Отзывы сотрудников · страница 7 из 30Metro Cash and Carry

Ее хамское отношение к сотрудникам, вынуждает людей увольняться. Этот человек относится к своим подчиненным как к расходному материалу, не гнушаясь оскорблениями(дура, тупая, п****), хамством и криками. В большинстве случаев это все происходит на глазах у клиентов. Не отпускает на обеды кассиров возвратной кассы, мотивируя это тем, что много работы, хотя сама в рабочее время решает свои проблемы, разговаривая по мобильному телефону либо выбирая…>>. Нам нужен новый президент в в путин устал и постарел.

Без пробок, иногда получается успевать на бесплатную метро-маршрутку. Своевременная и белая зп, обеды, оплачиваемые больничные. Отпуска, скидка 10% на все товары сотрудникам. Возможность карьерного роста. Если ты не глупый и коммуникабельный.

А потом хотят от сотрудников какой то отдачи. А новые приходят, смотрят на такое отношение и увольняются. Разумеется какие-то минусы есть, возможно низкая оплата для москвы, но опять же все в ваших руках. Господа центрального офиса вы читаете или нет данные отзывы. На должности флора-человек , который ненавидить людей, а именно степанюк.

У нас даже флоры и управляющий центром выкладывают товар. Отзывчивы , всегда готовы помочь. Лично у меня был случай-кравцов денис владимирович (утц)помог. Стараются помочь друг-другу и просто сотрудники. В саратове коллектив хороший. И в отделе кадров встречают доброжелательно. Дешевые обеды, белая зп, рано утром и поздно вечером доставка.

В отделе кадров на косыгина 4 работает темненькая ольга фамилии не помню. Собеседования принимает по хамски не корректно разбрасывается потенциальными работниками. Могу подтвердить по телефону свои слова. Устраивался оператором в отдел техники. Я не понимаю зачем сотруднику техники делать сан книжку а именно мазок из дырки члена. Но в магазине одни разговоры про степанюк. Она двум сотрудникам сказала, что твари работать разучились.

Подробно расскажу в отрицательных отзывах. 1) встретила хороший людей, большая часть из которых уже уволилась. 2) белая зп 3) обед за счет работодателя. Я первый раз прочитала отзывы сотрудников.

Работаю на приемке, не скажу что работа адски сложная, но при условии что там катострафическая нехватка…>>. Руководитель отдела приемка товаров, не ценит сотрудников которые работают в ее подчинение, лезит в личную вне работы жизнь и обсуждает все сплетни на утреннем кофепитии с руководителями и экспертами. И очень не приятно что одна из утз полностью поддерживает и помогает ей в ее "хороших" начинаниях, сколько было уволено людей типа "по собственному желанию". Жаль что такие люди работают в такой компании,. Отрицательные нужно исправлять, если таковые найдуться:).

Я работала в тц 15 на входе клиентов. В общем и целом компания хорошая. Отдельное спасибо нашему бывшему управляющему - алексею мамаеву. Очень грамотный человек, знал свою работу, действовал строго по инструкции. Всегда мог придти на помощь и разобраться в трудной ситуации. Что касаемо коллектива, то в общем-то отдел у нас был довольно дружелюбный, за некоторыми исключениями.

Плюсами ко всему станут аудиторские проверки, в эти критические дни руководство пытается из ничего сделать что-то, боясь получить по шапке (светлана котегова, татьяна волошина и остальные), при этом износить в эти дни…>>. Хамское отшонешие флоров (не всех) к сотрудникам, а конкретно сумбатовой алисы, такое чувство будто рядовой сотрудник для нее просто г****, которое можно игнорировать. Сколько было случаев когда нужно было подписать документы на возврат а ее постоянно нет в кабинете. Когда звонишь ей на телефон она обещает подойти через 10 минут и обычно на этом все и заканчивается, приходит минут через 30-40.

Льготное (практически копеечное) питание. Бесплатный служебный транспорт к месту работы. Положительные стороны только на собеседовании. Виталий третьяков руководитель. Своевремменно выплачивется заработная плата.

Постоянно разная сумма, хотя все на окладе сидят, мотивируют разной стоимостью блюд в столовой и кол-вом дней в месяце, якобы больше дней - больше едите - больше платите, огромная…>>. Отрицательных на много больше чем положительных. Очень долго был рабом в этой компании, посвятил этой организации большую часть своей молодости, и подкосил там себе здоровье. Эта работа сравнивается в рабством, где рабы трудятся с самого утра до самой ночи за маленькую зарплату.

