Отзывы сотрудников · страница 28 из 50Ростелеком

Я привык к нагрузке, но не все могут это выдержать. \"короче, мне эта работа не нужна была, и, в принципе, я рада, что меня не взяли. С первой зарплаты я бы свалила на урал, а эта москва мне не нужна. Но после собеседования остались такие впечатления.

Получается, что утром копаем яму, а вечером закапываем. Компания просто кидает своих работников, никакой мотивации, только постоянная текучка и смена персонала. Минусы в кассе скидывают на сотрудников, даже на тех, кто только месяц отработал. Улучшений здесь не дождешься, проверено на собственном опыте.

В итоге оказалось, что не только он не оплачивается, но и на сессию меня не отправляют, потому что я училась в другом городе. Пришлось выкручиваться: взять свой заслуженный двухнедельный отпуск и еще написать на одну неделю. Планы на работе были не самые ужасные, но часто приходилось за свой счет докупать сим-карты и страховки. А про руководство отдельная история.

Дмс и прочие плюшки только для начальников. В ростелекоме есть такая фишка – \"\"беспроцентное\"\" кредитование на жилье. Но это, по сути, ловушка: если уволишься, придется расплачиваться, так что многие просто сидят на месте и не требуют повышения зарплаты. То же самое и с обучением: перед курсами подписываешь контракт, что будешь работать определенное время после обучения или возместишь деньги, если уволишься. Отказаться от этого нельзя – заставят писать заявление об увольнении или шантажировать. И как только контракт заканчивается, тебя снова отправляют на новые курсы. В итоге нормальные специалисты уже давно ушли, остались только те, кто смирился с этим \"\"рабством\"\".

У продажников та же история: сделаешь 3 сделки вместо 5 — получишь ничего, в прямом смысле. Сотрудники пожилого возраста иногда ведут себя странно. Вот, пришла я на собеседование, а там женщина, у которой спрашивала про процесс, просто публично меня унизила. Я даже не успела дойти до самого собеседования. Высшее руководство абсолютно не заботится о рядовых сотрудниках, а зарплата оставляет желать лучшего.

Сокращают сотрудников налево и направо, специалисты им не нужны. Почти все они на пенсии и творят, что хотят. Зарплаты растут только у начальства. В 2014 году средняя зарплата была 32 тысячи, в 2015 уже 42 тысячи, а в 2016, похоже, даже стесняются говорить, сколько. А у меня прибавка всего 500 рублей. В компании сейчас курс на прибыль любой ценой. Руководство только и думает, как удержаться на своих местах.

В итоге, меня так обругали, что отмываться пришлось долго. Жду, что будет после нового года и параллельно ищу новую работу. Коллектив, кстати, классный. Я привыкла к бабушкам и дедушкам, к скандалам, к дресс-коду и графику. Так что, если вы думаете подключать услуги ростелекома или устраиваться в их дочернюю компанию ррс, лучше не стоит даже подходить. Компания, которая, похоже, просто разлагается.

Место работы можно сменить, но для этого придется сильно постараться. В итоге становишься универсальным работником. \"заглянула тут отзывы о другой компании, а заодно и на мегафон глянула. Почитала, и воспоминания нахлынули. Уволилась три года назад, но, судя по отзывам, ничего особо не изменилось. Дмс, оплата мобильной связи, корпоративы – все это важные аспекты, которые помогают поддерживать комфорт и мотивацию сотрудников.

Самое классное место для тех, кто не имеет нормального образования. Белая зарплата и возможность расти по карьерной лестнице. Зарплату всегда платят вовремя. Вы все тут только и делаете, что критикуете компанию. Но помните, под лежачий камень вода не течет. Вы что, думаете, что вам просто так дадут классную территорию.

За каждую ошибку заставляли писать объяснительную для начальства. Директор настаивал, чтобы мы обращались к нему на \"вы\" и выполняли все его указания. В какой-то момент он даже предложил спрыгнуть с крыши, и я начала сомневаться в его адекватности. В итоге решила, что лучше дать ему поработать самостоятельно.

