Отзывы сотрудников · страница 14 из 23СоюзСпецОдежда

Можно конечно выйти на зарубежные компании, на более крутые деньги работать, к примеру, в sap, но обязанности от этого особо не изменятся и все равно есть потолок, который…>>. Работаю в компании уже 3 года, как и везде, есть свои минусы, но в целом все устраивает. Зарплату выплачивают вовремя, инициативных и ответственных работников замечают и ценят. На свою зарплату можно влиять за счет бонусов и премий.

Отдельную благодарность хочу выразить своему руководителю за данные уроки. Практически нет, офис находится за перегородкой магазина на дербеневке/. Мужик нормальный, понимающий, правильный. Работал в магазине, расположенном неподалёку от станции метро преображенская площадь. В первую очередь - коллектив.

Все процессы должны быть четко-выверенными. Запасы продукции всегда есть, поэтому менеджеры не волнуются о наличии товара. Автоматизация в плане программ полная, все видно, сколько запасов, остатков и какой товар прибыл. На сегодняшний день я рада работать в компании "союзспецодежда", каждый день для меня начинается со слов благодарности, что у меня есть работа в стабильной компании, есть замечательный коллектив и прекрасное руководство.

Не возьмусь утверждать, что это прямо таки ужасная работа. Союзспецодежда - корпорация монстров (кто смотрел мультфильм, поймет, о чем речь). Все остальные руководители разных рангов - тоже монстры, энергетические вампиры. Люди для них - расходный материал, источник энергии. Высосали энергию у одних - ищут других.

В отделе обуви хоть народ контактный сидит. А тип вроде начитанный , но в работе не бельмесу , увольняет не лично а через руководителя отдела смской ) для меня это было как минимум забавно. Решила написать отзыв, чтобы просто другие не тратили время на эту шарашкину контору, а она является именно таковой - хуже компании я еще не видала, и не портили своё резюме. Компания существует, как говорит руководство, 23 года на рынке, но бардак у них повсюду, полное несоблюдение трудового законодательства. Зарплата мизерная, даже если и будешь выполнять план (это касается менеджеров) и получать %, но постоянные штрафы, от которых волосы встают дыбом. Ездить к клиентам на презентации с огромными чемоданами, при этом хотят, чтобы девушки были на каблуках - это называется "почувствуй себя грузчиком". Постоянные проблемы с водителями, что к клиенту не возможно выехать на презентации.

Отдельно хочу выделить топ-менеджеров и управленцев. Всех, кто ниже по статусу , они считают за г****. В выходной день вас могут обязать поехать на спортивные соревнования, если не участником, то зрителем. В интернет-магазине неплохой коллектив, но стоит мат-перемат. Старшие менеджеры могут спокойно наорать на младших, и ничего за это не будет. Клиентам и старшим по званию надо обязательно лизать одно место , иначе не добиться карьерного роста.

Стрессовые мысли: "сделаю или не сделаю. " будут вашими постоянными гостями. Итак, новый месяц, новый план продаж. Каждый месяц нужно заново стремиться делать план продаж, который, как правило, немного завышен. Вот на отзовиках видите негативные отзывы, это никто иные как конкуренты, правда не везде, есть и реальные обиженные люди, их можно понять, ну хорошо, раз выразил свое фу и все, а есть такие, которые, работали у нас, а потом их попросили, были причины, специалисты в продажах были не самые сильные, ушли к конкурентам и началось. Умейте отделять шелуху, иначе в продажах вам делать нечего, деньги просто так еще никому не удавалось зарабатывать. И запомните менеджером по продажам, по работе с клиентами это солдаты на передовой, как там у классика: "и вечный бой, покой нам только снится".

До этого работала администратором в салоне красоты. Я уже 2 года ношу "почетное" звание менеджера по работе с клиентами, тут и работа в 1 с, заказы, счета-фактуры, работа с клиентами. Изначально может сложиться ощущение, что ты занимаешься всем, что ты еще не умеешь или не делаешь. Куда перейти, чтобы стать еще круче.

Не весь конечно, в большинстве отделов он вечно меняется, текучка жуткая, но мне довелось поработать в им, чему очень рада-там собрались самые замечательные люди и это пожалуй самы дружный отдел, те менеджеры-единственное по чему я скучаю в этой компании. К сожалению не заметила, не много было времени. Своевременная выплата зароботной платы 12 и 25 числа каждого месяца. Компания стабильная, коллектив состоит из интересных людей. Подразделения работают слаженно. Перспективы развития в организации глобальны. Благодарен всем, с кем пришлось взаимодействовать по долгу службы.

Говорят - друг познаете в беде, так и люди открываются в сложных ситуациях. Делать продажи даже сейчас возможно, продукция востребована. У моих коллег по прошлой работе в салоне сотовой связи продажи значительно упали. Сейчас в наших телах больше всего весит наш характер. Компания стабильная, обучение, социальная поддержка, коллектив устоявшийся, склад чистый, дают спецодежду, заработная плата всегда вовремя в данное время это очень актуально. Большинство ребят работают годами.

