Отзывы сотрудников · страница 14 из 24СоюзСпецОдежда

Но я очень благодарна нашим руководителям, тренерам и коллективу, что поддерживают во мне надежду, и не дают скатиться в уныние. Не смотря на все трудности, компания ориентирована на людей. И я горжусь работой в "союзспецодежде" и сопричастности к ее корпоративной культуре и ценностям. Ох, как много положительных отзывов. Уважаемые соискатели- обратите внимание. Сотрудники не покладая рук, трудятся над позитивным обликом своей компании.

Да еще руководство говорит - езжай на метро. Агаа, с чемоданом, который может быть в два раза больше менеджера. При всех этих системах штрафа, на которых компания еще как экономит, лишь бы не доплатить сотруднику зарплату, даже водой не может обеспечить своих сотрдуников, хочешь пить воду - плати деньги. При этом кулер стоит только в одном месте - на кухне, которая у них также выступает в роли переговорной, так когда собрание руководства, которое может продлиться и 3-4 часа, ни один сотрудник не может зайти налить себе даже стакан воды - сиди и жди, когда переговоры закончатся. Работников меняют как перчатки - каждую неделю набирают по 30-40 человек, из которых остается всего 5-6, но и каждый день сотрудники увольняются по несколько человек. Приходишь на работу, а тебе говорят - пиши заявление на увольнение сегодняшним днем - таких случаев видела множество. И это только часть из того, что происходит в компании.

На собеседовании обещали 45+ тысяч, на деле же оказалось что оклад 17500 , а остальное в конверте и "мотивация". Каждый день , приходя в офис, тебе словно все напоминали что ты ничто и звать тебя никак. На моих глазах уволили очень талантливого менеджера, просто сказав ему, что мол нам кажется что вы недостаточно пылаете энтузиазмом. Все на всех стучат, боишься иной раз чихнуть. Для временной работы место пойдет, но не больше чем на 3-4 месяца.

Лично для меня, какие сложности и трудности вижу не в компании даже, а в своей работе: это работа с людьми, и не только с покупателями, но и с продавцами, так как очень сложно нести ответственность не только за себя, а чужие ошибки становятся твоими. Все комментарии написаны действующими сотрудниками компании, которых заставили это написать. Отработал в организации 10 месяцев, успел познакомится со многими сотрудниками филиалов. На местах руководители весьма адекватны, но на них давит директор по збыту.

Учиться будите много и постоянно, что продавать, как продавать. У компании есть собственное производство, склады, розничные магазины. Корпоративные мероприятия на высшем уровне. ) счетами- фактур, тогда идите на вакансию менеджеров по работе с клиентами. Будет немаловажно сразу отметить- я заточена под оптовых клиентов. Есть, конечно, ньюансы, не без этого. По определению мы работаем с людьми, я бы даже так…>>.

Необычный, самобытный, но интересный взгляд на корпоративную культуру. Хорошая школа и старт для молодых специалистов. Вырабатываются стрессоустойчивость и выдержка. Социальная программа, программа обучения и адаптации.

Очень сочувствую людям потерявшим сейчас работу, звонила знакомая, она работала на ювелирном заводе, закрыли большую часть персонала уволили, теперь там производство по пошиву масок. Для меня, как и для моих коллег "союзспецодежда" достойная компания. В которой все требования к работе и сотрудникам адекватные, и не выходят за рамки не возможного. Кто действительно хочет чего-то добиться и у кого это получается, задерживаются в компании надолго и только идут вперед. Сейчас очень не простое время как для сотрудников так и для работодателей, мы все с напряжением ждем развития событий.

Можно конечно выйти на зарубежные компании, на более крутые деньги работать, к примеру, в sap, но обязанности от этого особо не изменятся и все равно есть потолок, который…>>. Работаю в компании уже 3 года, как и везде, есть свои минусы, но в целом все устраивает. Зарплату выплачивают вовремя, инициативных и ответственных работников замечают и ценят. На свою зарплату можно влиять за счет бонусов и премий.

Отдельную благодарность хочу выразить своему руководителю за данные уроки. Практически нет, офис находится за перегородкой магазина на дербеневке/. Мужик нормальный, понимающий, правильный. Работал в магазине, расположенном неподалёку от станции метро преображенская площадь. В первую очередь - коллектив.

Все процессы должны быть четко-выверенными. Запасы продукции всегда есть, поэтому менеджеры не волнуются о наличии товара. Автоматизация в плане программ полная, все видно, сколько запасов, остатков и какой товар прибыл. На сегодняшний день я рада работать в компании "союзспецодежда", каждый день для меня начинается со слов благодарности, что у меня есть работа в стабильной компании, есть замечательный коллектив и прекрасное руководство.

Не возьмусь утверждать, что это прямо таки ужасная работа. Союзспецодежда - корпорация монстров (кто смотрел мультфильм, поймет, о чем речь). Все остальные руководители разных рангов - тоже монстры, энергетические вампиры. Люди для них - расходный материал, источник энергии. Высосали энергию у одних - ищут других.

