Отзывы сотрудников · страница 15 из 50Ростелеком

Я уволилась и через три месяца пошла в другую компанию на позицию руководителя магазина. Обязанностей много, но платят достойно. Если захотеть, работу всегда можно найти. Если вы опытный управленец и хотите развиваться и зарабатывать нормально, бегите отсюда. 134 рубля в час для директора, который работает и выполняет план — это позор. При этом новый директор должен сам продавать, чтобы получить свою зарплату. Это не мотивация, а демотивация.

Они вместе на работу приезжают и уезжают. В 18:00 смотрю в окно – они сели в машину и уехали. Вышестоящее руководство, куда вы смотрите. Сотрудники увольняются толпами, работать невозможно при таком отношении.

Информация одна и та же, просто подается по-разному. Скучно, и жалко тратить на это время. Единственный нормальный тренер на дальнем востоке — это редкость. Оборудование старое, программы типа сбмс и 1с часто зависают, что дико бесит.

Оборудование просто древнее. Руководство — это отдельная песня. Управляющая, хоть и проработала почти 10 лет, не понимает элементарных вещей и с клиентами проблемы не решает. За все отдуваются только продавцы.

Отчёты ради отчётов, чтобы красивые цифры были на премию. Дисциплину требуют, а сами её не соблюдают. Туалеты без вытяжки – если кто-то «накосячил», то воняет так, что на твоём рабочем месте как в биотуалете на вокзале (а там, кажется, даже лучше пахнет). Из ценностей компании (а их всего четыре: простота, технологичность, развитие и человечность) осталась только простота, никакого развития, о технологичности и человечности и говорить не приходится.

Охраны вообще нет, так что любой может зайти с улицы и дойти до вашего рабочего места. Воду лучше приносить с собой, иначе придется тащить пару бутылок с склада. Мат от некоторых сотрудников - это просто норма. Штрафуют за всё, что только можно. Заставляют делать фото монтажа не только на лестнице, но и внутри квартиры у клиента, что, кстати, противозаконно. Если вдруг попадётся юрист, то мастера сделают виноватым. Инструменты выдают не все, а своё нужно: машина, бензин, связь, перфоратор, шуруповёрт и всякий мелкий инструмент.

Нас заставляют обманывать людей. Автоматически подключают дополнительные услуги, а тарифы меняются на более дорогие без предупреждения. Люди приходят злые и ругают менеджеров, и я их понимаю, но ничего не могу сказать в ответ, потому что вокруг сплошная прослушка. Если забыл предложить страховку, жди штрафа. А когда я решила уволиться, началось просто моральное давление со стороны начальства. Они как будто говорят: \"\"как ты смеешь уходить.

А оклад так вообще крошечный. Требования к сотрудникам завышенные и не соответствуют тому, как работодатель оценивает их работу. Профсоюз не выполняет свою основную задачу - защищать работников. Я продолжаю работать в этой компании, потому что некуда девать свой опыт, который здесь накопил. Что касается соцпакета, так отпуск — это 52 дня, которые делят на три части. А про поездки за границу и говорить не стоит, всё по цене плацкартного вагона.

В итоге началась настоящая давка: выживают из компании, придираются ко всему. Никак не удаётся решить проблемы, а работодатели, похоже, занимаются мошенничеством и дезинформируют сотрудников. В результате много увольнений, текучка кадров нарастает. Стажёры приходят на собеседования, а потом просто не выходят на работу.

Коллектив дружелюбный, а руководство – грамотное и поддерживающее. Условия труда тоже на высоте. Поэтому смело оставляю положительный отзыв и рекомендую эту компанию всем, кто ищет работу. Уаз \"буханка\" — это машина, которая действительно экономит бензин.

После работы в других местах здесь как в сарае. И еще вопрос: почему в мегафоне, где корпоративные цвета зеленые, в офисе все в грязно-синем цвете, напоминающем больничную палату. В работе полный бардак, программы ужасные, все тормозит и виснет, интерфейс неудобный и часто нечитаемый. В общем, не советую сюда приходить, если только временно. Когда говоришь правду, становишься врагом.

