Отзывы сотрудников · страница 10 из 16Южный двор

И так, меня в первый рабочий день оставили совершенно одну, когда начинается самый пик работы (вечером завозят алкоголь), причем нужно же делать отчет, и меня не ознакомили еще со всеми операциями, весь день только я занималась документами, чем занималась моя коллега - не понятно. На следующий день я уже не вышла и забрала трудовую, самое отвратительное - денег не заплатили за этот отработанный день, в который я еще и переработала. Уважаемые соискатели, не устраивайтесь на должность экономиста в ленинский, если не хотите быть рабом. Белая зарплата, премии, ни кто и не когда не платит за недостачу, выдают шкафчик и рабочую форму, доплата на питание, всегда можно договориться с руководством по поводу графика работы.

Итак, вкратце: месторасположение у черта на куличиках, даже нет остановки общественного транспорта - маршрутка высаживает и забирает на обратном пути прямо на дороге. Кпп и "служба безопасности" без комментариев. В офисе тепло, но пространство не организовано, мебель страшная, поюзаная. Дали к анкете памятку, мол ознакомьтесь.

Всё,что здесь пишут в отрицательных комментах правда,эх жаль я раньше не увидела и поехала на собеседование. На кого то при нас,дальше пошли вопросы по той бумажки там их где 30 вопросов,тут уже упоминали про эти личные вопросы,но что он спрашивал было очень не культурно. Он смеялся над нами,потом когда вопросы закончились он сказал ну что идите,хотя мы тоже хотели узнать что то о вакансии,хотя все понимали что тут работать нельзя,все ходят как зомби,везде камеры. И при этом не обращал на меня ни какого внимания. Потом когда он всетаки сожрал все, начились не понятные вопросы и задания.

Только забывают люди что если сам ты работаешь в окей это не значит что у тебя самого нет хороших знакомых). Работаю 3 года продавцом-консультантам. За это время штат отдела сократили с19человек до11,причем нагрузка на отдел и з/п осталась прежней, а требования растут. К план повышают каждый месяц,придумали чек-лист в котором десятки пунктов по которым, проверяющий оценивает работу отдела. За каждый не выполненный пункт минус премия. Бесконечные проверки, проверяющих больше чем работающих.

Вышла, всё было хорошо, понятно объяснили и показали, мне очень понравилось и думала, что работа действительно будет любимой несмотря на не очень высокий доход, но для начинающего специалиста это вполне достаточно для жизни. Потом сказали что нужно пройти тренинг, и это я сделала. И вот договорились с hr приехать на оформление, всё было хорошо, подписанный трудовой договор обещали отдать через пару недель. На следующий день вышла на работу. Тут то и началось всё самое "интересное". Тут я узнала только, что ставка на которую меня взяли декретная, девушка с которой я должна была работать уже перевелась на пятидневку (работа сменная 2/2), причем узнала это я от сторонних сотрудников.

Всё, что они позволяют себе, происходит с молчаливого согласия властей. Пока они платят государству налоги, им ничего не будет. Может даже медали на грудь и спину будут получать и жить долго и счастливо. Ездил на собеседование (должность называть не буду, рядовая офисная) в районе некрасовки.

Вот и отрабатывают там люди месяцами без выходных бывала,а вы итоге ничего не получают. Теперь ясно почему такая у них текучка персонала. Бог им судя,у них тоже есть семьи и дети,все вернется бумерангом. Когда его первый раз увидел то подумал то ли курьер то ли бомж зашел погреться. Оговорюсь изначально знал куда и на что иду но шел для получения опыта а не за деньгами. И то ушел, через 3 месяца работы только из-за дурости матлиса и его вечных приставаний к нашим сотрудницам.

Ни чего хорошее , люди приходят и уходят. Еще могу сказать то что работники (повара 0 работают за троих и выполняют , работу пекарей месят все кондитерские изделия прямо на своем рабочем месте , полная антисанитария. А то что улучшить , нужно сначала убрать все начальство вместе взятой технологом , шеф-поваром названным , у которого даже нет поварского образования. Ещё и запугивают безопасниками.

Обворовывают рабочих в заработной плате,премии не выдают оставляют себе,так понимаю все верха в сговоре. Еда готовиться из испорченных продуктов. Отвратительно,отдыхать не дают,как пишут в анкетах при устройстве на работу,что питание,столовая,все блага. Столовой называется помещение где стоят столы и микроволновка. На собеседовании красиво поют, по факту получается совсем другое. Прошла собеседование, позвонили с результатом уже на следующий день и пригласили выйти на 3-4 часа чтобы посмотреть и попробовать поработать.

Компания должна заботиться о своих сотрудниках. Машины то и гляди развалится на ходу, у меня например на мкаде отлетело заднее колесо - открутилось. По правилам механик должен проверять машины перед выездом и выписывать путевку а на деле проверяет все водитель и если в дороге что нибудь случается серьезное то водитель будет оплачивать ремонт. Если начнёшь возникать до свидания + оплата за ремонт через…>>. Постоянные жалобы на компанию в прокуратуру , налоговую и обязательно в трудовую инспекцию. Улучшать нужно не в фирме, а в стране.

