Отзывы сотрудников · страница 4 из 12Роснефть

Первые же слова (не запомнил кто он там, начальник склада вобщем), говорю вся техника разная, фирмы разные, органы управления разные, пару дней и я приноровлюсь, принцип работы то одинаковый все равно. При этом обьявление висит уже месяц, если не больше… вобщем на столько самоуверенные в себе люди, капец просто. Думают что придут к ним, сядут и сразу прям полетят, выписывая кульбиты и показывая свое мастерство вождения (здесь я бы поставил смеющийся смайлик). Я ухожу из «цирка», в очередной «цирк» приходить не собираюсь.

Про это персону отдельный разговор. Унижает людей и оскорбляет всех не считая их за людей. Оскорбила беременную кассиршу наркоманкой,только потому что у нее было красное лицо от давления. Запад),так очень много хороших людей,которые проработали не мало лет в этой компании,просто сбежали,дабы не видеть это чудовище. Таких как она, почему то руководство компании держит как питбуля на поводке. Сколько управляющих уволились по её вине,эта же м**** ещё этим гордится.

Минусов очень много, не тратьте свое время и здоровье на этот магазин. И так, сначала никак не мог попасть на собеседование, то обещали перезвонить, то срывалось что-то и переносили, в день когда все-таки собрался, забыл права на погрузчик, пришлось возвращаться… вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо, но я настойчиво решил что нужно съездить. Первое же впечатление судя по офисам, корпусам и общению с представительницей отдела кадров — очередная секта, что то вроде леруа мерлен, икея, оби и все тому подобное. Работать ты должен за четверых, отвечаешь за все, и писать будешь ходить по расписанию… уже напрягло, но я решил посмотреть все до конца.

- абсолютно некомпетентное руководство; - итр, ауп конченные жополизы; - рабочий, да еще и вахтовик за человека не считается; - стабильно постепенно все урезают: вредность, доплаты, отпуска; - завышенные требования и беспредельно каторжный труд; - неоплачиваемые переработки, хроническое злоупотребление понятием ненормированного рабочего дня; - абсолютно свинская кадровая политика; - охрана труда только на бумаге; - некачественная спецодежда и много много еще всякого негатива. Ставит смены кассирам которые они не работают и эти деньги потом делят пополам с кассирами или сотрудниками бистро. Так как ему надо платить кредит за телефон. Так же старший кассир флюра постоянно в ночные смены пьет и спит на полу в кабинете. В таком же состоянии принимает бензовоз,что привело к смешанию нефтепродуктов. И это ей сошло с рук,так как это (удалено) прикрывает территориальный кулакова.

Оценивать труд человека, а не жополизтво, стукачество. Как говорится женский коллектив, кто-то трудится, кто-то будет доносить на тебя для облегчения своего рабочего процесса (графика работы, премии, выходные дни, карьерного роста) несправедливо относятся к сотрудникам которые выкладываются по полной, выполняя большой объем работы. Очень маленький склад, в котором душно. Большие поставки, тяжёлые короба.

Начальство понимает, что деваться некуда, вот и издеваются. Управленцы и итр безграмотные, такие царьки, что хочу , то и ворочу. Постоянно какие-то "тупые" письма и задания. Людей катастрофически не хватает. Можно жить на работе и все равно ничего не успеешь. Интересно, данные отзывы читает кто кроме нас, кто их пишет. Рн-пнг отвратительная организация.

И именно такие сотрудники получают премии и нормальные выходные. Увольнялись с этой работы достойные работящие девушки, так как перспектив не увидели. Желаю магазину более тактичного, адекватного руководителя и старшего по возрасту. Четкий контроль не только за продавцами этого магазина, но и за директором, управляющей и администраторами. Самовольный уход с рабочего места, оставляя торговый зал без присмотра. Хамство, оскорбления в сторону персонала. Дезинформируют высшее руководство.

Инвентаризации скрывают,тем самым перекладывают недостачи на других. Вообщем кубань-нефтепродукт встал на колени,из-за появления этих людей. Когда уже вышестоящее руководство откроет глаза и наладит работу. Поднимите зарплату людям,чтоб у них была мотивация и желание идти на работу. Бизопастности только на бумаги ,перед комиссей вообше цирк ,тропинки на месторождениях посыпаются песком ,которые через пять минут задувает снегом ,премии лишают за все подряд. Не идите сюда работать, здоровье берегите. Людей совсем опустили ниже плинтуса.

У управляющей и директора есть свои шакалки и стукачки. Новеньким будет очень тяжело работать, если ты одной из них бесишь, она будет стучать на тебя, доносить ложную информацию, морально доводить чтобы ты уволилась скорее. Помогать вам никто не будет, присутствует дедализм. Карьерный рост увидят только жополизки, которые прекрывают руководителей за их косяки. Сами при том очень их обсуждают за спиной.

Очень много людей от безвыходной ситуации написали заявления и ушли в никуда. Зп мизерные,штат сократили,ввели мотивационную программу,планы задрали,а что они сделали для их выполнения. Территориал щербенко илья вообще начал дань собирать с заправок,в замен он разрешает им «зарабатывать» и закрывает на многое глаза. Говорить о других,таких как башмак катя и якименко вадима думаю не стоит,они рядом стоят и творят тоже самое.

