Отзывы сотрудников · страница 10 из 30Metro Cash and Carry

Это просто п***** а не работа. Флор менеджеры просто не адекватные, все пришли со стороны, сами не знают что и как, каждый своё говорит, одна одно другая другое, полный тупизм. Но самый ужас это хизматулин андрей, это человек обиженный жизнью который з***** всех вокруг, руководителей, сотрудников, охрану и даже мерчендайзеров которые…>>. Это мое первое рабочее место. На наш отдел повесили работу 3х отделов, ввели кучу дополнительных обязанностей. Сама ужастная сторона метро - это тоталитарная система управления.

Наконец то убрали этого убогого типо руководителя, который всегда боялся брать на себя ответственность. Может теперь тц выйдет на плановые показатели. Ищи новую работу грузчиком. З/п обычных сотрудников примерно, как в пятёрочке или магните. Еда в столовой большей частью компенсируется. Бывают корпоративы в прибыльные времена, и подарки.

Маленькие зарплаты, по сравнению с аналогичными сетями. Далеко живу от места работы. Самое главное, что я понял, работая здесь, что это работа принципиально не для семейных людей. А эти ежегодные инвентаризации которые длятся в прямом смысле сутками. По крайней мере двое суток. Заставят работать как ч** до самого закрытия…>>.

Клиенты наглые пошли, прям как владельцы холдингов, это мне положите, это запакуйте, это в машину унесите, часто при этом употребляя:…>>. Нет возможность заработать выше оклада, зато работаешь без остановки, даже если все сделал всеравно найдут чем тебя занять. Карьерный рост возможен только на словах. Сдашь экзамен на повышение, тебя возмут в резерв и будешь ждать до следущего года, а дальше доже самое. Восновном пробиваются там деревеньщина со связями в начальстве.

По поводу карьерного роста: всё возможно, нужно только стараться, обучаться и стремиться. По поводу самих тц - тут уже не могу сказать, так как их не касались. Только своевременная выплата зарплаты. Не подумайте что господина) теперь очередь прихвостной дамы чипижовой. Ждите до всех доберется правосудие.

Была на собеседовании в "анкор" на данную позицию для работы в "метро". Сказали оформляют через "анкор". Или после смены могут ещё на пару часов оставить. Постоянно надо быть в движении. Есть управляющие которые любят чтобы им ж*** лизали, одному походу даже в прямом смысле слова(с орентацией у него не все в порядке)а так в принципе работать можно, но лучше там не задерживаться, а то засасывает. Человеческий фактор, его никто не отменял. Нет связей-нет повышения(почти).

Выходит в зал и опускает руководителя при сотруднике, при клиенте. Многие руководители не выдерживают, увольняются. Притом тенденция - руководители…>>. Почитал, многое справедливо, но мне кажется забыли упомянуть не маловажный факт: если ты сел обедать, сел на унитаз, если вызвали по громкой связи или позвонили по внутреннему телефону, то ты обязан встать и пойти обслужить клиента. Причем клиенты ждут такой презентации, что я прямо не в метро работаю, а в компании производителе нужного им товара.

«это мафия, мы должны с ними биться – "ашан", "пятёрочка", "перекрёсток" и все остальные. Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать. , раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму. » - заявил в эфире "русской службы новостей" лидер лдпр владимир жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться. Работала в центральном офисе - лучше компании больше не видела, прекрасный коллектив, замечательные руководители, всё на высшем уровне, всегда уважительное уважение к каждому сотруднику, своевременно выплачиваемая з/п, дмс, отпуска, корпоротивы.

Низкий уровень профессионализма. Короче говоря задумка хорошая, реализация дерьмо. Русский менталитет все с поганил). Прошу помощи у тех, кто работает оператором или работал в этой компании.

Начинаешь говорить - в ответ " только у тебя у одной ничего не работает. В выходные постоянно очередь в кассу, ни попить ни в туалет сходить(только с разрешения). Я люблю свою работу я прийду сюда в субботу и , конечно. Если меня читает вышестоящее начальство метро кэш энд керри. Она находится непосредственно в столовой, кушать там невыносимо, особенно в холодное время года, когда помещение не проветривается. Мы хотим дышать чистым воздухом, а не дымом. Еженедельные собрание для руководителей это какой то ад, все просто стоят и потеют.

