Отзывы сотрудников · страница 10 из 17Вимм Билль Данн

Когда я устроилась, то моя зарплата стала ровно на тысячу меньше. Мне, та же оксана пояснила это тем, что у меня вычли подоходный налог, и что она якобы на собеседовании мой вопрос о зарплате "чистыми" не так поняла. , я не стала больше возникать, так как меня на тот момент устраивала и такая зарплата. Но на третий месяц я недосчиталась еще двух тысяч, как мне пояснил один добрый человек, проработавший в этой компании не один год, - "это нормально". Так как перед каждой зарплатой торговым представителям по поводу мерчендайзеров рассылаются смс-ки: "кого и на сколько будем лишать. И никому не важно как ты работаешь: хорошо или плохо. - тебя все равно лишат, и на сколько - ты узнаешь только в зарплату.

Ходит по магазину и стучит себя в грудь со словами: я управляющая. Меня сюда не зря поставили. ) что ж это за управляющая чтобы которую воспринимали как управляющую она сама это подчеркивает. Это ад какой то, а не магазин. Зарплатные часы ставят меньше отработанных. Я бы никому не советовал эту компанию и этот магазин. Тут могут придраться даже к тому что ты не так смотришь.

Невыполнимый план, низкая оплата, изношенное оборудование, некачественная спецодежда и обувь, некачественные обеды (ужины), хамское отношение руководства, постоянная текучка. По внутренним телефонам одно равнодушие. Бывает же такое что в одном месте собрались столько управляющих. Такой управляющей я не видел.

), хотя по сути надо научиться работать со стойкой управления машины, менять расходники (этикетки, бутылки, картонки) и прочая операторская работа. Любого с улицы можно этому обучить; причём здесь год опыта работы на технических должностях. Собеседование со мной проводилось прямо в вестибюле на проходной: мы сидели на засаленных диванах за облупившимся…>>. Я работал уже на многих предприятих и хуже чем вбд (pepsico) я просто не видел. Если кировскому заводу тоже сделать внешний капитальный ремонт, то его тоже можно будет поставить в один ряд с виммбилльданном. Это и не удивительно, ведь там работают малолетки по трудовым меркам. При ходе на ресепшн действительно возникает такое ощущение.

Банком(это черный нал)остальные копейки на сбербанк. Люди,когда подписываете договор-смотрите-идете на полставки-а работаете за десятерых. Мне "посчастливилось" там проработать мерчендайзером 4 месяца. На собеседовании кораваева оксана (супервайзер над торговыми представителями, в то время и над мерчендайзерами) меня заверила, что моя зарплата будет составлять 18 000 рублей чистыми.

Отработав в компании 4 месяца могу сказать что много увидела. Жаль что нам не повезло с региональной, тут на днях выяснила что при разных региональных менеджерах-разные условия труда. Сплошной обман и лицемерие. Глупая управляющая и регианальная. Мы как балваны то принимаем товар, выставляем, забитые склады, то потом все это же грузят на палеты и увозят по другим магазинам, дают каманду собирать. , как проверка так прячем товар чтобы ангел не увидил что товаром завалены склады, подвалы все в товарах. Патом как балваны делаем вид что все харошо.

Недавно пришел приказ с офиса продавать с визоров только 4 позиции товара,стало сложно продавать акционные товары,централизованно много прысылают акционных товаров,а не думают,как мы должный их продать. Сокращение штата,грузчиков нет,подработки через фирму оплачивают. Зарплата маленькая,много требовании. Сказали, что первые три смены надо отработать в новогиреево. Видимо генеральным директорам все равно что творится в магазинах. Сидят там в офисе и бумажки пишут. Я думаю надо улучшить все и в том числе отношения к человеку.

По каким критериям выбирают супервайзеров и руководителей проекта мерчендайзинга. От руководителя постоянное враньё в любом вопросе,а также оформленные "мертвые души",за которых кто-то работает,а получает руководитель. Получал так и по сей день остается ,поднимать сказали не собираются ,как бы вообще сказали сокращать не пришлось. Теперь понятно, почему такое отношение у менеджеров к нам покупателям. Я хозяйка небольшого молочного отдела на рынке в посёлке. Ещё 4 года тому назад, я была в восторге от компании и менеджера с которым я работала, как минимум раз в неделю он был у меня, то рекламные буклеты, то тарелочку для денег, а бонксы вообще не понимала откуда берутся, володю уволили, т к он успевал подробатывать в ещё одной компании, появился артур, энтузиазма было поменьше, но жаловаться не приходилось, но он сам ушёл, зарплату стали зажимать, потом менеджером была оля, стало хуже, но терпимо, а вот теперь я вообще не знаю кто у меня менеджер, её я в глаза не видела и честно возникает вопрос зачем нужны эти люди и за что им платят, по моему сократить штат этих сотрудников, глядишь и цену бы на продукцию чуть снизили бы, моим бабулькам было бы приятнее. Государству нужно заняться этим вопросом.

