Отзывы сотрудников · страница 6 из 13Завод Эльбор

Так что, хоть знаешь, что не ерунду втюхиваешь за 50 кусков. Дополнительные бонусы к окладу, тоже…>>. Работаю консультантом в этой компании. Из основных плюсов данного места работы, можно отметить белую зарплату, и соответственно официальное трудоустройство. Из минусов, это камеры, но к ним привыкаешь довольно быстро, и не обращаешь внимания.

Было не просто , но мы справлялись. Обсолютно нет положительных сторон. Официальное трудоустройство. Организация на грани банкротства, есть только один вариант,который способен спасти компанию. Если стеля станет бабкой ворожеей и продаст свою душу, произнесёт тайное заклятие, тогда произойдёт чудо великое, компания исцелится и появятся положительные тенденции. Работал в очень хорошем коллективе (не имею ввиду в целом всю компанию а лишь небольшое по меркам эльбора подразделение). Нсм спб, продавцы-консультанты, замерщики - профессианалы.

Да, потому что, школа управления, простите меня советская, рука руку моет как говорится. Неужели в боровичах так не развит тырнет, что пришлось брать питерского рекламщика,…>>. ) рублей (смешно) 5) гсм с симкартой. Бонусы по замкам и дверям взаимосвязаны (делятся, вычитаются). Вообщем не прозрачная, не интересная и не мотивирующая система мотивации.

Раз так все хорошо, тогда почему какой-нибудь слесарь вася с боровичей не напишет: все устраивает, и белая зарплата, которую вовремя ни когда не платят, и режим работы "выход по звонку", а позвонить могут и в обед и вечером, и график работы "работа в выходные",…>>. Конечно, есть и свои минусы например то, что есть необходимость выходить на замену на другую точку. Необходимость выходить на замену в другие точки. Отрицательных сторон работы с компанией я не заметила. Сколько работаю, пока всё устраивает. Ну рейтинг на сайтах в интернете вы себе лживыми отзывами поднимете, а что с "сарафанным радио" делать будете.

Мой вам совет - обходите эльбор стороной - это относится абсолютно ко всем, и к покупателям, и к сотрудникам компании. Постоянные жалобы клиентов, слежка за каждым твоим движением по камерам видеонаблюдения, которые находятся во всех магазинах, дверь ты обязан продать каждому зашедшему (даже если человек просто зашел посмотреть, или ему нужна межкомнатная дверь, или замки - неважно. ) - иначе - ты плохой продавец с низкой конверсией). Отработав две недели тебя увольняют как плохого работника (в месяц таких работников насчитывается не менее десяти - это абсолютно достоверная информация как по отзывам бывших стажеров, так и по графикам работы, которые доступны любому продавцу - если вы уже ввязались в эту авантюру - можете сами посмотреть и убедиться). После увольнения "по собственному желанию" вам не выплатят ни копейки за отработанное время, думал, меня это не коснется, обойдет стороной, но отзывы, к сожалению, оказались более чем правдивыми. Что касается руководителей розничной сети - отдельная песня - непонятно зачем они нужны - видимо, чтобы нанимать новых бесплатных работников с последующим увольнением без всяких выплат. Кстати, они тоже долго не задерживаются - либо их выгоняют, либо сами бегут из этой помойки и правильно делают.

Гггг", особенно за что их выставляли. : просмотр фильма 10:05 - 100 рублей (хотя чем еще там заниматься, когда нет людей. Итого: 670 рублей за день, при этом за выход 1040 рублей. Простая арифметика показывает, что за день эта бедная девушка заработала - 370 рублей. Куда меня только не помотали за эти месяцы, вместо обещанного одного магазины, на пять два я сам подписался, я помотался по всей москве. 113 фмр косино парк - ужас, толпы людей, покупающих ноль, не случайно, что здесь сливались продавцы. 41 фмр лефортово куда не шло, но у меня как-то там не срослось с продажами, 42 люблинское поле - не шатко не валко.

Также это позволяет кинуть вас с зарплатой при увольнении, начислив только за выход. А учитывая, то трехнельную отсрочку зп, то пятинедельную сами понимаете, можете попасть более чем на месяц. Задержку запрлаты составляла 3 месяца (это в боровичах). Решил поменять людей руководящих в москве. (этот уже не работает в эльбор).

-- зп белая (это круто, на старой работе в отпуск уходила и плакала, тут прям радостно) -- официальное трудоустройство на этом главные плюсы закончились. Теперь о положительных сторонах компании. Есть обучение, постоянные тренинги по продажам, вообщем все, чтоб сделать из тебя гуру по втюхиванию стальных дверей. Благо двери в 90% без косяков и отличного качества.

За то что вы штаны протирали. И должны все землю грызть, если хочешь заработать и содержать свою семью. Устроился менеджером недавно. Белая зарплата (вся) , оплата каждую неделю, бонусы. По поводу браков- так они у всех есть (работаю с дверями давно и опыт имеется). Встретил много таких же наивных идеалистов.

