Отзывы сотрудников · страница 6 из 19Metro Cash and Carry

На должности флора-человек ,который ненавидить людей, а именно степанюк. Ее хамское отношение к сотрудникам, вынуждает людей увольняться. Этот человек относится к своим подчиненным как к расходному материалу, не гнушаясь оскорблениями(дура, тупая,п****), хамством и криками. В большинстве случаев это все происходит на глазах у клиентов. Не отпускает на обеды кассиров возвратной кассы, мотивируя это тем, что много работы, хотя сама в рабочее время решает свои проблемы, разговаривая по мобильному телефону либо выбирая товар в отделах торгового центра.

Особенно это относится к начальнику отдела кадров ротанову. Этот жирный потный очкарик реально считает себя царем в нашем местном метро, хотя он с***** начальник по кадрам. Коллектив - змеиное гнездо, реально пытаются поднасрать друг другу. Хотя я неплохо сдружился с мужиками-мясниками с нашего мясного отдела, но с женщинами как то не оч, в особенности с начальницами нашего отдела.

Можно выбить 4 оклада при увольнении. Коллектив сотрудников в целом хороший.

А потом хотят от сотрудников какой то отдачи. А новые приходят, смотрят на такое отношение и увольняются. Разумеется какие-то минусы есть, возможно низкая оплата для москвы, но опять же все в ваших руках. Господа центрального офиса вы читаете или нет данные отзывы.

Их профессиональный уровень оставляет желать лучшего. Возможно это фишка компании специфика работы в россии которой грешат многие сетевики. Отвратительное отношение к персоналу выливается из вышесказанного. Начальство реально охуевшее и считает себя наместниками бога на земле.

Господа, разве может быть что-то положительное в такой компании. Ах, да, если вы мазохист и желаете, чтоб вас за копейки ебали и в хвост и в гриву- тогда добро пожаловать. Положительных сторон не наблюдалось. Авто в личное пользование + бензин и гсм, белая з/п как обещали 49000+ % (без вычетов), тренинги. Потолок- 49000 + 60% от оклада при выполнении на 120 % и более отдел персонала в частности монакова наталья- просто прелесть. Рекомендую начинающим менеджерам, так как можно получить хороший старт в профессиональной деятельности. Все что обещали при трудоустройстве оказалось правдой).

Могу подтвердить по телефону свои слова. Устраивался оператором в отдел техники. Я не понимаю зачем сотруднику техники делать сан книжку а именно мазок из дырки члена. Но в магазине одни разговоры про степанюк. Она двум сотрудникам сказала,что (удалено) работать разучились.

Требует от мерчей больше чем от своих сотрудников. Сотрудники5ики целый день стоят трещат, а ты пашешь, еще и недоволен всем, разговаривает грубо и не вежливо, одним словом г**** челокек. Отрицательных сторон очень много нет смысла все перечислять. Из главных случайные люди в руководстве так называемые " временьщики " компроментирующие компанию.

У меня особое отношение к моему непосредственному руководителю наталье лавренко,это человечек с колоссальной работоспособностью,с правильно поставленной рабочей политикой. Если вы ответственны и амбициозны, приходите работать в метро, компания одним словом супер. Даже не знаю что можно назвать положительными сторонами. Прием на работу проходит в дружественной и радостной атмосфере.

Руководитель отдела приемка товаров,не ценит сотрудников которые работают в ее подчинение,лезит в личную вне работы жизнь и обсуждает все сплетни на утреннем кофепитии с руководителями и экспертами. И очень не приятно что одна из утз полностью поддерживает и помогает ей в ее "хороших" начинаниях,сколько было уволено людей типа "по собственному желанию". Жаль что такие люди работают в такой компании,. Отрицательные нужно исправлять, если таковые найдуться:). В отделе кадров на косыгина 4 работает темненькая ольга фамилии не помню. Собеседования принимает по хамски не корректно разбрасывается потенциальными работниками.

Итог: наплевательское отношение к сотрудникам, родственные и дружественные связи все решают. Руководитель тц полнейший не адекват. Текучка кадров просто пипец. Желею что пришёл в компанию,обещали карьерный рост но это кидалово. Для новичков,что-бы получить опыт работа достойная. А так как я в продажах более 8-ми лет это фуфел. На любую просьбу отвечает:нет.

Горжусь работой в этой компании,ценю свою работу,коллектив и клиентов компании метро. Личностный,карьерный рост- за счет тренингов и опытных наставников. Грамотные и профессиональные,с гибким мышлением руководители(флоры) - елена штефан, роман босых, сергей кисляк и конечно максим лучкин. Сотрудники компании являются сторонниками экономически активного и ответственного ведения бизнеса. Среди принципов работы: уважение и взаимопонимание в коллективе и клиентам. Своевременная(белая)заработная плата,социальный пакет,официальное трудоустройство. Корпоративные праздники,поощрение:).

