Отзывы сотрудников · страница 5 из 18Монетка

5) очень скользкие полы покрытие плитка два раза чуть не упала они сами по себе скользкие ,а если на них жир или вода так вообще как на льду ,если бы упала могла и ногу себе сломать полное нарушение техники безопасности 6) мыть полы и туалеты это тоже на вас это вообще никак не комментируется. Никому не советую идти в данную шарагу ,лучше найти достойную работу и оплачиваемую ,что бы вам за обучение все оплатили ,в этом kfc работать надо только узбекам за такие деньги и мыть полы и туалеты и терпеть этих менеджеров. А к сожалению, вот так вот всё :( расскажу вам свою историю, как я попытался устроиться. Сайте kfc, после начал заполнять анкету и не успев ответить на пару вопросов, уже на телефон позвонила девушка из этой конторы и решила уточнить мои данные. Немного побеседовали и девушка сказала, что да, есть места в этом открывающемся магазине, но на собеседование надо подъехать к другой точке.

Люди, прыгали сразу чуть ли не со стажеров в менеджеры, не редки случаи когда директора и замы пропихивали в мс (менеджер смены) своих друзей, подружек и просто угодных людей. В конце концов, если директор. , он наберет себе свиту подстать и работать становится вообще невыносимо. Работа за идею, ради команды. Вот это конечно забавная история, я даже не знаю с чего начать. Вся корпоративная культура строится на сектантских замашках, не что иное как способ внушить тебе, что все мы «команда», что надо работать ради «результата», а по итогу получается бесконечной круг переработок, за которые ты получишь только «карточку признания» и то не всегда, иногда даже спасибо никто не скажет.

Повышать никак не хотят, отмазываются тем что мест нет, а если пришел новый сотрудник, в нем якобы видят что-то эдакое и сразу повышают где-то через месяц. В таких условиях с такими требованиями, ну вас нафиг ребят. Я терпела это почти полтора года, спасибо. А не брали с обычных столовых. 4) менеджеры их много ,вроде нормальные попались ,но одна ,постоянно следила за мной как коршун ,она вообще не далекая по ней видно , все время недовольная ,следила за мной и докапывалась и оформляла дисциплинарные листы ,если я что не так скажу гостям ,или что не так сделаю ,кассиры особенно девушки которые со мной работали все ей докладывали крысы вообщем.

Минусы — высокая степень раздолбайства и прогулов, по детсадовским причинам. Плюсом же будет высокая выносливость и непринужденная атмосфера, которая помогает добиться комфортной рабочей обстановки и чувства командной работы. В каком- то смысле она существует и на ней постоянно делается акцент, то есть теоретически, стать менеджером можно, но на практике все происходит иначе. На моей памяти были вопиющие случаи, как некоторым довольно способным ребятам, которые уже стали тренерами, намеренно, в наглую не давали расти, используя для этого различные уловки, хитрости и админ.

" когда на станции к примеру по одному человеку и дел выше крыши, им пофигу, вы все слюнтяи и лентяи. Первые месяца 2-3 вы будете получать от 13 до 23 в месяц, не больше. Если у вас какие-то физические травмы/болезни/ожоги, опять же, им пофиг вы должны работать. С моей больной ногой меня заставляли делать такие вещи, что посильно только очень сильному мужчине.

Все нюансы трудоустройства расписывать не буду, опишу вкратце: вы приходите в ресторан, просите и вам дают анкету, заполняете, отдаете менеджеру. После этого ждете, вам перезванивают и приглашают уже в ресторан, как правило собеседование проводит заместитель директора, потом своеобразная экскурсия, вам объясняют какие есть станции и спрашивают на какой бы ты хотел работать. Обо всем по порядку: 1) текучка кадров. Работники меняются как перчатки, что в принципе не новость для общепита, но это очень сильно сказывается на темпе работы и на качестве обслуживания. Вы практически всегда будете в напряжении из-за вечно меняющегося графика смен и постоянных просьб выйти поработать (в свои выходные телефон лучше не брать). Основная часть сотрудников — студенты, что является одновременно и плюсом и минусом.

За такие труды, платят копейки. Вы бы работали по 10-12 часов в жаре, на ногах, в постоянном напряге за 20000 в месяц. Если у вас нет справки ндфл, забудьте о нормальных больничных. Менеджеры постоянно бегают, орут на вас что вы все такие секие и ленивые, план не выполняете. Если вы хотите на кухню или панеровку, не стоит. Постоянно "вы чо офигели сандвичи так медленно делать. Вы чо там офигели вылетать с курицей.

Соотношение оплаты к труду никакое. Работа этой компании отмечается надменностью, стоит понимать, что директора возомнили себя хозяевами чужой судьбы, если бы они писали сразу: набираем рабов. Свободная работа не должна изнурять, убивая часть жизни. 1 год работал чк остальное время тренером.

У меня пошла аллергия на моющие средства. Не рекомендую идти на эту работу. Книжка бесплатна, а при увольнении заявляют, что она бесплатна, только если отработаете полгода. Если попался тупой директор смысла нет там оставаться. Трудности возникают в зависимости к какому директору попадете, есть хорошие люди есть не очень. Но если есть голова на плечах и ум вас заметят и начнут развивать. Отношения начальства к своим работникам.