Почитал отзывы и думаю что 80% из них правда. Но опять же эта правда так и будет продолжаться. Советовать или не советовать, приходить работать в эту компанию- не могу, это дело каждого индивидуума. Про себя могу сказать, что суд я выиграл и снова восстановлен в должности. 1 место окей самые высокие ставки директор магазина 200000р зам 100000р и так далее жесткий отбор персонала. 2 место я любимый супермаркет, так же сеть была признанна лучшей розничной торговой сетью в москве и области 2014году, по таким критериям как цена качество, обслуживание покупателей, при проверке просрочки не было найдено.

Остальные управляющие и директор коронованные и им до тебя совсем дела нет , короче быдлотное отношение к сотрудникам. Последние два года , одна пахата. Это связанно с сокращением персонала. Причем сокращение за счет сотрудников и руководителей. Хамское отношение управляющих к сотрудникам. Нарушение трудовой дисциплины управляющими. Слабая кадровая политика, огромная текучка кадров.

Отрицание можно найти в любой компании, если очень захотеть, но на данный момент оно только одно, нехватка сотрудников. 23-05-14 в отделе кадров заказала справку 2ндфл. Приехала 28 го в свой выходной. Б её подружка, с которой они вместе пришли работать. И вот с тех пор, все у них тупые, дуры и это ещё ласково. Для работы на кассе: принтеры полудохлые, детекторы для денег с мусорки принесли, сканеры с 5 раза работают.

А те кто пишут всю эту ерунду, просто неудачники, работать не могут нормально и потом у них все в этом виноваты. Медкомиссию оплатили, постоянно проводят тренинги и обучение для сотрудников, вкусные сытные обеды за 40 рублей(остальное оплачивает компания), в основном вежливые покупатели, так как категории покупателей "бабушки за хлебом" и мужика за винишком вы там не встретите, там лишь оптовики в основном затариваются. Качественные и дешевые товары для российского (всех наций и народностей) народа. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной может это проверить. На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан…>>.

Короче, такого отношения к сотрудникам…>>. Тайм-контроль (без "ощупывания" охраной и в туалет не пройдешь), за территорию магазина разрешалось выходить только с разрешения управляющего тз, нельзя пользоваться мобильными телефонами в рабочее время, маленькая з/п по сравнению с уровнем интенсивности работы, в график работы постоянно вносятся изменения, запланировать личные дела можно с трудом, отсутствие карьерного роста как такового. Имел глупость устроиться в эту г***********. Нет ни системного подхода в решении проблем, ни образованных кадров, ни желания что то стабилизировать - одна лимита работает, вернее не работает а сидит на пятой точке и срет друг другу на голову.

Истеричная и неаргументированная особа, пытающаяся своими жестами разогнать тоску, и не способная вести коллектив к победе. Навязчивые идеи этой личности в отношении gap check - заведомо проигрышный проект и не способность разглядеть сотрудника способного возглавить…>>. Я спокойно работаю на кассе подошел сергей канаков. "руководитель службы безопасности" начал закрывать мою кассу , я ему говорю у меня рабочий день не закончился мне еще 4 часа работать нет ты не будешь работать я начинаю открывать…>>.

Своевременная выплата зарплаты. Карьерный рост имеется, даже за 3 месяца работы уже направили на повышение. Также разрешили сдавать на удостоверение управления штабелером. Директор абрамова замечательный человек. Не понимаю тех людей которые гадости пишут. Знаю ее очень давно и таких людей преданных своей работе еще никогда не видела.

И склонясь на до мной тресясь от растормошенной нервной системы. А потом в довесок сменили руководящий состав и управляющий магазином попытался решить…>>. Невозможно работать в нормальных условиях. Руководство ведет себя хамски по отношению к сотруднику, может легко наорать просто так, унизить. Не важно работаешь ты хорошо, показываешь ли ты результат своей работы, все равно гнобят, при чем делают это настолько унизительно. Если решили тебя уволить, найдут любую причину, чтобы это сделать, будут в течении долгого времени придираться к сотруднику (работал как волк, а мне твердили, что я ничего не делаю).

Я подала на них в суд за свои деньги кровно заработанные , наверное поняли , что проиграют начили против меня такую войну украина позавидует. Против одного кассира типа боролись давлет сабуров , сергей канаков , игорь стебелев, катя сорокина , юлия севастьянова…>>. Уважаемые дамы и господа, более не профессионального и бездарного директора, чем наталья орлова я не видел. Ничего не представляющая из себя особа, при которой произошел реальный развал целостности как коллектива, так и магазина.

8 часовой рабочий день без переработок. До поры- до времени все было нормально. Нормально работали- да, требования высокие, но к людям по-человечески относились. Руководитель ольга владимировна. Стабильность, оплачиваемый отпуск.