Отзывы сотрудников · страница 13 из 24СоюзСпецОдежда

Зарплата мизерная, даже если и будешь выполнять план (это касается менеджеров) и получать %, но постоянные штрафы, от которых волосы встают дыбом. Позвали меня на вакансию трейд-маркетолога. Дело было аж 3 месяца назад, после весьма долгой дороги я наконец попал на прием к hr (мне показалось на собеседование зовут вообще всех) , скажу прямо, я как ни кто другой подходил на эту должность, собственный текстильный бизнес потом 4 года работы бранд менеджером в западной текстильной компании и 5 лет работы трейд-маркетологом в очень крупной российской компании, но, каково было мое удивление, что руководство не захотело со мной даже провести…>>. Пришел менеджером по закупкам. Не сдал первый грейд так как потерял интересс к работе и занимался поиском другого места работы. Как оказалось, сама должность косвенно относится к закупкам. Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку.

Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку. Нет строгих выработанных методик работы с поставщиком. Каждый работает как умеет и как может. Поиск и выбор поставщиков спонтаннен и обусловлен лишь субъективным мнением ищущего. Некоторые не добросовестные менеджеры берут откаты, причем делают это в открытую. Из-за большого колличества случайных людей на должностях, не совсем понимающих - что такое закупки, руководству приходится лично принимать все решения: начиная от организации корпоративов до закупки туалетной бумаги и уборки офиса.

Перестановка мебели и постоянное бессмысленное пересаживание менеджеров и перемещение отделов. Главный паук - директор по сбыту светлана витальевна. Неплохой психолог, трудоголик, поклонница макиавелли, бездарный управленец. Будет вам улыбаться первый месяц и сыпать комплиментами при встрече.

Но ничто не заменит реальных шагов и собственного уникального опыта. Это и есть настоящая жизнь с ее вкусом и оттенками, со своими ошибками и разочарованиями, или наоборот нахождением себя и своего места под солнцем. В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей. Минусы: для меня это работа на ногах, дресс-код, план продаж.

Рабочий день у меня нормированный и самое главное здесь хорошая оплата. С выплатой зарплат у нас никогда не было задержек. Все всегда вовремя да и плюс ко всему дают хорошую премию. Самое главное оформление и все выплаты законно и прозрачно. Если работать, да хоть где, просто не будет. Имею в виду в денежном отношении, потому как различного рода нематериальные поощрения на мою работу особо не влияют.

Платят ли обещанную зарплату ( от 50000). Удается ли выполнять планы. Других плюсов не успел заметить. Уже пол года висит вакансия на должность менеджера по закупкам. Мнение тайного соискателя несмотря на жуткое количество корпоративных плакатов и советов по продажам, которые закрыли чуть ли не все стены компании, мне там понравилось. Ru/article/motivatsiya-luchshe-sotspaketa-schitayut-v-soyuzspetsodejde-foto/6623784. Большое помещение, милая кадровичка, вроде даже ни кто не играет в пасьянс.

Очень удобный график работы 3/3, коллектив замечательный, и руководство тоже, такой поддержки в коллективе не получала еще нигде. Для меня магазин, где я работаю, является единственным островком стабильности и психологически это очень важно. Думаю руководству совсем не просто в таких условиях создавать и держать для нас финансовую стабильность. Самая сильная сторона компании "союзспецодежда" – это стабильность и коллектив. Замечательные люди, интересные, увлеченные, сплоченные.

К зазубриваешь кучу не нужной информации , работают в итоге все как хотят , некоторые живут на откатах и не скрывают это , директора - люди застрявшие в 90х ) увольняют народ как хотят и когда хотят. Не понравился или возразил можно искать другую работу жополизов из за этого куча не реальная. Не любят москвичей если нужно тупо переконтаваться…>>. Решила написать отзыв, чтобы просто другие не тратили время на эту шарашкину контору, а она является именно таковой - хуже компании я еще не видала, и не портили своё резюме. Компания существует, как говорит руководство, 23 года на рынке, но бардак у них повсюду, полное несоблюдение трудового законодательства.

Позвали меня на вакансию трейд-маркетолога. Дело было аж 3 месяца назад, после весьма долгой дороги я наконец попал на прием к hr (мне показалось на собеседование зовут вообще всех) , скажу прямо, я как ни кто другой подходил на эту должность,собственный текстильный бизнес потом 4 года работы бранд менеджером в западной текстильной компании и 5 лет работы трейд-маркетологом в очень крупной российской компании, но, каково было мое удивление, что руководство не захотело со мной даже провести интервью, сразу скажу-это не из-за финансов, мои ожидания совпадали с предложением. Склоняюсь к тому, что менеджер по обучению (крикливая женщина с деревенским гонором), не очень понимает сути работы тред-маркетолога да и маркетинга вообще, ей просто нравится кричать и показывать что она умнее (конечно таковой не являясь), руководителю скорее всего просто наплевать на эту ситуацию. Крайне не советую сзываться любым маркетологам с этой компанией, думаю тут одним взмахом пера могут сократить весь отдел, только потому, что продажи упали ввиду сезонности, и ничего вы такому руководству объяснить не сможете. Пришел менеджером по закупкам. Не сдал первый грейд так как потерял интересс к работе и занимался поиском другого места работы. Как оказалось, сама должность косвенно относится к закупкам.

Компания не открывает по складу в месяц. Якобы оплачиваемое обучение - бесплатно. Так как при увольнении на 100% вычтут. По факту бизнес управление на очень низком уровне. Основное чем занимается руководство - имитация деятельности.