В отделе обуви хоть народ контактный сидит. А тип вроде начитанный , но в работе не бельмесу , увольняет не лично а через руководителя отдела смской ) для меня это было как минимум забавно. Решила написать отзыв, чтобы просто другие не тратили время на эту шарашкину контору, а она является именно таковой - хуже компании я еще не видала, и не портили своё резюме. Компания существует, как говорит руководство, 23 года на рынке, но бардак у них повсюду, полное несоблюдение трудового законодательства. Зарплата мизерная, даже если и будешь выполнять план (это касается менеджеров) и получать %, но постоянные штрафы, от которых волосы встают дыбом. Ездить к клиентам на презентации с огромными чемоданами, при этом хотят, чтобы девушки были на каблуках - это называется "почувствуй себя грузчиком". Постоянные проблемы с водителями, что к клиенту не возможно выехать на презентации.

Отдельно хочу выделить топ-менеджеров и управленцев. Всех, кто ниже по статусу , они считают за г****. В выходной день вас могут обязать поехать на спортивные соревнования, если не участником, то зрителем. В интернет-магазине неплохой коллектив, но стоит мат-перемат. Старшие менеджеры могут спокойно наорать на младших, и ничего за это не будет. Клиентам и старшим по званию надо обязательно лизать одно место , иначе не добиться карьерного роста.

Стрессовые мысли: "сделаю или не сделаю. " будут вашими постоянными гостями. Итак, новый месяц, новый план продаж. Каждый месяц нужно заново стремиться делать план продаж, который, как правило, немного завышен. Вот на отзовиках видите негативные отзывы, это никто иные как конкуренты, правда не везде, есть и реальные обиженные люди, их можно понять, ну хорошо, раз выразил свое фу и все, а есть такие, которые, работали у нас, а потом их попросили, были причины, специалисты в продажах были не самые сильные, ушли к конкурентам и началось. Умейте отделять шелуху, иначе в продажах вам делать нечего, деньги просто так еще никому не удавалось зарабатывать. И запомните менеджером по продажам, по работе с клиентами это солдаты на передовой, как там у классика: "и вечный бой, покой нам только снится".

До этого работала администратором в салоне красоты. Я уже 2 года ношу "почетное" звание менеджера по работе с клиентами, тут и работа в 1 с, заказы, счета-фактуры, работа с клиентами. Изначально может сложиться ощущение, что ты занимаешься всем, что ты еще не умеешь или не делаешь. Куда перейти, чтобы стать еще круче.

Не весь конечно, в большинстве отделов он вечно меняется, текучка жуткая, но мне довелось поработать в им, чему очень рада-там собрались самые замечательные люди и это пожалуй самы дружный отдел, те менеджеры-единственное по чему я скучаю в этой компании. К сожалению не заметила, не много было времени. Своевременная выплата зароботной платы 12 и 25 числа каждого месяца. Компания стабильная, коллектив состоит из интересных людей. Подразделения работают слаженно. Перспективы развития в организации глобальны. Благодарен всем, с кем пришлось взаимодействовать по долгу службы.

Говорят - друг познаете в беде, так и люди открываются в сложных ситуациях. Делать продажи даже сейчас возможно, продукция востребована. У моих коллег по прошлой работе в салоне сотовой связи продажи значительно упали. Сейчас в наших телах больше всего весит наш характер. Компания стабильная, обучение, социальная поддержка, коллектив устоявшийся, склад чистый, дают спецодежду, заработная плата всегда вовремя в данное время это очень актуально. Большинство ребят работают годами.

Как говорится : театр начинается с вешалки , а здесь похоже…>>. Работая один месяц в компании союзспецодежда я понял, что мне не понравильсь в компании-это сами грейды. Какой толк от грейдов если менеджеры по закупкам работают как хотят и не соблюдают тех требований которые в них закладывают. Еще несколько моментов: есть такой мнимый начальник валерий, который получил брозды правления, может через позу коленно- логтевую или то что, он прислуживал реальному деректорскому составу, напиминает собачку, которая веляя хвостиком бегает за хозяином, но на начальника…>>. Расскажу по порядку, от звонка в отдел подбора персонала до увольнения - пусть мой отзыв поможет тем, кто рассматривает "союзспецодежду" как потенциальное место работы сделать правильный выбор, ибо когда я устраивался в эту компанию, подобного отзыва, к сожалению, не нашел.

Как я уже писал платят да чёрный над все дела , в фирме карьерный рост возможен с помощью так называемого гредирования. К зазубриваешь кучу не нужной информации , работают в итоге все как хотят , некоторые живут на откатах и не скрывают это , директора - люди застрявшие в 90х ) увольняют народ как хотят и когда хотят. Не понравился или возразил можно искать другую работу жополизов из за этого куча не реальная. Не любят москвичей если нужно тупо переконтаваться то говорите что приезжий проверять никто не будет но посидите там подольше. В когда задаешь ему рабочие вопросы сидит кивает гривой и играет в телефон ) это капец ребят.

Сказал что я не соответствую зарплате 50тыс. В результате через пару недель устроился на 80тыс. (белая на карточку), через год вырос до начальника отдела. Так что советую всем обходить эту помойку стороной. Они не стоят тех копеек, которые платят. Психологическое давление, всё мониторится камерами, прослушка телефонов, почты. Даже в столовой есть камеры.