Подарки от компании, корпоративы. Атмосфера в коллективе напрямую зависит от управляющего. Чисто, внушает доверие компания, которая долго в россии. Подарки на новогодние и прочие праздники.

Некоторые плюсом считают доставку с/на работу. Чтобы выжить в коллективе мэтро надо быть шестеркой(или прикидываться таковой) по -крайней мере первой время. К мне заранее выплатили отпускные). Теперь жалею что пошла туда работать , так как потеряла хорошее место- у меня было предложение…>>.

Единственное, что было в позитив - это то, что у меня лично мозги на место встали после года тупого физического труда в этой шобле идиотов. Льготное (копеечное) питание. Бесплатный служебный транспорт к месту работы. Отличные условия, своевременная зп, полис дмс без лимита.

Не стабильный график, который каждый месяц перестраивается не пойми как, без…>>. Не ценят своих сотрудников. Работаешь в отделе котором нравится, тебя перекидывают в другой отдел с такими словами: хочеш рости иди в другой отдел, а если останешся в своём-ни карьеры тебе ни чего;то есть выбора нет только выход. Но - это две твари, которые не дают тебе спокойно работать. Утз кольцова и скрябина готовы любого унизить, опустить ниже плинтуса и даже довести до слез, несмотря на то, что вокруг много покупателей. С этими двумя собаками никто не хочет связываться, и стараются их обойти стороной. Несоблюдение графика, несоблюдение выходных- так работать невозможно.

В процессе собеседования ответили на мои вопросы, рассказали…>>. Я позвонил в отдел кадров торгового центра на ленинградском шоссе, мне рассказали про вакансию оператора торгового зала, пригласили приехать на собеседование. Я живу в химках мне очень удобно. Я поднялся на второй этаж в отдел кадров, мне предложили заполнить анкету, сказали, что пройти и заполнить я могу ее в столовой, так как в тренинг комнате проходит тренинг. Я пошел в столовую, где к слову успел перекусить по очень приемлемым ценам и поговорить с сотрудниками, которые во время…>>. Их нет, ежели говорить о телодвижениях конторы.

Даже не отправили ни разу ответ о получения моего резюме. Во время телефонного разговора два раза…>>. Не многие имеют возможность работать 1, 5 ставки. Абсолютно не соблюдается рабочий график. Хоть внутри отделов коллективы дружные, но отделы между собой не очень дружелюбны, поэтому часто помощи не дождаться, иногда приходилось нарываться на хамство. , ) там точно помощи не жди и выполняй за них их же обязанности.

Белая з\п вахта сменая одежда, питание - это большие плюсы дружный коллектив, так как все пришли на работу в одно время - крыс не было в коллективе. Пакет автомобиль (если устраиваетесь в клиентский отдел). Считаю директора магазина софью нормальным руководителем. Был на собеседовании в понедельник, пришел в заранее обговоренное время, сотрудница отдела персонала проводила меня в огромную тренинговую комнату, дали заполнить анкету. Через 10 минут за мной пришла милая девушка, которая проводила меня на собеседование с руководителями клиентского отдела и руководителем отдела персонала. Собеседование одновременно прошел сразу с руководителем отдела персонала и 3 руководителями клиентского отдела.

Причем об этом сообщили после трудоустройства. На собеседовании говорили, что обучение будет в волжском, в тренинг-румах. Проездили в среднем 700 рублей. Один плюс - зп платили сразу, без испытательных сроков. На этом всё закончилось, затем, не дождавшись ответа, я отправил ещё раз и снова ничего.

Развоз на такси белая зарплата. Хорошие специалисты клиентского отдела. Если бы была курутина все было по другому, жаль что в компании дурные правила. Чайковский был суров -но справедлив-вытащил отделы и мясо и рыбу и овощи. Любила метро пока ценили людей-великанову, чайковского, варапаеву, студенцову, жукову, лыкова, тониян и других. Белая зарплата, развоз на такси за счет фирмы, более менее нормальная столовая, хотя цены, как в кафе, а то и ресторане (за счет фирмы только обеды). Начальное отношение к компании - среднее, так как на собеседовании стор-менеджер обещал другую должность.