Отзывы сотрудников · страница 9 из 23СоюзСпецОдежда

У меня было 2 этапа, сначала с менеджером службы персонала, где я получила исчерпывающие ответы по…>>. Устроился в компанию 2 года назад на вакансию менеджер по работе с клиентами. Прошел обучение, сдал тестовые задания, оплатили учебу (оплатят тем, кто прошел обучение и показал результат усвояемости). Оформили по трудовой, стаж идет, оплачивают отпуска и больничные ( здоровым не оплачивают). В компании есть корпоративная культура и требования, ничего нового не придумано, все, как и во многих других компаниях.

Творческие способности сотрудники с удовольствием применяют на корпоративах, на ютубе можно увидеть наши праздники. В компании «союзспецодежда» культура наставничества и планового обучения отлично поставлена. Объемы работы, конечно, не маленькие. Как на любом месте работы, случаются рабочие моменты.

Просто мне предложили более высокооплачиваемую работу и я уволилась. В эту компанию легко устроиться если у вас нет опыта работы. Такое впечатление, что это заказ. Ну какой нормальный чел будет работать в х****** компании. И скалится на всех(в основном на начальство) на этих страницах.

И вследствии, я обзвонив всех клиентов из статуса "потерянные" не смог их убедить что необходимо в срок двух недель купить то что им не нужно. Чудо руководитель, справедливый и непредвзятый. Слова руководителя: "на тебя ставят план, его надо выполнять, ты его не вытянешь, ты нам не нужен". Чудеса лояльности в этой компании зашкаливают. Но на этом все не закончилось. На следующий рабочий день я поступил в распоряжение офиса на преображенской площади, где не отработав и полного дня в центральном офисе решила что надо все таки уволить.

Любое творчество и креатив в работе не то что не приветствуются, а строго порицаются. Менеджеры в торговом зале должны демонстрировать стирку изделий, чтобы "а-ля" на практике показать отличие товара от конкурентов. И обязательно это фотографировать, чтобы отчитаться перед руководством. В общем, чем дальше копать - тем будет только страшнее. Если вы уже состоялись как менеджер по продажам, если вы имеете собственное мнение, если вы человек не ординарный, творческий, да хоть просто мало-мальски думающий, прежде чем слепо выполнять указания - не ходите в эту компанию. Не тратьте на них свое время, силы и нервы.

Если у вас чего то нет машины, тройки или стрелки, ставьте вместо них просто звездочки. Пример смс: пропуск*1*1*1234*123456*р043мп177***1234567890*ооо «ромашка» (в примере не указаны карты «тройка» и «стрелка». Вместо них — звездочки, если их у вас нет или не пользуетесь, но звездочки указывать, а не пропускать). Почему люди всегда верят плохому. Потому, что в нем нет хайпа.

Прежде всего - это люди, и сотрудники, и клиенты. В компании все официально, и оформление, и зарплата. Лично на меня произвело сильное впечатление - это обучение и тренинги. Сложно конечно было, очень большой объем информации. Программы опять- таки, надо было изучить хорошо, ассортимент. Думала с программами и информацией тяжело работать. Оказалось сложнее всего работать с людьми.

Но какие основные плюсы есть в работе нашей компании. Даже негативщики не отрицают, что зарплата всегда выплачивается вовремя. Стандартный соцпакет, отпуска, больничные. Коллектив, тут тоже в основном все сходятся, что коллектив у нас хороший. Сами понимаете люди есть люди, где-то находят консенсус,…>>. Конечно, почитала, чем занимается компания, ознакомилась какие товарные единицы в ассортименте. Выводы, которые сделала изначально, что компания «союзспецодежда» на рынке давно, значит это не фирма однодневка.

В общем все как в сказке : огонь, вода и медные трубы. Что в итоге вы получаете, пройдя все испытания: интересную работу с достойным вознаграждением, карьерный и профессиональный рост, насыщенную корпоративную жизнь, сработанный и поддерживающий коллектив. Компания может обеспечить официальной зарплатой, социальным пакетом, прозрачной системой мотивации, возможностью влиять на свой доход. Высокий уровень отношений внутри коллектива, грамотно настроенный процесс взаимодействия между отделами, главное активно включаться в каждый бизнес процесс. Коллектив силен и сплочен, много талантливых и творческих людей.

Каждый год ухожу в отпуск в соответствии с графиком. При устройстве на работу прошла 2-х недельное обучение, сдала тесты. Платят премии, конечно не за красивые глаза, а за показатели. В работе все устраивает,…>>. Компания клиентоориентированная, и этим фактически все определенно. А именно: организовывается высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей. А это подразумевает постоянно модернизирование внутренних процессов, то есть нанимать квалифицированных сотрудников и качественно их обучать, приобретать и применять инструменты для работы с клиентами, заниматься разработкой и дизайном оффлайн и онлайн точек контакта.

