Отзывы сотрудников · страница 8 из 30Metro Cash and Carry

При чем это не просто какой-то не очень приятный человек. Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала матом при клиентах, страшно косячила в работе и обвиняла всех остальных…>>. К сожалению, на сайте нет города в волжского в списке, поэтому оставляю комментарий в волгограде. Не знаю, почему люди молчат. Я начала работать еще со строительства метро.

Работает много хороших людей. Зп вовремя и не общитывают. Й, когда твой рабочий день закончин. Белая зп, оплачиваемая столовая. Другие сделают твою работу. Белая зарплата, дотации на питание. С утра добирались на такси за счет компании.

У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут кристина сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел.

Наоборот, всегда все объяснит и направит. У нас столько сотрудников выросло может сказать ей, спасибо. Отличная компания, где есть возможность рости, где ты можешь быть услышанным. Компания предоставляет много льгот для сотрудников. Порядочные и доброжелательные покупатели. Дмс-которым за два года ни разу не воспользовался. Можно тоскать че поменьше с работы пока тебя не спалят.

А потом вообще по 1-му работали целый день и все это делаешь. Обещался виталик отпускать если надо, ага х** там, не отойти не покурить. Прошла много этапов отбора кандидатов. Обещали много-чего, но как всегда получается. На собеседовании проговаривали график работы, обещали с 8:00-17:00 (говорили что могут в редких случаях задержать на 30-60 минут). ( пишешь разные отчеты не относящееся к твоей работе) руководитель отдела не помогает и не объясняет а только спрашивает. Кричит на сотрудников и переходит на личности.

Вот раньше была компания и команда. Клиенты вступают за меня , против их безпредела. Слушайте, коллеги, а что вы тогда работаете с этим гитлером. Если умеете говорить за спиной, то скажите в глаза своему утц, что вам не нравится. Сколько знал вашего руководителя, никогда не создавалось мнение такое. Но без причины и на то обоснований, никогда не ругала.

Конечно, очень просто винить руководителя/управляющего/президента страны во всех своих бедах. Легко найти соринку в чужом глазу, чем бревно в своем. Только вы, а никто иной (ни алена, ни утз) не сделают вас самодостаточными цельными успешными личностями. Выливать тонны грязи на человека - это так…>>.

Сказали идите заполняйте анкету в столовую, не проводили, и почему в столовую. Что нет кабинета, где человек спокойно может заполнить анкету, а не там где пахнет едой и полно людей вокруг. В общем первое впечатление…>>. Зп маловата для московского региона. Не всегда адекватное руководство, но в связи с быстрым карьерным ростом и широкой разветвленностью компании люди не слишком долго сидят в одном и том же отделе и на одной должности, поэтому имбицилов приходилось терпеть недолго.

Служебный автомобиль, дмс, сотовая связь, з/п выплачивается вовремя. Белая зарплата выплачивается вовремя дешевое питание к сожалению на этом все и заканчивается. Невозбранно можно поедать деликатесы и вкусняхи, но если только не палиться честно оплачивают работу. Люди, что же вы из себя жертв-то строите.

Работники отдела по работе с клиентами работают как каторжные, и не только до 21:00 часов, но и нередко до 23:00 часов. , которая заставляет делать бредовые отчеты, устанавливая очень короткие сроки, хотя данные отчеты никак не влияют на выполнение планов продаж. Она, пользуясь своим положением, просто издевается над подчиненными. Постоянно орет, часто не разобравшись в ситуации, грозит увольнением, говорит,…>>. Пришла на собеседование к менеджеру по персоналу ольге. Во-первых сначала посмотрели на меня с ног до головы , очень оценивающим взглядом. К получила специальность психолог, а в hr часто требуются с психологическим образованием.

Вопросы задавали по существу, что сразу позволило сделать вывод об их опыте и профессионализме. По окончании собеседования мотивация работать в таком коллективе только возрасла - ведь есть, к чему стремиться и у кого учиться. На работу меня приняли, уже несколько дней назад. Началось и закончилось собеседованием).