Дверь это дорогая покупка, которую люди выбирают бывает и годами. Каждого клиента ты должен вносить в 1с, чтобы руководство понимало твой % конверсии. Прям диву даешься, как все хорошо, а каждый месяц, с разных точек во всех городах, где расположены магазины эльбор, почему то по 3-4 продавца увольняют одновременно за низкую конверсию, под чистую, тут же набирая новых, постоянный конвеер. Ни одного "старенького" не осталось, все уволились, от того, что задушили штрафами, слежками по видеокамерам,…>>. Одни и теже слова в каждом положительном отзыве. Белая зарплата и официальное трудоустройство есть у любого серьезного работодателя, а не только у вас господа. Странно что положительные отзывы пишут только продавцы-консультанты.

Собеседование проводили александра и денис, данные персонажи не могли ответить не на один вопрос. Ходили все вокруг да около, как потом выяснилось они работают там только около недели. Предлагают пройти стажировку две недели, если мы не продаем по 3 двери в день, то нас увольняют. Так как я не привык играть в игры принял решение не тратить время на эту лохотронную компанию, я привык продавать людям нужные вещи, а тут обязанность продавца заставить купить дверь каждого входящего в магазин в независимости нужно или нет ему дверь. В общем полный развод покупателей. Главное уметь впарить дверь. Надеюсь моя информация кому-то пригодиться.

- а это что на витрине висит. Мы их отдельно от дверей не продаем. Если человек пробыл у вас более 10 секунд, не важно зачем он пришел - это консультация. Таким образом отзывы работают, обязательно их пишите о таких работодателях. Таким образом нахватать консультаций не проблема. Если вы не занесли, занесут видеоконтролеры.

Трудоустройство в эльбор официальное, по белому. Но здесь опять-таки есть оговорки. В договоре прописывается ставка за выход в смену, и процентовка в виде бонусов. Таким образом, если в январе люди отдыхают, то в эльборе на это можете и не рассчитывать. Вам посчитают те смены, которые вы отработаете.

Из 120 дверей 60 бракованных, на просьбу поменять по гарантии было сказано "постучите молоточком-выпрямятся" пол месяца бегал по складу фоткал брак, отправлял на завод и снова фоткал, потом спросили, "а какого х** нет продаж. " дак мне некогда было я же фоткал, я же б**** в фотокружке занимаюсь…>>. Были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям , доходило до 50 %, которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать), плановая логистика - которая присылала на склады, то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака. В настоящее время идет отказ дистрибьюторов от дистрибьюторских контрактов с данным заводом, по причине не дальновидной…>>. В отделе маркетинга люди естественно блатные (из боровичей), почему естественно.

С начальством стычек особых небыло. Они предоставляют официальное трудоустройство. Сложился хороший коллектив. Зависит от того как ты работаешь. Если трудишься и у тебя много продаж, то получишь хорошую сумму по итогу каждой недели. Принимал прямое участие в открытии всей сети фирменных магазинов в качестве подрядчика. На сегодняшний день являюсь официальным сотрудником и лицом представляющим нашу компанию.

Под шкуру не лезут, что самое главное. Конечно, если ты нихрена не продаешь, зачем ты такой кому в продажах нужен. Будь то это двери или другой какой продукт. Вы наверно профессию не ту выбрали. Я бы тоже вас уволил и деньги не платил.

Которую сделали руководителем отдела развития, я в рознице…>>. Работал две недели продавцом-консультантом в эльборе. Основная оценка эффективности продавца является "конверсия", это разница между людьми которые зашли к тебе в магазин и количеством дверей которые ты продал. Дверь это что "хлеб" или "пиво".

Не буду пов оряться, ибо в е ч о ниже описано - соответствует действительности. Господа читатели, не поторяйте наших ошибок. Выбирайте внимательнdей себе работу. После увольнения зарплату не выплатили, сначала обещали, а после даже на звонки не отвечали. Собеседование проходило одновременно со всеми кандидатами. Играли в ролевые игры, цель всех игр была заставить человека купить замер за 1000 рублей. Как объяснили в этом и будет заключаться работа в магазине.

Затем началась катавасия с постоянной сменой руководителей. Один из них никишин максим, это было нечто. Мало того, что он работает с 9 до 22 и находится далеко, так там нет никаких продаж. Можно неделями сидеть по нулям. Ради 1040 рублей за смену из которых вычитались еще и штрафы. В феврале действовал штраф 2000 рублей за конверсию ниже 20%, потом его отменили из-за плохих отзывов, так как люди перестали идти на собеседования. Также 200 (начиная с июля штрафы вновь снизили до 50 рублей за каждую консультацию) зашел к вам человек с замком в руке: - у вас замки продаются.

" тоже самое можете уточнить в люберцах в фмр 73 люберецкие ряды у соседей или администрации, как часто работает магазин. Как часто меняются там продавцы. И вообще в любом месте пообщайтесь с соседями, очень многое вам интересное расскажут. Выходя на рабочее место обязательно найдите кассовый журнал, чтобы посмотреть уровень реальных продаж точки.