Отзывы сотрудников · страница 9 из 16Домодедово

Не знаю кто там так не доволен работа в компании абсолютно нормальная предвзятого отношения нет начальник адекватный справедливый всегда идут на встречу. Были в конце 90х- начале 2000х, когда еще противные менеджеры начинали слетаться из всех деревень. На работу в ксэ можно назвать и пофамильно - да ладно не буду - чтобы не обижать дюже вредных товарищей. Остутствие логистики как таковой. Не догадался и произошел косяк - это залет. Ощущение будто кредит берешь.

Этих "-" было бы больше, чем одна звезда. Потерял 2 месяца на прохождение медкоммиссий, полиграфов (аж целых 2 раза ездил), всяких тестов на сообразительность. И о чудо, меня приглашают на работу. Спасибо данному сайту и всем другим, за то что уберегли меня от того дурдома, который творится в домодедово интегрейшен. Спасибо тем людям кто не поленился и оставил отзыв о своей работе. Первые три отрицательные стороны - это три человека. Начальник группы по управлению проектов.

После чего, полистав анкету и без лишних вопросов мне сообщили, что я им не подхожу. Видимо, мои любимые авторы не понравились этой милой и вежливой женщине. Положительных эмоций после этого собеседования не было, но хотя бы был получен быстрый ответ. Жалею о потраченном на дорогу времени.

Присоединяюсь к страдальцам, прошедшим через эту помойку. Своей системой мотивации, которая работает тебе в минус, заряжают сотрудников на отсутствие желания работать. Начальнику отдела по управлению проектами давно пора сменить место работы - засиделся. Чтобы развивать мозги и стремиться к самосовершенствованию, необходимо не только читать книги, обучаться, но и набираться опыта. Чему можно научиться у человека, если он ничего не умеет, кроме как пытаться шутить по тупому, но с сарказмом. Дира di или управляющего, уже не помню точно, как звучит должность. Он визжит на встречах на своих подчиненных как поросенок, за которым носятся с ножом.

/ какие ваши любимые авторы. Договор на обучение тоже оставил после себя немало вопросов - еще до собеседования они предлагают подписать договор на обучение, где есть пункты о том, что, в случае разрыва договора, обучающий обязан оплатить свое обучение. Приехав на собеседование, первое, что услышал от кадровика - "я вас не так себе представляла". С каких пор внешность является таким важным критерием - неизвестно (отдельно скажу, что выгляжу я обычно, одет был по деловому).

Начальство относится как к скоту, зарплата выплачивается с 20 по 25 следующего месяца,. Месяц работаешь как раб при увольнении условия те же, жди месяц после получки, которая тебя не устроила, спорить и требовать табель расчетов за месяц или неделю бесполезно, все у бригадира-диспетчера который ни чего не знает или молчит. Сколько захотели- заплатили…. Плюсы-это коллектив, такого хорошего коллектива-вряд ли где найдёшь, другу помогут всегда, не знаешь-покажут, не умеешь-научат. Норм коллектив, адекватные диспетчера — всегда можно было рассчитывать на помощь и поддержку.

Любят ставить в начальство молоденьких девочек, без опыты и мозгов, которые абсолютно не умеют руководить коллективом. Первый день пришел в столовую - думал попал в детский сад, одна неопытная молодежь - вчерашние школьники. Постоянно виснущие базы лотус, старая оргтехника и по, отсутствие профессиональных айтишников, некому решать настояшие технологические проблемы - все заняты отписками, визированием, совещаниями и согласованиями по десятому кругу - напоминает худшую советскую бюрократию. Если вы самодостаточный человек - не теряйте время, не ходите туда даже на собеседование.

В hr сидят дегенераты и самодуры, без образования и опыта. Туда попадают только по блату от вышестоящих таких же глупых руководителей. Сразу же на почту отправили договор и анкету на 9 страниц, где часть вопросов поставили в тупик. ), личные данные, вопросы из разряда "что для вас важно.

Когда придет время ее начислить, будет уже куча штрафов, причем работник даже не знает, за что оштрафован. Поощряется доносительство на коллег(это + к з/п), это официальная внутрикорпоративная норма, за невыполнение которой - тоже штраф. Все ходят как затравленые зверьки, смеха и разговора не по работе - не услышите, атмосфера - "молчание ягнят". Официально, каждый месяц рассчитывается пеницитарный порог, как в исправительных учреждениях.

То есть фактически, вам их выплатят в последний рабочий день, но бухгалтер предупредит, что эта сумма будет удержана из последней премии. Как помните, платят с задержкой в месяц. Вы отпахиваете месяц, тратя деньги на проезд. А в результате получаете… правильно, официальную часть зарплаты. Если вы всё же намерены трудоустроиться в аэропорт домодедово, требуйте оффер с чётким прописанием сроков и размера зп, обезопасьте себя от этого вполне законного произвола.

Обучения никакого нет только требования. Зарплату дают вовремя, но с ней химичат. Как основную работу рассматривать сложно. Не советую, будете ощущать себя никчемным, если устроитесь туда работать. Люди, даже не вздумайте туда идти работать. Если хотите попробовать рабство, то можно.

