Отзывы сотрудников · страница 7 из 17Вимм Билль Данн

А еще у этих дебилов в офисе висят разные плакаты ,на тему как они ценят сотрудников,постоянно примируя их,только в реале все не так,судя по внешнему виду супервайзера (180 кг весит его тело) все премии идут к нему а не к тем кому они принадлежат. Короче воровство,наглость,лживая лесть,фууу как вспомню. Низкая зарплата,штрафы за все,а если не за что, то тупой супервайзер романов владислав их придумает сам,просрочка из магазинов частично забирается за счет зарплаты торгового,списание со склада тоже за счет зп торгового,на бензин копейки выделяют, хватает на пол месяца. А когда вы решите уволиться,и в кассе получите расчет,то вы будете шокированы 5 тыс,и до свидания.

Коллектив 50 на 50 , зп обещанная сладко расписанная в итоге оказалась меньше. На складе за месяц троих задавили 2 из них по тихой замяли , одному ногу на пополам почти, поэтому трудно было замять. И начальство винит водителей погрузчиков а не себя…>>. Просто мерзость, лохотрон, для них главное как можно больше наложить штрафов. А еще у этих дебилов в офисе висят разные плакаты , на тему как они ценят сотрудников, постоянно примируя их, только в реале все не так, судя по внешнему виду супервайзера (180 кг весит его тело) все премии идут к нему а не к тем кому они принадлежат. Короче воровство, наглость, лживая лесть, фууу как вспомню.

К сожалению, практически нет перспектив роста. Ответила девушка (вероятно - менеджер по подбору персонала) и продиктовала e-mail для отправки резюме. Перезваниваю, та самая девушка сообщает, что на следующий день будет в раменском и будет проводить собеседование с кандидатами. Я искал вакансию на должность наладчика.

Отработала в вбд 10 лет менеджером по продажам в нижнем тагиле. В итоге кинули, последнюю зарплату не выплатили, не смотря на 100% выполнение. Пока не знаю , решил вот узнать. Просто мерзость,лохотрон,для них главное как можно больше наложить штрафов.

Советую подумать,прежде чем принимать решение о трудоустройстве в данную компанию. Звали наладчиком,но посмотрев - туда работать не пойду. Чем больше руководство игнорирует своих работников и их отзывы-тем меньше желания на трудоустройство. Даже проверять все эти отзывы не хочется. В компании полнейший разврат, особенно на выездах. Я точно знаю, что терентьева елена изменяет своему мужу с розенко михаилом.

Вывод: уважаемые читатели, вывод следующий, если вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот вам мой совет, подождите. Пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу. Отношение хуже чем к рабам. Право голоса не имеешь,в отпуск не сходишь,так как постоянная текучка и постоянно не хватает людей. Начальство только ходит и тресет бумагами на списывание отпуска, а платят копейки пробиться по карьерной лестнице невозможно,нужно быть стукачем или жополизом ,а если место освобождается хорошее ,то берут своих знакомых. Интересно я что должна быть весь день голодная.

Просто потому что платонов забыл про вас) и свою вину он не признает, свалит на кого-нибудь. Работа на нервах, в темпе "бегом", с постоянными стрессами, но зарплата белая и вовремя. Откликнулся на вакансию , получил приглашение от алексеевой анастасии. Накануне встречи ,она была перенесена. В назначенное время ,приезжаю ,жду 30мин , телефон не отвечает. Уехал , если в данной компании так относятся к соискателям ,это говорит о многом.

Pri etom moloko domik v derevne stoyal v 8 -10feysov. On prosto vzbesilsia, kogda uvidel, chto smetana prostokvashino stoit ne v tri feysa, a v shesti, pri etom smetana domik v derevne…>>. Сразу говорю если ты раб иди это твоя работа. Продукции от них не жди что на новый год что вообще никогда , можешь пойти разбить что то и то ты купишь это, но не увидишь. Всё лежин не на своих местах.

