Отзывы сотрудников · страница 12 из 23СоюзСпецОдежда

В краснодаре из-за жары уже отменили, может и нас помилуют. Конкурентам и таким как нижняя мария, а еще нижее виталий, хочется сказать одно: не дождетесь. По комментариям сразу видно, что пишут либо специально нанятые люди, которым дана установка писать только хорошее, либо начальство, которое никогда правду и не скажет. Хотят скрыть весь беспредел, который творится в этой компании. Тут можно писать до бесконечности о ужасном отношении к сотрудникам, но комментарий мой , будет направлен на одну проблему, которая ,в данный момент, очень важна. В связи с пандемией в москве,спрос и прожали товара упали и компания, чтобы не ощутить на себе кризис , решила отыграться на сотрудниках. Несколько пунктов,которые компания нарушает потрудновоспитуемей законодательству : 1)людей принудительно выгоняют в отпуск за свой счёт, если откажешься , то о спокойной работе можно забыть, сделают все , чтобы тебя уволить или ты сам не выдержишь морального давления и напишешь заявление.

Ассортимент магазина огромный, качественный товар по не высоким ценам, для покупателей предусмотрены системы скидок. Клиентов много и они приходят постоянно. В спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила.

Оформление на работу по трудовому кодексу, оплата отпуска и больничных, график стабильный 5/2, переработок нет, за хорошую работу выдают премии и бонусы. Насыщенная корпоративная жизнь, творческий и молодой коллектив, мое непосредственное руководство достаточно лояльное, доброжелательно настроенное. За 3 года работы в компании "союзспецодежда" могу сказать, что материальная часть моего заработка растет, проверки и тайные покупатели больше не напрягают, планы выполняю. Дресс код не напрягает, так, что все требования, которые предъявляют к внешнему виду, рабочему процессу вполне себе "удобоваримые".

За два года работы в компании бывало всякое: и план не выполняла, и недопонимание среди коллег было, но постепенно все наладилось. Компания динамичная, растущая, стабильная. Надеюсь продуктивно работать в компании и дальше еще долгое время. Устроилась на работу в компанию "союзспецодежда" осенью 2017 года, что в итоге там есть и я получила: -официальное трудоустройство. -развитую корпоративную культуру: есть ценности, которые чтит компания и четкая миссия, следуя которой, "союзспецодежда" уверенно чувствует себя на рынке.

Нет строгих выработанных методик работы с поставщиком. Каждый работает как умеет и как может. Поиск и выбор поставщиков спонтаннен и обусловлен лишь субъективным мнением ищущего. Некоторые не добросовестные менеджеры берут откаты, причем делают это в открытую. Офис ужасно далеко от метро, на машине не проехать и пешком 30 минут топать.

Данная должность подойдет молодым людям, не имеющим какого либо опыта, но с большим стремлением заработать и по чувствовать, на время, свою важность для компании. Это конторка живет по принципу круговорота кадров. Я так понял им нужны те люди которые без опыта, их можно чему-то подучить и оставить на небольшое количество времени. Через неделю перезвонила им повторно, сказали "ждите и с вами свяжутся".

Также улыбаясь будет унижать и стараться почувствовать свою власть. Территориальные директора начальники складов - клинические посредственности. Слада на дербеневке бориса николаевича. Но абсолютный подкаблучник. Руководителям групп каждую неделю говорят увольнять менеджеров раньше чем они уволятся. При увольнении вас скорее всего кинут.

Кратко о минусах: разве что дресс-код на пару с масками и перчатками. - бывает отмена или перенос времени, которое уже согласовано с клиентом, с его стороны - бывают громоздкие заказы, но не больше 5 кг, но и я не воробей:). Жду когда уже отменят сиз, и погода бы играла на нашей стороне. Скоро обещают отменить электронные пропуска, а я очень жду отмены ношения масок и перчаток.

После испытательного срока…>>. Так получилось, что после института вышла замуж, родила детей. Муж хорошо получал, поэтому сказал: - «занимайся детьми и домом». Дети выросли, мне уже далеко за сорок и муж ушел к молодой. Работодатели отклоняли резюме фактически менее, чем за минуту. Мне сказочно повезло, пришел отклик на мое резюме из «союзспецодежды», куда после собеседования меня приняли без опыта работы, на вакансию: «упаковщицы…>>. Работаю продавцом-консультантом в одном из магазинов «союзспецодежда».

Трое детей вот где стресс и нервы, вот если с активными и непослушными детьми нашли общий язык, смогли заинтересовать их и отвлечь, то вам ни один клиент не страшен. А на работе хорошо, я тут отдыхаю, с клиентами общаюсь. Главное мне за любимое дело еще и деньги платят. Стаж идет, в отпуск оплачиваемый фактически выгоняют, коллектив у нас душевный. Мое место для работы чистое, уютное, технически обеспеченное.

