Отзывы сотрудников · страница 8 из 16Южный двор

Картину торгового зала продуктового магазина дополняют свисающие на голову халаты, тапочки и скатерти. А также хриплый магнитофон в одном углу бормочет про акционные товары этого месяца. Прибыль компании закономерно падает год от года, но в чём же секрет непотопляемости «южного двора-125». Дармовая рабочая сила, официальная дистрибуция бытовой химии и парфюмерии, проплачиваемые поставщиками места на полках магазинов, 70-100% возврат/обмен просроченных товаров, отсрочки платежей, а также большое количество фирм по усн и плюшки «малому бизнесу» от государства: одна фирма выступает собственником, другая – арендатором, третья – субарендатором, четвёртая – принимает в помещении товар, пятая – оплачивает счета. Чу́дище о́бло, озо́рно, огро́мно, стозе́вно и ла́яй. Мы сами его создали и питаем.

Порой доходит до личных оскорблений и унижений со стороны руководства. Все начальники кто-то друг другу и решают, кого повысить надо, а кого уволить по какой-либо причине. Премии раздают рандомно, причина их неизвестна. Можно весь месяц активно тарабанить и получить оклад. Я посчитал свою среднюю зарплату за отработанные 5 месяцев.

Нельзя останавливаться в развитии, иначе такие циничные конторы, как южный двор, станут твоей судьбой и надгробным камнем. Возможность получить базовый опыт работы для начинающих «специалистов», но только, если вы способны вникать и исполнять налету, не задавая уточняющих или любознательных вопросов. Хорошо только что их офис в новом бизнес центре на южном порту. Хорошая компания ,все стабильно ,мы с пацанами давно дружим ,всякое бывает. Приличный офис, есть кулер. Главбух тупица несчастная, чтоб ты споткнулась. Владелец компании конечно гад неадекватный и фашист и деньги платить не хочет, жадный до безумия, но возможности начинающим юристам предоставляет хорошие в плане опыта так как сутяжник и со всеми судится, но у юристов тоже нервы не выдерживают там долго работать.

Ух, ты, бедняжка, голодная. В стеллажах склада грызут упаковки крысы, портя товары (списываются на кухню). Воду для чайника берут из-под крана. В выставленном на продажу холодце навсегда застыл таракан… грузчики спят в закоулках подвала, недалеко от кухни. Это до ближайшей результативной проверки казалось бы… но их нет и не будет, потому что директора установили отношения с префектурами, поэтому их заранее предупреждают, давая время убрать самые вопиющие нарушения… небезвозмездно, конечно. А теперь представьте, что дверь из магазина на склад почти не закрывается, предоставляя возможность обозревать часть этой картины, помимо смачно матерящихся грузчиков.

У жнщины тряслись руки, ей было трудно дышать и это сразу бросалось в глаза, а эта , не знаю, как назвать, упивалась своей властью. Я не знаю прочтет ли кто-нибуль из руководства это мое послание, очень надеюсь, что прочтут. Я незнаю куда нужно обращаться в таких случаях, но этот беспредел достал. Д, коллектив ужасный: старенькие унижают новеньких. Целый день на ногах, лишний раз в туалет не выйдешь, зп маленькая - от 15 до 19 ( когда выполняли план). На простых работяг - продавцов, логистов и прочих всем все равно. Если кому-то из начальства получил по заднице от высшего руководства, то крайний всегда ты или другой твоего уровня.

Все прелести современных крупных розничных сетей при условии смены руководства. Только одни обещании,больше ничего. Замечательные люди и хорошие специалисты. Из положительного только доброжелательное отношение со стороны сотрудников отдела кадров.

Продавцы всё ещё не знают, где что лежит в других отделах. Если выдать отсутствующие ценники на товары одному продавцу, чтобы они их поставили, то большую часть ценников попросту потеряют или вообще не будут ставить, так как из-за незнания ассортимента магазина не хотят тратить уйму времени на поиск нужного товара. Вопрос переоценки вообще замалчивается. Помещение находится в антисанитарном состоянии и нуждается в ремонте. В туалете с потолка сыпется штукатурка, по ржавым стенам бегут тараканы, пол вокруг унитаза мокрый, мыла и туалетной бумаги часто нет, в бадье отмокают жирные ложки для подносов в кулинарии.

Она довела ее уже до такого состояния, что девочка-будующая мать, села на больничный с угрозой выкидыша. У нас все почему-то молчат. Но и покупателей это тоже каксается. 12 сентября я наблюдала, как пожилая женщина не разобравшись в ценниках обратилась к ней спросьбой о возврате. Сколько гадостей она выслушала в свой адрес.

Нет, как думала при устройстве, рядом с домом. Рабочие места для ленивых,никчемных. Не без изъянов, конечно, но в целом очень даже не плохо. Зарплату в головном офисе выплачивают всегда вовремя. Адекватные опытные специалисты и просто хорошие люди (если только говорить о своём отделе, с другими контактировать не приходилось).

