Отзывы сотрудников · страница 4 из 13Завод Эльбор

Я долго бодался против того, чтобы мотаться по разным точкам. Дошел до руководителя всей розничной группы из питера максима попова. Он пообещал мне, что меня больше трогать не будут. Слово этого человека хоть что-нибудь значит. Очередной руководитель екатерина каро, которая не только не умеет нормально разговарить, сводя все на мат, начала опять просить выходить в разные магазины. Я обратился к попову, но тот остался глух, и позабыл о своих обещаниях. Поэтому я решил порвать с этой конторой и уволиться.

На что семеннов ей сказал: "ну в разных компаниях, есть разные правила. Мне, например, многие правила в футболе не нравятся. Где простаивают магазины без продавцов. : "как ей быть когда у нее не хватает продавцов и как ей перекрывать магазины. Скажите, мне, ведь вы все тут очень опытные. " ей семеннов сказал следующую фразу: "а ты что сделала для этого, чтобы у тебя все работало.

Зарплата раз в месяц, хотя должно быть 2 раза (по закону), невыплата повышающих коэффициентов (уральских в частности), обещанная система мотивации не работает, занижаются % выполнения плана, бонусы вообще не выплачиваются (хотя должны). При увольнении вообще ничего не выплачивают кроме оклада (кидают в общем). Мотивация работает только на бумаге. Видимо руководство присваивает эти заслуги себе, соответственно получая…>>. Эта организация должна нашей организации 200 с небольшим тысяч рублей уже более полугода. Они вечно ссылаются на своих менеджеров и перепихивают ответственность с друг на друга. Одним словом абсолютная безответственность и неплатежеспособность.

Если стеля станет бабкой ворожеей и продаст свою душу, произнесёт тайное заклятие, тогда произойдёт чудо великое, компания исцелится и появятся положительные тенденции. В компании работают молодые, приятные люди, профессионалы , всегда готовые к развитию. Начальство всегда откликалось на мои идеи и предложения. Постоянное развитие , постоянная высокая планка, привлечение всех ресурсов для того, чтобы достичь цели, я думаю, это отражение характера руководителя, что только плюсом отражается на фирме. Конкурентная зп, начальство высоко ценит профессионалов и хорошо за них платит.

Остались очень положительные впечатления о работе в этой компании. Клево затирают клиентам (а их ключевая аудитория это продавцы дверей в возрасте 30-40-лет и их покупатели) наружной рекламой в стиле "советский китч", посмотрим какой будет у людей остаточное мнение о совке лет через 5, маркетинговую стратегию им будет очень сложно изменить. Может быть продадут западным инвесторам, я так думаю. Хороший офис, безлимитный телефон, интернет, оплата гсм фикс, плюс оплата гсм при поездках в областные города, командировочные в другие города. Почитал другие отзывы и могу сказать много поменялась, в москве к примеру с конца прошлого года начала этого обновился состав менеджеров и руководство. В питере продажи под 1000 дверей в месяц.

Ведь продавцы это лицо компании. Видимо так они себя позиционируют. Минусы – система штрафов, не всегда справедливая, и видеонаблюдение везде за сотрудниками. Пока не обнаружил, и надеюсь не обнаружу.

Когда увидел рожу тимофеева, сразу понял, что аферист мелкого пошиба. Все желание отпало связываться с этой конторой. Крайне не приятный типок-разводила. Руководству, поначалу адекватному, снесло крышу.

Прикиньте 190 дверей в неделю на 33 магазина - это 5,45 двери за неделю на один магазин в идеале. Если вам свезет и вы продадите все двери дороже чем 50000 рублей, то бонус получится 8282 рубля. Но это в хороших магазинах, коих как я понял на своей шкуре в сети не очень много, те кто работают в этих магазинах хорошо зарабатывают. Остальные, остальные, остальные. Такими как мне удалось узнать являются: 112 гранд химки, 47 золотой вавилон, 35 на ленинградке в районе войковской, остальные так с пятого на десятое.

И потому основной слив происходит как раз ко второму месяцу. Уровень менеджмента тоже оставляет желать много лучшего. Помню было одно собрание, которое проводил неработающий ныне семеннов. Неужели лучше, чтобы магазины простаивали.

По сравнению с фирмами, где работал дверником- космические технологии. Считать двери очень просто. Было не просто , но мы справлялись. Организация на грани банкротства, есть только один вариант, который способен спасти компанию.

