Отзывы сотрудников · страница 45 из 49Ростелеком

10) эта работа — полная ерунда, не тратьте на неё время. Постоянные проверки, фотоотчеты, чек-листы, тайники, счастье клиента, всё время меняющиеся правила, ценники, форматы, планограммы, гора отчетной бумажки и катастрофическая нехватка кадров. Передача салона с пересчетом тмц происходит прямо в рабочее время, между покупателями, и если что-то не досчитаешь, то возмещаешь из зарплаты. Служба безопасности проводит свои тайные проверки на честность с заманчивыми предложениями. За это время всего один раз выбралась в отпуск на две недели. Можно сказать, что жила на работе.

Заполнил анкету, где указал последние три места работы, причину увольнения и образование. Потом нас, 11 человек, пригласили в отдельную комнату. Каждый выходил по одному и отвечал на 5 вопросов: почему хочу работать в мегафоне, возраст, образование, причина увольнения с последнего места и почему продавцом-консультантом. После этого нас разделили на пары и дали задание поработать с возражениями. В конце сказали, что результаты собеседования пришлют смс до 18:00. В анкете надо было указать все места работы, учебы, службу в армии и даже номера и адреса работодателей, даже если они закрыты. Из 11 человек на следующий этап прошли только пятеро.

**карьерный рост**: на собеседовании говорили, что есть возможность роста, но без конкретных сроков. На практике же, даже те, кто проработал 3 года, не могут подняться по карьерной лестнице. На деле всего 3 реальные позиции для роста – два ведущих специалиста, три супервайзера и один руководитель. 1) тебя могут направить в салон ближе к дому, и это удобно. Да, на рекламках пишут про зарплату от 25 тысяч, но это не значит, что ты ее получишь, если просто будешь сидеть.

Сидишь, как будто никому не нужен, бригадир не проверяет твою работу, только тыкает носом в ошибки. 5) нет своего рабочего места, часто приходится метаться с места на место, теряя основные идеи и объем работы. Честно говоря, это просто \"гнилая контора\". Неужели долго думали, как написать кучу фейковых отзывов из иркутска.

Первая зарплата пришла через полтора месяца — всего 7190 рублей. Я спросила, почему так мало, и началось самое интересное. В договоре на 20 страницах не было ни слова об окладе. На мои вопросы, почему на собеседовании говорили про 15 тысяч, мне ответили, что я неправильно поняла. И не только я, а пол отдела. В общем, я отработала полтора месяца почти бесплатно.

Господа начальники, может, хватит выдумывать причины для внедрения всяких новшеств. Как в японии, где, если компания не выполняет план, увольняется руководитель. Так почему бы не следовать этому правилу, раз мы внедряем японскую систему бережливого производства. К вечеру ж*** начинает ныть от столько сидения, но стулья более-менее удобные. Из одного объявления: \"\"пожалуйста, верните часть электрического чайника, она вам не нужна, а нам негде воду кипятить\"\". Меня просто выгнали в отпуск, а если бы еще спросили про компенсацию. Такси ждет 15 минут, а последний звонок бывает ой какой длинный, и отдел \"\"каки\"\" (контроля качества) не дает возможности перевести, так что выбирай: пешком домой или штраф за сброс/перевод.

Оформление по трудовому кодексу, белая зарплата, дмс, зарплата приходит вовремя, классный коллектив. Офис на огарева — это просто рассадник лжи и тупости. Пришли два новых руководителя и просто всех выжили. В общем, ребята, не тратьте время на собеседование. Если нервы вам дороги, обходите эту контору стороной.

Работая здесь, можно перевестись из московского филиала в питерский, и часть стоимости билета компенсируют. Я проработал год, и это время было для меня очень полезным: я приобрел много нового опыта и знаний. Теперь я хорошо разбираюсь в разных нюансах работы операторов мобильной связи и в мобильниках. Понял, что если чего-то не знаю, то с желанием могу быстро всему научиться. Что касается зарплаты, то важно правильно оценивать свою работу. Если не будешь стараться на месте, не стоит ждать высоких выплат.

Начинал два года назад с должности рядового менеджера по продажам, зарплата была всего 75 тысяч. Но начальство заметило, что я не простой парень, и назначило меня директором департамента. У меня в подчинении такие же крутые спецы, как и я, тоже директора, а у них свои начальники отделов. Так что, приходите к нам работать, не пожалеете. Спасибо нашему национальному оператору за такое классное \"детство\".