А зарплату получает, как за полноценную смену. Если что-то спросить, он ничего не знает. Когда нужна помощь, его нет на месте, приходится обращаться к другим менеджерам, которые, к счастью, всегда готовы помочь. Он постоянно пишет в чат, угрожая увольнением, мол, мы работать не умеем. А что он для нас сделал, чтобы мы работали лучше.

На второй неделе уже принимал звонки, все было замешано на теории. В конце обучения тоже тест, а отдел контроля качества слушает твои звонки. Чтобы пройти, нужно минимум 75 баллов. И про тренинги по продажам — их я посетила просто миллион.

Но у управляющих работы немного – все на сотрудниках. Это полное разочарование, а не компания. Разве что можно наработать опыт и потом свалить в нормальное место. Лучше даже не лезьте туда — только время зря потратите. Мегафон погряз в \"эффективных\" подходах. В итоге бюрократия разрослась до абсурда. Специалисты набираются опыта и уходят, а менеджеры остаются.

Собеседование было в марте. Другой руководитель дарья и бизнес-тренер сказали, что у них нет нормальной системы премирования — \"слишком сложные формулы, вам не понять\". В общем, мой совет — обходите ростелеком стороной, такого мутного работодателя я еще не встречала. Четыре босса на семерых сотрудников – это просто жесть. Чувствуешь себя как крепостной. Предлагаешь идеи для улучшения, а тебя никто не слушает. Работаешь на износ, а всё равно не хватает.

Штрафы тоже могут быть совершенно необоснованными. В общем, лучше просто наработать опыт и свалить отсюда подальше. Худшее место, где я когда-либо работал. Нормальной кухни нет, есть только переговорка, которая на нее похожа. Туалеты - полный отстой: то бумаги нет, то грязь. Краны - это отдельная история: один брызгает, как будто у него простатит, а другой обдает водой в самый неподходящий момент.

Все друг друга прикрывают, и каждый некомпетентный начальник защищает свою команду бездельников. О карьерном росте можно забыть, если у тебя нет связей среди топов. Можно либо работать, либо просто тусоваться на работе — платят одинаково. И самое печальное, что таких \"тусовщиков\" просто тьма, но на обед все всегда успевают. Сил уже нет делать вид, что я что-то делаю, привык работать по-настоящему. Больше всего бесит, что такое отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам.

Представитель начал уговаривать меня подключить оптиковолоконную линию вместо моего интернета по проводам. Я согласился, но сказал, что у нас в подъезде все странные, и это может не сработать. Сокращают сотрудников, а на их место остаются только алкаши и стукачи. Начальник без образования — это о многом говорит. Какое тут может быть качество услуг. Постоянные сокращения – это жесть. Только те, кто задницу лижет, остаются на плаву.

В конце смены котел делится на всех сотрудников, в зависимости от отработанных часов. Это сделано, чтобы учесть, что у нас разные роли: кто-то чистит витрины, кто-то продает, а кто-то общается с клиентами. Каждый важен, и работа у всех разная. Сначала на работе всё шло отлично, но потом я узнала, что в компании с переработками начальство просто игнорирует все вопросы. Пишешь кому-то выше — и там тоже тишина.

Сразу становится ясно, что из этой \"компании\" лучше свалить. Мужество заключается в том, чтобы признать, что всё пошло не так, как планировалось, и при этом не бояться снова и снова пытаться изменить свою судьбу. Белая зарплата без задержек, бесплатное обучение, отличные условия для мотивации и перспективы для карьерного роста. Можно подать кучу заявок, если у вас классный супервайзер. Работаю в мц нтт уже больше полутора лет и могу сказать только хорошее о компании. Здесь есть бесплатное обучение, возможность выбрать специализацию и реально развиваться в карьере.