Отзывы сотрудников · страница 12 из 24СоюзСпецОдежда

Условно все можно разделить на 2 этапа. 2-ой этап: испытательный срок, и рабочий процесс. Я работаю в союзспецодежде менеджером по продажам третий год, ранее работала на аналогичной должности, но в компании по продаже мебели. Из преимуществ в компании хочу отметить: удобный график, комфортный офис, хороший коллектив и своевременные выплаты зарплаты.

Условия труда и отношение внутри коллектива комфортные, руководство требовательное, да и рабочие процессы в принципе не могут быть гладкими и спокойными. Работаю в компании союзспецодежда второй год, за это время успел сделать определенные выводы. Компания стабильная, с отработанным не один десяток лет подходом к делу и своим внутренним миром, с большим упором на обучение и развитие сотрудников. Думаю, наш российский менталитет далеко не всем позволяет это оценить. Мне кажется, возможность обучиться чему-то новому - это всегда ценно, все зависит от человека, от его желаний и усилий, это позволяет непрерывно развиваться и брать в работу эти…>>.

-всем сотрудникам, проработавшим определенное время по результатам работы выплачиваются премии, одариваются подарками и есть интересные бонусы, корпоративы и многое другое. -карьерный рост в компании абсолютно реальный, и не надо костями его прокладывать) -лояльное и адекватное руководство. Платят вовремя, получаю оклад + неплохие проценты с продаж. В целом компанией доволен, условия работы для себя считаю достойными.

Совершенно не понимают кого хотят найти (возможно мальчиков и девочек лет 22-25), кадровички наивные девочки, которые вообще не понимают о чем беседуют, пытался рассказать про опыт, видел в ее глазах пустоту и полное непонимание, далее отослали к тренинг менеджеру, женщина вечно орущая, непонятно чего хочет узнать, спросила "чего бы вы делали на работе", думаю для такого вопроса и кадровика достаточно, потом…>>. В эту компанию обязательно нужно пойти поработать 2 недели для получения хорошего жизненного опыта - почувствовать на своей шкуре такого работодателя. Можно кратко называть его г****. При том, если не сдаешь грейды, то тебя вышвыривают. Для трудоустройства нужно сдать два грейда.

Все отрицательно, от руководства до сотрудников, сплошная малограмотная лимита, есть пару начальников, которые очень любят качать права и орать, при этом ума почти нет, если будут звать на собеседование, не идите, вам же лучше будет, нервы будут целее. Офис ужасно далеко от метро, на машине не проехать и пешком 30 минут топать. Если уж кандидат рожей не вышел, для этого не надо тратить час его времени, на заполнение никому не нужных анкет, и совершенно не нужный разговор с кадровиками. Да, и оклад мизерный, из которых белых только 15 тыс руб, пенсии там вы не уведите. Не зачем такая кантора, подойдет разве что для студентов 4-5 курсов, для практики. Хотел сходить на собеседование, на должность менеджер по закупкам, кто работал в этой компании на этой должности прошу оставить отзыв.

Из которых вас произвольно могут оштрафовать. А штрафуют там произвольно. Крайне не рекомендую данную компанию. Если только не нужно месяц-другой перекантоваться в поисках работы.

В краснодаре из-за жары уже отменили, может и нас помилуют. Конкурентам и таким как нижняя мария, а еще нижее виталий, хочется сказать одно: не дождетесь. По комментариям сразу видно, что пишут либо специально нанятые люди, которым дана установка писать только хорошее, либо начальство, которое никогда правду и не скажет. Хотят скрыть весь беспредел, который творится в этой компании. Тут можно писать до бесконечности о ужасном отношении к сотрудникам, но комментарий мой , будет направлен на одну проблему, которая ,в данный момент, очень важна. В связи с пандемией в москве,спрос и прожали товара упали и компания, чтобы не ощутить на себе кризис , решила отыграться на сотрудниках. Несколько пунктов,которые компания нарушает потрудновоспитуемей законодательству : 1)людей принудительно выгоняют в отпуск за свой счёт, если откажешься , то о спокойной работе можно забыть, сделают все , чтобы тебя уволить или ты сам не выдержишь морального давления и напишешь заявление.

Ассортимент магазина огромный, качественный товар по не высоким ценам, для покупателей предусмотрены системы скидок. Клиентов много и они приходят постоянно. В спецодежде отработал уже полгода, работаю с клиентами компании. Пока свежо в памяти, какие этапы проходила.

Оформление на работу по трудовому кодексу, оплата отпуска и больничных, график стабильный 5/2, переработок нет, за хорошую работу выдают премии и бонусы. Насыщенная корпоративная жизнь, творческий и молодой коллектив, мое непосредственное руководство достаточно лояльное, доброжелательно настроенное. За 3 года работы в компании "союзспецодежда" могу сказать, что материальная часть моего заработка растет, проверки и тайные покупатели больше не напрягают, планы выполняю. Дресс код не напрягает, так, что все требования, которые предъявляют к внешнему виду, рабочему процессу вполне себе "удобоваримые".

