Отзывы сотрудников · страница 3 из 13Завод Эльбор

Конечно же есть небольшие минусы, например необходимость выходить на замену в другие точки. А в общем рекомендую эльбор как хорошего работодателя. Являюсь продавцом-консультантом эльбор. Работой в этой компании я довольна - замечательный коллектив, хорошее руководство, официальное трудоустройство, своевременная зарплата. Рекомендую эльбор как хорошего работодателя. Являюсь сотрудником компании эльбор уже два года, работаю продавцом-консультантом.

Визит на завод озадачил еще больше. Кучка родственников во главе с волошиной ал.

Хороший офис, безлимитный телефон, интернет, оплата гсм фикс, плюс оплата гсм при поездках в областные города, командировочные в другие города. Почитал другие отзывы и могу сказать много поменялась, в москве к примеру с конца прошлого года начала этого обновился состав менеджеров и руководство. В питере продажи под 1000 дверей в месяц. Часть прошлых отзывов написано похоже людьми не особо желающими работать и зарабатывать, видимо хотели только получать хороший оклад и бонусы из ничего, а надо…>>. Неограниченный доступ в интернет. Хороший менеджмент на уровне осп казахстан. Пока как "умеет" илья николаевич.

Работать в этой компании мне нравится. Рекомендую эту компания как благонадежного работодателя. Проработала в этой компании уже полтора года и пока что почти всем довольна. Трудоустроена официально, зарплата еженедельная, без задержек. В общем рекомендую эльбор как хорошего работодателя. Проработала в этой компании уже полтора года и пока что почти всем довольна. Трудоустроена официально, зарплата еженедельная, без задержек.

Самое первое в компании это конверсия, компанец илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят, начиная с завода и заканчивая потребителем. Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине, это конверсия, человек…>>. Нужно стараться и работать - это неприятный сюрприз для лентяев, для которых такой расклад будет скорее минусом. Небольшой минус описала в основном комментарии. Особых плохих моментов не было вообще. Одно напрягает, везде стоят видеокамеры. Но со временем к этому привыкаешь.

Устроилась на завод в 2009 году, всё было также, как и сейчас пишут: два месяца без зарплаты вообще, потом по 2000-3000 выплачивали не известно за какой период. Договор трудовой на руки не дают, условия оплаты не известны, сколько хотят столько и закроют (выходные и праздники выгонят на работу, а оплатить забудут. Однажды почти целый месяц работала по 14 часов, замещая отсутствующего работника, а заплатили как за обычную 8 часовую смену. Люди работающие там сами виноваты, что с ними так поступают, кто согласен молчать и работать за копейки - на том и выезжает руководство.

Или подошел к стенду с замками покрутить их - это консультация. Если вы все же решитесь отстаться. В хороших компаниях, вас оформляют перед обучением. Хотя за обучение обещают заплатить. Далее 2-3 дня стажировки, задача продать дверь. Поэтому вы можете потерять 5 дней, и при этом ничего не получить, ведь вы даже не оформлены.

Все начинается у вас со звонка. Как вы понимаете, прием в эльбор идет постоянный. Вам звонит артем и представляясь "директором отдела персонала" или "ведущим менеджером отдела персонала" и тп говорит, что его заинтересовало ваше резюме. Да, это понятно, что заинтересовало, ведь артему также как и вам, если станете пк, бт или ррг в эльбор, известно слово конверсия.

Все инструкции выдают при устройстве на работу - по идее вообще ни о чем…>>. Положительная сторона только одна ( она была, когда я работал) возможность хорошо зарабатывать после кризиса. Клево затирают клиентам (а их ключевая аудитория это продавцы дверей в возрасте 30-40-лет и их покупатели) наружной рекламой в стиле "советский китч", посмотрим какой будет у людей остаточное мнение о совке лет через 5, маркетинговую стратегию им будет очень сложно изменить. Может быть продадут западным инвесторам, я так думаю.

Работа нравится, хороший коллектив и начальство, зарплата еженедельная, выплачивается вовремя. В общем ничего плохого сказать не могу, рекомендую этого работодателя. В эльбор работаю продавцом-консультантом. Белая зарплата, официальное оформление, замечательный коллектив и руководство.

А менеджер какой то алексей вечно где-то пропадает. О чем хочется сказать сразу, так это приостеречь потенциальных кандидатов от любых взаимоотношений с "заводом эльбор". Все начиналось сумбурно, уже с первых слов в телефонной трубке стало ясно, что советский союз-жив. Но я позволил дать шанс сотрудникам завода. Предложение о работе я получил по электронной почте, в теле письма. Было написано, что то вроде " завтра мы ждем вас на заводе, приезжайте".

