Отзывы сотрудников · страница 6 из 12Роснефть

Инвент проводят по своему желанию, а персонал постоянно платит. Собеседования проводят дистанционно, оценивая кандидатов не стандартно, а по своим интересам и симпатиям. Пригласили для заполнения анкеты, заполнил, потом пришла женщина и хамовато тоном начала задавать вопросы личного характера совершенно не относящиеся к делу, больше поразило то что эта женщина начала говорить что ничего нельзя что козявки ковырять не получится за очень «большую» зарплату в 28000р на испытательном сроке который на минуточку три месяца, в общем ужас конкретный. Не понятно как зола берет в отдел по подбору персонала людей не грамотных и с ограниченным словарным запасом (козявки ковырять) да и вообще в целом во время беседы у этой женщины одни слова паразиты, что сразу очень становится не приятно и отвратительно продолжать диалог. Забрал анкету и в скорости покинул это собеседование. Зеленоград складской комплекс на проти азс газпром восточная зона на территории этого комплекса и находится чудесная (зола) не советую туда устраиваться, зарплата низкая, отдел персонала отвратительный. Минусы - управляющая магазина, совершенно не умеет управлять коллективом, высокомерная.

Ни кому не советую идти работать в магазин. Где тебя еще обвинят во всем и не заплатят. Всех не угодных,подводят под увольнение,да еще и не платят. Очень много внеурочных часов, инвентаризации, вычет за украденный товар.

Не советую здесь работать, за такие копейки. Нет уважения к людям, которые заслуживают хорошего отношения. Ответили на мое резюме на superjob, у меня было написано, что ищу работу для совмещения с учебой. В самой вакансии был пункт «работа по удобному графику 5/2, 2/2, частичная занятость». Очень обрадовалась этому «графику мечты», позвонила, видимо, менеджеру по подбору персонала- кокуриной татьяне. Воровство, старых держат, а новые люди прижиться не могут.

А потом начала мне проводить экзамен по документам и всему что касается их магазина. Сканируешь пол дня-полный дебилизм. При увольнении 13 дней я ждала расчет и то оббивала телефон. Упровляющая вычла 20 тыс за 1 месяц хотя аудит не проводила,вы можете подставить себе какой беспредел она творит. Уважаемые руководители компании почему вы допускаете такой ужас, такие полномочие позволяете управляющему начислять либо вычитать премии на усмотрение управляющей магазином. Примите меры и контроль сколько человек так обманывают а вышей компании,а вы поощряете и закрываете глаза так как вам это самим выгодно. Я только испортила себе трудовую.

Кампания к линейному персоналу относится отвратительно. Работа весь день на ногах, занимаешься тяжёлой физической нагрузкой, поставки огромные, коробки тягать приходится. Много рабочих процессов накладываются друг на друга, минимальный штат для магазина большой площади. За воровством в тз следить сложно, так как выполняешь и свои функции и чужие, управляющая с администратором заодно, а персонал могут менять как захотят, что бы им было проще командовать и свешивать всю работу. «сливают» неугодных им людей, даже которые хорошо работали, но не молчали в тряпочку.

По закону стажировку должны оплатить. И непонятно как они выбирают и оценивают новых сотрудников, если управляющая сидит в служебном помещении. Была на стажировке в данном магазине,3 дня,на 1 место помимо меня претендовала еще одна девушка,сказали что если я им подойду то мне перезвонят,как сами понимаете никто не перезвонил,обидно да,простажироваться 3 дня бесплатно,но дело в том что вакансия до сих пор открыта,и как я понимаю они специально набирают сотрудников для бесплатного труда. Одну поставили на разнос примерочной,хотя было понятно что одному человеку там явно не управиться. И так она меня держала за продавца ,я работа в зале и на складе.

Работали дружно и с энтузиазмом. А коллектив работяг хороший. На первый взгляд на азс все чистенько, в отделе кадров дают писать заявление о приеме на работу в первый день обращения. Положительные только менеджеры которые хоть как то пытаются удержать и взбодрить на работу. Берут без опыта работы, зарплату все таки платят и она белая, хоть и мизерная.

Сотрудникам которые увольняются так же не выплачивается расчет в полном объеме (выплачивают только мрот , что бы не было проблем с контролирующими органами) остальное удерживается в счет погашения недостачи. Просто беспредел , эту компанию уже давно нужно привлечь за нарушении трудового законодательства. Обходите стороной этого работодателя. Пришел заполнил анкету, вызвали на стажировку.

Сплоченный коллектив, если менеджер не дурак, как начальство офисное. После работы в этой фирме на многое закрываешь глаза у других работодателей. Дает возможность осознать что есть плохо и что хорошо. Начинала работать при юкосе. Азк только строили, а мы (операторы) порядок наводили.

Уволиться по тк она им просто не даёт :требует какие-то незаконные отработки, выкидывает заявления. Причём были случаи, когда она задерживала выплату расчёта сотрудникам. Работала в zolla в должности управляющий магазином хочу написать следующее ; очень много операционных процессов , которые необходимо выполнить в ограниченные сроки(не знаешь за что ухватиться ) несвоевременное выполнение грозит штраф. Персонала всегда не хватает очень сильная текучесть кадров. Громадные переработки которые не оплачиваются и вообще ни как не отдаются. ( просто не хотят платить). Удержания в крупных размерах с персонала.