Платонова за глаза весь склад зовет ушастым и всякими "милыми" словами - авторитет руководителя налицо) самое мягкое название - дебил. Немного понимает в складском деле, но требования предъявляет как будто понимает, чем еще больше мешает работе. Кабинеты, мебель , все развалено, лампы на складе если перегорели ,не могут заменить неделю. Погрузчики ездят в полумраке ,что никак не помогает технике безопасности. Коллектив сумками прет просрочку со склада, показатели работы грузчиков подтасовываются, больничные могут оплачивать через два месяца, или премию забудут начислить.

И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с соков. Ну так чтобы не запутались) и мы все вместе начинаем заниматься продажами молока) а по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: компания тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать лада калина, как вы думаете пойдут продажи тойоты) что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. Продажами определенно некому заниматься.

Если на этапе звонка к вам проявляют пренебрежение, то что же будет когда приступите к работе. Уважайте себя в первую очередь. Вся работа в вбд сплошной недостаток. Подскажите кто знает можно ли там нормально работать. Что за руководящий состав в цехах.

Я иду на работу она стоит приезжаю на работу она стоит возле входа. То есть эти (удалено) еще следят за вами когда вы не работаете. Как так стоит беха возле подъезда и она же возле входа на завод. Я уволился бехи тоже не стало. Мне хватило одного негативного разговора с менеджером по персоналу анной. Просто позвонила узнать насчет вакансии, менеджер отвечала резко, ну как будто я бич или уже ее личный холоп.

На комбинат начали завозить пальмовое масло, которое взбивалось и разливалось под видом молока. Но станки начали останавливаться и ломаться. Так эти "хозяева" поменяли все оборудование на комбинате и уже столько лет травят и старого и малого. Ведь пальмовое масло в таких количествах очень вредно.

Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с романом башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать.

Потом по просили не 2-2 выходить а 1-1 типо не хватает человека. Приходит смс с зарплатой я радостный достаю мобилу открываю смс а там начислено 19500. С*** я месяц выходил за двоих спал на работу спал на работу. А мне эти г**** даже мою полную зп не выплатили. Не устраивайтесь в эту парашу не под каким предлогом они заманивают картерным ростом высокой зарплатой отличным коллективом. Дерут зарплату за косяки которых нет и быть не может / а еще сказали что за мной будут наблюдать я думал на работе. И стоит возле моего подъезда.

Например как **** которая пугает что уволит старых продавцов которым компания является вторым домом, типа на работу многие уже устраиваются и ей это не составит труда, далее что за найденный просрок должны продавцы платить со своего кармана. Где такое написано в договоре, что продавец должен за найденный просрок платить. Примите меры она не подходит для своей должности. В магазине никто не хочет с ней работать. Плохое отношение к сотрудникам двойные стондарты. Разбираться не стал устал очень.

Хотя занимать позицию страуса сейчас стало модно. Желания общаться, а тем более работать с такими "специалистами" пропало. Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (оркк). Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с балтики (никишин михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом.

А региональная так вообще редкостная х****. На работе заставляют перерабатывать постоянно и не оплачивают. Причем это все в приказном порядке. Вы говорите мясо свежее, конечно просрок вам жарят и булки которые по пути в печь продавец по полу повалял и руками своими потрогал. Что хочу сказать труд ваш там точно не оценят. Которое там сидит начиная от региональных менеджеров.

Такие переработки постоянные из-за того, что кадров не хватает. Графики самостоятельно меняют. Сотрудников мнение никого не интересует. Работала я в компании три года на владимирской. Она только сидит заказы весь день делает и курит.

Баба не плохая, с пивзавода вместе с красновым. Многое для склада сделала, но зажралась сильно потом. За людей вас точно считать не будут. Там сложилась укоренившаяся группа руководителей-побратимов. Комбинате технологом, пока его не выкупил частник.