В качестве послесловия хотел бы пожелать всем найти свое место в этой жизни, ну и, конечно, поздравить с наступающим новым годом. Полное неуважение сотрудников как минимум к себе, так как работать в такой клоаке - низость. Коллектив не успевает понять, как сами превращаются в свиней - как по образу жизни так и по отношению друг к другу. Косяков много даже очень,кругом обман. Обещают многое,когда дела доходит до зарплаты,сразу начинаются проблемы,находится куча причин что бы не заплатить,причем они говорят можно и за двоих работать и показывают при мерную сумму каторую сотрудник должен получить. У них один ответ мы не знаем так нам приказали и так и дальше,все друг на друга скидывают.

Зарплату б побольше)а так все супер. А политика такая то что люди проработавшие с открытия , не держат на протяжении трех может проработаете , а то может и меньше , и молче убирают , именно гм окей саратов , может не ждать , несколько. Раз пробовал на повышение , ни чего не получало. Некому работать и не берут , отвечала что нет людей , а сама оформляла мертвые души , и посей день так же все это же творится просто , все начальство повязано , и ни кому дело нету до этого.

Белая зарплата,бесплатная форма. Вовремя платят з/п, официальное трудоустройство. Хороший чистый и ухоженный магазин в саратове. Только то что зарплата всегда день в день, но такая работа не стоит таких денег.

Я решил все жп ради интереса пойти дальше, проходил тест на iq 7 блоков в основном там были логические задания выберите или подставьте в ряд что нужное или наоборот вычеркните…>>. Это уже с вычетом подоходного налога. Трудоустройство: 3 месяца работаешь не официально. По истечению 3х месяцев работы, трудоустраивают. Это все объясняют так: " проходимость маленькая в магазине, от этого и выручки маленькие и з/п платить нечем. Меня встретила девушка за стойкой. Попросила ознакомиться с компанией (дала лист) сказала если все хорошо, можно приступать к собеседованию.

Босс, судя по всему, тоже работает над собой, о чем свидетельствует недавний переезд офиса в новый бизнес-центр, так что в корпоративной культуре наметились некоторые подвижки. Разумеется, я не отношусь к их числу, но также я и не могу позволить себе бесприкословно выполнять чьи-то абсурдные, либо ущемляющие права подчиненных распоряжения, воровать, обманывать, потому и не стану никогда работником юд и подобных ей компаний. Но а пока босс зреет до внедрения новых (для его компании, то есть обыденных для остальных современных компаний) бизнес-процессов, сокращение сети уже началось. Так что, обратный отсчет запущен, господа. , если, конечно, во главе ее не встанут молодые амбициозные руководители с неограниченными полномочиями в части принятия стратегических решений.

)все ради того что бы я свалил побыстрее и не грузил их расспросами что и почему. Да да еще вы клятвенно обещали что обязательно мне позвоните и скажете о результате и где ваш звонок. Итог:работа для регионов с небольшой зарплатой,возят,кормя =этим то и мотивируют маленькую зарплату. Склад новый надеюсь еще может не загажен. Есть теплый и холодный склад. Конечно хочется повышение зарплаты( как обычно на 10%) не хотелось бы сокращения штата странный чек-лист( не понятно система оценки) хотелось бы все таки вернуть 5% фонд руководителю( таким образом дополнительную мотивацию для сотрудников).

Зарплата вовремя, как и должно быть везде. 1 зарплата день в день 2 есть развоз по домам. Работа для гастарбайтеров и тех кто себя не ценит. Постоянная текучка и пожизненный набор кадров причем разных специальностей.

Это как надо воровать, чтобы столько не хватало. Я решила уволиться, и тут я столкнулась с тем, что они не хотят…>>. Обходите стороной эту контору, вас там обманут, условия труда рабские, а денег не увидите. Пришел на собеседование должность маркетолог. На сайте было написано о зп 30-35 к и официальном трудоустройстве, а на деле белая часть зп 7800, остальное в конверте, зачем-то еще проходить проверку на полиграфе.

Современные бизнес-процессы очень технологичны, в них нет места авторитарным руководителям. Ни один босс-гений не сможет постичь все их тонкости. Нестандартные (экстремальные) макроэкономические условия требуют принятия новых нестандартных стратегических решений, внедрения новых бизнес-процессов. Мой отец не так давно начал высказывать подобные мысли, но я теперь неохотно общаюсь с ним на темы бизнеса.

Через две недели повез друга туда устраиваться может ему фортанет. Акция приведи друга на работу и получи 2500р уже должно наталкивать на определенные мысли. (слова ок)и что они проверяют. )почему же этот труд так низко ценится. С такими честными глазами она мне вешала лапшу на уши,да вот это профессионал рекрутинга.