Для меня комфорт — это суперважно, а тут какой-то убогий офис в подвале, без отдельного входа. Чтобы добраться, приходится блуждать по лабиринту и подниматься по лестницам. В офисе еще ремонт, и такая духота, что просто жесть. Пока сидели на собеседовании, стало плохо от нехватки воздуха. А выходить нужно через три этажа пешком, потом еще по третьему этажу пройти и снова спуститься.

Люди обучаются дистанционно и не всегда понимают, что делать. Из-за этого куча ошибок, срывы оплат и прочие проблемы. Полгода я настраивал процессы. Найти толковых специалистов было почти невозможно, приходилось брать новичков, обучать их, а через пару месяцев они уходили, потому что объем работы был просто адский.

В апреле этого года я уволилась и ни капли не жалею. Не связывайтесь с этой отвратительной компанией, друзья. \"руководство, похоже, само не понимает, чего хочет. Например, есть четкие инструкции по оформлению торгового зала, но руководители филиала требуют сделать все по своему усмотрению.

Как клиенты воспринимают сотрудников, так и сотрудники относятся к клиентам. Например, если компания ценит своих работников, они, в свою очередь, будут лучше обслуживать клиентов. Это создает позитивную атмосферу и укрепляет доверие. \"давай начнем с того, что на работе часто обманывают. Когда я устраивалась, будучи студенткой, мне обещали, что учебный отпуск будет оплачиваемым.

Если так и дальше пойдет, негативная слава будет расти с каждым днем, ведь у всех есть друзья и знакомые, и информация быстро разлетается. \"в сфере связи зарплаты просто мизерные, особенно для инженеров. Премии бывают, но зависят от настроения начальства, а не от того, как ты работаешь. Это, конечно, сильно демотивирует. В управлении сидят такие люди, что просто жесть. Отношение к сотрудникам ниже всякой критики.

Как можно говорить о расширении, если нет штатных единиц. Не хотят брать на себя ответственность. Говорят, что зарплата белая, но что отчисляется, если нет трудового договора. И в договоре, конечно, написано, что обещанные деньги получишь только при выполнении плана, типа 100 человек в месяц должно быть оформлено.

Технарей вообще может не стать. Зарплата низкая, а с каждым годом ситуация только ухудшается, что, конечно, отражается на доходах. Сколько бы ты ни старался на работе, ни на зарплате, ни на карьерном росте это не скажется. Начальники только и делают, что друг другу подмазывают.

Я объяснила причину, но мне ответили: \"\"меня не интересуют ваши проблемы. Еще один косяк — и мы с вами расстанемся. \"\" в ответ только фырканье. Два месяца не могла выполнить план, потому что в первый месяц была в отпуске, а во втором, когда подключала новых клиентов, многие отказались от наших услуг.

Дмс есть, но я им ни разу не пользовалась, так что не могу ничего сказать. Корпоративная симка была, сначала активно ею пользовалась, но потом нашла более выгодные тарифы и забросила. Кстати, когда увольняешься, симку надо сдавать, как будто это полицейский значок, что не очень удобно, потому что многие знали только мой номер. Зарплату дают, но она, мягко говоря, маленькая. Есть возможность для карьерного роста, а компания предпочитает поднимать своих сотрудников на новые должности. Зарплата в целом неплохая, но имейте в виду, что за неё вам придется расплачиваться душой. Корпоративное обучение, больничные, зарплата приходит вовремя, есть корпоративная связь, дружный молодой коллектив, классные тренинги.

Официальное трудоустройство и \"белая\" зарплата — это, конечно, плюсы. Но для меня на этом все хорошие стороны заканчиваются. Можно устроиться на работу, проучиться две недели, а потом уволиться и получить 15 тысяч. Правда, трудовая книжка будет не в лучшем состоянии. Оформление на работу с первого дня, зарплата \"в белую\", обучение за счет компании. Уютный офис и комфортные условия работы. Из плюсов можно отметить только тех, кто терпеливо трудится и сносит все выходки своего начальства.