За два года работы в компании бывало всякое: и план не выполняла, и недопонимание среди коллег было, но постепенно все наладилось. Компания динамичная, растущая, стабильная. Надеюсь продуктивно работать в компании и дальше еще долгое время. Устроилась на работу в компанию "союзспецодежда" осенью 2017 года, что в итоге там есть и я получила: -официальное трудоустройство. -развитую корпоративную культуру: есть ценности, которые чтит компания и четкая миссия, следуя которой, "союзспецодежда" уверенно чувствует себя на рынке.

Нет строгих выработанных методик работы с поставщиком. Каждый работает как умеет и как может. Поиск и выбор поставщиков спонтаннен и обусловлен лишь субъективным мнением ищущего. Некоторые не добросовестные менеджеры берут откаты, причем делают это в открытую. Офис ужасно далеко от метро, на машине не проехать и пешком 30 минут топать.

Данная должность подойдет молодым людям, не имеющим какого либо опыта, но с большим стремлением заработать и по чувствовать, на время, свою важность для компании. Это конторка живет по принципу круговорота кадров. Я так понял им нужны те люди которые без опыта, их можно чему-то подучить и оставить на небольшое количество времени. Через неделю перезвонила им повторно, сказали "ждите и с вами свяжутся".

Также улыбаясь будет унижать и стараться почувствовать свою власть. Территориальные директора начальники складов - клинические посредственности. Слада на дербеневке бориса николаевича. Но абсолютный подкаблучник. Руководителям групп каждую неделю говорят увольнять менеджеров раньше чем они уволятся. При увольнении вас скорее всего кинут.

Кратко о минусах: разве что дресс-код на пару с масками и перчатками. - бывает отмена или перенос времени, которое уже согласовано с клиентом, с его стороны - бывают громоздкие заказы, но не больше 5 кг, но и я не воробей:). Жду когда уже отменят сиз, и погода бы играла на нашей стороне. Скоро обещают отменить электронные пропуска, а я очень жду отмены ношения масок и перчаток.

После испытательного срока…>>. Так получилось, что после института вышла замуж, родила детей. Муж хорошо получал, поэтому сказал: - «занимайся детьми и домом». Дети выросли, мне уже далеко за сорок и муж ушел к молодой. Работодатели отклоняли резюме фактически менее, чем за минуту. Мне сказочно повезло, пришел отклик на мое резюме из «союзспецодежды», куда после собеседования меня приняли без опыта работы, на вакансию: «упаковщицы…>>. Работаю продавцом-консультантом в одном из магазинов «союзспецодежда».

Трое детей вот где стресс и нервы, вот если с активными и непослушными детьми нашли общий язык, смогли заинтересовать их и отвлечь, то вам ни один клиент не страшен. А на работе хорошо, я тут отдыхаю, с клиентами общаюсь. Главное мне за любимое дело еще и деньги платят. Стаж идет, в отпуск оплачиваемый фактически выгоняют, коллектив у нас душевный. Мое место для работы чистое, уютное, технически обеспеченное.

Вот в этом и отличие компании "союзспецодежда", в востребованности ее продукции в любой кризис. Поэтому и стабильность, так как обеспечивает госпредприятия. Еще могу сказать, в компании даются хорошие знания и базы, хоть знаний, хоть клиентов. Никто никому клятву верности не давал, если вы реально понимаете что ваша рыночная стоимость выше, а вас не ценят – никто держать не будет. Потому я ценю то, что есть и благодарен компании за то, что получаю на данный момент. Мне нравится работать в компании "союзспецодежда". У нас устоявшийся коллектив, хорошие рабочие взаимоотношения.

Ну такой вот мир, что поделаешь. Быстро удалось найти общий язык с руководителем, может потому что в продажах не нужно доказывать полезность какими-то…>>. Начиная от продавцов и заканчивая кладовщиками. Оплата труда без задержек, отпуска предоставляются, за больничные не увольняют. Обучение и тренинги помогают в работе, да их много, но они необходимы и помогают лучше разбираться в том же ассортименте и его преимуществе.

У этой компании нет особенных фишек. Одноразовые стульчаки в туалете. Хочу сказать, что на работу в «союзспецодежду» хожу как на праздник. Некоторые пишут, что на работе испытывают стресс и нервничают.

Весь коллектив живет как один большой организм. Ты можешь быть уверен, что тебе всегда помогут, подскажут, объяснят, поддержат. Работать в такой обстановке очень приятно, даже в неопределённости, которая царит за пределами компании. Работа в «союзспецодежде» в целом - для перфекционистов, результативников, которым доставляет удовольствие порядок в голове и в делах, четкость действий на работе и наглядность результата своих трудов. Очень приятно было уходить домой с чувством выполненного долга, увидев, как огромная гора дел, высвечивающаяся на экране утром, благодаря твоим действиям растворилась. Приятный коллектив и умное руководство, всегда вежливое общение, приятный климат среди сотрудников, легкость в общении и общая заинтересованность в результате - всем приятно читать и слышать слова благодарности от довольных клиентов. Конечно сейчас не то время, чтобы бегать по собеседованиям.