Отзывы сотрудников · страница 9 из 16Южный двор

В итоге сказал можешь не выходить, и о том что я оказывается решил уволится я узнал от пришедшей *** которая принимала служебки на возмещение проезда, в грубой форме сказала:"ну чё давай чеки типо, ты чё не соображаешь. ", а то не заплатим и всё время нервно ржала. Вообщем нас таких там было 4 человека. Вообщем это такой подлый развод зовут молодых и без опыта, чтобы работали бесплатно, за свои деньги и без заключения договора. Сам подписываешь договор, а директор так и не подписывает думаю остальных ребят потом тоже сольют. Ты там до той поры пока не поймёшь что это развод. И пока не попросишь выделить интеллигентно своих денег на проезд.

Магазин всегда держался в чистоте,отслеживались сроки годности своевременно в отличии от других магазинов. Вовремя зарплата, дотация на питание, корпоративный транспорт до метро. Я россиянка, в москве живу 15 лет, несколько лет проработала в сети пятёрочка, опыт кассира большой, знаю кассу перекресток, дикси, седьмого континента. Уже три раза приезжаю на собеседования в компанию окей, три раза пытаюсь устроиться и не понятно на каком основании меня не берут на работу в окей кассиром. Первый раз приехала на собеседования в торговый центр "гудков" менеджер по подбору персонала была рима, фамилию не помню, рима ответила что вакансии нет, а через месяц в торговом центре колумбус открывают гипермаркете окей и что она мне позвонит. Я проживаю на пражской, естественно мне менеджер рима не позвонила, я месяц сама звонила, но она на меня не поднимала трубку. Второй раз тоже она мне отказала, сказала что если не позвонят, значит они меня не берут на работу.

С переключением тональности общения есть проблема. Всё же это исполнители, клиенты, поставщики. Следует отметить, что владелец фактически отошёл от дел, приходит в офис только за почестями, да и посмотреть, поржать совместно с девочками из кадрового отдела над соискателями, додумавшимися прийти к нему за официальной з/п в 7100 (25 000 – в конверте), за неоплачиваемыми отпуском и больничными, и при этом за стажем без всякой записи в трудовой книжке в течение трёх месяцев, а это никаких отчислений в пенсионный фонд = уволят перед этим и з/п отдадут из расчёта официальной. При этом трудовой договор изначально на руки не дают, и строка з/п пустая (поставят, что хотят, в суде ничего не докажешь).

Нужно знать рабочих на закреплённом за тобой объекте(производстве). Он сказал, что гпх только после 3 дней отработки и то посмотрят. Так как работа разъездная сказали за проезд возместят. Узнавал нужны ли билеты или чеки сказали, что начальства нет и служебную записку о возмещении подписать некому, но билеты не нужны просто писать на почту менеджеру, куда ездил и сколько денег потратил, и всё махали гривой. Прошло 1,5 недели договор так и не подписали. После я спросил на счёт денег, чтобы мне выдали на проезд потому, что у меня закончились. Старший территориальный менеджер задёргался и начал бегать из кабинета в кабинет:" сейчас", потом "ты что занять не можешь и все дела".

В окей за свои и чужие косяки дерут деньги из кошелька. Я не знаю как насчет других отделов, но именно на производстве, если косяк поваров, платишь ты - продавец. Начальница кристина гинтаусовна не ценит в своих подопечных ничего, она может только оскорблять, унижать и увольнять на право и налево. Единственное, что на богатырском 13, в отделе производство мне понравилось, так это коллектив, он просто чудо, все девчонки и парни ну просто очень крутые, с ними весело, а начальство г*вно. Своевременная зп,хорошее отношение руководства к сотрудником,коллектив очень дружелюбный.

» и с чувством победителя смотреть на потупившего глаза человека, проглотившего обиду. Как только зверя покормят, идут к нему с докладами… в основном, только с двумя: выручка в магазинах и новые поставщики, с которых можно срубить деньжат, остальная лабуда, вроде невыплаты в срок зарплаты, состояние зданий, техники, умов несильно волнует. Инкассаторы в магазины ездили за выручкой на жигулёнке, пока 31 декабря их не застрелили. В фирме принят авторитарное управление, где орут и матерятся строго по пирамидальной иерархии. (большой брат в прямом смысле наблюдает за тобой: в зале и коридорах установлено около 15 камер.

