Отзывы сотрудников · страница 6 из 18Монетка

Иначе часы ваши потеряются и не выставятся. Часто не проставляли 8 и более смен, за что я получала копейки. Всем будет все равно, что вы не успеваете отдавать заказы по возникшим проблемам у саладета (булки и лепешки) и у жаровни (где панируют мясо и жарят). Форма… форма пачкается в жире, даже если вы стоите на кассе, так как вы сами ставите картошку на жарку. Форма вечно грязная и её постоянно нужно стирать (а быть аккуратной не всегда получается, ведь нужно делать все быстро и на время, да-да, на одного гостя не должно тратиться более 2-х минут, ты должен принять заказ, оплатить и быстро его собрать), иногда грязь не выводится и ты ходишь как бомж в грязной форме и тебе не выдают форму. Без валерианки работать невозможно. Либо вы улыбаетесь, либо получаете огромных пи3дюлей от менеджеров, заместитель директоров и директора.

То есть большее твое время ты работаешь. За 45 тысяч рублей,вас как менеддера будут иметь во все тяжкие,и ответственность на вас будет вплоть до уголовной. Сменить директора и состав менеджеров. Слишком высокого о себе мнения, слишком многое себе позволяют. Не ходите работать в трк петровский. Самое позорное-обманывают с выработанными часами. Всегда ничем нидовольна повышает голос на сотрудников.

Устроиться сюда или нет - это ваш выбор. Одно могу сказать точно, что всё зависит от того, какой ты человек вообще. Но если вам нужен отличный опыт первой работы и вообще себя закалить для будущих успехов, то я вам советую эту работу. Ноги болят лишь первую неделю, дальше привыкают. Ибо да, работа только на ногах.

Никому не советую устраиваться в подобного рода заведения ибо потеряете свои силы и нервы. Как уже сказано ранее про все этапы трудоустройства, не заставлю много читать для людей, которые хотят устроиться в «аду». Мало того, что труд не оправдывает зп, так еще и заставляют пахать как лошадь и принудительно заставляют выходить в свои выходные. Выходила и в выходные, и даже в свой отпуск (хотя делать это противозаконно), по этому, если вас, все же, просят выйти на работу во время своего отпуска,.

Да и зависит на какой позиции вы вообще стоите. Итого: для меня это был первый опыт работы. В основном положительных впечатлении гораздо больше, чем отрицательных. Я не могу сказать, что этот отзыв полностью компетентный. Ибо всё познается в сравнении. Но вспоминая страхи, которые я себе строил при устройстве сюда и отзывы по типу: "адский труд за копейки" - то я могу точно сказать, что они себя не оправдали.

Теперь за каждый не заработанный рубль с тебя снимают 33 шкуры за каждую жалобу твоей смене и прочее. ) некоторые просто не хотят работать тупо стоят и все (узбеки и киргизы по русски не все понимают обьясняешь на пальцах че и как) так как никто не занимается обучением толком. Про качество и стандарты вообще молчу. (их попросту нет), есть проверки раз в квартал (но это просто большой театр.

В-третьих, не верьте никогда тому, что говорят в рекламе про данную работу, устаешь физически и морально потому что тебя вечно пилят, так, словно ты поднимал целину, на утро на учебу проснуться не можешь после каждого закрытия и уборки. (к слову, когда меня принимали был вопрос, перефразирую "не обломит ли что-нибудь помыть, например, если тебя попросят" и нет, меня такое никогда не затрудняло, но здесь уже просто вершина. Д, но со времем понимаешь, продавцом в каком-нибудь магазине сувениров, где тебя не будут заставлять украшения, девушкам можно будет делать ногти и макияж, можно спокойно заработать не меньше, чем ты получаешь в данном заведении. Начиная с формы для персонала. И,вы реально думаете ,что люди будут соблюдать ваши требования за 26 тысяч в месяц.

Но, как сказал ранее переработки оплачиваются. И ещё, вы можете спокойно отказаться от этого. Но вам придется понимать, что вы оставляете свою команду в сложном положении. Так что это на вашу совесть. Но подобные ситуации случаются редко.