Как говорится : театр начинается с вешалки , а здесь похоже…>>. Работая один месяц в компании союзспецодежда я понял, что мне не понравильсь в компании-это сами грейды. Какой толк от грейдов если менеджеры по закупкам работают как хотят и не соблюдают тех требований которые в них закладывают. Еще несколько моментов: есть такой мнимый начальник валерий, который получил брозды правления, может через позу коленно- логтевую или то что, он прислуживал реальному деректорскому составу, напиминает собачку, которая веляя хвостиком бегает за хозяином, но на начальника…>>. Расскажу по порядку, от звонка в отдел подбора персонала до увольнения - пусть мой отзыв поможет тем, кто рассматривает "союзспецодежду" как потенциальное место работы сделать правильный выбор, ибо когда я устраивался в эту компанию, подобного отзыва, к сожалению, не нашел.

Как я уже писал платят да чёрный над все дела , в фирме карьерный рост возможен с помощью так называемого гредирования. К зазубриваешь кучу не нужной информации , работают в итоге все как хотят , некоторые живут на откатах и не скрывают это , директора - люди застрявшие в 90х ) увольняют народ как хотят и когда хотят. Не понравился или возразил можно искать другую работу ж******** из за этого куча не реальная. Не любят москвичей если нужно тупо переконтаваться то говорите что приезжий проверять никто не будет но посидите там подольше. В когда задаешь ему рабочие вопросы сидит кивает гривой и играет в телефон ) это капец ребят.

Сказал что я не соответствую зарплате 50тыс. В результате через пару недель устроился на 80тыс. (белая на карточку), через год вырос до начальника отдела. Так что советую всем обходить эту помойку стороной. Они не стоят тех копеек, которые платят. Психологическое давление, всё мониторится камерами, прослушка телефонов, почты. Даже в столовой есть камеры.

Часто мы сами недооценивает свои силы, способности и возможности, или наоборот переоцениваем. А теперь реальны минусы, но не самой компании, здесь, как и у многих других компаний. Клиенты бывают разные, как очень приятные, так и такие после которых хочется уволиться и напиться. Постоянное общение с людьми эмоционально истощает. Вам нужно всегда оставаться вежливым и сдержанным сотрудником, что со временем начинает раздражать. Если не привыкните сразу, потом станет невыносимо тяжело работать.

В месяц; стандартный социальный пакет; комфортный микроклимат в коллективе; график работы удобный без переработок, с выходными днями и праздниками; ежемесячные и годовые премии интересные корпоративные праздники обучение, сформированное на хорошей…>>. До этого работу искала с сентября месяца. Столько было собеседований, звонков на размещенные вакансии. Уже впала бы в отчаяние, если бы не поддержка мужа и друзей. Поехала на собеседование без особых надежд и иллюзий на положительный результат. И была приятно удивлена в заинтересованности сотрудников по подбору персонала моей персоной.

Отработал больше года, во все сезоны. Когда уволился - заплатили даже больше, чем ожидал. На свою зарплату можно влиять. Здесь, если повезет, можно найти людей с которыми будешь общаться в дальнейшем.

Руководство относится нормально. Меня устраивает моя работа. Отношения с коллегами уже стали какими-то семейными, даже не представляю себя на какой-то иной работе. Я работаю с замечательными трудолюбивыми людьми и это мой коллектив.

По телефону мне сказали работа в офисе. Вообще бред какой то , обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет, это нормально. Она начала мне доказывать что сейчас везде так, и у них милион…>>. Отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила. Испугала ) когда позвонила о назначении второго собеседования - я вежливо отказался.

Инструменты правления; двойные стандарты,ложь,коварство,подлость,в случаи необходимости непобрезгуют и подставой. Перечисленные качества всегда используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты. Возможно поэтому 90% высшего рукаводящего состава носят короны. И нидай вам бог обратится к кому-нибудь за помощью или разяснениями, обязательно будете опушенны или объвенят в чем либо,но так и непомогут и это знают 99% сотрудников. И если бы ни эта гниль то работать там было бы весьма неплохо.

Продаж на клиента, в итоге ересь несусветная. Бонусы бонусами, завтра твоя морда не понравилась начальнику и хрен вам а не бонусы (мы это уже проходили). , рассказал родственникам и друзьям, был осмеян, не приятно. Первая компания в которой захотелось уйти в процессе собеседования. Искал работу в сфере it, приехал на дербеневскую набережную. Девушка из hr понравилась как внешне так и внутренне), а вот их it директор какой-то (удалено) (без 100гр не выговоришь имя), обвешался сертификатами дабы показать всем свою значимость и сидел умничал. Начал задавать школьные вопросы типа как обжать кабель, сказал что я перепутал цвета, хотя я с 2001 года этим занимаюсь и везде все работает по сей день, ну в таком духе в общем.