Была вакансия продавца консультанта в магазине рядом с домом. Не готов дарить трудовые годы без подтверждения, даже если будут платить достойную зэпэшку. Его можно корректировать при составлении на каждый месяц и в свои выходные посетить футбольный матч, не отпрашиваясь…>>. Хотелось бы рассказать о компании «союзспецодежда». Начну с того, что идеальной работы не бывает.

Продукция компании востребована на рынке не только спецодежды, но и сиз ( объем на мировом рынке россия занимает 4 место по объему сиз и этот рынок только растет). Работая в компании, не получится отсидеть рабочий день, за воздух или посещение тут не платят. Да – берут без опыта работы, да- безвозмездно обучают, да-амбиции помогают, но на них одних не уедешь, без целей, стараний и желания с головой окунуться и погрузиться в мир продаж. На этапах собеседования идет отбор соискателей, на этапе обучения и после идет уже отсев, либо вы понимаете, что это не ваше и вам не по силам или нутру данная работа, либо тренеры и руководство не видят в вас потенциала или стремления, чтобы стать частью компании.

Крупная компания в которой нужно много работать чтобы добиться каких-либо высот. Если плохо работать, то будешь мало зарабатывать. И да:требования к сотрудникам высокие и отдел контроля действительно работает. Если вас это пугает, не тратьте время.

Работа сама по себе не пыльная. Руководитель на момент трудоустройства отсутствовал, выйдя под конец месяца, не общаясь со мной, не указывая на ошибки или то что я делал верно, то есть не делая своих прямых обязанностей на второй день после выхода, ссылаясь на невыполнение плана попросил написать заявление на увольнение. Устраиваясь, мне были описаны мои обязанности как менеджера по сопровождению. Я должен был общаться с теплыми клиентами. В итоге мне дали мертвую базу и сказали обзванивай.

Здесь не нужны "звезды" продаж, здесь нужны те, кому все равно чем заниматься и сколько за это получать. Работа ради работы, а не ради результата. Система штрафов в компании просто безбожная. Причем здесь не делают различий между крупными провинностями (за которые и следует штрафовать) и совсем мелкими. Таким образом компания просто-напросто зарабатывает деньги. Мужчинам нельзя носить браслеты и кольца. Все должны быть одинаковыми серыми и бесцветными.

О минусах тем более сейчас говорить нет смысла. Будьте внимательны при оформлении цифровых пропусков. Многие некорректно заполненные пропуска завтра могут отменить. Не паникуйте, отзвонитесь на работу о причине задержки. Все образуется, распечатайте себе инструкции как заполнять.

Вот обучение на 2 недели очень сильно напрягало. Ну, кто даст гарантию, что я сдам после обучения тесты. А это на минуточку 2 недели выкинутых из жизни, плюс расходы на дорогу. Это не первая компания где я работала. Но так сложилось, что именно в этой компании я "прижилась", "срослась" с коллективом. Так же я отлично лажу с руководством и клиентами компании.

В коллективе разные люди, но больше достойных и хороших. Начальство как и везде- требуют ответственной работы. Обещания работодатель свои выполняет: - трудовые отношения оформляются законно, фактически, как и официальный брак; - зп во время и оговоренная, премии и бонусы, тоже как доктор прописал, поработал получил, не вышло сиди обижайся на себя; - все, как и положено отпуска и стандартный соцпакет, лечении в швейцарии не оплатят; - коллектив молодой в основном и дружный, всегда помогают; - начальство строгое, но справедливое. "союзспецодежда" компания стабильная, зарплату платят без задержек, условия работы комфортные. Руководство нормальное, лично у меня никаких конфликтных ситуаций не возникало, стараюсь на работе со всеми оставаться в нейтральных отношениях.

На первый взгляд-солидность и серьёзность компании. Общался с непосредственными руководителями, на собеседовании три человека были, хорошо поговорили. До этого отзывы читал, но никаких "косяков" не заметил, скорее наоборот серьезное впечатление оставили. Рассказали про обучение, показали учебные классы, каталоги продукции. Подумал и согласился пройти обучение. Если вы ищите стабильную работу и надежного работодателя, то можете попробовать свои силы в компании «союзспецодежда».

И не потому что въ*бывают, а потому что остались на старой мотивации. Все остальные сосут пиньку. После увольнения, познакомился с людьми которые там работали в свое время. Не сдерживают свои обещания. Начальство с тобой разговаривает как с дебилом. Зарплата - минималка + в конверте. Половина людей работают без оформления - таким образом компания уходит от налогов.