Отзывы сотрудников · страница 7 из 13Завод Эльбор

Нормально работать нереально. Есть только один минус могут отправить на другую точку. 2015 установщики ехали ко мне 2 недели, назначали время и не отзванивались, приехали установили, оказалась поцарапана панель внутренняя. Сегодня вот вроде как должны были, целый день звонила и уточняла точно ли они уверены что установщик приедет, так как мне либо надо было бы егно ждать, либо ехать на встречу. Меня заверили что приедит, встреча была отменена, а в 19 часов позвонила девушка и сказала что никто не приедит. И вот уж я не знаю теперь двери не двери, но то что в компании эльбор порядка нет так это точно. "будь проклят тот день, когда я сел за баранку этого пылесоса" (с) ну а если серьезно, то это мои эмоции после трехнедельной работы в этой, с позволения сказать, "компании".

Если в этом списке он пробудет 2-3 недели, ему скажут: "давай, до свидания". Когда я пришел в компанию по приглашению своего товарища, мне определили хороший магазин гранд в химках или 112 фмр на языке эльбора. За счет того, что трафик там хороший, часто ставятся два продавца в смену, как минимум в выходные. Если в магазине один продавец, то это говорит о том, что продажи, никакие и делать в нем нечего. Я мало видал таких руководителей за свою жизнь. Она реально зажигала, с ней было приятно работать и чему поучиться.

Недалеко от учебного класса на волгоградском проспекте есть 56 фмр тц метр квадратный, зайдите туда не пожалейте времени. И можете у продавцов напротив узнать, как часто работает магазин. Найдите там эдика (который в эльбор работал), его там практически каждая собака знает, он проработал на этом месте с ноября 2016 по июнь 2017, он вам многое расскажет про работу в компании эльбор. При этом этот человек практически продавал 10% всех дверей, которые компания продавала за неделю.

В этом кстати небольшой минус работы в компании. Приходилось задерживаться иногда на работе, не каждый день, но форс-мажоры случались. Но платят тут более, чем достойно. И сам коллектив был дружеский, все друг…>>. За все это время только один раз было когда задержали зарплату на одну неделю, конечно мы тогда все переволновались, но благо этого больше никогда не повторялось.

Я вот тоже думаю туда пойти консультантом. Работаю не так давно в компании. Конечно зарабатывает тот, кто хорошо продает. Зарплата меня устраивает, выдают раз в неделю. Раньше были перебои, но сейчас уже давно не задерживают.

А так, если любить свое дело, хорошо работать, то будешь получать приличные денежные…>>. Впервые хочется сказать спасибо бывшему работодателю. Из компании я ушла, так как настоял муж, мы обзавелись ребенком (в декрете я побывала, а потом около полугода проработала еще в компании. До декрета я несколько лет работала). Муж больше захотел видеть дома, пришлось уступить.

Но здесь уже человеческий фактор, которые невозможно предугадать, а лишь в последствии устранять. На рынке у нас лучшая продукция по цене и качеству и именно в этом соотношении, а не по отдельности. Бесспорно, есть двери на порядок дешевле, чем двери эльбор, но будете ли вы спокойны за свое жилье и имущество уезжая на дачу или в отпуск. Много это или мало, ответ для каждого свой, но уж если поставляем замки для оборонки, то здесь-то уж точно стоит задуматься в правдивости отзывов о замках. Я горжусь, что работаю именно в этой компании, которая постоянно развивается, предоставляет отличные условия для работы –это в кризис-то за окном, когда большинство фирм сокращают людей и урезают зарплату. И я очень благодарна за это, поэтому и решила написать этот отзыв. Вы пишете, что могут отправить на другую точку, а по какой причине и как часто отправляют.

Работаю всего 4 месяца, пока не нашел. В отделе маркетинга люди естественно блатные (из боровичей), почему естественно. Да, потому что, школа управления, простите меня советская, рука руку моет как говорится. Неужели в боровичах так не развит тырнет, что пришлось брать питерского рекламщика, так еще и поучать и обучать просили (я уже молчу о подеррже 3-4 сайтов + 100 информационных киосков). Есть брак продукции, но не такой уж страшный как описано ранее, постоянно ведется работа над браком, по сути обычный брак как при любом производстве этого не избежать. Есть бюрократия при некоторых моментах работы. Не стоит даже задумыватся о работе в этой компании.

Бухгалтер сама не в курсе кому сколько насчитали. Сотрудники колл центра из боровичей, напишут за свои 15 тысяч любой положительный отзыв. И не дай бог вам попасть на работу в эльбор. Год работаю на других дверях и кайфую. Нет существенных недостатков. Платить не любят,штрафуют за не записанных посетителей,куча народу с большим опытом работы не проработав и месяца уходит, почитал тут отзывы,просто смех,они сами тут их и пишут,трудоустройство официальное с зарплатой 1200 р и трудовая в боровичах) завод с миллионными долгами,двери некачественные,постоянные претензии и отказы от замеров. Тотальная слежка через видеокамеры,которые к тому-же и звук хорошо пишут.

В магазине работает в среднем 1 продавец. При этом продавцов, как я уже сказал, катастрафически не хватает. Магазины часто стоят закрытые. Почему тогда увольняют людей. Да, потому что владелец компании илья компанец считает конверсию. Продавец должен по его мнению продавать каждому второму, то есть 50% заходящих в салон. Считается, что если продавец продает с конверсией ниже чем 20-25%, это очень плохой продавец, а потому он подпадает в список неблагонадежных.

