Отзывы сотрудников · страница 40 из 50Ростелеком

Постоянно требуют выполнения плана по финансовым услугам, но цены на услуги непонятные. Нужны нормальные стулья за ресепшен, потому что высокие барные стулья неудобные. Оформление сим-карт через планшет — это хорошо, но иногда планшет глючит, а компьютеры не работают. Конкурсы, где можно выиграть призы, не очень честные. Постоянно перекидывают в разные группы, и подняться в рейтинге сложно. Планы продаж тоже ставят неравномерно: как можно ставить одинаковый план для салонов с разной проходимостью. В общем, работа была нормальной, пока не изменились условия по зарплате и не увеличилось количество проверок, а ставки не упали.

Лучше бы подняли зарплаты и наняли грамотных специалистов, а не людей, которые не умеют работать. \"позвонили и пригласили на работу младшим специалистом по подбору персонала. Девушка рассказала про график, обязанности, дмс и всякое такое. Я пришла в назначенное время, офис был в бизнес-центре \"\"скала\"\", а на входе сказали заходить в \"\"максимилианс\"\". Пришла, и тут столько дверей, что я немного запуталась. Позвонила, чтобы уточнить, и девушка (по голосу - мегафон) грубо объяснила, как пройти. Когда подошла, увидела, что на вакансию пришла еще одна девушка.

Тестов — море, чек-листы, которые вообще не нужны, каждую неделю. Всё учишь на работе, а на личную жизнь времени не остается. Как работать, когда всё время разрываешься. Когда делаешь тест, приходится следить за всем, будто у тебя три глаза. Я разбирала товар, а она орала на меня, чтобы я подходила к клиентам, сама же в компьютере залипала.

Салоны маленькие, зимой там вообще холодно, можно легко заболеть. Если думаешь, что с продаж смартфонов будешь получать 50%, забудь. Максимум — 400 рублей, по 100 за аксессуар. Но обязательно нужно продать ненужную сим-карту, впарить наушники, чехол и рассказать про акции. Если не сделаешь — жди проблем. А тм пофиг, как ты это сделаешь, главное — выполни план, как все остальные. Короче, пк должны всем и каждому: тм, как ты собираешься выжимать план по симкам и смарту с твоей командой.

В 2015 году все нормальные сотрудники свалили, остались одни новички, которые только указывают, но управлять не умеют. Если не пройдешь тайного клиента – сразу увольнение, не пройдешь чек-лист – тоже увольнение. И так можно продолжать до бесконечности. Работа, короче, нестабильная. И, кстати, сейчас есть много разных видов: от супермягкой до экологически чистой. Так что, когда в следующий раз будешь в магазине, не забудь оценить, какую бумагу выбираешь. \"на работе просто жесть с оборудованием – всё зависает, тормозит, и отказывается работать.

Не курите, не пейте, вам там делать нечего. Все на работе курят и бухают. Если хотите поработать просто на никитина, 97 без строения 1, где юридические лица, то можно, но только не с физиками. Новых направлений нет, просто катится в пропасть. Я поработал со всеми отделами и понял одно: здесь никому ничего не нужно.

Начинается всё с начальниц и старших специалистов, которые только и могут, что слушать. Весь этот треугольник прикрывается внутренним регламентом. Сами ничего делать не хотят, всё на специалисте технической поддержки: и тарифы продаёт, и юридические вопросы решает. Могут кинуть с зарплатой или заплатить совсем копейки. А если ты юрист, то уволиться потом будет очень сложно, и ты поймёшь, почему. Общаемся мы в основном по электронной почте, что тоже не очень удобно. Текучка кадров здесь постоянная, многие не выдерживают такого стресса и темпа работы.

Начальство и его приближенные живут в роскоши, а остальные — по барабану. При этом создается впечатление, что ты получаешь не меньше ста тысяч. Как будто в параллельной реальности. Лучше бегите оттуда, а если кто-то решил устроиться и не на руководящую должность, тот потом сильно пожалеет о своем выборе.

Зарплата официальная, приходит вовремя, а некоторые коллеги действительно классные. Теперь даже не могу вспомнить, осталась лишь обида. Можно участвовать в разных спортивных соревнованиях между отделами компании — от шашек до биатлона. Работаю уже 5 лет, и единственное, что меня спасает — это калым. За три года я успел купить квартиру в пензе. Огромное спасибо малаховой ирине владимировне — она настоящий золотой руководитель.