Или мы будем обращаться в трудовую инспекцию. А для соискателей работать в компании трудно. Коллективы во всех магазинах на 95% состоят из азиатов. Многие из них даже не говорят по русски. Улучшить нельзя то что уже утонуло.

Работа напоминает тюрьму, где руководство не позволяет даже по телефону говорить, чтобы не отвлекаться от основной деятельности. Сотрудники сидят на работе и до 9 и до 10, а чтобы уйти до 8 нужно отпрашиваться. Здесь могут работать люди лишь с крайне специфическим отношением к труду и работе, и, желательно без семьи и детей, чтобы опять же не отвлекаться на посторонние…>>.

Оскорбляет сотрудников,переходит на личности. Куда смотрит руководство компании билла. Таких людей вообще нельзя допускать до нормальных людей. И поставит на эту должность адекватного человека.

Диспетчер в самарском вимм билль данн - это такой робот, работающий с 12 дня и до бесконечности. Ни за что не соглашайтесь на такую х****. Если собираетесь идти на склад вимм билль данн, то не нужно тратить своё время и нервы. Платонов игорь - м****, зажимающий деньги сотрудникам. Только по телефону п***** всё время и вину на других перекладывает. Пришёл устраиваться на вакансию наладчика.

Вся команда на хантере, многие ушли к конкурентам. Приезжал сильвио с проверкой, пахали неделю без сна, залатывали "очко" как могли и своими силами, и "бесплаткой", отработали хорошо. Итог директор сказал нам что мы г****, приподнес лишь своего тсм из волгограда, при всей команде демотивировал каждого. Спасибо суперам и тсм, держат рабочий дух команды как могут, хотя порой видно как даже у них руки опускаются. Ростовский филиал потихоньку катится вниз,скоро поуходяд грамотные ребята, которым не дают развиваться и реализовывать себя, на смену приедет гвардия синдеева из волгограда, и очень скоро в ростове хвастаться будет нечем. У меня произвотственная трамма а они не хотят плотить.

Никогда не идите туда, только свои нервы и время потеряете. 12 часов практически на ногах. Ее вообще к людям допускать нельзя. И особенно руководить людьми.

» , причём таким хамским голосом. На что она сказала мне «и как я вас возьму. Мне без опыта не требуются» и отвернулась. Сразу как вышла естественно позвонила на горячую линию магазина. Я просто счастлива , что туда все таки не устроилась , представляю что бы было дальше. Конечно, в этот магазин я больше никогда не зайду и вам не советую.

Хочу поделиться своим опытом работы в компании в ростове,куча эмоций. Двое ребят работают месяц и до сих пор не оформлены, наверно директор заплатит из своего кармана. Потому что доставку с филиала надо разгрузить. Мы все в шоке, не знаем что будет, директор нас не видит и не слышит. Команда за год прихода синдеева поменялась 100%, из тех кто остался стареньких вспоминают времена, когда шли на работу с радостью. Весь коллектив директора просто не уважает ни как боса, ни как мужчину. Дисциплину директор развалил полностью, отдел продаж пашет до 10 ночи, в то время как остальные службы плюют на все, и директор ничего даже не предпринимает.

Ну хорошо в москве так в москве. Приезжаю я по указанному адресу. Спросила у кассира к кому обратиться на собеседование. На что мне ответили , что вакансий нет и вообще уходите. Кое-как у охранника я добилась к кому надо подойти. Никакого здравствуйте и присядьте не было совершено. Все что сказала эта женщина , это был вопрос «опыт.

- двуличный приспособленец, который за команду не заступался никогда и волновался всегда лишь за свою карьеру и много раз нас обманывал. Одни матом кроют напрямую, другие внушают что всё будет хорошо. Условия труда = -0 ( экономия на всём: канцелярия, туалетная бумага, вода, деньги и даже здоровье сотрудников) много начальников от которых мало пользы. На складе в самаре даже нет охраны. Ни о каком дмс можно не мечтать.

Приехав в один из магазинов (борисово), мне сообщают что нет свободных вакансий. Я надеюсь в отдел персонала наберут проинформированных сотрудников. Заполнила на сайте анкету на должность продавца кассира. На следующий день перезвонили и пригласили на собеседование( просила в люберцах , но сказали, что вакансий нет, только в москве).

27 сотрудников оставили без новогоднего корпоротива. Отдельное "спасибо"молчановой за предоставленную возможность вместо нас погулять смене волкова. 4,6 года работаем только по ночному графику. Подняли вопрос о смене графика,провели опрос,50% сотрудников проголосовали за его смену. Поиграли в демократию,а через 3 месяца людей заставили отказаться от своего решения,при этом взяли подписи,что на них не было оказано давление-это смешно. За то,что я задела кладовщика мне объявили выговор,за уход с работы сотрудников дневной смены раньше времени и их постоянного пьянства -тишина. Ильков сталкивает сотрудников лбами,заставляет писать друг на друга докладные.