Времени поесть нет, приходится глотать еду за минуту и бежать дальше. Из-за постоянных подгонок менеджеров хочешь не хочешь, а обжигаешься. Заставляют проходить обучающие видео, которые сделаны, видимо, на windows 96, тесты, которые замучаешься проходить, потому что они глючат. Все это обязательно-принудительно. Не говоря о том, что платят копейки. С графиком нагло обманывают и могут не заплатить, как за пару часов, так и за неделю работы.

Менеджеры это главное в этой работе. Мне повезло примерно на 50%, остальные 50 это три стервы, которые не давали спокойно работать. В туалет выпустят только в обед (полчаса на 8 часов работы), давят морально, не считают час работы при закрытии. Карьерного роста никакого, форма ужасная, в общем не рекомендую. На все надо делать маркировку хоть она и стухла продлевает его главное чтоб была,начальство просто мелочь какая-то , картошку много нельзя накладывать можешь списать но клиенту на 10 г больше нельзя да пипец. Пол масленый ходишь скользишь фиг кто уберет еда все воляеца на полу и пох потому что всем влом снимать фартук, брать веник убирать но все ровно пол также жирный остается. Во первых постоянно орут,во вторых заставляют работать за уборщицу.

Через время я узнал что оказывается я не приходил на собеседование. Какого черта тогда я приходил и говорил с менеджером. Кто у меня принял собеседование. Меня просто послали куда подальше. После 8часовой смены остаёшься ещё на час-два. В конце смены выбрасывают по 3–4кг мяса, работникам не отдают. Все нужно делать буквально бегом.

Постоянно конфликты с гостями,постоянно на ногах,драить драить и ещё раз драить ,а в самаре на авроре лучше вообще не работать ужасное начальство. Некоторые причём совсем не адекватные. - очень влияет на атмосферу в ресторане управляющие, то есть менеджеры и директор. Если попался такой-вешайся. Но носильно работать оставлять не будут. -частые внезапные проверки.

Нехватка курток кассиров, по утрам во время поставок холодно, шо писец. С чем столкнулась на работе я: сережки вас заставят снять, у меня дырки заросли и пришлось прокалывать снова. Ногти должны быть подстрижены максимум (для меня это было проблемой). Кепка это ад, после неё голова постоянно грязная.

Было у меня в семье несчастье, умер семьи, я не вышла на работу, при этом не смогла найти замену. У кого теперь дисциплинарное взыскание на 3 месяца. ) (это значит, что я 3 месяца не получаю кучу прений и получаю деньги как у стажеров). Врут на счёт условий работы, по телефону говорили одно, а на самом деле что я получил… заставляют работать по выходным не взирая на то что у меня учёба и курсовые. Мне по телефону сказали: все хорошо приезжайте на собеседование, подходите к менеджеру, и что в итоге. Я предложил график по 5 часов в сутки с понедельника по пятницу. Мне отказали в трудоустройстве с причиной: что им нужны люди которые работают по выходным.

Полное неуважение к работникамос со стороны руководства. Могу ещё понять, когда заставляют работать на пределе человеческих возможностей, но когда при этом менеджеры позволяют себе тебя оскорблять. Постоянное враньё со стороны руководства, обещают один, удобный для тебя график, фактически же тебе приходится работать так, как решит менеджер, без учёта твоих интересов. Большинство рядовых сотрудников (почти все приезжие) хотят сменить место работы при первой же возможности. Ввести обеды для сотрудников. Которые, причем, не оплачиваются. За такой труд: всю смену на ногах, все моем, а все жиром заплыло, можно было зарплату поднять.

Отношение к своей работе у сотрудников, нужно их как то мотивировать и подбадривать, если уж совсем дуб дубом это уже на иных уровнях решает начальство. Не всегда руководство может понравится, но мы как должностями ниже встаньте на их место-ведь так же будете отвечать за множество показателей и на вас будет бесперебоная работа ресторана. Не думайте, что это место для легких денег, тут получать 25к как раз плюнуть а то и больше но при условии честной и качественной, быстрой работы. Детальные работы могли бы делать и не сотрудники, а набрать еще персонал для этой работы,.

Я- очень хрупкая по свей комплектации (150см и вес 30кг), моего размера формы просто нет, и это очень затрудняет работать в форме, которая на 3–4 размера больше. В связи с этим, часто бывает, что ты запутываешься в ней и часто обжигаешься. Из-за постоянных квестов найти что-то на складе, превращается до падений, переломов, огроменных синяков и ушибов. Полы очень скользкие (а когда их начинают мыть, то сдвинуться с места невозможно). ) и просят не ставить производственную травму. Будь добр найти замену себе, либо выходи.

Не оплачивает сесии сылаясь на то,что она незнаю таково закона позор. Ну низнание закона неосвабаждает от ответствености ни ково темболие она директор как можна таково не знать. Я считаю такой человек как наталья недолжна занимать пост директора. На номер горячей линии дозвониться невозможна что расказать словесно жалобу. Толстый менеджер бесит, ужасно работать когда тебя постоянно обзывают , провели бы с ним беседу , я работаю на пределе , а требуют от меня не возможного.

А потом вообще забудете, что они у вас вообще болели. Но тут, всё зависит от личных физиологических типажей. Если вы недовольны сотрудниками, не орите, а окажите посильную помощь. Эта работа учит терпимости и сплоченности. Если кто-то что не убирает и полы в жире это не минус ресторанов а ваш минус, как работника, мне не в лом за такие деньги и в зале сменить человека, и туалеты помыть.