Отзывы сотрудников · страница 8 из 19Metro Cash and Carry

Если руководитель нормальный' то все пойдёт как по маслу. Компания очень хорошая, но плохие люди все портять. В большинстве своем хороший коллектив, всегда поддержат и помогут. Посмотрите на ю туб блондинка с битой или русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные нам надо что то с этим делать. Понравилось что можно купить много чего оптом. Множество качественных тренингов (больше 10) в принципе и все, наверное.

Не побоюсь этого слова, просто с****** последняя. Уй в открытую - причём мог делать это ри всех - при покупателях, при коллективе и даже не смущался. Я считаю таким руководителям не то что бы не место , особенно в таких компаниях, им место где-нибудь на лесоповале прорабом - может там такое дозволено. Так руководить может каждый. Постоянно всякие гадости, оскорбления не по существу. А потом даже это не даёт право тебе оскорблять и орать - вместо этого нужно нормально разговаривать с сотрудниками и учить. Постоянные придирки по поводу того, что медленно заказы собираю - конечно медленно если работаешь ещё совсем не долго.

Абсолютно не соблюдается рабочий график. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. ,) там точно помощи не жди и выполняй за них их же обязанности. Не стабильный график, который каждый месяц перестраивается не пойми как, без предупреждения и предварительного согласования. Флоры-самодуры, могут взять и без всяких причин влепить график - с 14 до 23 ежедневно в течении месяца. Времени на личную жизнь не остается. Переработки не оплачиваются.

Все перекуры входят во время обеда так что приходиться чуть ли не по секундомеру засекать. На входе выходе постоянно тебя обыскивают. Еле еле дотягиваешь до выходного, которые тоже частенько по одному. Начальство глупое стадо возомнившее себя богами. Своих сотрудников не ценят абсолютно, приносишь больничный тебя увольняют и статью могут пририсовать в легкую. Вообщем кто хочет побывать в концлагере милости просим в дружную семью метро. Разве необиженные сотрудники будут на подобных порталах оставлять положительные отзывы.

Зарплата белая, обед,доставка утром на служебной маршрутке,. Столовая и питание отличное, питание всего 40 рублей- первое, второе, выпечка, компот, салат. Коллективом очень доволен, общительные доброжелательные ребята, помогут, подскажут. Читал отзывы на этом форуме перед собеседованием, есть много несоответствий.

Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. Во время телефонного разговора два раза переспросил электронную почту. И к тому же на адрес не приходило сообщение о ошибке доставки письма адресату. Не многие имеют возможность работать 1,5 ставки.

Если устроиться оператором пк, кассиром - можно забыть про туалет. Более того, отдел кадром нанимает девушек в отделы, где явно требуются парни, более того, нанимает курящих, что делает работу остальных сотрудников отдела крайне затруднительной, так как очень легко отсутствовать 15 минут в отделе, а по таймконтролю - 5 минут, так как, чтобы пройти через весь торговый зал нужно потратить пять минут туда и пять обратно. Более того, нанимает отдел кадров курящих зассых, которые бегают весь день в туалет и обратно. Флоры зачастую каждый в скою смену видит какой-то регал по своему, что напоминет "семь подземных королей", общения между ними не много. Увольняют болеющих часто, имеющих косяки. Одна сотрудница, девушка с ребенком в 5 классе, имела проблемы со спиной и была уволена по соглашению сторон. Работа полный хлам, целыми днями переставлять с места на место товары.

Огромное спасибо милане из отдела персонала. Прекрасный-красивый человек, хороший специалист и замечательная девушка. Всех благ и процветания этой компании. Готов был преступить к работе сразу но этот мазок смутил. Вроде выяснили что не нужен. Я не понимаю зачем человеку сан книжка если он продаёт технику.

Многие руководители не знали английского. И это в международной компании, многие программы которой на английском. Потом народ стали убирать всевозможными способами, то есть тц не приносит прибыли и работает в минус. Оставшиеся гнут спины, переработывают, что не оплачивается. В общем-то фирма нормальная, но русские люди все портят. В ней за места держутся только те, кому идти не куда и кто себя не ценит. На этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего.

Продвижения не ждите, если не работали татарином -экспертом. Одним словом - берут своих татар. Так из экспертов в руководители, а затем во флоры поднялся марат багаутдинов. Ну кто еще может быть флором клиентского отдела у татьяны шибагутдиновой.

