Отзывы сотрудников · страница 15 из 24СоюзСпецОдежда

Часто мы сами недооценивает свои силы, способности и возможности, или наоборот переоцениваем. А теперь реальны минусы, но не самой компании, здесь, как и у многих других компаний. Клиенты бывают разные, как очень приятные, так и такие после которых хочется уволиться и напиться. Постоянное общение с людьми эмоционально истощает. Вам нужно всегда оставаться вежливым и сдержанным сотрудником, что со временем начинает раздражать. Если не привыкните сразу, потом станет невыносимо тяжело работать.

В месяц; стандартный социальный пакет; комфортный микроклимат в коллективе; график работы удобный без переработок, с выходными днями и праздниками; ежемесячные и годовые премии интересные корпоративные праздники обучение, сформированное на хорошей…>>. До этого работу искала с сентября месяца. Столько было собеседований, звонков на размещенные вакансии. Уже впала бы в отчаяние, если бы не поддержка мужа и друзей. Поехала на собеседование без особых надежд и иллюзий на положительный результат. И была приятно удивлена в заинтересованности сотрудников по подбору персонала моей персоной.

Отработал больше года, во все сезоны. Когда уволился - заплатили даже больше, чем ожидал. На свою зарплату можно влиять. Здесь, если повезет, можно найти людей с которыми будешь общаться в дальнейшем.

Руководство относится нормально. Меня устраивает моя работа. Отношения с коллегами уже стали какими-то семейными, даже не представляю себя на какой-то иной работе. Я работаю с замечательными трудолюбивыми людьми и это мой коллектив.

По телефону мне сказали работа в офисе. Вообще бред какой то , обучение в нормальных компаниях идет в процессе работы и естественно зп уже идет, это нормально. Она начала мне доказывать что сейчас везде так, и у них милион…>>. Отдела кадров , мадам оградилась от меня компом сообщила. Испугала ) когда позвонила о назначении второго собеседования - я вежливо отказался.

Инструменты правления; двойные стандарты,ложь,коварство,подлость,в случаи необходимости непобрезгуют и подставой. Перечисленные качества всегда используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты. Возможно поэтому 90% высшего рукаводящего состава носят короны. И нидай вам бог обратится к кому-нибудь за помощью или разяснениями, обязательно будете опушенны или объвенят в чем либо,но так и непомогут и это знают 99% сотрудников. И если бы ни эта гниль то работать там было бы весьма неплохо.

Продаж на клиента, в итоге ересь несусветная. Бонусы бонусами, завтра твоя морда не понравилась начальнику и хрен вам а не бонусы (мы это уже проходили). , рассказал родственникам и друзьям, был осмеян, не приятно. Первая компания в которой захотелось уйти в процессе собеседования. Искал работу в сфере it, приехал на дербеневскую набережную. Девушка из hr понравилась как внешне так и внутренне), а вот их it директор какой-то (удалено) (без 100гр не выговоришь имя), обвешался сертификатами дабы показать всем свою значимость и сидел умничал. Начал задавать школьные вопросы типа как обжать кабель, сказал что я перепутал цвета, хотя я с 2001 года этим занимаюсь и везде все работает по сей день, ну в таком духе в общем.

Вас там так же ,как здесь, прокатают по-полной, выжмут все соки, унизят и вышвырнут, но это будет реальная армия продаж, а не это жалкое подобие). Большой объем информации пришлось усвоить, может кто работал в продажах уже им будет проще. Всем здоровья и чтобы уже все вернулось к нормальным условиям жизни и труда. В любой компании есть свои особенности. Чему-то нужно учиться, к чему-то привыкать.

С чего все начинается после собеседования. С обучения около 2-х недель. Обучение оплачивается, но только для тех, кто успешно сдаст грейд (тест, экзамен, суть одна). Как говорится не все так страшно, как кажется. Дальше вы работаете на испытательном сроке в выбранной должности. Для новичков достаточно щадящий режим выполнения работы…>>. Устроился и работаю в проверенной, стабильной компании, которая развивается, производит и торгует спецодеждой, которая востребована во многих сферах.

Наверное, это самая лучшая ассоциация с ней - "вдохновение". И не пытайтесь врать, читает любого как книгу. Лично мне вот жалко, что не удалось работать именно под её персональным руководством. Потому что после аттестации уже в своем магазине. Вы встретите первые недостатки. Главный мой совет соискателям - берите за основу всё то, чему вас научат бизнес-тренера, а трудиться и стараться нужно так, как вам скажет эта прекрасная женщина (молодая и очень высокая блондинка на каблуках, чтобы не перепутали, говорит со скоростью света, кстати, это со временем даже начинает дико нравится) не будьте подхалимами, не пытайтесь обмануть. В этой компании любят и ценят старательных и трудолюбивых людей.

