Отзывы сотрудников · страница 26 из 50Ростелеком

\"минусов тут реально много. Можно нарваться на салон, где твой наставник вообще не заинтересован в твоем обучении. Если ты не готов объяснять бабушке, что на ценнике кнопочного телефона цена неправильная и нужно еще 200 рублей доплатить (за симку, конечно), то тебе туда не стоит. Если ты не хочешь в кредит пробивать всякие \"\"вип настройки\"\" по 10 тысяч, страховки и аксессуары без ведома клиента, то тоже не твой вариант. Эти вип настройки заставляют делать, иначе планы не выполняешь. Если продал телефон без дополнительных штук, ты плохой работник.

Как и на многих тренингах, времени потратили на схемы продаж и всякую ерунду. В итоге, ничего полезного я не вынесла. Тренер, похоже, слишком увлекался не теми темами, но, видимо, это было нужно. В группе мы, кстати, сдружились, было весело. Пришла на собеседование в самаре. Позвонили, сказали, что ищут финансового контролёра из-за расширения штата.

Хотя именно от пк зависит, останутся ли они в компании. Обидно, что нет никакой возможности с этим что-то сделать. На собеседовании тебе поют о том, как классно работать, рассказывают про разные графики, а на деле оказывается, что всего 5/2, и даже выходные могут подвести. Услуг столько, а вот за отчетную документацию, на которую порой уходит несколько часов, не платят ни копейки. Постоянно какие-то проверки: тайные клиенты, чек-листы, видео-чек-листы. Каждый раз новая мотивация, и нужно учить кучу информации, от которой голова идет кругом. Связь от мегафона просто ужасная — сама столкнулась с тем, что дома и на работе связи нет вообще.

Начальник отдела не производит впечатления профессионала и вообще не в курсе, что происходит на рынке. Самые адекватные люди в компании – вахтеры, остальные, похоже, не понимают, что представляют лицо компании. Работал я монтажником в юг-4, и, скажу вам, загружали нас по полной программе. Бегал по кучи заявок от клиентов, обслуживал сеть, свитчи и прочую технику, а тут ещё и теле2 подключили к нашей заботе. Зарплату ни разу не подняли, хотя работы становилось всё больше и больше. Начальство всё время пугало, что если начну возмущаться, то премию урежут.

Командной работы нет, все как-то наобум. Доступ к программам приходится ждать целую вечность. Если обращаешься к коллегам из других отделов, часто слышишь: \"\"это не моя зона ответственности\"\". Работать в таких условиях реально сложно. Договор гпх — это реально большой минус. Лучше сто раз подумать, прежде чем соглашаться. Я проработала там около двух месяцев, и ни копейки не получила.

Обещали, что будет проверка, и если мы им понравимся, то позвонят. Как они решали, подхожу я или нет, неясно, потому что никто со мной лично не общался и мой опыт не обсуждали. В итоге потратила время и деньги впустую. \"устраивалась в ррс, и, честно, сначала всё выглядело очень заманчиво: обещали кучу перспектив и высокую зарплату. Но вот устроиться – это только полдела.

А про премии при выполнении плана. Планы завышают так, что выполнить их почти невозможно. За год я всего пару раз справилась с планом. Как только перевели в ррс, сразу дали понять: три месяца не выполняешь план – до свидания.

Они вообще не понимают, что такое человек. Условия работы просто ужасные. Безопасность людей под угрозой. Регулярная выплата зарплаты и возможность продвигаться по карьерной лестнице – это важные вещи для каждого работника.

Зарплату обещали неплохую, меня всё устраивало. Поехал работать на своей тачке. Собеседование с начальником участка прошло нормально, мужик адекватный. Смотрю на комментарии и создаётся ощущение, что эту компанию лучше обходить стороной. На самом деле, всё не так уж и плохо. Зарплата стабильная и приходит вовремя, условия труда вполне комфортные, а коллектив неплохой. Есть квартальные премии и годовая.

Клиенты приходят и орут, что я у них деньги списал. Обращаюсь к тм — ему пофиг, он просто вычтет из зарплаты «штраф». В итоге получаешь 15–17 тысяч, всем на тебя наплевать, график 7/0 и постоянные нервные срывы. А сейчас у нас жуткая ситуация: ни поесть нормально, ни посидеть. Сотрудников слишком много в одном помещении, все болеют, потому что сидят как селедки в банке. Стулья и столы неудобные, а сидеть приходится долго.