Причем самое интересное то что за хорошую работу приемки, то есть товар принимается во время(боюсь представить что будет в предновогодние праздники). Руководитель получает премию, а приемщикам говорит просто спасибо. Короче не советую если вы пришли работать в метро идти на приемку, конечно если вы готовы к тяжелому труду. Нынешний руководитель приемки очень требовательный в плане отчетности заполнения документов и приемке товара, хочет чтобы товар принимали и быстро и точно. Хотя такое в принципе невозможно, можно или быстро принять товар но не очень точно, или принять точно но медленно.

Звать его михеев андрей, существо не владеющее какими-либо знаниями и заинтересованность в работе. Весь рабочий день у него уходит на обзвон клиентов(30мин), так как его главная задача это не развитие клиентом, а подлавливать см'ов для их дальнейшего увольнения. Остальное время(7,5часов) у него уходит на постоянные перекуры. На счет роста здесь тоже беда, если ты не вылизываешь пятую точку руководства, то труба. Для соискателей- если планируете устроится на дмитровку в клиентский отдел рекомендую выбрать направление трейдеров.

Безусловно в любой работе есть минусы и плюсы,и в нашем тц есть сотрудники с которыми невозможно работать,происходят иногда стычки с начальством,но это всё человесеский фактор. А в общем могу сказать что вполне хорошо. )по сравнениюми с другими тц,я с увереностью могу сказать что у нас по моему мнению получше будет. Может потому что нам всего 2 года,а может просто деиствительно коллектив удачный). Международная компания метро,успешно работает с 1964 года на рынке мелкооптовой-розничной торговле.

Поэтому приемщик выполняет объем работы за 2-3 человек. И при этом очень мало людей идет на приемку, потомучто приемка это дно метро. Оттуда очень сложно кудато перейти в отдел, в редких случаях. Сам руководитель в наглую заявляет что не будет помогать с переходом если предложили в отдел перейти, говорит или увольняйся или работай дальше как муравей.

Служба подбора персонала работает отвратительно. Хамство невероятных размеров сыпется как только начинаешь интересоваться желаемой должностью и заработной платой. Наглое поведение таких сотрудников отбивает все желание посещать это место. Пожалуйста примите меры по устранению недостатков в работе хамящих и слабо квалифицированных работников. Думаю это только пойдет на пользу столь уважаемой компании. Работал в клиентском отделе. Когда пришел в компанию, был приятно удивлен коллективом(см'ы, фом по трейдерам и операторы).

Отличный руководитель тц адамов андрей юрьевич и сотрудники отдела персонала, во главе с руководителем монаковой натальей. Команда менеджеров по работе с клиентами в большинстве адекватны, нехватает сплоченности коллектива. Вовремя зарплата, кормят норм, скидка для сотрудников. Доброжелательность, вежливость и тактичность. Я сюда приходила подрабатывать от фирмы скотское отнашение не замечала правда физически тяжело бесплатное питание я подрабатовала ва многих магазинах в дикси в ашане в метро боле мене спокойнее чем в других магазинах каликтив был дружный. Положительного ничего нет - одни минусы.

Я не говорю уже о различных постоянных проверках, и визитах из германии, к которым нужно мир свернуть, и не говорю из какого я отдела (ну и тонкостей описывать не буду), но работа в этой компании, изменит ваш взгляд к жизни, к людям и ко всему. И еще, если вам на собеседовании пообещали корпоративную культуру, помните - в этой компании корпоративы устраивают только для руководства. Хамское отшонешие флоров (не всех) к сотрудникам, а конкретно сумбатовой алисы, такое чувство будто рядовой сотрудник для нее просто г****, которое можно игнорировать. Сколько было случаев когда нужно было подписать документы на возврат а ее постоянно нет в кабинете. Когда звонишь ей на телефон она обещает подойти через 10 минут и обычно на этом все и заканчивается, приходит минут через 30-40. Работаю на приемке, не скажу что работа адски сложная, но при условии что там катострафическая нехватка персонала, большинство кто приходит устраиватся на работу приемщиком, заходят на приемку походят пару часов и ужасом на лице уходят и не возвращаются.

Я не понимаю зачем тогда такого рода сайты создавать. Что бы корректировать отрицательные отзывы по запросу работадателя. Начальник службы безопасности гребеньков александр сергеевич занимается хищением эмущества. Так как охрана его не обыскивает и ни кто за ним не следит он спокойно выносит элитные вина,крепкий алкоголь,электронное оборудование из отдела ртв и бытовой техники. Если нужно предоставлю видео.