Отзывы сотрудников · страница 17 из 23СоюзСпецОдежда

Нормальная, стабильная компания. Понятная, доступная информация в плане требований по вакансии. Есть вакансии посменные 3\3, без ночных и сверхурочных работ. Обучение бесплатное с сильной базой продажной техники и товарной номенклатурой. По карьерной лестнице можно подняться быстро, без подсиживаний и десятилетних ожиданий. В компании работаю долго, но адаптация в работе и с коллективом прошла легко…руководство грамотное и лояльное, рабочие проблемы решаются быстро, так как есть уже отлаженные схемы и регламенты.

Почему мы должны там участвовать. Такое ощущение что я хожу не на работу , а в детский сад поиграться. Поэтому могу рассуждать о плюсах и минусах работы в организации. Отзыв для соискателей, поэтому обо всём по порядку. Если вы отправили своё резюме и получили приглашение на собеседование - не сомневайтесь.

Выплатили при расчете все, что положено и премии в том числе. Изначально думалось, не мое, просто попробую. Каждый менеджер берет своим. Как говорят, оч серьезный человек. Клиентскую базу уже дали готовую, очень повезло, что не надо было делать холодные звонки, тогда бы наверное ушла бы сразу.

Если исходить из обещанной тридцатки, то зарплата должна была составить минимум 20 тысяч, но ими там и не пахло. С 5 октября я взял больничный, а 13-го благополучно уволился. На этом моя работа в союзспецодежде закончилась. Приятно было поработать с теми прекрасными людьми, которые трудятся на 3-м складе на преображенке, и крайне огорчительно было получить столь никчемную зарплату.

30 тысяч при невыполнении плана и без штрафов. Когда начнут следить за компаниями соответствующие органы. Люди которые пишут , все верно описывают и при этом каждый идет и думает , что с этим человеком поступят по другому. Уверяю вас , так же как и со всеми , это система в компании.

Начнем с того, что процедура трудоустройства начинается с унизительного полиграфа (детектор лжи), далее, в случае того если вы прошли полиграф вы приступаете к работе, однако заключать трудовой договор с вами заключать не спешат, постоянный обещания. Обучение вашим должностным обязанностям проходит крайне скудно, что то из ряда "ну сам походи, посмотри", так как работы много, а обучать особо некогда. В заключении, если вы решите уволиться то вас рассчитают по "белой" зарплате. Не советую работать в этой организации, зря потратите время и нервы. Первое что нужно сделать, избавиться от ненужного контингента сотрудников. И все…светлое будущее не за горами.

Конечно я мечтал бы найти работу по перебиранию печенек, левые — налево, правые- направо, да чтобы за нее платили на уровне министров. Но упс, мне такие вакансии не попадались. 2 года назад я откликнулась на вакансию менеджера по продажам в компании «союзспецодежда». По технике продаж не так все сложно, сложнее запомнить ассортимент продукции и ее технические характеристики. На работу принимают официально по трудовой книжке.

Есть свободная база с не рабочими компаниями - поднимай и восстанавливай отношения (начиная от ип заканчивая государственный корпорациями) зп ни разу не задержали (выплаты день в день). Хотелось бы отметить отношения начальства к сотрудникам, честное и справедливое, без дела не ругают и работает отличная система мотивации. 30 июня закончился мой трудовой опыт в одном из магазинов "союзспецодежда". Нет я не нашла лучшую работу, просто ушла пока в никуда. Тяжелый год выдался, просто устала и перегорела, то вирус этот, то план продаж, да и с директором магазина как то не сошлись характерами.

На одну вакансию несколько человек. Не тратьте время на эту компанию. И не верьте ихним объявлениям. Нужно остановить ротацию и вымывание костяка компании. Каждый из вас знает хороших сотрудников, которых просили уволиться по собственному желанию, кого выставляли за дверь. Унизительное и неожиданное увольнение ждет каждого, кто знает больше "особы" и её "учеников".

Кстати, задержек зарплаты у них тоже никогда нет, что несомненно является огромным плюсом. Точнее являлось бы, если бы зарплата была похожа на что-то приемлемое. Следующая выплата - аванс, выдаётся 25 числа. В моём случае аванс составил всего 3 тысячи рублей, но я вышел на работу с 8 сентября. По рассказам сотрудников, если работать с начала месяца - аванс будет где-то 6 тысяч. Дальше работаете и ждёте зарплаты. Рублей - это за работу с 8 сентября, то есть больше чем за 2/3 месяца.

Полностью лежит по колотовой светланой витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. Карьерный рост только по должности менеджеров.

Кстати, если ты заслуженный сотрудник и выдержал в этой компании достаточно времени, то, как показывает практика, по поводу последней зарплаты в конверте тебе ответят как и новичку. Приезжал на собеседование, но даже нет не сказали:). Обман на сайтах объявлений. В первый месяц работы, затем нужно сдать бесчисленное количество аттестаций, чтобы твой доход вырос до 25 тысяч. Вообщем, только зря потратила время и деньги на дорогу.

Удобный график работы, без переработок, с выходными и праздниками. Атмосфера у нас на работе поддерживается рабочая. Посидеть в одноклассниках…>>. Работаю на позиции продавца консультанта в одном из магазинов союзспецодежда. При собеседовании девушки из отдела персонала все грамотно объяснили. Как и из чего формируется зарплата, должностные обязанности, про обучение. Коллектив и директор магазина у нас замечательный.

Абсолютно новая эра для молодых и талантливых. Хотите убедиться - смотрите нашу группу вк, уделите внимание клипами, все менеджеры на них настоящие. Одна встреча с компанией- урок на всю жизнь. Умело внушают всем, что вы дерьмо.

Все это практикуется и в других организациях. В компании есть отлаженная работа всех отделов, начиная от логистов, заканчивая дизайнерами. Собственный центр обучения, который сопровождает на всех этапах работы. Входящий поток клиентов действительно большой. Если вы идёте на продажника - забудьте о холодном поиске (его там нет) хотите почувствовать себя профи.

При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Не соответствуют действительности. Компания переживает кризис.

Как они замечают нарушения. Везде висят камеры видео-наблюдения, а так же прослушиваются все рабочие телефоны. В общем, лучше держаться подальше от камер - тогда можно более-менее свободно вздохнуть. За обучение вам заплатят в день зарплаты, не раньше, это обычно 12 число.

Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор зайцев николай борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам николай борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще.

Постоянно зависающее подобие 1с, которое никто не собирается ускорять. Е ширина твоей парты 80 см и с начала твоей парты до начала следующей 80 см в глубину, причём это включает в себя как парту, так и твоё место для сидения. На все твои вопросы, касающиеся работы, тебе дадут страниц 50 регламента, если тебе повезёт, то ты найдёшь в них ответ, если ответа в них нет, то как пойдёт, метод проб и ошибок никто не отменял. А да, имей виду, первым делом тебя на работе будут учить писать служебные записки, это самое основное, типа коммерческому, на две минуты опоздал и прошу меня на 200 руб не штрафовать. И если ты, зараза такая, останешься через неделю, две или месяц недоволен таким подходом к работе со стороны всемогущего работодателя и решишь написать заявление об увольнении, имей ввиду, тебя рассчитают только по твоей белой зп (на карточку), это как правило меньшая часть, по остальной зп если у тебя возникнут вопросы тебе ответят что-то вроде "ну ты же умный человек, должен понимать".

На рынке труда единицы компаний, которые готовы…>>. С коллективом и руководством повезло. Что касается зп, здесь все соответствует должности, все выплаты своевременно. Местоположение и график работы. Выбрала место работы по своей ветке метро, добираться удобно.