Не будет 3/2, 5/2,будут выводить на 6 рабочий день, а на 7 в ваш выходной день сделают какое нибудь собрание в 8 утра или переоценку товара, пересчеты (ревизия)итак каждую неделю. Руководство неадекватное, безответственное, непрофессиональны, не умеют разрешать конфликтные ситуации в коллективе, лишь подливают масло в огонь. Если вы при стажировке не понравились администратору, то вам не перезвонят и оплачивать никто не будет. Постоянные сплетни, интриги.

Для карьерного роста необходимо вкалывать круглые сутки, запрещены "левые доходы". Называем мы их слон и моська. Садыков это не руководитель,а одолевший шизик. Из за него ушли люди,которые пол жизни отдали роснефти.

Руководитель не компетентный, свое положение в компании старается держать за счёт унижения и увольнения других сотрудников, но точно не своими заслугами. , но она бывает редко в магазинах, и что творит её подчиненная, просто не видит. Отдаёшь всю себя и все силы работе, а потом какая-то выскочка подставляет тебя, самостоятельно фальсифицируя результаты сверки. Тем самым, кст тоже, нарушая трудовую дисциплину. Если такое директор творит, представьте, что творится в магазинах. Забудьте всё, что говорят вам при собеседовании. Начну с того, что график работы очень тяжёлый.

Я вышел на пенсию в декабре 2017году. Корпароативную пенсию не хотят оплатить вечно отговорки и отписки. Работал в пнг-транспорте с1997года. Лутшее время было вначале двухтысячных точнее ддо2008года. Сегодня 18 апреля 2018 ,зарплату не дали еще за февраль и март ,зарплата 12 тысяч рублей. Таким бешеным женщинам как воевода надо склады по ночам охранять а не с людьми работать.

В общем, компания при любом раскладе в плюсе. Им какая разница, вы в любом случае заплатите: либо штрафом, либо после проведения инвентаризации. Будьте готовы к тому, что об вас ноги вытерут, с дерьмом смешают и выкинут на улицу, подставив, будто вы воруете. Рыба гниёт с головы, конкретно в этом филиале, все гниёт с картошиной.

Представляю, что творится в насосной: промеж емкостей. Набор рабов -работа каждый день на дармоедов зарплата 20 000р-4 выходных -большая текучесть ищем другую работу. Герасимов алексей викторович. Работать пришлось 5 дней в неделю за 3 месяца 3 выезда остальные дни ремонт. Компенсации за "хостол" ни копейки не получил. Для меня моей семьи деньги не малые. На работу со стороны не берут - только родственников, детей и внуков.

Штат минимальный, а работы выше головы. Вы должны успеть сделать переоценку, переоформление, фотоотчет, переброски, отпарить вещи, только срок у вас будет мизирным. И вы либо делаете эти распоряжения, но не работаете с покупателями, соответственно, не следите за торговым залом и у вас воруют, а вы потом платите. Либо вы следите за тз, но не выполняете распоряжений, и вас депримируют.

Вертикаль коррупции ввп построил, а не власти. Зарплату не дают за октябрь 2018 менеджер тимур 89263172807,за ноябрь и декабрь 2018 менеджер игорь 89999630663. На первом собеседовании встретили типы в мятых несвежих майках, с цепями на шеях, в чинах до замначальника департамента. До обсуждения з/п не дошел: не знаю, белая она, черная или серая. Условия труда и обеспечение отвратительны. Куст наул-5: на кусту нет туалета, жилой поселок на соседнем кусту(отдыхать, баня, столовая), расстояние примерно 700-1000 м, одновременно на кусту около 16-20 человек.

Связывая недостача в магазине с конкретными сотрудниками, не удивляйтесь, если вдруг на вас покажут пальцем, не имея никаких доказательств. Просто вы не угодили настеньке. Ревизии примерно каждые 1,5 мес, и всегда все платят. Настя скажет, я могу вообще тебе чистый оклад заплатить. Сотрудников в этой компании вообще не ценят, никаких подарков от компании на др вы дождётесь, будете только пахать.

40 ее уже и след простыл,далеко не буду ходить,но я как оператор была в шоке,25. Д,но она убегает всегда раньше положенного времени,когда ее смена)т. Е операторы сами себя инкассируют,что строго запрещено кассовой дисциплиной и закрывают смену сами,увозы вешают на операторов. Старший смены баранова подходит к кассиру и пробивает увоз просто в наличку,типо виноват кассир,а то,что колонка не обнулена и заправщик отпускает машину. Был управляющий мужчина и был полный порядок,не сидели семечки не щелкали с чипсами и сплетни не собирали в кабинете,а делали дела по станции. Много конечно интересного там происходит,но территориальный господин хохлов к сожалению многого не знает,когда проверка ,знают все заранее и вот -все постойки смирно. Руководство,обратите внимание на эту станцию.