Работа там ужасная, текучка просто бесконечная. Пару раз в неделю полицию вызывать приходилось, потому что какой-то пьяный клиент начинал угрожать. Зимой почти каждый месяц \"\"усиление\"\", и весь коллектив выходит в салон. Чаще всего график 3/1 или 4/2, а 2/2 – это редкость. Камеры, прослушка, проверки, тайные клиенты – за всем следят.

\"это, конечно, чисто моё субъективное мнение. Однажды утром мне позвонили из \"\"мегафона\"\" и пригласили на собеседование. Я пришла, прошла его, и меня отправили на обучение. Учебный процесс длился 4 дня, но, честно говоря, был не очень продуктивным.

А ещё отдельная тема — это неотёсанные, непрофессиональные сотрудники на собеседовании. Я там не один был, человек десять, и все такие. Ну, мягко говоря, не очень. Странные, картавые, разговоры об ипотеке и прочих целях. А я просто вышел и сказал: \"\"я евгений, мне нужны деньги. Поработал в компании полтора года и, честно говоря, впечатления не самые лучшие. Начальство, как по мне, просто неадекватное, и это касается как тм, так и ртпо, да и все офисные сотрудники тоже не отличаются уважением к коллегам.

Там тебя встретит хамство, непрофессионализм и атмосфера, как на допросе. В кабинете полный бардак, а сама комната напоминает чулан, где еле-еле помещаются три человека. Одно из мест – спиной к двери, а лицом к этой не очень ухоженной даме с грязными волосами. Опыт кандидатов оценивают очень субъективно, в зависимости от личных симпатий.

\"не ходите, дети, в африку гулять. Проработала в компании 10 месяцев. Сначала устроилась официально, но потом решила сменить отдел. На улицу не хотелось, поэтому согласилась. Но вот беда: на зарплате сотрудников по гпх хорошо зарабатывают начальники, отмывают деньги.

Дальше с нами общалась другая девушка из отдела кадров. Когда все высказались, нам раздали анкеты для заполнения. Сказали заполнить и оставить на столе, а сами ушли, мол, выходите, как хотите. Но где гарантия, что кто-то рядом не воспользуется моими данными.

Совершенно некомпетентное и не понимающее, что делает. Никаких идей, только требования. И при этом совершенно неэффективное. Похоже, им на миссию компании наплевать, и они не следуют корпоративным ценностям. Их действия явно не соответствуют этическим нормам. Про зарплату лучше не говорить, потому что это не зарплата, а какое-то пособие.

График работы удобный, трудоустройство с первого дня, классный коллектив. Пора всем писать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Рядом стоит палатка с отличной шаурмой. Запись в трудовую книжку с первого дня учебы, дружный молодой коллектив. Никогда не работайте в этой компании.

, и он сказал, что не может помочь, мол, это наши проблемы с ип егоровым. Ростелеком платит егорову только за то, что он нам переводит 25 тысяч в месяц. Все вопросы по котельной решаем с лтц 14, особенно с егором жирковым. Отличное место для тех, кто хочет работать и зарабатывать. Уютный офис, дружный коллектив, который всегда поможет, гибкий график, отзывчивое руководство — можно долго перечислять плюсы. А еще есть возможность расти по карьерной лестнице, для студентов это просто идеальный вариант.

Обещали зарплату от 60,000₽, а на деле оклад всего 8,000₽ плюс какие-то копейки с продаж. Но даже с продаж начальство всё равно отщипнет, мол, ты что-то не так сделал. Я пытался попросить помощи у менеджера, но и там ничего не получилось, все равно говорил, что я неправильно работаю. Короче, на вас зарабатывают, платят копейки, чтобы вы не сдохли с голоду и работали 7 дней в неделю. В вакансии написано «график 5/2–2/2», а на деле — 1–2 выходных в месяц, и даже тогда могут звонить и заставлять выходить. Даже если ты в больнице с аппендицитом, будут звонить и требовать выйти на работу, иначе пиши по собственному (это реально было, но не со мной). Сплошной стресс, от которого глаза дергаются.