Управляющим вообще не интересно, что делает стажер. Каждый месяц ищут нового, потому что стажеры не могут сдать экзамены – наставник просто не обращает на них внимания. Ужасная компания во всех отношениях. Связь стала отвратительной.

В нашем городе есть другие компании, но вакансии были только в ростелекоме. Испытательный срок длился три месяца, и я работал как проклятый — с утра до вечера, частенько и по выходным. Но, как оказалось, это была проверка на прочность: мой босс специально загружал меня задачами, чтобы посмотреть, на что я способен. Каждый воспринимает это по-своему, я выдержал и остался, а многие просто сливались и писали на форумах, как им тяжело, даже не проработав и месяца.

Все работают без обеда, и ты ешь, когда есть время, а не как положено. Сотрудники, которые курят, часто убегают, и из-за этого теряются продажи. Инкассация приезжает в разное время, и невозможно спланировать, когда её собирать. Работа отдела логистики тоже хромает: новые модели телефонов приходят, а аксессуары — через две недели.

Компания просто жадная до денег. На собеседовании говорят, что премии — это секрет, и ты узнаешь суммы только когда начнешь работать. Обещают до 45 тысяч рублей в квартал, но на деле никто из сотни сотрудников таких денег не видел. Даже самый успешный сотрудник максимум за квартал получает 5 тысяч рублей. Зачем обманывать людей такими недостижимыми премиями. Вроде карьерный рост есть, но только если ты полгода будешь выполнять работу старшего специалиста бесплатно, сидеть допоздна и приходить в выходные, потому что «так принято». Не советую устраиваться в эту компанию.

Условия просто адские, постоянные проблемы во всех отделах. Руководители и их подчиненные сидят до ночи, чтобы успеть. Служба безопасности неуправляемая и постоянно ищет, кого бы наказать. Теперь это уже не мегафон, а просто отделение евросети. \"работала на острове на щербакова 4, и, честно, мне не понравилась моя наставница. Она каждый день опаздывала и могла уехать по своим делам на пару часов, когда у нас работа. И эти клубы новых сотрудников каждую неделю — это просто трата времени, особенно когда все это уже обсуждали на обучении.

Тебе надо в короткие сроки выучить все тарифы, услуги и товары, иначе не допустят к экзамену. Стажер — это для них головная боль, требований просто завались. Если что-то спросишь, либо покажут неохотно, либо скажут: \"\"читай в екпз\"\". Но как ты это сделаешь, если сначала даже к компу не подпустят. Будешь просто сидеть на стуле, как зритель, и смотреть, как другие работают.

Руководитель постоянно врет, «кормит завтраками». Когда я уволилась, премию не выплатили вообще – просто украли, видимо, себе в карман положили. В общем, советую вам беречь свои нервы. Зарплату ту, которую обещали, вы точно не получите. Постоянно будут говорить, что вы что-то не так поняли или штрафовать за ошибки. Слушай, тут реально завал по требованиям, просто не знаешь, как всё успеть. Составь себе план: учи акции наизусть, разбирайся с бонусами и всё такое.

Оклад мизерный, а премия может легко уменьшиться, если ты где-то ошибся. Информация по работе — полная каша, на вопросы клиентов иногда просто не знаешь, что ответить. Перерывы ставят так, что за компом сидишь по 3,5 часа без отдыха. Из-за строгого расписания в teleopti wfm даже в туалет не сбегать. Плохой наставник - это евгений. Евгений - настоящий извращенец. Даже не думайте связываться с физическими лицами.

Печально, что наш друг из техслужбы теперь стал запрашивать больше за свои советы. Выезды и время, проведенное в полевых условиях. Сначала заплатили, а потом просто кинули с зарплатой. Три дня я бегала и разносила их листовки по почтовым ящикам бесплатно. Как только работа была сделана, они перестали выходить на связь, мои звонки игнорируют. В офисе говорят, что вопросы к наставнику, но он не отвечает, а в офисе его нет, и никто не знает, где он и когда вернется.

Получается, руководство считает, что для удалённых регионов и этого уровня зарплаты хватит. Зарплату трудно назвать деньгами. Это всего лишь мелкие подачки с барского стола. Уработайся хоть до изнеможения, никаких надбавок не дождешься. Индексация в год — целых 150 рублей, вот это да, настоящая забота.

Госорганизация, где сотрудники отдела кадров ведут себя тактично и адекватно как на собеседованиях, так и при приеме на работу. Среди технарей реально классные отношения. Если вам интересна связь, то можно найти работу в этой сфере. Стаж фиксируется в трудовой книжке, а зарплата официальная.