Настроение плохое — на обед вы не пойдете вообще. Книжку делали целый месяц -зам игнорировал меня, чтобы выбить себе дни работы приходилось бегать за ним -форму выдали в плохом состоянии, пуговицы не было на штанах, они не застегивались, рубашка была больше по размеру, все это сделано из плохого материала, в котором будешь потеть, как свинья -меня сразу поставили на кассу, тренер не пришел и меня обучал несовершеннолетний сотрудник, который сам толком ничего не знал — гости постоянно недовольны и будут весь день смешивать вас с грязью -в туалет можно ходить только с разрешения менеджера (не отпустил — будешь стоять и терпеть) -коллективу было неважно новый ты сотрудник или нет, они тоже были всем недовольны -сайт, где обучают похож больше на вербовку с кривыми слайдами. Система обучения оказалась довольно не удобной в плане работы за пк, и не всегда понятна от части из за иностранных замашек с названиями. Нужно в корень менять директора, и всю команду, говорят у нас жесткий отбор персонала, ложь берут и студентов которые работают 3–5 часов в день, а на самом деле ходит с директором хвостиком и пьют кофе в кабинете и получают деньги. Д), был поваром (кухней это и назвать нельзя 2 фритюра и два стола с мукой) стоишь тупо 14 часов и панируешь не иначе, когда спад гостей не идешь обедать, курить (как полагаеться) а драишь свою позицию, постоянная нехватка персонала (приходиться выходить в свои законные выходные, и работать за двоих, а то и за троих.

В расписании этого нет, но это производственная необходимость. Лучше бы пошел в мак, там хотя бы график соблюдают. Менеджеры неприятно подкалывают. Прежде всего когда устраеваешся на работу читай договор и свои обязоности - а на счет туалеты и долбешки льда у входа есть для этого руководство / менеджер там лишний. Во-первых, задерживают на работе до 3-4 утра на уборку, вся отвественность клининга на персонале, оплату за ночные сократили до 12 часов ночи, как нам сказали все наши остальные часы работы - любовь к гостям и нашему продукту. Д, времени на основную учебу не хватает абсолютно.

Выбрать умеющий работать с коллективом менеджеров и замдиректоров и относитса с беременным сотрудником. Убогое отношение к коллективу со стороны начальства(как к челеди);незаконное списание часов за мелкие нарушения;начальством запушено полностью место работы. Ну основная и единственная проблема это - зарплата. Но в оправдание я могу сказать то, что тех денег, которые я получал, вполне хватало, а я платил из этих денег на жилье, транспорт, еду и связь, тем более хватало денег, что бы малую часть банально копить. Я пришел в кфс почти без денег, и благодаря этой работе я избежал жизни на улице и достаточно хорошо себя стабилизировал. Короче говоря: на гедонизм - денег не хватит. А дальше лишь придирки: 1) график - иногда бывает, что нужно задержаться или выйти пораньше.

Если нет больше заинтересованности, скажите прямо, но прервать разговор фразой «свяжемся с вами», игнорировать звонки и сообщения — это просто позор. * если вы хоть немного симпатичная девушка, то будьте готовы к харрасменту со стороны мужского пола, особенно кухни * стресс будет вашим вечным спутником на работе * большая загруженность * если поссоритесь с руководством — можете смело писать заявление. Все возможные палки в ваши колеса будут вставлены * обедать/покурить будет получаться далеко не всегда, даже за 12 часовую рабочую смену * частые столкновения с неадекватными личностями, как среди гостей, так и среди персонала * первое время вашей коже можете сказать «пока-пока» — химия очень агрессивная, кожа будет шелушиться и сходить, но за несколько недель привыкнет * на приход расписываемся вручную, иногда за опоздания, если менеджер не в настроении, могут снять и час и всю смену, лол * также о менеджерах. Настроение хорошее — можете покушать то, что осталось после закрытия.

Если даже удастся чем-то отличиться, дадут карточку признания – напишут непонятным почерком небольшую похвалу на маленькой карточке, а затем сразу погонят тебя на парашу, чтобы не зазнавался: рыться в помоях, чистить мусорные ведра без пакетов от прилипшего к стенкам майонеза, отдирать жвачку от подносов и раздавать листовки в метро, которые ничерта никто не берет, потому что они никому нафиг не нужны. Дают раздавать кипу листовок – 400шт. И надо раздать все до единой. Приходишь обратно в ресторан, а тебя выгоняют домой, потому что ты «не способен» и уже нашелся иногородний работник, который выполнит эту работу лучше. А вечером в 23:00 звонят и сообщают, что к твоей завтрашней смене добавили еще 2 часа и ты обязан теперь отработать.

