Отзывы сотрудников · страница 11 из 24СоюзСпецОдежда

Застрявший в 90-х, в финансах ничего не понимает. На сотрудников могут орать, материться. Могут заставить бухать на работе (что очень распространено). Проходила только собеседования в компании, но впечатления остались. Придя в отдел кадров, меня встретили 2 девушки-кадровики (наталья и "девушка без имени").

В общем остерегайтесь эту компанию. ,если не хотите потратить зря нервы и время. Самый основной недостаток это руководство. И не генеральный директор, поскольку он крайне зависим от мнений, чаяний, желаний и идей окружающих его приближенных. Основная проблема компании - это (удалено), провинциальная хабалка, прикрывающаяся маской светской львицы.

Все хорошо, а когда отменят коды и обязательное ношение масок и перчаток, будет просто отлично. Все требования по ношению сиз у нас соблюдались за долго до обязательного введения. Меня в работе все устраивает, даже дресс-код. Стали уходить действительно «стоящие чего-то» сотрудники. И ладно, если бы , как они пишут тут, кризис, глупо потерять такую работу. Люди бегут из вашей конторы.

Удобная система премирования, когда ее ввели, я лично больше стала получать, потому что стараюсь делать продажи по максимуму. Для поднятия боевого духа, так сказать, часто проводятся корпоративные мероприятия, организовывают их очень хорошо, там действительно интересно проводить время. Работа интересная, да еще и зарплата хорошая. Клиенты, конечно, бывают разные, тут нужен подход к каждому отдельный, что работает с одним не работает с другим.

Система мотивации понятна, поэтому не сложно все посчитать. Освоился в компании достаточно быстро, вполне хватило 3-месяцев. Общаться с клиентами мне нравится, немного напрягают скрипты, хочется больше самодеятельности, но их тоже ж не дураки писали. График 5/2 для меня вполне комфортный.

После работы остаётся время на свою личную жизнь, что для меня тоже важно. Что могу сказать, проработав в «союзспецодежде» и продолжая работать более года: - заработная плата вовремя всегда - премии (выплачиваются тем, кто реально заслужил) - высокая скорость принимаемых решений - адекватное руководство - хорошая инфраструктура офиса и внутри красивое оформление - возможность развития в компании (наставники, обучение, тренинги) - интересные корпоративы, командообразующие мероприятия с подарками и призами, мероприятия для детей сотрудников. Работаю в «союзспецодежде» на испытательном сроке 3-й месяц. Все что обещали - выполняется. Без задержек, аванс и зарплата, 8-и часовой рабочий день, все праздники отдыхаем.

Из плюсов: адекватное руководство и хорошая система бонусов. Заработать можно, компания готова платить и поощрять, от сотрудника тоже необходима отдача и заинтересованность чтобы принести прибыль и привлечь клиента. Удобное расположение, удобный график. Зарплата всегда вовремя, все соответствует регламенту. Если есть желание обучиться новому делу и поработать в новой сфере,…>>.

Все равно терять было нечего. Но здесь ко мне отнеслись…>>. У меня как у сотрудника компании союзспецодежда есть следующее: • официальное трудоустройство; • различные льготы и скидки на продукцию; • отпуск; • рабочий график без переработок с 2-мя выходными и всеми праздничными днями; • нормальный оклад + премиальные. Рабочие планы и задачи ставятся реальные, и не нужно быть гением продаж, надо просто пользоваться готовыми скриптами и знать товар. Базы клиентов предоставляются уже готовые и рабочие, не нужно целыми днями висеть на телефоне…>>. В "союзспецодежда" можно работать и хорошо зарабатывать. Зэпэшка растет при высоких показателях в продажах.

Плюс 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, отпуск по графику, зп вовремя. В своей работе в союзспецодежде я ценю, в первую очередь, нормальный уровень зарплаты и человеческие отношение, которые у нас сложились в коллективе. Руководство относится лояльно к тем, кто хочет сделать карьеру и помогает, если видит, что человек старается. Рабочие обязанности регламентированы и каждый занимается своим делом. На меня не взваливают больше обязанностей, чем положено.

Проработал в компании около полутора месяца. Работа сама по себе не пыльная. Руководитель на момент трудоустройства отсутствовал, выйдя под конец месяца, не общаясь со мной, не указывая на ошибки или то что я делал верно, то есть не делая своих прямых обязанностей на второй день после выхода, ссылаясь на невыполнение плана попросил написать заявление на увольнение. Устраиваясь, мне были описаны мои обязанности как менеджера по сопровождению.