Вот в этом и отличие компании "союзспецодежда", в востребованности ее продукции в любой кризис. Поэтому и стабильность, так как обеспечивает госпредприятия. Еще могу сказать, в компании даются хорошие знания и базы, хоть знаний, хоть клиентов. Никто никому клятву верности не давал, если вы реально понимаете что ваша рыночная стоимость выше, а вас не ценят – никто держать не будет. Потому я ценю то, что есть и благодарен компании за то, что получаю на данный момент. Мне нравится работать в компании "союзспецодежда". У нас устоявшийся коллектив, хорошие рабочие взаимоотношения.

Ну такой вот мир, что поделаешь. Быстро удалось найти общий язык с руководителем, может потому что в продажах не нужно доказывать полезность какими-то…>>. Начиная от продавцов и заканчивая кладовщиками. Оплата труда без задержек, отпуска предоставляются, за больничные не увольняют. Обучение и тренинги помогают в работе, да их много, но они необходимы и помогают лучше разбираться в том же ассортименте и его преимуществе.

У этой компании нет особенных фишек. Одноразовые стульчаки в туалете. Хочу сказать, что на работу в «союзспецодежду» хожу как на праздник. Некоторые пишут, что на работе испытывают стресс и нервничают.

Весь коллектив живет как один большой организм. Ты можешь быть уверен, что тебе всегда помогут, подскажут, объяснят, поддержат. Работать в такой обстановке очень приятно, даже в неопределённости, которая царит за пределами компании. Работа в «союзспецодежде» в целом - для перфекционистов, результативников, которым доставляет удовольствие порядок в голове и в делах, четкость действий на работе и наглядность результата своих трудов. Очень приятно было уходить домой с чувством выполненного долга, увидев, как огромная гора дел, высвечивающаяся на экране утром, благодаря твоим действиям растворилась. Приятный коллектив и умное руководство, всегда вежливое общение, приятный климат среди сотрудников, легкость в общении и общая заинтересованность в результате - всем приятно читать и слышать слова благодарности от довольных клиентов. Конечно сейчас не то время, чтобы бегать по собеседованиям.

Зарплата мизерная, даже если и будешь выполнять план (это касается менеджеров) и получать %, но постоянные штрафы, от которых волосы встают дыбом. Позвали меня на вакансию трейд-маркетолога. Дело было аж 3 месяца назад, после весьма долгой дороги я наконец попал на прием к hr (мне показалось на собеседование зовут вообще всех) , скажу прямо, я как ни кто другой подходил на эту должность, собственный текстильный бизнес потом 4 года работы бранд менеджером в западной текстильной компании и 5 лет работы трейд-маркетологом в очень крупной российской компании, но, каково было мое удивление, что руководство не захотело со мной даже провести…>>. Пришел менеджером по закупкам. Не сдал первый грейд так как потерял интересс к работе и занимался поиском другого места работы. Как оказалось, сама должность косвенно относится к закупкам. Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку.

Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку. Нет строгих выработанных методик работы с поставщиком. Каждый работает как умеет и как может. Поиск и выбор поставщиков спонтаннен и обусловлен лишь субъективным мнением ищущего. Некоторые не добросовестные менеджеры берут откаты, причем делают это в открытую. Из-за большого колличества случайных людей на должностях, не совсем понимающих - что такое закупки, руководству приходится лично принимать все решения: начиная от организации корпоративов до закупки туалетной бумаги и уборки офиса.

Перестановка мебели и постоянное бессмысленное пересаживание менеджеров и перемещение отделов. Главный паук - директор по сбыту светлана витальевна. Неплохой психолог, трудоголик, поклонница макиавелли, бездарный управленец. Будет вам улыбаться первый месяц и сыпать комплиментами при встрече.

Но ничто не заменит реальных шагов и собственного уникального опыта. Это и есть настоящая жизнь с ее вкусом и оттенками, со своими ошибками и разочарованиями, или наоборот нахождением себя и своего места под солнцем. В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей. Минусы: для меня это работа на ногах, дресс-код, план продаж.

Рабочий день у меня нормированный и самое главное здесь хорошая оплата. С выплатой зарплат у нас никогда не было задержек. Все всегда вовремя да и плюс ко всему дают хорошую премию. Самое главное оформление и все выплаты законно и прозрачно. Если работать, да хоть где, просто не будет. Имею в виду в денежном отношении, потому как различного рода нематериальные поощрения на мою работу особо не влияют.

Платят ли обещанную зарплату ( от 50000). Удается ли выполнять планы. Других плюсов не успел заметить. Уже пол года висит вакансия на должность менеджера по закупкам. Мнение тайного соискателя несмотря на жуткое количество корпоративных плакатов и советов по продажам, которые закрыли чуть ли не все стены компании, мне там понравилось. Ru/article/motivatsiya-luchshe-sotspaketa-schitayut-v-soyuzspetsodejde-foto/6623784. Большое помещение, милая кадровичка, вроде даже ни кто не играет в пасьянс.