Зарплату выплачивают вовремя, система мотивации интересная и мотивирует постоянно двигаться вперёд, проводятся планерки, руководство и коллеги одна команда, меня устраивает работа в "союзспецодежде". Ни один год работаю в «союзспецодежде» менеджером по работе с клиентами. До этого работала продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. В компанию «союзспецодежда» пришла изначально на должность продавца-консультанта, но за год работы мне в компании предложили должность менеджера по работе с клиентами. Условия более чем нормальные: платят хорошо и исправно, работа официальная.

С приходом колодовой в компанию резко все поменялось. Увольняют, или вынуждают уволиться очень опытных сотрудников( костяк компании) видно некоторым стало не выгодно, что есть в компании сотрудники, которые знают больше тренеров. Ввели совершенно дикие грейды - всегда сотрудники ждали сезоны, так как в это время очень большой наплыв покупателей и можно заработать больше. С нынешней мотивацией что воля, что неволя- всё равно. Новые сотрудники, приходящие в магазины после…>>. На вакансию менеджер по оптовым продажам.

Кроме истошных криков ничего не умеют и не делают. В том же отделе кадров люди сменяются один за другим. Сейчас в компании преобладают сектантские методы воздействия на сотрудников. Людей зомбируют на постоянных, никому не нужных тренингах. Если вы приехали в москву неделю назад, устроиться в со можно, пока не нашли подходящую работу. Скотское отношение обсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие.

Написали в письме, что внимательно изучили. Дальше больше: сунула какую то не стандартную анкету (особенности заполнения так же не объяснила). После начался разговор: кубометрами воды о компании. Да неужели не ясны элементарные вещи: соискателя интересуют только две основные позиции - это оплата его труда (из чего формируется зп) и условия работы. Выяснилось, что две недели идёт обучение, оплатят его после удачного прохождения устного (как в школе - со слов рекрута) экзамена и только через две недели фактической работы.

Тренера транслируют комсомольские настроения, но это не особенно работает. Продаж я работала в сервисной группе - на телефонных звонках, а это совсем другая должность. Это стало одной из причин увольнения. Почитала отзывы), похоже, у сотрудников kpi - накрутка позитива о компании. Хотите продаж по-жестяку, идите не сюда, а в кока-колу, пепси или другую известную международную компанию.

Мы так же приглашаем ветеранов и наши культурные мероприятия. В нашей компании уделяют внимание не только материальным ценностям, но и общечеловеческим, связи поколений и уважению к заслугам людей, подарившим нам мирное небо над головой. И это не государственная программа или…>>. Приятно, когда в компании работают квалифицированные люди, которые могут помочь новичкам в адаптации не только в коллективе, но и в работе. В нашем магазине не только качественный ассортимент, адекватные цены и хорошая система скидок, но и в качестве…>>. Пожалуй, напишу свой отзыв о компании союзспецодежда. Достойная компания иначе смысл бы в ней работать.

И еще вопрос, что вас будет восхищать больше - её профессионализм или её человеческие качества. На неё обижаются и пишут плохие отзывы те, кто не хотел учиться, кто не хотел стараться, кто не хотел выкладываться, кто строит интриги вместе работы. Не удивляйтесь, если после разговора короткого с ней у вас появится желание выйти на работу и стать лучшим. Вот умеет она это как-то делать, умеет она вдохновить.

Если по порядку: нашла вакансию выставленную созспецодеждой на сайте hh, пришла на собеседование, прошла обучение, сдала тесты, испытательный срок пролетел не заметно. Получалось не все сразу, главное это желание. Из плюсов: коллектив, интересный товар, график работы, с руководством в магазине мне повезло. В коллективе все стараются, все выкладываются, конечно в меру своих сил и профессиональных возможностей. Главное войти в товарный транс и все быстро налаживается. В "союзспецодежду" пришел на должность курьера, до этого был доставщиком пиццы:) + человеческое отношение и оплата всегда вовремя + оплата проезда + знакомство с городом + бесплатная модная спецодежда, отличного качества, а так же бесплатные сиз + "непыльная" работа:) + работа на свежем воздухе, всегда в движении, офисы не мое:) + есть возможность сделать карьеру логиста:).

Общение с людьми, коллегами, клиентами. У меня размещено резюме на сайте хэйд хантер, хотя я еще не уволился с предыдущего места работы. Где последние пять лет занимаю должность менеджера по продажам медицинского оборудования, есть своя наработанная база клиентов. Был на собеседованиях, в различных организациях, по своей же специфике. Есть пару организаций, где довольно таки не плохие предложения и условия по работе. На своей работе получаю…>>. Поздравили ветеранов и мы молодые сотрудники с наступающим новым годом.

Сама по себе аттестация вас не должна пугать. Будет этап аттестации с hr-директором. Просто, чтобы понимали, что это за человек. Это удивительная и прекрасная женщина.