Иногда недопонимание в рабочих моментах. Сильных минусов не было обнаружено. Спорить не буду, в системе ты маленькая шестеренка, которую всегда заменят другой при любом удобном случае. По этому крутиться приходится. Зарплата приличная, но система штрафов и депримаций ее снижают. По этому стоит следовать правилам и не нарушать регламент. Не верьте ни единому слову тем кто пишет положительные стороны компании, компания наняла команду чистильщиков, которые удаляют негативные отзывы и пишут хорошие чтобы привлечь" свежее мясо".

Не устраивайтесь в компанию эльбор. З\п не платят последние 2 месяца, расчет не выплачивают при увольнении, картридж для принтера, бумагу для принтера, воду для кулера, звонить заказчикам это все за свой счет будете, потому что условий нет никаких, а однажды придете на свое рабочее место а оно опечатано за неуплату, все идите домой и ждите неделями звонка когда вас вызовут на работу потому что оплатили аренду, да рабочее место будете драить шваброй каждый день, у организации нет лишней 1500 на уборщицу. И еще при этом за вами каждый день будет слежка, камеры везде, и еще вас будут штрафовать за то что вы не разговорили глухонемых( не устраивайтесь. Отрицательных сторон , конечно хватает.

Перед уходом написал продавцам всей сети по москве с изложением почему ухожу. Не успел доработать до конца, как по личной просьбе попова меня отключили от почты. А мое письмо стерли с сервера, потому что один мой знакомый продавец сказал, что видел письмо, а потом его не стало. Знакомый программист сказал, что его удалили с сервера значит. Ух, максим попов, что же ты так за своего руководителя-то вступился. Если вам позвонили и пригласили в эльбор, то обязательно спросите: "если человек зашел в магазин дверь ему не нужна, но он там пробыл больше 10 секунд и не дай боже, схатился за ручку двери. Или подошел к терминалу положить денег.

Не предлагая конктретного решения. Задается вопрос полевому бизнес-тренеру, которая не занимается подбором и обучением персонала. Не удивительно, что эта девочка, пришедшая на ррг в рб-4 на следующий день уволилась. Я даже не успел запомнить как ее звали.

Хороший офис, полностью белая зп, интересный продукт и классный коллектив. Отличная компания для профессионального роста и развития. Много чему научился, благодаря опытным руководителям (настоящие профессионалы своего дела). Работа построена по японской системе как на заводе тойота (канбан, андоны,. Выдают корпоративную сим-ку. Премия начисляется руководителем еженедельно по результатам выполненной работы. Огромная библиотека накопленных знаний в электронном виде - очень удобно ей пользоваться.

Тупая компания, наняла тупых "чистильщиков", как будто не понятно что отзывы заказные, похоже уже ни какими пряниками не заманить людей в этот гадюшник. Серьезных минусов я не обнаружил. Могут стажера бестолкового в салон поставить. И сам не продаст, и мне клиента не отдает.

Я долго бодался против того, чтобы мотаться по разным точкам. Дошел до руководителя всей розничной группы из питера максима попова. Он пообещал мне, что меня больше трогать не будут. Слово этого человека хоть что-нибудь значит. Очередной руководитель екатерина каро, которая не только не умеет нормально разговарить, сводя все на мат, начала опять просить выходить в разные магазины. Я обратился к попову, но тот остался глух, и позабыл о своих обещаниях. Поэтому я решил порвать с этой конторой и уволиться.

На что семеннов ей сказал: "ну в разных компаниях, есть разные правила. Мне, например, многие правила в футболе не нравятся. Где простаивают магазины без продавцов. : "как ей быть когда у нее не хватает продавцов и как ей перекрывать магазины. Скажите, мне, ведь вы все тут очень опытные. " ей семеннов сказал следующую фразу: "а ты что сделала для этого, чтобы у тебя все работало.

Зарплата раз в месяц, хотя должно быть 2 раза (по закону), невыплата повышающих коэффициентов (уральских в частности), обещанная система мотивации не работает, занижаются % выполнения плана, бонусы вообще не выплачиваются (хотя должны). При увольнении вообще ничего не выплачивают кроме оклада (кидают в общем). Мотивация работает только на бумаге. Видимо руководство присваивает эти заслуги себе, соответственно получая…>>. Эта организация должна нашей организации 200 с небольшим тысяч рублей уже более полугода. Они вечно ссылаются на своих менеджеров и перепихивают ответственность с друг на друга. Одним словом абсолютная безответственность и неплатежеспособность.