А что касается увальней без причин да х** бы сними. Докопаться можно до чего угодно. Мало клиентов,зал почти пустой весь день,мало риска нарваться на глупые вопросы покупателя,нормальные адекватные люди в коллективе,хотя и мыши тоже есть как и везде, ииииииииииииии. Положительные стороны несомненно есть, это страхование "росно" (правда когда понадобилась медицинская помощь в другом регионе он не помог), стабильность, скидки, доставка на работу утром и вечером - домой), нет материалки.

Конечно, мало где лучше, но это же компания с мировым именем, и не только к клиентам должны относиться вежливо. Девятайкиной к сотрудникам отвратительное,нужно быть человечнее,все в жизни возвращается бумерангом, не стоит забывать об этом.

Ну да ладно разговор сейчас не о том, сколько флоров приходилось на один отдел и прочее, а разговор в целом о моей работе в метро. Ну что ж, вообщем пришёл я работать в магазин 16 на проспекте косыгина. Вот это большой плюс - ни в одной компании куда я устраивался нигде так быстро не брали на работу. Первые три или четыре дня были обучающие - проходил обучение, всё неспеша, изучал тренинги сдавал. Вообщем всё было классно, очень всё нравилось.

Но все плохое было впереди. Во время открытию проявилась полная безграмотность сторов, флоров и некоторых руководителей. Быдло-общение инны воргулевой, ее тупость и выпученные глаза просто поражали, притом что флор опытный из волгограда. Не зря весь тц 28 радовался, когда она к нам перевелась. Уровень ее общения и знаний в работе оставляет желать лучшего.

Бесконечные унижения со стороны сотрудников офиса. В среднем звене работают жуткие тетки, которые при любом удобном случае прилюдно "опускают" коллег. Любая попытка защитить себя карается тут же жестко и без всяких компромиссов. Один из принципов управления персоналом в metro – продвижение собственных сотрудников. На должности экспертов и флоров, флоры, отдел кадров в лице ирины соколовой и руководство в лице татьяны шибагутдиновой берут иключительно с позиций экспертов из других торговых центров.

Ребят почти все прочел ниже сказанное. Хочу сказать одно, что везде надо трудиться. Не зависимо где ты работаешь. На работе голова должна быть забита только работой(без фанатизма), а не подслушивать чужие сплетни за столиком в столовой, и говорить про кого то что он такой сякой.

Вместо конкретного, четкого управления - какие-то интриги, нет реальной оценки ситуации. Кому-то можно многое, а другим, оказывается. По законадательству не положено. Перспективы роста практически никакой. Это никому не нужно, там все и так сидят на своих местах. Отношение к кассирам со стороны кассового контроля, либо смешливое уменьшительно-"ласкательное", либо грубое панибратское. Культура уважения к своим сотрудникам в этом отделе отсутствует, к сожалению.

Было дико страшно, что после этой стройки подцепишь кучу всяких болячек, так как руки мыть было негде. Сидели в холоде, когда был свет включали тепловые пушки. Это продолжалось до января. Перед самым открытие в конце января открыли туалеты и дали отопление. Мы думали, что вот оно счастье.

Прошу прошения, но это очевидно. А вот женщина, которая выдает гарантийные талоны, самая настоящая хамка. Я бы даже не постиснялась сказать, что она быдло. Вот приехали в метро, чтобы понять что делать. Нам нахамили, и сделали из нас дураков, что как мы не догадались взять у них гарантийный талон и съездить именно в их сервисный центр и только потом обращаться в метро. Я не экстрасенс чтобы всё это знать, а эта женщина там не для мебели сидит. Но, самое неприятное,что она при нас обхаила начальство свое, с кем я и консультировалась по вопросу блендера.

Во всех отделах дружные коллективы, никто ни с кем не воюет. Дешевые обеды; стабильная выплата з/ платы; командировка (оплата-билеты, такси, гостиница, при этом почему-то не было командировочных вообще. Отличная компания,зарплата достойная и годовой бонус,кормят обедом за 35 рублей, проводятся тренинги,праздники-вообщем все замечательно. Переработки,физический труд даже у руководителя направления-я и коробки таскала и поддоны,собирала и разбирала стеллажи,лазила по лестницам,развешивая вывески.