) , берет на работу в руководящ. Должность своих хабалок (с образованием "швеи"), которые очень любят…>>. Пришла на собеседование в отдел по подбору персонала, маленькую комнатку с двумя не отличающимся интеллектом девушками с завышенным самомнением, которые уже всем своим презрительным видом отталкивают соискателей, дали заполнить анкету полностью дублирующее мое резюме и выставили за дверь, идти в столовую(. Может еще в туалет или раздевалку предложили бы пойти. Неужели столь крупная компания, не может выделить помещение для собеседований…>>. Люди через несколько лет работы становятся роботами - отчетность, отчетность, отчетность. Иногда кажется , что для компании важнее показные результаты на бумаге, чем реальные продажи.

Коллектив отличный, ( работаю на кассовой зоне ), белая. Своевременная, и даже раньше. Дотационное питание ( причем очень даже не плохое: первое, второе. Редкие, но отличные и веселые корпоративы. Оформим на частных лиц и сотрудников предприятий карты клиента метро в сеть супермаркетов «метро». Собеседование проходило со всем отделом персонала.

В метро, как и в других конторах, никому из административного персонала нет…>>. Не нормированный часовой график, что является грубым нарушением договора со стороны работодателя. Жрут и поливают грязью), клиентский отдел и центр обслуживания ходят с задранными носами. Нет обещанного роста все только для знакомых всем известной анастасии калининой, пол торгового центра ее родственничков и знакомых (непрофессионально настя.

Зарплата два раза в месяц без проблем на карту. Зарплата в сетях 5 самых высокооплачиваемых. Место окей-самая высокая зп в розничной торговле. Место я любимый супермаркет конкурентная зп, общагу предоставляют для иногородних вахта, хорошие обеды что тоже не мало важно, компания где продукты на 70% отечественные.

Если вы идете в прямые продажи, должны понимать куда втягиваетесь. По моему у неё крышу сносит. Такую безграмотную я ещё не видел. По одной простой причине, а именно, в любом ритейле работают люди, не нужные в других сферах, то есть - неудачники.

Пакеты, а так же всевозможные программы обучения, для повышения своего профессионального уровня (электронные и "живые" тренинги), быстрый карьерный рост, замечательный коллектив, профессиональный руководящий состав. Отлична я компания, мне нравится. Мне руководитель кондитерского отдела в метро12 всегда дает подработку и платит наличными. Хочу сказать что метро очень хорошее место работы, проработала 2года, всем довольна и отдел кадров работает на 5 и клиентский отдел, сама работала на входе клиентов, зарплата всегда во время, обучение, прекрасный коллектив, руководство, меньше чем на 5 оценить не могу данную компанию. Хорошие и отзывчивые менеджера и начальство. Единственный - более менее нормальная недорогая столовая. Не зависливые, ибо завидовать некому, на каждой должности есть минусы и плюсы.

Потому что как - то до меня дошли слухи, что кто-то все-таки умудряется выносить товар - сигареты жевачки и еще какую-то мелочевку. Просто унизительно когда тебя обыскивают. Конечно многое зависит о руководства. Выезды в поля с руководством. Ненормированный график работы.

Люди (обычные, "смертные")рядовые сотрудники) - все, как на подбор - открытые, доброжелательные, всегда готовые помочь/подсказать. Могут раньше перечислить, но позже-никогда. Работа в молодом коллективе. Стабильность, социальная защищенность. Метро люблю и кассиры и продавцы в основной массе отзывчивые и доброжелательные люди,. В целом положительно, но это в целом.

Многим он попортила жизнь и здоровье я могу назвать фамилии. Я много , много раз пыталась поговорить , обьяснить , что нельзя так с людьми. Новый директор сабуров с ней не справиться по тому какой беспредел сейчас там творится мне кажется , что он не способен , что либо сделать…>>. Мнимое обещание изменить должность в сторону повышения. Охрана - обыскивание людей. Лучше бы детекторы лжи поставили.