Все это, конечно, заставило задуматься. Текучка здесь просто бешенная. Зарплата отличается в разы от обещанной. Чтобы проверить эти данные, а также отзывы.

Желаю компании дальнейшего развития, вы заслуживаете этого. Я проработала в фирме полтора года и знаю о чем говорю. Видела, какими семимильными шагами все развивалось и что особенно радовало, так это то, что в нашей компании все всегда работали на качество. Ну, а те кто не хотел работать так или иначе уходил и бурчал потом.

Мы уверены в своей продукции и всегда выполняем обязательства по гарантии, в отличии от фирм, которых через год, а то уже и через полгода днем с огнем не сыщешь, так как они просто перестали существовать. Всегда круглосуточно оказываем сервис по вскрытиям. Но есть еще монтажники- отдельный разговор. Это люди, которые оказывают нам услугу, но считают почему-то наоборот. Они вольны думать, что могут критиковать нашу продукцию клиенту, устанавливая нашу же дверь, а потом еще получая хорошие деньги за свою работу, говорить, что двери плохие, а замки вообще ужас, но при всем этот даже не понимать, как отрегулировать дверь. А иногда были такие случаи, что монтажники царапали фурнитуру или панель, коробку двери пеной испачкают, уплотнитель не приклеят, зеркало разобьют, а нам ни слова… конечно же они понимают, что им придется заплатить со своего кармана, поэтому и отмалчиваются, пока клиент сам уже на взводе не позвонит и не сообщит о данной проблеме. Конечно же компании не нужны такие монтажники и таких «мастеров своего дела» сразу увольняют, а они в свою очередь начинают писать отзывы на всех сайтах.

Были задержки в выплате по зарплате в 2-3 месяца, огромное количество брака по дверям ,доходило до 50 %,которое приходилось разруливать, мертвый отдел маркетинга ( за который приходилось работать),плановая логистика - которая присылала на склады,то что было не востребовано , низкая квалификация персонала в боровичах и высокий износ оборудования -результат высокий % брака. В настоящее время идет отказ дистрибьюторов от дистрибьюторских контрактов с данным заводом, по причине не дальновидной политики и навязывании экономически не выгодных для них условий сотрудничества ( установка терминалов), кто знает, тот в курсе и продолжающиеся проблемы в качестве. Вывод: в настоящее время не рекомендую работу на данном заводе. Из-за того что компания довольно крупная существует бюрократия).

То где туалет,то спросят что,то просто пробегут посалону,считается что ты провёл консультацию,если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить,по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать) а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом. На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват. Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты. И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы. Могут стажера бестолкового в салон поставить. И сам не продаст,и мне клиента не отдает. Так расчёт толком и не получил.

Потом другая бизнес-тренер, что обещали 80-90, а по факту 40-45. Потому что в сети эльбор не каждый магазин хорошо продает. Это зависит отнюдь не от продавца, так как будь я плохим продавцом, не проработал бы я в эльборе долгие 5 месяцев. Долгие - это факт, так как средний срок жизни продавца в эльборе редко превышает - один месяц. Когда я пришел в эльбор моя учетка переваливала за шесьсот. , когда уходил продавцам уже присваивали номер 860-ый, то есть за пять месяцев работы, через 33 магазина эльбор прошло почти 200 продавцов. То есть за чуть более чем полгода в компании сменилось 360 продавцов.

Поэтому когда вам скажут про нецелевые, попросите показать какие данные нужно заполнить по каждому пункту в 1с, а потом задайте сами себе вопрос, стали бы вы отвечать на эти вопросы, если бы сами зашли в какой-нибудь магазин. И ничего по поводу изменения ее он слышать не хочет. За время моей работы прошло около 14 различных бт и ррг, некоторых я даже не успевал запоминать, так как люди очень быстро понимали где оказались и уходили. Компания заслужила очень "хорошие" рейтинги, как "лучший" работодатель среди людей отработавших в компании.

Взяли меня на должность менеджером по продажам. Работать не нудная скучать не приходиться, так как приходиться много обрабатывать приходящих клиентов. Точка в окей, поток приличный, многие стоят на менее проходимых местах, так, что мне очень повезло. Платиться зарплата вовремя, мне только старожил говорили что когда у них были задержки, они побаиваются, что кризис скоро и нас затронет, но пока, что компания делает все, чтоб держать марку…>>. Недавно пришлось расстаться с моим любимым коллективом, буду по всем очень скучать.

Конечно же эльбор, скажет клиент, но по закону мы абсолютно правы. Ведь покупка двери - это серьезное мероприятие, а не за хлебом сходить или колбасой. Но даже в таких ситуация мы готовы обсуждать разные варианты решения проблемы. Я 100% знаю, что сложись такая ситуация у частника или в другой не мало известной компании, то долго разговаривать бы не стали. Да, есть и брак продукции, как и у всех, но этот процент на столько минимален. Мы не зря даем гарантию: год на монтаж, 3 года на сервис и 6 лет на замки.

Обещал(саныч) что перед…>>. Я проработал в компании на должности руководителя осп восемь месяцев. По меркам эльбора это долго. С среднем региональные сейлзы не задерживаются на предприятии больше 4-5 месяцев. Исключение составляют только сотрудники завода в боровичах (им больше идти некуда) и центральный офис в петербурге(родственные и половые связи) про проблемы с продукцией, браком, задержками зарплат и всех прочих выплат писать не буду, все уже написано в предыдущих отзывах. Расскажу об уникальном бизнес-подходе) абсолютно…>>.