Отзывы сотрудников · страница 9 из 19Metro Cash and Carry

В дневные смены постоянно задерживают, а это неудобно, во-первых, потому что завтра опять на работу, а во-вторых, переработанные часы оплачиваются по обычной ставке. 8-часовой рабочий день - условно, приходишь на полчаса раньше, уходишь - неизвестно когда. Лучше уж по 12 часов, но 2-2, чем такая пятидневка. А потом руководство - кассовый контроль - руководитель и подружки.

Один плюс - зп платили сразу, без испытательных сроков. Потом нас отправили на стройку. Туалеты (синие кабинки) на улице, жутко грязные. Такого я не видела никогда.

Поверьте я сто раз это слышал на всех собраниях и видимо по этому там больше не работаю т к нет сил смотреть на это скодское унижение. Опомнитесь ведь вы все сторы, флоры, руководяшки (повторюсь есть исключения). S а те кто остался вновь без повышения, хочу пожелать удачи. Но думаю, что это случится в пенсионном возрасте.

Возможность карьерного роста. Если ты не глупый и коммуникабельный. Работа не напряжная и не монотонная, рабочий день пролетает быстро. Свободный зал, не тесно, мало покупателей, нет вечной суматохи и назойливых вопросов, как во многих других магазинах.

Ужасное отношение управляющего тц (худяковой) к персоналу. Отвратительное питание в столовой, так как была заменена организация, осуществляющая питание сотрудников по непонятной причине. Постоянные придирки, слежки, обвинения со стороны руководства. Нет возможности нормально использовать свой час отдыха. Постоянно обыскивают и нужно писать объяснительные даже если ты пронес в раздевалку свою еду и не промаркировал. Полный совок и отсутствия нормальных условий работы и рабочего места, неуважение со стороны директора магазина и управляющих тороговым залом своих сотрудников, хамство, магазином управляют люди без высшего образования, сами бывшие продавцы, при разговоре упортебляя нецензурные выражения, тупые и непрофессиональные hr, маленькие зарплаты и полное отсутствие карьерного роста.

Не знаю, почему люди молчат. Я начала работать еще со строительства метро. Причем об этом сообщили после трудоустройства. На собеседовании говорили, что обучение будет в волжском, в тренинг-румах. Проездили в среднем 700 рублей.

Хочу сказать всем если вы хотите карьерного роста дружите с калининой (говорите с ней о том,что есть и чего нет, она все равно все надумает сама так как в каждом отделе у нее свой человек с кем она все перетрет) и вот тогда вас может быть будет ждать успех. Так как она знает о вас все: как вы работаете и на сколько вы справляетесь со своими обязанностями. Руководители восновном (есть исключения) сидят и пинают весь день, а простые рабочие делают все, что им скажут. А их даже за людей не считают.

Дешевые обеды,белая зп,рано утром и поздно вечером доставка. Без пробок, иногда получается успевать на бесплатную метро-маршрутку. Своевременная и белая зп, обеды, оплачиваемые больничные. Отпуска, скидка 10% на все товары сотрудникам.

В отпуск не пускают, работать говорят некому. Общался на многих собеседованиях с разными людьми, от сотрудника службы по подбору персонала до генеральных директоров крупных компаний, но метро меня просто удивило. Магазин на ввц, второе собеседование с руководителем отдела продаж юлией и логиновой светланой. Логинова я даже не понял, что у нее за должность, но ощущение, что пришла она недавно с должности кассира, так как не знает, что такое корпоративные клиенты и не может понять элементарных вещей, которые ей объясняют. Попыталась заткнуть мне рот, когда начал задавать вопросы, на которые она не знает ответов. Надеюсь, что в данной компании все будет хорошо и таких людей, как светлана будут быстро снимать с должностей, так как они тормозят развитие и рост компании.

Хочу предупредить всех, кто пойдет на эту должность, да и вообще в этот тц на работу- держите ухо востро. Лишний раз никому не говорите о своих проблемах. Не верьте в то, что вам будут говорить, что для всех наши двери открыты. Не бойтесь эту неадекватную женщину и не слушайте все, что она говорит. В отделе полно нормальных сотрудников, которые помогут и объяснят. К сожалению, на сайте нет города в волжского в списке, поэтому оставляю комментарий в волгограде.

Подружки, дяди, племяшки и так далее. Сплетница еще та не успел зайти в кабинет она тут же с вопросами ну, что как у вас в отделе. Она очень не любит когда вы с ней не идете на контакт (так это называется). Больше всего возмущает то, что она делает выводы о людях и от ее выводов зависит твой карьерный рост либо увольнение. Но вот вопрос как ей удается всю эту информацию донести до коваленко татьяны (стор) убедить ее в том, что по ее мнению это правильно. Татьяна в принципе не плохой человек, но есть минус в том, что она слушает и верит ей безоговорочно. Я так и не смог понять почему, наверно у калининой есть дар убеждения.

