Отзывы сотрудников · страница 18 из 24СоюзСпецОдежда

Полностью лежит по колотовой светланой витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. Карьерный рост только по должности менеджеров.

Кстати, если ты заслуженный сотрудник и выдержал в этой компании достаточно времени, то, как показывает практика, по поводу последней зарплаты в конверте тебе ответят как и новичку. Приезжал на собеседование, но даже нет не сказали:). Обман на сайтах объявлений. В первый месяц работы, затем нужно сдать бесчисленное количество аттестаций, чтобы твой доход вырос до 25 тысяч. Вообщем, только зря потратила время и деньги на дорогу.

Удобный график работы, без переработок, с выходными и праздниками. Атмосфера у нас на работе поддерживается рабочая. Посидеть в одноклассниках…>>. Работаю на позиции продавца консультанта в одном из магазинов союзспецодежда. При собеседовании девушки из отдела персонала все грамотно объяснили. Как и из чего формируется зарплата, должностные обязанности, про обучение. Коллектив и директор магазина у нас замечательный.

Абсолютно новая эра для молодых и талантливых. Хотите убедиться - смотрите нашу группу вк, уделите внимание клипами, все менеджеры на них настоящие. Одна встреча с компанией- урок на всю жизнь. Умело внушают всем, что вы дерьмо.

Все это практикуется и в других организациях. В компании есть отлаженная работа всех отделов, начиная от логистов, заканчивая дизайнерами. Собственный центр обучения, который сопровождает на всех этапах работы. Входящий поток клиентов действительно большой. Если вы идёте на продажника - забудьте о холодном поиске (его там нет) хотите почувствовать себя профи.

При вступлении в должность, многих заставляют проходить полиграф. Ничего хорошего не услышал и не увидел. Не соответствуют действительности. Компания переживает кризис.

Как они замечают нарушения. Везде висят камеры видео-наблюдения, а так же прослушиваются все рабочие телефоны. В общем, лучше держаться подальше от камер - тогда можно более-менее свободно вздохнуть. За обучение вам заплатят в день зарплаты, не раньше, это обычно 12 число.

Текучка в компании просто сумасшедшая. При мне за месяц, опять-таки же, внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался. За людей вообще не держаться. Территориальный директор зайцев николай борисович так и заявляет – не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам николай борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще.

Постоянно зависающее подобие 1с, которое никто не собирается ускорять. Е ширина твоей парты 80 см и с начала твоей парты до начала следующей 80 см в глубину, причём это включает в себя как парту, так и твоё место для сидения. На все твои вопросы, касающиеся работы, тебе дадут страниц 50 регламента, если тебе повезёт, то ты найдёшь в них ответ, если ответа в них нет, то как пойдёт, метод проб и ошибок никто не отменял. А да, имей виду, первым делом тебя на работе будут учить писать служебные записки, это самое основное, типа коммерческому, на две минуты опоздал и прошу меня на 200 руб не штрафовать. И если ты, зараза такая, останешься через неделю, две или месяц недоволен таким подходом к работе со стороны всемогущего работодателя и решишь написать заявление об увольнении, имей ввиду, тебя рассчитают только по твоей белой зп (на карточку), это как правило меньшая часть, по остальной зп если у тебя возникнут вопросы тебе ответят что-то вроде "ну ты же умный человек, должен понимать".

На рынке труда единицы компаний, которые готовы…>>. С коллективом и руководством повезло. Что касается зп, здесь все соответствует должности, все выплаты своевременно. Местоположение и график работы. Выбрала место работы по своей ветке метро, добираться удобно.

Если вы талантливый и работящий - от карьерного роста вам не скрыться. Трудолюбивые и старательные взлетают по должностям за несколько месяцев. Если желания реально работать и совершенствоваться у вас нет - ищите другое место. У нас прекрасная система обучения. Всех лентяев пустоголовых и картавых, любящих покрасоваться в объективе камеры, выпроводили на улицу.

Коллектив молодой, дружелюбный, всегда приятно, когда тебя поддерживают. Корпоративные мероприятия красивые, насыщенные, это очень важно, когда люди не только работают вместе, но и умеют отдыхать и веселиться. Принятый дресс-код в темно-светлом формате, в школе я носила форму в такой же гамме, мне это даже нравилось, поэтому меня дресс не напрягает. У военных тоже свой дресс код, как и у многих других служб, и у тех же медицинских работников. Снижение премиальной части выплат: за нарушение трудовой дисциплины, не выполнения, установленного плана продаж.