Отрицательные эффекты перевешивают позитивные. Все отделы в офисе за такую зарплату работают плохо, через пень колоду: либо потому что их мало, либо потому что их много. С целью экономии, да-да, сократили «штатку». Привело к тому, что продавцы перестали быть ответственными только за свой отдел, а стали так называемыми универсалами. Ответственность за выкладку товара, актуальность цены и срок годности отныне размыты. Люди ожидают, что эту работу сделает кто-то другой, тем не менее, психологически оставаясь в своей прежней роли, стараются уделять больше внимания своему отделу, остальное – по остаточному принципу.

У нас в коллективе работает беременная девушка-кассир. Когда-то они повздорили и теперь она зажимает ее по полной программе-девченка уже два месяца сидит без премии за скоростть. К ней цепляются за все, что только можно. Препятствуют в посещении врача(так, как в этот день у нее стоит смена. И она категорически не меняет график, хотя ее ставят в известность заранее.

Из достоинств только коллектив. Есть отдельные г***********. Компанию покинула недавно по личным обстоятельствам. Очень жаль было расставаться. За время моей работы з/п не разу не задержали. Все договоренности на собеседовании со стороны руководства были выполнены. Можно работать рядом с домом.

Как вы бы относились на месте владельца после этого к людям в целом. Обдумывая вопрос, как бы ещё прищучить магазины, всех новобранцев из офиса матлис отправляет в магазины на «стажировку» в роли соглядатаев. Типа директорам будет совестно воровать. А вот есть непокладистый скандалящий водитель, желающий за двойную смену двойную зарплату вместо одинарной. Доскандалишься – подставят. Надо раскрыть смысл слова жажда наживы, она же тут выступает гипертрофированной экономией – попыткой по максимуму сэкономить от отсутствия пластиковых стаканчиков в кулере до отсутствия охранника в магазине (недостача тупо списывается на кассиров, директора, а чаще – увольняющихся оттуда).

Последнее-это вообще, шедевр: размен нужно отсылать строго по-времени, когда ей удобно. В остальное время кассир должен перебиваться тем, что есть в кассе. Не всегда можно рассчитать, когда и какой размен может понадобиться, но не дай бог закказать в другое время. В нашем магазине нет ни одного человека, который бы к ней хорошо относился.

Зарплату платили без опозданий. Классный бизнес центр на технопарке. Спрашивали про опыт работы. Сам директор сидел на собеседовании с двумя девушками, одна работали на рессепе вторая в отделе недвижимости. Собеседование прошел, взяли на работу. Единственный плюс это только в том, что неплохой старт для человека ,у которого нет вообще опыта. Больше минусов чем плюсов в отличие коллектива в некоторых магозинах.

Официальная зарплата составляет 6100 рублей, остальное в конверте. Мы рады приветствовать вас на интервью. ) планируете ли вы в ближайшие два года декретный отпуск. Имеете ли вы автомобиль (марка, сколько лет машине, в рабочем ли состоянии автомобиль, место нахождения авто)».

И я удивился почему столько рабочих на заводе сказали: "почему вас столько поменялось там за две недели", с которыми кстати тоже не спешат заключать договоры и не платят денег за работу. Есть у нас руководитель расчетно кассового отдела. Так вот, эта мадам решила, что раз она руководитель, то ей все позволено. Если ты ей чем-то не угодил, может лишить премии за скорость. Не протому, что есть какое-то нарушения, а просто из-за личной неприязни. Каждую неделю у нее какие-то новшества и требования, которые идут в разрез с инструкциями.

Она снова ответила, что если до 6 вечера они мне не позвонят, то значит они взяли другую кандидатуру. В чем проблема на каком основании не принимают на работу. Я не однократно отоваривалась в колумбусе в окей и за кассами сидят азиатки, узбечки, таджички и ещё хамят, почему я русская рф и меня не принимают на работу. Я буду обращаться куда по выше со своим вопросом. Их нет, даже о коллективе не могу сказать ничего хорошего – ужасен.

Если ты в ворде можешь написать свои фио, а в экселе нарисовать табличку и посчитать сумму циферок, то ты подходишь, ащ-ащ) вот же она – красавица, экономия -) да ещё и почти прямо говорится, что ваша ценность равна ценности биоматериала. Из памятки соискателям (орфография и пунктуация сохранены): «памятка уважаемые дамы и господа. Приказ начальника – закон для подчиненного. Если приказ отдан вы можете высказать свое мнение, но если приказ повторен, вы обязаны его выполнить. На вопросы руководителя и сотрудников службы безопасности, вы должны отвечать честно ( в том числе на вопросы личного характера, если это важно для работы компании. Вышеперечисленные лица имеют право проверить данную вами информации.

В итоге сказал можешь не выходить, и о том что я оказывается решил уволится я узнал от пришедшей *** которая принимала служебки на возмещение проезда, в грубой форме сказала:"ну чё давай чеки типо, ты чё не соображаешь. ", а то не заплатим и всё время нервно ржала. Вообщем нас таких там было 4 человека. Вообщем это такой подлый развод зовут молодых и без опыта, чтобы работали бесплатно, за свои деньги и без заключения договора. Сам подписываешь договор, а директор так и не подписывает думаю остальных ребят потом тоже сольют. Ты там до той поры пока не поймёшь что это развод. И пока не попросишь выделить интеллигентно своих денег на проезд.