\"\" прихожу на новое собеседование, 40 минут. Через 2 часа звонит hr-менеджер и говорит, что я точно принят, можно расслабиться. Все документы отправлены, проверки пройдены. Главное, конечно, это зарплата. Программное обеспечение просто ужасное, реально слабое. Тут экономят на всем подряд.

А с сентября зарплата территориального менеджера тоже зависит от выполнения плана, так что представьте, сколько нервов вам придется потратить. Общие косяки, которые есть в каждом офисе. Вы устроились после стажировки, подписали документы. Можете продавать все, что угодно.

8) сначала был график 2 через 2 с хорошей зарплатой, теперь 4 через 2, 5 через 2, 6 через 1, 7 без выходных, а зарплата нищенская. 9) в кассе недостача 180 тысяч, а в итоге -60 тысяч и не хватает кучи телефонов. Попросили службу безопасности посмотреть камеры, но начальник сказал, что потратил два часа и ничего не нашел. Я выбрал суд, сказал, что не буду платить за то, что не брал, и уволился, хотя хотел это сделать уже три месяца, просто искал другую работу.

Короче, минусов тут, конечно, больше, чем плюсов. График просто жесть, а у тм явно предвзятое отношение. Абоненты, кажется, все с ума посходили — стоят и хамят. Зарплата мизерная, нервы на пределе. Программа глючит, постоянно какие-то минусы в кассах. \"записался на собеседование по телефону и в понедельник пришёл в офис на старая деревня.

\"я работала в телемаркетинге в «мц нтт», который часть ростелеком. **зарплата и премия**: на собеседовании обещали 18 000 рублей оклада и премии. Информации о подключениях нет, так что приходится верить в премию, даже если она выглядит странно. Это наводит на мысли о том, что кто-то обманывает.

В итоге, чтобы что-то изменить в своей карьере, приходится уходить и искать новые вакансии. \"1) этот разрекламированный кофепоинт в офисе - просто комната с тремя столиками и кулером с водой. 2) первые два месяца ты работаешь по договору гпх, никаких соцвыплат, оклада – ничего. Говорят, что после этого попасть в штат тоже не так-то просто. 3) зарплата ниже рыночной, работаешь по 12 часов в день, а в итоге можешь получить всего 6 тысяч (если повезет, что вообще выплатят). Руководство кричит про зарплату в 40-45, а на деле все совсем грустно. 4) отношение начальства к новым сотрудникам просто ужасное.

Побывал на точке, общался с высокомерной начальницей, а в итоге мне сказали, что могут и не взять на работу. И вот, как и ожидалось, пришел отказ на почту. В итоге почти неделя впустую, потерял время и деньги на проезд. \"я проработала в ростелекоме всего месяц. После обучения нужно было сдать экзамен, и если все пройдет хорошо, меня переведут в штат с окладом 23 тысячи и премией, а в будущем обещали зарплату от 35 до 45 тысяч. Я подписала договор и начала работать.

В этой компании, похоже, нормально только в продажах, судя по отзывам. А в других отделах творится полный беспредел. Рабочим, которые занимаются ремонтом старых медных линий, занижают зарплату под предлогом невыполнения показателей. Но эти показатели сделаны так, что выполнить их на 100% просто нереально, потому что сократили монтажников и техников. Теперь от оставшихся сотрудников требуют невозможного. Создали какую-то контрольную группу, которая только и занимается мониторингом и распределением заявок – еще один отдел надзора.

Очень обидно, что из-за одного человека компания разваливается. Уволились почти все, скоро останутся только разнорабочие. Если ты только начинаешь и у тебя нет опыта, это нормально. Белая зарплата без задержек, дружный молодой коллектив. Мне реально повезло с начальством и, особенно, с коллегами. В нашей группе все адекватные, добрые и всегда готовы прийти на помощь.

Хорошая зарплата, которая приходит вовремя на карту сбербанка, удобный график работы и классный коллектив. У этой компании нет никаких плюсов. Зарплата максимум 6000, а условия работы просто ужасные – холодно и некомфортно. Одно из плюсов этого работодателя – наличие дмс с собственным стоматологическим кабинетом.

Классная, стабильная компания. Зарплата белая, премии тоже выплачиваются. Уходить было очень жалко, чуть ли не со слезами на глазах, но начались сокращения( пропускная система, все фиксируется, когда приходишь и уходит. Но опаздывать можно на 5-10 минут, и все этому рады) офис в отличном месте, прямо на набережной реки мойки в центре питера. Зарплату всегда платят вовремя. Как абонент, я узнала о всех скрытых возможностях и о том, как можно воспользоваться льготами. Прихожу на работу в 11, покурю пару часиков и сваливаю домой.