Сповышением тоже не все гладко: если повезет и где-то нужны менеджеры, то тебя очень быстро повысят, даже если ты плохо усвоил положенный для повышения материал и вообще не владеешь качествами управленца. Работой, которая неоплачивается, и ты сам не выдержишь этого всего и откажешься от повышения. И на любой должности - от чк до директора - невыносимо много инфы, которую нужно знать на зубок, постоянно нужно проходить новые тренинги на компьютере дома, тратить свое личное время, за которое еще и не платят, голова начинает лопаться от потока информации, каждые полгода сдаешь сертефикацию, как будто ты не работаешь в сфере обслуживания, а учишься в престижном вузе с постоянными сессиями, тестами, обучениями и обновлениями. В общем, кфс - это тяжело и в физическом, и в моральном плане. Туда стоит устраиваться лишь из-за белой и своевременной зп, хоть и очень маленькой для такого объема знаний и физических нагрузок.

При трудоустройстве не дали прозрачной информации, говорю, нарушение. На что ответ, что у них есть юристы и все в чистую. Мне позвонили и представившись hr компании задавали вопросы, ответы на которые были в моем резюме, после короткого разговора, и совершенно поверхностных вопросах о моем опыте и фразе, ждите обратной связи, я понял, что про вакансию мне ничего и не рассказали, хотя обещали. При попытке перезвонить обратно hr — сотруднику, столкнулся с полным игнорированием, наглым и непрофессиональным. Прочитанные сообщения в вотсапе, без ответа, нежелание брать трубку и общаться с человеком, которого вы спрашивали о работе ещё утром, это полная деквалификация и непрофессионализм. Очень жаль, что эту компанию омрачают такие сотрудники.

Кфс изгадит сам смысл слова «гость». Беременная женщина-работник может истерить, халтурить, срываться на тебя, а ты должен это терпеть и делать за нее самую тяжелую и грязную работу, еще и про свою не забыть, а то она пожалуется и тебя снова будут ругать. Отдельное внимание заслуживает картошка. Она постоянно сдохшая, она постоянно списывается, ее либо нет, либо всегда много. Ее готовка зависит от наплыва гостей, а с гостями отдельная история: либо один у кассы ошивается, либо целая тьма приходит жрать невпроворот. Вытяжка над фритюрницами не работает, кондиционер гоняет теплый воздух без охлаждения, приходится улучать минутку и бегать на станцию напитков, чтобы там охладиться, потому что только там кондиционер исправный.

Если некоторые сотрудники опаздывают на работу - тебя не отпустят на обед, пока они не соизволят приехать. И их еще и не накажут за это, а на тебя наорут, что просишься покушать/пописать/присесть отдохнуть, отработав уже 6 часов. Бывают частые эвакуации торговых центров, и тебе не дают времени собрать свои манатки и выгоняют на улицу, зимой тяжело в мороз стоять на улице по 4 часа в форме, накинув лишь куртку и не успев переобуться в зимнюю обувь. И в туалет не пустят, пока торговый центр не откроется.

Видят идеальную картинку вместо удручающей действительности. Те кто хочет работать в компании на позиции членов команды обычно только вылупились из яйца (18–20 лет) и полны амбиций и жизненного опыта. Полны решимости и уверенности в себе, живут по принципу «вы все, а я д’артаньян». Таким сбродом тяжело руководить, обычно помогает старый добрый подзатыльник вне видимости камер, либо дикий ор, ещё более дикий, чем у стаи этих обезьян. В общем позиция менеджера находится среди двух огней, ты всегда воюешь либо с главарем-боссом в лице территориального/маркет-менеджера, либо с ордой гоблинов в лице сотрудников.

С обувью тоже беда - нужна исключительно черная, кожаная, без шнурков, без украшений обувь, только с черной подошвой без каблука. А из-за постоянных заданий по отмывке оборудования и полов она рвется каждые 2-3 месяца, не напасешься денег на покупку новой. И таскать ее нужно каждый день домой, если оставишь на работе - больше ее не увидишь. Так же и с формой - оставишь фартук или кепку на 5 мин - ее непременно кто-то свистнет, а допроситься у менеджеров новой формы проблематично. Носки почему-то тоже должны быть черные, за другой цвет могут наказать очередным заданием по отмывке или вообще выгнать домой или в магазин за черными носками. Летом не робят кондеры и очень жарко в этой форме работать. Часто получаешь ожоги, даже если ты очень осторожный.

Вам нужен кассир и повар, я согласилась на позицию повара. Сначала пытался устроиться, кажется, на маяковскую — не буду врать, не помню. Прошёл там стажировку и даже познакомился с коллективом, потом долго ждал звонка и звонил сам… в итоге, меня отправили на невский, который напротив lush, где я тоже прошёл собеседование, но до стажировки снова меня не допустили, отправили на их вторую точку на невском. Там меня вообще не приняли, девушка по телефону который мне дали отказалась разговаривать. Мне очень нужны были деньги, а в итоге я потратил на эту беготню целый месяц, так и оставшись голодным.