Положительная сторона только одна ( она была,когда я работал) возможность хорошо зарабатывать после кризиса. Вообщем смотря с чем сравнивать. Очень хорошо зарабатываю и с руководителем нашли общий язык, мое мнение, что хорошим сотрудникам сейчас, тем более в мск, обеспечивают все условия. Про брак и задержки з/п вообще удивился, хотя я недавно работаю. Хорошая белая зарплата, доброжелательный дружный коллектив, адекватное руководство.

Начали серию:конструктивные недоделки- исправляем - думаем-делаем-исправляем. Конечных покупателей не проведешь. Поднимаем цену - называем это новой стратегией - додумываем - переделываем - опять исправляем. Опять покупателей не проведешь.

Они приехали покорять москву. Эта организация заслуживает пристального внимания обэп, налоговой инспекции. Сбор в прокуратуру рф заявлений начался присоединяйтесь. Проработал в компании 4 дня, никакого позитива не увидел. Дают заработать бригадам по установке дверей которые не платят при этом налоги. Легкость работы, все вопросы решает колл центр. Продавец только раскручивает покупателей.

Спасибо высшему руководству за то что создали такую классную компанию. Каждый раз, когда я думаю, что происходящее в эльборе является апофеозом глупости и маразма, руководство компании придумывает очередной проект, превосходящий по своей глупости все другие. Корпоративная сим, которую выдали через полтора месяца работы- до этого пользовался личным, за собственный счет, и без компенсации. Выдали мобильный телефон с безлимитной связью. Весь доход перечислят на карточку. Мой непосредственный руководитель региональный менеджер осп екатеринбург - отличный мужик. По всем спорным вопросам бился за меня до конца.

У меня большой опыт и стаж, но такого "совка" с тюремными понятиями никак не ожидал в наше время. Посмотрел на весь бардак месяц и уволился. Вобще непонятно, зачем люди занимаются этой хренью. Портят нервы себе, сотрудникам и клиентам. Омно, гнутые перегнутые, замки через раз замаешься деньги платить "медвежатникам", чтоб вскрывали. Начальство главное к людям относится как к расходному материалу.

Обходите эльбор стороной, ничего хорошего там вам не светит. Камеры напрягают и конверсия, на мой взгляд хрень полная. Уволили, даже за меня заявление написали на увольнение, зп не выплатили, обратилась в трудовую инспекцию, но похоже бесполезно. Скоро прикроется эта вся эльборовская контора. Паршивая оргарганизация, зарплату не платят ни копейки, обман сплош и рядом. Не теряйте с данной шарагой время, даже по суду они вам не заплатят.

Так вот, он звонил мне вчера, хотя я уже неделю как уволился, спросить, не могу ли я оформить дверь клиента который наконец-то надумал купить. Хотя он уже 1,5 месяца в компании не работает. Поэтому не соглашайтесь подменять продавцов в других магазинах. Чтобы хорошо заработать в эльборе нужно работать по графику 5/2, 6/1 и сидеть на хорошей месте.

Пообещали минимум "сто", как максимка пишет в своих объявлениях, а по факту. Лоха в москве поймать сложно. Поэтому эдуард (бывший пк 56 фмр писал о нем выше) однажды вывел формулу, сколько в среднем работает руководитель в эльбор. Формула проста 5+-2 недели. Все просто, первую зп в эльборе большинство видит на пятой недели за первую. Но он может думает, наверное, это первая неделя.

Мне смешно было слушать как людей нанимают. Не принимайте этот отзыв как наказание, принимайте его как возможность измениться и поменять отношение к себе и людям. Цените честность своих сотрудников, цените качество работы, оценивайте реальные планы и объёмы. Принимайте к сведенью отзывы потребителя и работников. Мотивируйте лояльность сотрудников. Ну и вишенка на торте) ни кто не позвонил и не спросил всё ли понравилось, но может у вас это и не принято).

Все инструкции выдают при устройстве на работу - по идее вообще ни о чем думать не надо - выполняй и получай за это оговорённую зарплату. Коллектив просто супер - все ребята и девчонки в нашем отделе весёлые и отзывчивые, всегда помогают всем чем могут. Перспективы развития просто огромные. Почти год скоро, как начали работать со строительными компаниями и теперь самый крупные стройки будут оснащаться только дверями эльбор. В общем я очень рад работать в такой крупной компании с таким огромным потенциалом роста.