Отзывы сотрудников · страница 10 из 13Завод Эльбор

Неизменным остаётся лишь то, что за два дня вам в гоову будут лишь вдалбливать, что уже через пару дней вы сказочно разбогатеете в этой компании. В конце обучения даже показательно не возьмут на работу одного из обучающихся. И вот вы выходите на свой первый рабочий день, где должны продать целую одну дверь, чтоб не "вылететь". И вы её продадите, так как это вполне нормально. Вот только за неё вам не заплатят, ведь вы ещё стажёр, и % пойдёт основному продавцу. А потом вы и вовсе поймёте, что отвоевать свои проценты за проданные двери - это тоже часть ваших обязанностей.

Зачем увольнять людей, если нет тех, кто их заменит. Этот вопрос задавали многие руководители отработавшие в эльбор, и наверняка еще зададут вновь прибывшие. Но согласно логике владельца "раз не могут найти - значит плохие руководители, раз не могут обучить - плохие тренера". Видать попов слал ему какую-то другую информацию, чем мы наблюдали в пустом по несколько дней учебном классе. Но главной цели попов добился, так как группа оказалась перекрыта сибиревым. В отзывах для подсчета средней зп пк приводится, что дверей продается около 130-180 в неделю.

Хотя мне лично семеннов руководитель корпоративного университета по эльбор, говорил говорить, что я работаю в этой конторе больше года на обучениях (он тоже с 10 августа 2017 года не работает). Если бы зарплаты в этой компании у продавца были бы на том уровне, что вам обещают, требовались ли продавцы в эту компанию. Про открываемые множества магазинов, это сказки. В январе 2017 было 35 магазинов. На момент моего увольнения работало 33 магазина и открывался ашан в зеленограде в андреевке. Пришел я должность бизнес-тренера (или бт) на новоязе эльбора. Первый мой рабочий день начался со стажировки в магазин на люблинском поле или 42 фмр (на новоязе эльбора).

Коллектив не сказать что дружный, я бы сказал обычный. Начальство как и в любой другой компании пытаться как всегда гнуть свою правду. Но скажу честно проработав в компании 2 года я очень многому научился. Ушла из компании, так как поняла, что специфика не моя и хочется чем-то другим заниматься. А так - даже не знаю что негативного о бывшем работодателе и можно припомнить :) зарплата. Зарплату всегда платили вовремя, ее всегда хватало на жизнь.

Но меня всему научили в этой компании. Коллектив меня принял сразу. Помогали чем могли во все время моего обучения, а дальше уже в свободное плавание пошел, сам стал справляться. Зп мне нравится, тут вообще все отлично. Трудно сказать, что тут прям все так уж идеально.

Никто даже не пытается спорить, потому как "кто не хочет таскать люминий, будет таскать чугуний") к примеру: - каждый дистрибьютор должен взять у нас в аренду терминал информационный, поставить его в своих магазинах и это многократно увеличит его продажи. Ерунда, что его аренда стоит как 2 обычных платежных терминала. - в каждом крупном городе мы должны открыть собственный склад, с которого будут отгружаться дистрибьюторы. Ерунда, что за год работы стоимость аренды и зарплата персонала оказалась выше, чем стоимость отгруженных дверей.

Так что хорошенько подумайте прежде чем верить заказным положительным отзывам со одного компа по просьбе компанейца). Jтношение к сотрудникам здесь плачевное. Когда вы приходите на собеседование, с вами мило общаются. Складывается впечатление, что здесь ищут лучших. Ах, как же ошибочно это первое впечатление. Уже придя на обучение вы увидите шайку разношёрстных будущих "специалистов" компании "эльбор". Есть шанс, что с самим обучением вам повезёт, так как бизнес тренера там меняются столь же быстро, как и продавцы.

Но попову тогда был необходим кто-то, кто возьмет на себя 1 группу. Сибирев ее взял, но слился также спустя месяц. , которая долгое время проработала в гардиане (конкурент эльбора), была очень позитивна и разбиралась в дверях. Попов тогда про нее сказал: "нам нужны такие как мацнева". Этого уже сибирев не выдержал, сказал у меня на шесть магазинов шесть продавцов, а им нужны и выходные.

Которую сделали руководителем отдела развития, я в рознице был вторым человеком среди руководящего состава в москве по долготе своей работы. В силу своей позиции, конечно, мог оценить это гораздо больше чем предыдущие писавшие, ну и плюс срока работы, а также общения с людьми на разных позициях в этой компании. На момент моего ухода из компании, почти все ррг и бт были абсолютно новыми людьми. Работает с середины июня 2017, два новых бт один пришел в конце июня - вадим, другой был принят в начале августа. Поэтому руководство в этой дивной конторе меняется также часто, как и продавцы.

Во-первых здесь стабильная зарплата, выплачивалась еженедельно, правда по началу было трудно привыкнуть, но все же привык и это оказалось для меня очень удобно. Коллектив попался мне дружный, после работы даже в кафе ходили и праздники отмечали. А вот с начальством лучше не ссориться так как они могут и палки в колеса по втыкать. Но благо у меня не было не с кем ссор и я работал исправно, порой получал неплохую премию. В компании эльбор я проработал с 2011 по 2013 год, продавцом консультантом. Что могу сказать о компании, компания неплохая, давно на рынке. Сама зарплата если нет продаж, или очень мало то не очень большая, но правда белая.

