Отзывы сотрудников · страница 10 из 16Домодедово

Видно, что контора развивается, многое еще в ручном управлении. Начальники да кричат, но их я понимаю. Руководил небольшой групой тормозов на прошлой работе… зарплата для такой работы средняя по рынку. Зп вовремя, дают рабочую одежду. Рядом с бизнесс центром есть большой торговый центр.

Все как серые мышки, тихие, чем-то напуганные. Большинство сотрудников, независимо от должности выглядят непрезентабельно. К стати на собеседовании неоднократно был намек на то, что здесь в плане зарплаты, переаботок, планов и штрафов - полный копец. Основная зарплата мизерная, остальное выносится во всякие премии и иные, недостижимые с практической точки зреня выплаты. Впечатление, что персонал подбирается как на конвейере, один отработал месяц, а на его место уже этот месяц мучают всякими беседами, полиграфами и комиссиями, другого, который также через месяц сбежит. Процедура подбора сотрудников долгая, бестолковая, какие-то тесты, абсолютно не позволяющие определить, кого же они взяли работать, плюс медкомиссия и полиграф.

Она ответила, что перезвонит. Екатерина перезвонила: "получила сейчас служебную записку, послезавтра ждем вас на трудоустройство. Завтра позвоню, все конкретно расскажу - куда приезжать, в каком порядке инструктажи проходить". И на следующий день звонок: якобы некая начальница екатерины (с голосом и манерой разговора, совпадающими с екатериниными): "ой, вы знаете, у нас для вас не очень хорошие(.

Получается так, что в di работают одни идиоты, а уд начальник этих идиотов. Он сверху пирамиды и он звезда. Я понимаю, что лучшее средство работы в di, это отключение мозгов. Первое, что бросается в глаза, это абсолютно забитый коллектив.

Согласны будете сразу пойти на обучение. "тогда конкретную дату я вам сообщу дополнительно". Так как рождественские каникулы длинные - перед новым годом перезвонила (фио), чтобы уточнить, точно ли меня берут. Нет, то, что вас берут - это сто процентов. Только дату пока не согласовали - у нас структура изменилась, мы сейчас тоже этот порядок только обкатываем". И я написала заявление на увольнение.

Дальше можно набрать сверх нормы. Говорят перед новым годом неплохо можно поднять на доставке. Не понимаю тех, кто пишет злобные отзывы на таких сайтах. Хотя сама сейчас пишу) но меня, как говорится, задело) я сама не работаю, работает моя сестра в кадрах. Часто домой приходит вся «разбитая», но не от работы как таковой, а от общения с кандидатами. Бедняжка… ну вы почитайте отдельные отзывы. Мало того, что «русский язык моя знать плохо», так еще и стиль изложения говорит о высокой духовно-нравственной позиции) сестре в общем нравится.

Это слово и суть процесса перевёрнуты с ног на голову. Эскалация - это доведение проблемы до уровня вышестоящего руководителя с последующим ее решением руководством. То есть, расшифрую для уд и рук-я отдела по управлению проектами, если у рп возникла проблема и он понимает, что для ее решения необходимо вмешательство руководства, то он доводит суть проблемы до руководства и они оказывают содействие в решении проблемы. Я говорю о проблема, в которой уд решает проблемы не с рядовым участником проекта, а с вышестоящим руководством подрядной организации. Здесь получается наоборот: ты идешь на эскалацию, выслушиваешь от уд, что ты идиот и на этом все заканчивается.

Что в домодедово захочу на работу устроиться и тестирование проходить. А про обезбаливающие анне и тарасу я говорила". Короче, прошла и тестирования, и медкомиссию. Далее - за примерно полторы недели до нового, 2018, года, звонок от екатерины: "все, служба безопасности согласовала вашу кандидатуру.

Текучка кадров ошеломляющая и это связано именно с политикой компании. Вам предстоит несколько собеседований с разного уровня руководителями в зависимости…>>.

Д, а не решать вопросы, проблемы и управлять рисками в проектах. Возможно, тебе это пригодится в дальнейшем, чтобы умело прикрывать. Здесь от твоих знаний не будет пользы. Твой приход связан с авторитетом, который вызван одним названием - аэропорт домодедово. На этом весь авторитет заканчивается. На въезде на территорию можно было бы написать слова данте из "божественной комедии": "забудь надежды всяк сюда входящий". После работы в di от слова "эскалация" меня начинает трясти.

Тестировал некий тарас (с претензией на "самого остроумного"), которого очень удивило, что у меня периодически учащался пульс и подскакивало давление - стул неудобный, а сидеть нужно абсолютно неподвижно и не вздыхать. Еще одно приглашение на полиграф (уже в аэропорт как на работу. На этот раз приятная женщина, как зовут - не помню, сказала, что она - психолог. Беседа до тестирования была долгой, рассказала я ей практически всю свою жизнь (скрывать мне нечего), необходимость третьего раза она объяснила тем, что предыдущие тестирования показали "наличие фармакологии" - "таблетки принимали какие-нибудь: новопассит, глицин, афобазол. " "да, глицин, афобазол - принимала, месяца три назад". " "ну, блин, я не знала тогда, что нельзя.