Появилась группа в контакте "союзспецодежда-истина", где мы можем делится своим мнением о компании "союзспецодежда". Работал в торговом зале менеджером. Общая заработная плата минимальная по москве и с нее умудряются ежемесячно отщипнуть кусочек в виде штрафов от 1000 до 5000р. Постоянная температура в офисе +28 градусов (даже зимой). Руб, так как план вы сможете выполнить только в сезон. Причем из нее ежемесячно вычитают даже деньги за питьевую воду и на дни рождения, а также на цветы руководству. Огромное количество штрафов, о которых узнаешь только по факту.

Но в основном обучение заключается в "натаскивании" по ассортименту - по мнению компании вы должны знать о каждом представленном товаре больше, чем тот, кто его изобрёл и произвёл. Оклад ваш составит 15 тысяч рублей. Собственно, в большинстве случаев это и станет вашей зарплатой. Итак, вы приняты, вы выбрали максимально удобно расположенный для вас магазин (если в нём оказалось свободное место) и вышли на работу. Не знаю, так ли это, но меня эти ужасные вещи, к счастью, обошли стороной.

Для руководителей зп объявленную по окончании испытательного срока получит полностью невозможно- поставленные задачи за месяц выполнить на 100 процентов просто нереально, плюс штрафы набегут, в любом случае. Обещают, что менеджеры зарабатывают свыше 100 в основном – это вранье. Может и есть месяца, где ведущие так выстреливают, но среднегодовую если посчитать, все совсем не радужно. Зп менеджеров при страте 25 + %,потом через пару лет можно оклада в 40 дорасти. Неопытному менеджеру процент хороший сделать сложно, а опытным в принципе нафига такой расклад. Обещают дать реальную рабочую базу с первых дней, дают какое-то г… , клиентов 3-7 летней давности с минимальными заказами.

Теперь уже несколько недель они постоянно обновляют эти вакансии не только на sj, но и на hh и работа. Недавно позвонил анонимно, готовились пригласить на собеседование, но когда я сказал, что уже проходил собеседование и есть в их базах данных, сказали, что посоветуются с руководителем. В итоге послали меня нафиг, а вакансии стабильно обновляются на различных ресурсах. На самом деле есть вещи объективные и субъективные и можно спорить о них постоянно. Но, когда компания, типа лидер, не может позволить себе обычный msoffice и вместо него использует бесплатный libreoffice c отсталыми и не приспособленными ни под что программами, это уже о многом говорит. Лимит почтового ящика 500 мб (+-неделя работы с объёмом сатурна) и нужда его постоянной чистки.

Нравится еще дружный коллектив. Начальство адекватное, всегда пойдут на встречу. А я вот ручку продать не смогла, зато превосходно продаю спецодежду. Наверное, я одна из немногих кому нравится обучение, да много товарных каталогов, но товар то какой, его просто грех не изучить. Многие смотрю, ноют, что обучение информативное и сложное. Ничего сложного для себя не нашла, ассортимент большой поэтому и информации по нему много, если все с нуля начинать.

За время работы ни одного слова плохого в свой адрес не услышал. Всем соискателям рекомендую данную компанию. Коллектив дружелюбный, руководство грамотное и понимающее, по зарплате не обманывают. Можно приобрести много очень полезного опыта.

Это был период адаптации, для меня всегда очень тяжелые полгода работы на любом месте, потом становится легче ориентироваться и в ассортименте, и уже оттачиваешь технику продаж, который установлен в компании. Официальное оформление с записью о приеме в трудовую книжку. Для кого как, а для меня это архи важно, так как именно через трудовую книжку можно увидеть стаж и опыт работы. Я работала на ип по гпд, да получала не плохие деньги, но все отчисления платила сама, и куча подписанных актов о выполненных работах, уже думала самой ип открыть. Магазин светлый, всегда чистенько, нет нагромождения коробок, есть место для приема пищи и отдыха. Оплата складывается из оклада, премий и бонусов, самые долгожданные это годовые премии. Выплата всегда производятся без задержке, это говорит о многом, как и о работодателе, который выполняет свои обязательство, так и о нашей бухгалтерии с кадрами, которые выполняют свою работу быстро и четко.

Думала: “что может быть сложного в продаже спецодежды, стой, консультируй покупателей”. А тут такое разнообразие товара, попробуй все запомни. 2 месяца я плавала в ассортименте, потом начала более менее разбираться. Работаю здесь в отделе продаж. Удобное расположение, качественный товар.