Был бы смысл у них все это терпеть за достойные деньги, но здесь их вам ни кто не даст и видимо независимо от результатов работы. В общем очередной российский извращенный громадный монстр, стремящийся жить по законам цивилизованной европы, но реально живущий по понятиям российского быдла. Очередная больная компания россии, нуждающаяся в срочной ампутации, прямо с руководством и хозяевами. Устраивался на работу 3 месяца, два собеседования, полиграф, поручительства, медкомиссия. , но в тд указали только 11, сказали остальное - премия, ее я так и не получил, так как ее оплачивают в последний день месяца по итогам предыдущего, то есть первый месяц вы работаете - бесплатно.

Процедура повышения зп занимает, примерно, 1,5 месяца с момента когда все уже согласны с данным фактом. Ну и самое главное: выплачивается с задержкой в месяц (в конце апреля за март). , первый месяц вы работаете, вообще не получая никакой отдачи. Понимаете, да, чем чревато. И ни одна налоговая инспекция мира вам не поможет. Отпускные при увольнении не выплачиваются. И это вполне законно в рамках этой схемы выплат.

Процедура подбора сотрудников долгая, бестолковая, какие-то тесты, абсолютно не позволяющие определить, кого же они взяли работать, плюс медкомиссия и полиграф. Пока они проводят всю эту бессмыслицу, толковые люди уже начинают работать и зарабатывать, приносить пользу работодателям, но в других компаниях. А они так и занимаются свими тестами и подобной билибердой. А самое интересное, что взамен на своим амбициям, они даже не могут позволить своим сотрудникам выглядеть нормально.

В течении рабочей недели попасть в какую-либо больницу не представляется возможным, в силу удаленного расположения аэропорта от населенных пунктов. И да, для каждой процедуры вы должны найти время среди рабочей недели, чтобы приехать и пройти данную процедуру. У меня она заняла 1,5 месяца, и по оценкам коллег это довольно быстро. Так же по счастливой случайности мне удалось избежать внутреннего обучения, длящегося полгода, по прохождении которого нередко случается (по рассказам коллег), что вакансия, на которую ты изначально пришёл трудоустроиться, уже неактуальна. Корпоративный транспорт не предусмотрен (только внутриаэропортовый, чтобы доехать с парковки до своего предприятия, например). Неохраняемая платная парковка с ограничением по времени (улететь из dme и оставить машину на парковке просто так не получится). Минимум 150 рублей в сутки (у меня в москве охраняемая без ограничений – въезд-выездов дешевле обходится).

Работала бы и дальше, но пришлось переезжать в другой город. Отработал больше 2 лет, уволился. Помогли в сложной ситуации. Сейчас ушел достойно на пенсию. Если сам дурак, то никто не виноват. Начальство увольняет опытных работников. Набирает новых которые ничего не знают.

Первое, что бросается в глаза, это абсолютно забитый коллектив. Все как серые мышки, тихие, чем-то напуганные. Большинство сотрудников, независимо от должности выглядят непрезентабельно. К стати на собеседовании неоднократно был намек на то, что здесь в плане зарплаты, переаботок, планов и штрафов - полный копец. Основная зарплата мизерная, остальное выносится во всякие премии и иные, недостижимые с практической точки зреня выплаты. Впечатление, что персонал подбирается как на конвейере, один отработал месяц, а на его место уже этот месяц мучают всякими беседами, полиграфами и комиссиями, другого, который также через месяц сбежит.

Вот такая попытка трудоустройства. Прочитав предыдущие отзывы, не жалею. Ru снова вывесил эту вакансию - инспектор по налоговому контролю (до этого - в марте вывешивали, а я пробовалась в конце ноября 2017 года). В качестве примера можно привести пункт из описания условий труда: "собственные программы здравоохранения сотрудников". Центр, при трудоустройстве необходимо проходить там обследование. Центра заканчиваются: ни лечения, ни банальной консультации.

Пока они проводят всю эту бессмыслицу, толковые люди уже начинают работать и зарабатывать, приносить пользу работодателям, но в других компаниях. А они так и занимаются свими тестами и подобной билибердой. А самое интересное, что взамен своим амбициям, они даже не могут позволить своим сотрудникам выглядеть нормально. Был бы смысл у них все это терпеть за достойные деньги, но здесь их вам ни кто не даст и видимо независимо от результатов работы. В общем очередной российский извращенный громадный монстр, стремящийся жить по законам цивилизованной европы, но реально живущий по понятиям российского быдла.

Ой, вы нас извините, мы просим прощения, мы знаем вашу ситуацию - что у вас ипотека, вы уже заявление на увольнение написали. " "простите нас, пожалуйста, но вы не сможете работать в аэропорту". (на минутку - у меня 22 года стаж работы на госслужбе, где проверяют сотрудников похлеще службы безопасности аэропорта дармоедово). "а кто же меня не согласовал. Нам нельзя эту информацию разглашать. Я и так уже вам очень много сказала". Далее продолжились сыпаться извинения, которые больше слушать я не стала.