Тружусь курьером в мск около полугода. Ранее работал в другой организации по доставке корреспонденции. Скажу, что по сравнению с предыдущей работой, там я только бумаги разносил, здесь больше возможностей заработать. Фактически сам себе регулируешь заработок. Есть обязательная выработка за оклад.

Откликнулась на вакансию на hh и меня пригласили на собеседование - дело было в сентябре, прошла собеседование, 3-х часовой тест на логику, знания физики, математики и географии, затем еще одно собеседование, спустя неделю позвонили, сказали, что данный этап отбора прошла, следующий шаг - собеседование с руководителем подразделения - также успешно прошла, как сказала мне hr - остались формальности - медкомисия и детектор, а на дворе уже конец октября. Учереждение - отдельная история,…>>. На собеседовании успешному кандидату рассказывают о том, как лёгок и прекрасен будет его путь к успеху и финансовому благополучию. Говорить об обратной стороне медали не то чтобы неуместно – запрещено. Поэтому вы будете пребывать в «лёгком» неведении до тех пор, пока вас не окунут во все реалии с головой.

Вся проблема di в ее руководителе или руководителях. Сейчас эти горе руководители больше похожи на домашних питомцев, сидящих на коротких поводках в строгих ошейниках. Они боятся дернуться в сторону, так как любое их поползновение будет нерадостно сказываться на их мрачной карьере. Я не понимаю одного, как люди не пытаются расти дальше. Добился ты определенного успеха - стал управляющим директором, руководителем отдела или группы, что мешает расти дальше. Не дают здесь расти в другом месте. Наверное, этим людям мешает ошейник.

На собеседовании была предупреждена и о штрафах (о которых - в отзывах на сайтах), и об обучении, и об обязательной проверке на полиграфе. И о том, что служба безопасности проверяет долго, и не спешить увольняться до подтверждения, что "служба безопасности согласовала - поставила зеленую галку". Далее меня пригласили на полиграф: тестирование проводила хмурая, строгая и ооооочень серьезная (фио) (как потом выяснилось - в прошлом - следователь, не желающая менять стиль своей работы: "честному человеку волноваться нечего. ", про неснимающееся кольцо - "надо на ночь снимать, это же вредно. Через неделю - еще одно приглашение на "плановое тестирование на полиграфе". ("это такая должность, которая предполагает самый высокий уровень допуска, вы поймите, безопасность.

Минусов как вы догадались на много больше. Вообще аэропорт берет людей на прочность, как личностей и закаляет тебя крепко. Начнем с первых удивлений при приеме на работу. В договоре прописывается тысяч так десять, если повезет может и чуть больше пропишут, всё остальное нет-нет не пугайтесь "не серая", всё "белое" и "пушистое", но в договоре не указывается, объясню почему. По выработанной методике, так сказать…>>.

Все сидят по сто лет в аэропорту (именно сидят, а не работают), развиваться никто не хочет, развивать компанию тем более. Резюме: это не все минусы, которые я перечислил. Не теряйте время, даже на собеседование. Я лично даже врагу не посоветовал бы туда устраиваться сидеть. Плохо, что при оценке нет возможности поставить нули или минуса. Одна звезда не отображает полной действительности всей картины.

На собеседовании посмотрите внимательнее на сотрудников. Дешевенькая одежда, дешевенькие гаджеты, на лицах написано как все достало. Если хочешь перспектив и быть востребованным, беги отсюда. Устраивалась на должность "инспектор по налоговому контролю". Собеседование с потенциальным непосредственным начальником и двумя сотрудниками отдела прошло на удивление легко и быстро, они показались приятными и адекватными людьми. Как и поначалу специалист по подбору персонала некая (фио).

Обожаю работать курьером, не переводите меня в грузчики. В целом все без обмана, зарплата почти всегда вовремя, просто так ни за что не срезают. Читал отзывы и был удивлен) будто речь идет о разных компаниях. Руководство строгое это да, зарплаты обыкновенные. Против компании не имею ничего, многие работать не хотят, но денег получить за так не против совершенно. Компания создала условия, из-за которых «слабаки» сами отваливаются при этом распускают сопли по всем «углам» и обвиняют всех вокруг. Работаешь — получаешь, нет — уходи.

Никакого уважения, штрафы ни за что, просто потому что система такая. Предыдущий оратор довольно подробно все описал. Однако, мне есть что добавить. Коллектив разношерстный, текучка большая. Система берет нового сотрудника в оборот, перемалывает…>>.