Для трудоустройства нужно сдать два грейда. Коллектив говнище, много очень тупых людей. Менеджер по закупкам, заказывая сортирную бумагу в комусе через интернет, может думать что он лучший. Закупщиками руководит финансовый директор - человек-быдло.

Хочу оставить отзыв о данной компании под названием союзспецодежда. Пригласили на собеседование,пришел,потом сказали что якобы будет 2 тур,перезвонили снова нашел время и пришел,надеясь на честный отбор,и что же увидел,. Форменный театр,все роли заранее распределены,и кого возьмут тоже и некоторых приглашают тупо для массовки. Пожелание менеджерам по персоналу-не морочте людям голову и не тратьте чужое время. Не подходит человек,скажите сразу,. А не устраивайте этот балаган с турами и этапами.

А может это его мало волнует, день поступают на счёт и так хорошо. Раньше компания вызывала уважение (хорошая работа, коллектив,начальство), а сейчас болото,которое разрастается со стремительной скоростью. Не устраивайтесь в эту компанию , зп нормальную получают только менеджеры , но это ещё надо доросли до них и выдержать напор начальства , а остальные сотрудники получают от 18000 до 25000 и это урезают. Допустил ошибку при внесении в программу товара. Будут потом дополнительные затраты времени на поиск и исправление ошибочного документа. И как следствие всей последовательности документов, затрагивающих товар, по которому была допущена ошибка.

Это очень важно, на предыдущем месте работы мне постоянно задерживали зарплату. Работой я довольна, она достаточно динамичная, учит работать с возражениями, общению с разными людьми. Ситуации бывают разные и наша работа в отделе…>>. Пришел в компанию с опытом работы, довольно быстро отстажировался.

Прежде чем устроится в компанию "союзспецодежда" я долго не могла найти нормальную работу. Очень много работодателей, которые реально обманывают. То не оформляли по трудовой, зарплату платили в два раза меньше, то работа без выходных, то увольняли без объяснения причин и выплаты зп, то вообще на какой-нибудь развод нарывалась. Уже отчаялась найти нормальную работу. В "союзспецодежду" пришла попробовать.

В "союзспецодежде" прошла хорошее обучение. Очень подробно прошлись по всем функциям 1с, всё под запись, чтобы в процессе работы не возникало вопросов и всегда поблизости были подсказки. Подробно обучали по товару, по материалам из которого произведен товар, функциям, защитным свойствам. Периодически проходим тестирования, восстанавливаем знания, что очень полезно особенно после отпуска.

Коллектив говнище, много очень тупых людей. Менеджер по закупкам, заказывая сортирную бумагу в комусе через…>>. Проходила только собеседования в компании, но впечатления остались. Придя в отдел кадров, меня встретили 2 девушки-кадровики (наталья и "девушка без имени"). "девушке без имени" (она даже не представилась) я сразу не понравилась (видимо внешне :) еще до начала разговора. Работа кадров плохая мягко сказано.

В этой компании зомбируют работников. В эту компанию обязательно нужно пойти поработать 2 недели для получения хорошего жизненного опыта - почувствовать на своей шкуре такого работодателя. Можно кратко называть его г****. При том, если не сдаешь грейды, то тебя вышвыривают.

Через 5 дней нас осталось 10 человек, как впоследствии выяснилось, они набирают по несколько человек на 1 вакансию и не предупреждаю об этом, в итоге просто прощаются, и без оплаты, я незнаю, может в итоге до атестации и вовсе никто не дожил, но должны были сдавать в итоге с прошлой группы 3 человека. Меня на 5 день обучения завернула сб, нашла административку за распитие в неположенном месте, но я хоть 4 дня поручился, со мной завернули человека после 10 дневной стажировке, за пол часа до экзамена, вот и думайте сами, как и что там происходит. По поводу обучения, наваливают всё и сразу, идет зомбирование по продукту, что он хороший и качественный, но по мне есть пару моделей, остальное шлак и дорого. По поводу просушки, это правда, везде камеры, и все телефоны слушают, так что сомневаться в негативе по поводу самой работы тоже не приходится. Хамство, лживость, пренебрежение к людям.

Естественно сотрудники вынуждены идти в отпуск «за свой счёт» тк надо кормить семьи и потерять работу в такое время не очень хочется. 2) когда уходишь в запланированный отпуск,то про отпускные можешь забыть, тебе из не выплачивают и ты смело идешь(после отпуска за свой счёт) в основной отпуск -без копейки в кармане. На что жить, это начальство не волнует. Закрывает глаза на этот произвол,который творят директора в магазинах. Думаю начальнику пора уже что-то с этим сделать.