Отзывчивы ,всегда готовы помочь. Лично у меня был случай-кравцов денис владимирович (утц)помог. Стараются помочь друг-другу и просто сотрудники. В саратове коллектив хороший. И в отделе кадров встречают доброжелательно.

Для любого нормального человека начинаешь понимать что на карьерный рост может только повлиять лесть,ложь,наглость. Качество выполняемой работы и желание сделать ее более продуктивной не берется во внимание. Отношение хамское, работа по 12-15 часов без доп оплаты и благодарности. Флоры едят целыми днями в кабинете, а все работают за троих. Рабочий день с 5 утра до 17 вечера. Перспективы без личных связей - никаких.

В замы не пробиться,если попу руку не лизать,ведь идет все с ее подачи. Они лучше со стороны козлину какаю нибудь возьмут,чем своего работника продвинуть. Особенно если рук,давно на этом месте сидит. Все ищут работу ,но пока по деньгам в нашем городе лучше нет,а кто находит ---уходит и никапли не жалеет. Часто было так что ты во смену один и большая поставка напитков ( десятки паллетов ) и тебе нужно всё это куда то распихать с проходов причём быстро , при этом наплыв клиентов ( если кто не знает товарооборот по напиткам в самаре зашкаливает - берут очень хорошо особенно когда метропочта на некоторые товары - в эти дни полная ж*** извините за мой французский ) и часто приходят клиенты с заказами и ты ищешь им заказ , если долго не удаётся найти то тебя обкладывают ласковыми словами , так же если ценник кто то забыл сменить на коньяк который стоил 8 000 а к вечеру пробился как 10 000 ( с ценниками отдельная проблема - они иногда просто с москвы не приходят а просканировать тысячи артикулов сами понимаете когда ты и так завален работой ) то опять тебя обкладывают добрые клиенты ласковыми словами. В общем работа в метро в частности в напитках - это постоянный стресс. Почему я уволился в декабре :так бывает что флорами делают людей которых от руководящих должностей нужно держать очень далеко - дорвались до власти и давай гнобить рабочих, вставлять палки в колёса так сказать.

Это реально неадекватная женщина, которая могла накинуться с кулаками на сотрудника, орала матом при клиентах, страшно косячила в работе и обвиняла всех остальных в ошибках, хотя своих не признавала и не позволяла никому делать ей замечания. Не знаю как начальство допустило того, что бы она стала старшим оператором. Таких людей на работе не держат. Кто работал в этом отделе- знают. Это страшный человек, психически не здоровый. Она вытравила очень много сотрудников с этого отдела, создавла совершенно не рабочую обстановку, угрожала и жаловалась на всех начальству, нагло врала.

Требовался ст бух, и по инфо на сайте - на ав отч, участок кассы. Вопросы же в тесте были по всем участкам бухгалтерии и все они - усложненного варианта. Создалось впечатление почему-то,что это "развод". Давно хотел написать да все руки не добирались, а тут почитал, что люди пишут и все же собрался с мыслями. 1/3 магазина работает только ее родные и приближенные людишки. Перечислить всех просто не возможно.

Всегда мог придти на помощь и разобраться в трудной ситуации. Что касаемо коллектива, то в общем-то отдел у нас был довольно дружелюбный, за некоторыми исключениями. Подробно расскажу в отрицательных отзывах. 1) встретила хороший людей, большая часть из которых уже уволилась. 2) белая зп 3) обед за счет работодателя. Я первый раз прочитала отзывы сотрудников. У нас даже флоры и управляющий центром выкладывают товар.

Постоянно тыкают, что ты обязан это выполнять, хотя в трудовом договоре не написано. Кто соберётся там работать прочитайте все отзывы. Переработка не оплачивается,эти часы переносятся на следующий месяц. Тц 35 не хочет терять свои показатели по работе. Да и вообще отношение руководящего звена в частности экспертов оставляет желать другого. Единсвенное сравнение на кассовом контроле: свое положение занимают дамы имея статус "его высочества" просто так не подойдешь. Кассиры работают по12 ч с 1 перерывом на 30 мин,при это он могут себе позволить уйти куда угодно и на сколько угодно.

Спасибо за внимание и понимание. Отрицательного-90 процентов. Работники пашут,а руки и замы получают бонусы в конце февраля,начале марта. (по целой зарплате плюсом),а сотрудникам как быдлоте по 5000 кинули на новый год,и то держали в неведенье до 25 чисел декабря. Директор-баба абрамова света-,никому не пожелаем.

Многие новенькие приходя в отдел не выдерживают испытательного срока, пишут по собственному желанию и уходят в ужасе,спрашивая у нас,как вы это терпите. Так что в саратовском филиале не так все хорошо как пишут. У нас хватало психов, и один из них работал и работает по сей день в нашем отделе. Ее зовут кристина сатилари. Она старший оператор отдела. Ее ненавидит весь наш отдел. При чем это не просто какой-то не очень приятный человек.