Не жалейте и купите синтетику премиум, чтобы не было нареканий, для фольксвагена как и для большинства других автомобилей,…>>. Меня устраивал только график работы 1/3, более ничего положительного не обнаружила. Расскажу не о компании, но о продукции. Работал в сервисе, так что представление о механизмах работы имеется для своей "нивы" я всегда использовал отечественное масло. Использовал полусинтетические масла разных производителей. Синтетику не использовал потому, что знакомый механик когда-то сумел убедить меня, что для "нивы" никакой разницы нет…>>. Чистота и порядок на азс поддерживается сотрудниками, которые не смотря на падение все мотиваций работать- героически выносят все тяготы и невзгоды.

Администратор в магазине новый - её перевели из золлы в соседнем городе, там магазин формата дисконт, а в ногинске обычный, соответственно, очень многое совсем по-другому. Причём, управляющая постоянно скидывает на неё свои обязанности, не объяснив при это как это правильно сделать, в принципе не обучает её ничему, так как сама ничего не умеет. Только ест и сидит за компьютером, не давая при этом работать никому. Естественно, при такой нехватке персонала осуществлять все процессы в магазине вовремя сотрудники просто не могут.

На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Стабильная з/п, премия на профессиональный праздник, отпуск, больничный, газовикам молоко, ну и ежегодная премия(типо 13я) хоть и весьма запоздалая. Единственный положительный отзыв - красивое здание роснефти. Пишут столько плохого про компанию я даже заинтересовался, потому что раньше не использовал сервис отличный. Не надо тут страшилок писать много читаю про масла, все, кто пробовал, все довольны и процентов 70 людей на форумах советуют роснефть - недорогое, купить просто, ездит отлично долго пытался выяснить, можно ли в volkswagen polo 2009 года, теперь купил и сам заливаю.

Ставит невыполнимые задачи. Она уже развалила два магазина, на неё писали коллективную жалобу и дважды обращались в трудовую инспекцию. Но она до сих пор работает. И, более того, ей дали два других магазина. Один из них, находящийся в городе ногинск, за пару месяцев она привела в упадок. Практически весь персонал уволился, работать некому вообще. На оставшихся сотрудников она взвалила непосильные задачи.

Безработица посмотрите в ю туб нам до сих пор не понятно неужели наше правительство не поймет что такое нелегальная миграция. Они своего лидера изберут, вот будет их больше и изберут а их лет через 20 граждан из среднеазиатских республик будет больше и у вас много уважаемые депутаты бизнесмены всё что вы заработали отнимут а защищать вас будет некому. Потому что коренных граждан россии с каждым годом становится всё меньше и меньше. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.

Админ и управляющий плетут такие интриги, тебе говорят одно, а про тебя другим совсем другое, хуже, чем в змеином гнезде. Если ты можешь сказать своё слово, то тебе там не будут рады, нужны те, кто будет постоянно все терпеть и молчать. При назначении на должность регионального менеджера , сеть магазинов в московской области начала в буквальном смысле разваливаться. С этого момента и начался беспредел. Эта дама не имеет никакого представления о работе в этой компании. Требует невозможного от тех сотрудников, которые только устроились на работу, никому ничего не объясняет и ничему не обучает персонал.

После - обесценение зарплаты почти в два раза в связи с двукратным падением курса рубля. Вовремя зарплата, оплачиваемый отпуск и больничный, был хороший коллектив. Даже не узнала ничего про компанию и остальное). Стабильность, государственная компания. Но к сожалению руководитель компании в ульяновске неадекватно относится к сотрудникам и к работе в целом.

Была попытка устроиться в эту "замечательную" компанию. Милая менеджер пригласила на стажировку, спросила все ли документы в наличии, что подкупила. На следующий день пригласили на стажировку, естественно в субботу, в 2 часа, когда народа пруд пруди. Отработала 4 часа, познакомили с товаром, наобещали. А в конце получила от все той же очаровательной "я вам завтра перезвоню". Жду 2й месяц, а на сайте ежедневно обновляется вакансия все от той же очаровательной которая приглашает на стажировки. Линейный персонал, просто прекрасный, чего нельзя сказать об административном.

Пакет и прочие блага - само собой разумеющееся в подобных конторах. Считаю, такие же условия труда, размер оплаты труда, мотивационные элементы должны иметь место в каждой организации для каждого добросовестно работающего россиянина. Верно ли будет внести в ряд достоинств такие базовые признаки, как стандартный для всех углеводорододобывающих компаний уровень зарплаты, а также соцпакет. Если их можно назвать достоинством, то пусть так и видится это тем, кому так хочется видеть. Ура, наконец -то у нас адекватный руководитель в лице данилина вячеслава васильевича. Приятно с таким руководителем работать. Стабильная выплата за фактически отработанное время.

Не заинтересована в работе своего магазина. Приходит к 11,уходит в 4,хотя работать должна по 8 часов. С лёгкостью может оскорблять и хамить сотрудникам. Приглашают на стажировку и через 3 дня посылают. Если вам нечем заняться,вам не нужны ваши здоровые нервы и вы мечтаете о мизерной зарплате и угробленном здоровье,то приходите в тц орбита люберцы.