Одна из моих продавцов рассказала мне,как она взяла ее за грудки и трясла прямо в зале,другие рассказывали как не однократно были посланы в нецензурной форме. В остальном гипермаркет самый лучший,и директор и зам директора просто замечательные. Подлечу нервишки и буду думать что делать дальше,а вам желаю удачи. Устроился на должность территориального менеджера,агенство занимается аутсорсингом и аутстаффингом, подбирают персонал для крупных производств. Работа разъездная, интересная.

Рабочая форма была выдана в первый день работы, однако коллеги удивились этому. Многие работники не могут получить форму и через 3 месяца. Руководители советуют ремонтировать старую форму. И работа действительно приносит чувство исполненного долга. Это лучшее место, где когда-либо работала.

Матлисом, о чём нам и сообщает аббревиатура (знатоки немецкого поймут). Он уже стар, обрюзг, на носу растут длинные волосы, не так быстро соображает, но всё ещё имеет четыре главные слабости здорового человека: похоть, чревоугодие, доминирование и жажду наживы. Первое со вторым постепенно угасают, последние, наоборот, возрастают. Теперь он – гроза подчинённых от самого низкого клерка до финансового директора, ходит по своему офису в зале и ищет к кому бы докопаться, чтобы потом наорать «не нравится.

Упаси вас бог работать с этим руководителем. Мне пришлось уволиться из любимой компании через месяц,больше я не выдержала. Руководитель позволяет себе такое,чего не имеет права позволить себе не один руководитель. А именно,она может орать на вас в присутствии всех,и ваших подчиненных,и мерчей,и при зам директорах. Поводом для криков может послужить любой момент,любая мелочь. Крики могут продолжаться весь день,начиная с утра,так она держит своих подчиненных в тонусе.

Нет плюсов один большой минус. Комфортный график 2/2, но судя по з/п это скорее минус. Меньше рабочих дней - меньше денег. З/п, за выход в праздники и выходные доплачивают.

В независимости от того на какую вакансию претендуете. Если цените свое время, себя держитесь подальше от этого кошмара. Ну и читайте отзывы о работодателе прежде чем ехать на собеседование. Начнём с корня зла, он нас ко всем веткам выведет.

Они не знают, что творится в зале, где какой товар лежит. Друг друга за глаза обливают такой грязью, что уши заворачиваются. Очень нужна была работа, но когда уволилась, обрадовалась. Дёрнул меня черт перейти в другой отдел,отдел бакалея.

Никому не советую туда устраиваться, кроме депрессии и подавления личности ничего не заработаете. Официальное трудоустройство, з\п, удобный график работы. Работала в компании год с небольшим,компания окей это лучшая компания в которой мне приходилось работать,а стаж работы в торговле у меня довольно большой. Интересная работа, рабочее место в офисе. Возможность зарабатывать ,если ты хочеш этого.

Довелось побывать на собеседовании в люберцах. Ну то, что прождал час с лишнем, пока дошел по территории завода утонул в грязной жижи это так - ерунда. Назвать это офисом язык не поворачивается. При заполнении анкеты попросили заполнить паспортные данные, доходы, все про родных. Ждал больше часа, скопилось около 15 человек и тут я понял что собеседование будет проводить один человек.

Текучка кадров просто ненормальная. Чтобы не платить сотрудникам выходное пособие по сокращению штатов, вынуждают увольняться самим, подставляют. Никогда не видела столько нечеловечных, грубых, и непрофессиональных руководителей. Бегают, кричат, а толку никакого. В зал руководство выходит только перед приездом како-либо проверки.

Типичные хамы, " поймавшие звезду ", порой не имеющие представление о занимаемой должности. Обстановка на рабочих местах негативная. Просрочка и перестикеровка обычное дело, если что, виноват сотрудник, на производстве бардак,. Все проверки " чудом проходят успешно " , молодцы.

Зп по факту серая и мизерная,…>>.

Он приказным тоном сказал, что бы я попрыгала на одной ноге, потом на другой. Это он так понимаешьлли проверял мою исполнительность. На тот момент мне были нужны срочно деньги и я не обращала внимания на шефа-самодура. Он дал мне заявление на увольнения. На что он ответил, что не дай бог я заберемению-меня сразу расшитают. Вот и сами делайте выводы(.

Экономия расходных матетиалов, одноразовых перчаток и фартуков, упаковочной тары-хоть из дома приноси. К сотрудникам отношение как к врагам компании и жуликам(мы же з/п спрашиваем и бесплатно перерабатывать не хотим). Говорят кому не нравится уходите,в отдел кадров очередь. Теперь очередь на увольнение. Мат - нормальное явление, всех структур руководства.