Работаешь в тепле, работа не грязная и коллектив подобрался хороший. А штрафы везде есть, работу свою делай хорошо, не ругайся с начальством и не прогуливай, сразу почувствуешь разницу. За просто так никто не штрафует. Может, кто скажет, что в другом месте лучше, так и не держат никого. Решил попробовать свои силы, хотя опыт в продажах у меня и был минимален.

В случае отрицательного результата мы готовы идти дальше. Понятно, что придется доказывать, что они там работали или работают, и вообще есть ли у завода эльбор договор подряда с застройщиком, почему людей не оформляют. Зарплата платится с небольшой задержкой около 20 дней, но при этом всегда платится. Я проработал в компании на должности руководителя осп восемь месяцев. По меркам эльбора это долго. С среднем региональные сейлзы не задерживаются на предприятии больше 4-5 месяцев. Исключение составляют только сотрудники завода в боровичах (им больше идти некуда) и центральный офис в петербурге(родственные и половые связи) про проблемы с продукцией, браком, задержками зарплат и всех прочих выплат писать не буду, все уже написано в предыдущих отзывах.

Теперь придётся искать новую работу. Выдуманный руководством атрикцион под названием конверсия. Если не дай бог к вам зашёл посетитель и пробыл в салоне больше 10 секунд. То ты должен занести в 1с себе как консультацию и не важно что дверь ему и вовсе щас не нужна ведь за просмотр денег вроде не берут.

Но краснов оказался калачем тертым и набрал мне вечером накануне. Его красиво и долго уговаривал. На 12-00 был приглашен сибирев и его уговорили. Несмотря на то, что он и высказывался против политики партии.

) имейте в виду, что это не транспортная компания со своим автопарком, а просто-напросто диспетчер, который ищет машины на бирже ati - со всеми вытекающими. Прекрасный опыт чтбы делать тоже самое самому. Смена руководства - на работу не влияют. И могу сказать одно, что те отзывы, что нахваливают компанию, идентичные до невозможности. Учитывая опыт изменения штрафов в компании, которые произошли при мне, отзывы не плохо работ уходя из этой конторы, меня многие бывшие просили написать отзыв. Так как проработал я по сравнению со многими тренерами, руководителями розничных групп (ррг) очень долго.

Плюсы – белая зарплата, все по трудовому законодательству…>>. Но успел подучиться и научился продавать, самое главное правильно разговаривать с клиентом и знать продукцию, которую ему продаешь. Зарплата тут белая и платяться без задержки, что для меня очень важно так как еще и ипотека весит. В целом коллектив хороший, но еще не успел ко всем привыкнуть. В целом здесь работать мне нравится. О работе в компании эльбор у меня остались только хорошие воспоминания.

Меня устраивает, пока не думаю искать новое место. Это вы, ребята, горя с поиском работы не знали. Сейчас куда-то устроиться, целая проблема. Кушать всем хочется, и поверьте, здесь не самое плохое место. Зарплату вовремя платят, что сейчас редкость.

Однажды почти целый месяц работала по 14 часов, замещая отсутствующего работника, а заплатили как за обычную 8 часовую смену. Уволилась в 2011 году, и не пожалела ни минуты…>>. Эти уроды никогда вам не заплатят ни копейки ни связывайтесь с этой конторой пожалуйста , бегите от нее подальше , это не работодатель , а полное фуфло и все руководители этой организации фуфлыжники. По счетам не платят, зарплату не платят вообще, соответственно нет отчислений , видимо какой -то засланный казачок -- молодец разваливает компанию изнутри, зачем рэйдорские захваты , когда можно грамотно завалить компанию, когда у власти вальты. Ребята мой братский совет не связывайтесь с этой конторой это крик души и таких сотни. Я расчитался а денег невыплачивают, задумайтесь.

Объявление о приеме на работу было такое кричащее. "работы много, тяжелая,халявы не будет(именно так и было написано)требуются физически крепкие люди,кто хочет работать-приходите, зарплата высокая, но реальная. Нас(жен бывших и настоящих работников)несколько человек. Очень хочется ,чтобы руководство "эльбор" рассчиталось с людьми.

Поэтому те, кого не уволили сами бегут. Есть свободное время и нечем заняться. Проблема при низкой заработной оплате труда, без обеда( который не оплачивают), когда остаешься до последнего клиента,если такое бывает, никто дополнительные часы не оплачивает, а куда деваться, если в течении дня ни одного человека и вдруг клиент, пусть самое закрытие и ты один сидишь, только бы не упустить клиента. К 200 рублям штрафа, которые ввели в 2016 году, добавились 2 000 рублей штрафа, из 10 человек продал 2, категория д, получи штраф 2000 рублей, следом увольнение. Полностью согласен с предыдущим отзывом, в консультацию реально нужно заносить всех подряд от этого конверция нулевая, руководство компании занимается дебилизмом, точки пустуют, из 30 целевых клиентов 29 зашли узнать время, где находится туалет, а сколько стоит. Короче зря потраченное время, увольняют всех ещё на этапе стажировки.