Вас будут прослушивать кому только не лень (отдел контроля качества, руководитель, директор, учебный центр, директор по сбыту) и каждый будет трахать мозг, что ты не правильно делаешь. В общем-то кнут у них жёсткий, а пряниками даже не пахнет. Везде есть свои нюансы, с которыми лично я справляюсь. Выполнить план продаж не всем и не всегда фартит, лично я его не выполняла с марта этого года, поэтому и говорю продажи очевидно не мое, грею себя мыслью, что просто план продаж был слишком завышен). Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно. Конечно, иногда не помешает почитать различные отзывы.

После учебы на испытательном сроке получалось не очень. В начале было сложно понять, что и как работает. Компания большая, и есть регламенты, в которые надо вникать, разбираться. Думал не мое, но спасибо руководителю и коллегам помогли осилить. При выполнении плана зарплата за счет премий растет. Мне моя работа вполне нравится, нет никаких жалоб и никаких притензий. Руководство адекватное, также коллектив у нас приветливый и хороший.

Когда были на варшавке близко к метро. Приличная кухня , чай , кофе , соки :) платят даже если проработал неделю. За 4 месяца работы не обнаружила таковых. Кто работал менеджером по развитию и удержанию клиентов, каковы впечатления.

И вас тоже обязательно заставят. Коллектив молодой и быстро обновляемый). Работаю в компании «союзспецодежда» 2 года продавцом-консультантом. Зарплату всегда платят вовремя, даже сейчас и в полном объеме. На данный момент ушла в отпуск, который и был запланирован по графику, выплатили отпускные.

Скотское отношение обсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие. Инструменты правления; двойные стандарты, ложь, коварство, подлость, в случаи необходимости непобрезгуют и подставой. Перечисленные качества всегда используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты. Возможно поэтому 90% высшего рукаводящего состава носят короны. Как я уже писал платят да чёрный над все дела , в фирме карьерный рост возможен с помощью так называемого гредирования.

Так что мой совет - держитесь от этой компании подальше и не портите своё резюме. Кстати, на рынке труда опыт работы в данной организации не ценится. Совершенно не понимаю, почему у них из месяца в месяц висят одни и те же вакансии, то продажи то маркетинг, сейчас видимо уволили маркетологов всем отделом, висят директора по маркетингу интересно сколько лет будут "висеть". Или сейчас это тренд российского бизнеса, нанять человека промурыжить пару месяцев и ручкой помахать, потом нового. Приглашают на обучение, не будет ли это потраченным зря временем.

Иначе нервы потратите и станете параноиками. Стерв больших, чем колодова и гусева мне не встречалось. Могут развопиться так, что в ушах звенеть будет. Если устроились - познакомьтесь с коллективом. Аттестую, обещают золотые горы и выкидывают после испытательного срока. Еженедельно обучение успешно проходят 20-30 человек. Каждый склад-магазин 30-40 человек всего.

Постоянные штрафы за каждую погрешность (а ведь мы не роботы, мы люди) самая основная проблема - регламенты. Пожалуй фразу "мы в тюрьме" или "это каторга" или "мы тут как рабы" я слышал от каждого сотрудника. Специалисты пачками набираются под сезон, чтобы отработать входящий поток, а потом вышвыриваются на улицу (удаётся остаться только тем, у кого по истине стальные яйца) постоянные переработки, которые сопровождаются фразой "значит ты плохо работал в течении дня" и не важно, что я обед пропускаю, не важно что у тебя есть время только перекурить (а иначе просто нервная система слетит с катушек) если и решили работать с государственный корпорациями - бросайте это дело, в итоге экономический и юридический отдел скажут, что мы не готовы работать по данным условиям. Постоянно льют в уши "мы большая крупная организация" а за 30 лет, смогли только открыть филиал в ярославле и в 2019 в екатеринбурге. В общем то не рассчитывайте на командировки. Ах да, зп серая (часть на карту, часть в конверте) посчитать самому её практически не возможно. Заставляют менеджеров записывать встречу на диктофон (тайно) если нет записи - могут штраф вписать или просто не засчитать встречу и она не пойдёт в ваш kpi все телефонные разговоры с клиентами записываются, но никто об этом клиента не предупреждает.

Для меня отличная и удобная работа: - быстро нашла вакансию продавца-консультанта, созвонилась, пригласили на собес, на следующий день на обучение, потом, стажировка, а дальше выход в смену. А не как у некоторых неделями ответа можно ждать. - магазин нашли рядом с домом, 20 мин ходьбы, шикардос просто. - зп на карту, что для меня лучше чем наличка не надо в офис бегать, выплаты 2 раза в месяц, все четко в срок что для меня тоже плюсь, когда зп каждый день, не успевает накапливаться…>>. Устроился в союзспецодежду на должность менеджера по работе с клиентами. Пошел туда так как привлекло, что принимают без опыта работы.

Хорошая денежная мотивация. Начитавшись ужасных отзывов о компании, я ждал от собеседования чего-то феерического. Но на самом деле, все было вполне прилично. Меня ждали, вежливо поздоровались, пригласили в переговорку. Кулер с водой, кстати, стоял в холле, и прорези для монет я там не видел (: поговорили вежливо, культурно, - без криков, без хамства, без понтов. Правда, дальше одного собеседования дело не пошло, но это уже совсем другая история. Зарплата выплачивается вовремя.