Отзывы сотрудников · страница 9 из 50Ростелеком

И не важно, что абонент может быть в ярости из-за того, что у него не работает интернет. В июле по стране ударили током троих сотрудников, а руководство всё еще не в курсе. Руководство обращает внимание на отзывы. Как вы это прокомментируете. Я работала в контактном центре. Не тратьте время, поездка не оправдает себя, к тому же деньги не возвращают – это просто наглость.

Лучшая реклама — это сарафанное радио, и я думаю, что расскажу всем, что у них происходит. А потом они удивляются, почему никто не хочет у них работать. Все начинается с начальства. Кстати, мне позвонил один из сотрудников, которого я узнала, и решила подыграть, что все еще ищу работу.

С понедельника по пятницу они дежурят круглосуточно, а за это им никто не платит. Если что-то случится ночью, никто не возьмет на себя ответственность. Никто не подписывает согласие, потому что юридически оформить это невозможно, и это явное нарушение трудового кодекса. Зарплату не платят уже три месяца.

Не выполнил месячный план — пиши объяснительную, не выполнил дневной — снова объяснительная. Каждый день в почту сыплются агрессивные сообщения от начальства с требованиями. И еще, за тобой постоянно следят — не забыл ли предложить все возможные продукты. Если где-то не успел, снова объяснительная и упреки.

Меня оскорбили, назвав снобом. Просто жесть, какое ужасное отношение. Очень обидно, ведь я реально хотела там работать и думала, что нашла нормальную работу. А теперь только разочарование.

Зарплаты мизерные, график такой, как удобно начальству (хотя в контракте написано совсем другое). Если у тебя нет высшего образования, значит, ты просто быдло. Зарабатывают на нас, чтобы себе в карман класть. Сколько себя помню, только их и встречаю. Раньше, до интернета, постоянно была беда с установкой телефона. А сейчас, похоже, какие-то космические заморочки с подключением, хотя школа уже на связи. Начальство вообще в курсе, что их сотрудники ночами пашут.

Это не просто женский коллектив, а настоящий бабский. Все друг друга готовы съесть из-за установок и допродаж. Новичкам никто не помогает, все боятся, что их заменят более способные. В компании чувствуешь себя как раб — только и слышишь: \"\"продавай, продавай, продавай. \"\" причем, не за большие деньги и без слов благодарности. Даже если ты выполнишь невыполнимый план, вряд ли кто-то скажет спасибо. Утренние собрания только о том, сколько ты продал вчера и сколько должен сегодня.

С мужиками до сих пор общаюсь, и вот решил рассказать, что там творится. Пишу от лица всего коллектива. Осталось всего человек 10, а работы стало больше — заявок на интернет и тв прибавилось. Сегодня я пришла к руководителю, чтобы забрать свою трудовую книжку, потому что не хочу связываться с такими работодателями.

А что творится с транспортом. Водителей вообще не считают за людей. Все толковые спецы разбежались. \"какой тут может быть авторитет у компании, если руководство относится к своим сотрудникам просто свински. О клиентах вообще говорить не стоит.

Оставь надежду, кто сюда заходит. Если к команде нет вопросов, то вот начальство – это просто цирк с лошадками. Хотя, может, какой-нибудь любитель эстетики и садизма найдет это место интересным. По количеству мелких интриг, серых кардиналов, лоббистов, \"племяшек\" и просто шестерок эта контора даст фору даже \"игре престолов\". \"работала в ррс менеджером, и это был полный кошмар. Полгода терпела, и хватило. Начнем с того, что обучения тут почти нет — учись как хочешь.

В \"\"воздушках\"\" ситуация еще хуже: людям приходится лазить на гнилые, не оборудованные столбы, которые в аварийном состоянии, и людей не хватает. Кстати, с 1 августа зарплата начальства выросла от 15 до 45%, а простым работникам — ничего. Все сразу поняли, что премии оседают в карманах начальства. Что касается начальства, то тут вообще полный абсурд: на 10-11 рабочих приходится 8 начальников, и у каждого есть зам — итого 16 человек. Зарплата не изменилась (у рядового она не превышает 10 500), и народ уходит, а руководство вместо того, чтобы что-то делать, говорит: \"\"бегите, без вас легче\"\". \"я работал в этой организации, но ушел примерно год назад.

Даже если идеи не подходят, важно просто дать людям возможность высказаться. Совет для молодых специалистов: выбирайте место работы внимательно. В погоне за высокой зарплатой можно потерять свой талант. И помните слова фаины раневской: «даже под самым красивым хвостом павлина скрывается обычная куриная *опа». Это к тому, что большие компании не всегда обеспечивают реализацию ваших планов. После объединения с сибирьтелекомом ростелеком стал похож на сибирьтелеком. Осенью зарплаты проиндексировали на целых сто рублей.

Весьма неприятный осадок остался. Да и сами они выглядели как-то замученно, им бы отдохнуть не помешало. \"компания, конечно, огромная и из-за этого очень неповоротливая. Чтобы попасть на собеседование, мне пришлось три недели названивать в местный отдел кадров. И вот, на третьей неделе, о чудо, мне наконец позвонили и пригласили на встречу.

В итоге: ростелеком на грани развала, и всем на это плевать. Господа начальники, вам стоит это прочитать. Ростелеком поглотил мостелеком, и началась полная неразбериха. На кабельных участках тоже идет отток квалифицированных кадров из-за низкой зарплаты и полного нежелания начальства что-то менять. Они сидят на своих местах и боятся даже пикнуть.

Если твой вклад не замечают, как ты можешь выделиться. После нескольких лет упорной работы ты можешь так и остаться на одном месте. Пятая причина — постоянные изменения в стратегии. Представь, ты работаешь над классным проектом, а потом руководство решает сменить курс, и вся твоя работа оказывается никому не нужна. Шестая причина — риск остаться незамеченным. Талантливые люди часто полны идей, но руководство не всегда готово их выслушать.

Уже на собеседовании стало понятно, что это мёртвое место: толпы голодных студентов и всяких странных типов, которым обещают крутую зарплату и интересную работу. Но никто не расскажет, почему они постоянно ищут новых сотрудников и почему все оттуда бегут. После собеседования отправляют на обучение, где неделю учат нажимать три кнопки, а потом ты выходишь на работу и через месяц получаешь примерно половину обещанной зарплаты. Система оплаты — это тайна, плюс могут \"\"оштрафовать\"\" за что угодно. Шутка о том, что премии получают только те, кто работает плохо — не шутка, это реальность. На собеседовании трое \"\"начальников\"\" задавали такие каверзные вопросы, что было ощущение, будто они пытались меня вывести из равновесия.

И не ростелекому, а этому банку. За три года в компании зарплата поднялась всего на 2 тысячи — это просто жесть. С апреля убрали доплату за врио, которая была около 3-4 тысяч, и это сильно бьет по карману. , вице-президенту и коммерческому директору оао \"ростелеком\", с вопросом о причинах отмены, но ответа так и не дождались. О каких плюсах тут вообще можно говорить. Очень надеемся, что кто-то все-таки примет меры, потому что жить на такие деньги просто невозможно.

Работа должна быть творческой, иначе какой в ней смысл. Вторая причина — скучная рутина. Получить интересный проект — это как выиграть в лотерею. В итоге талантливые люди просто теряют интерес к работе. Третья причина — личный вклад не ценится. В крупных компаниях часто не обращают внимания на достижения отдельных сотрудников. Hr может составлять отчеты, но они не отражают реальную картину.

Отдельно стоит упомянуть про начальницу — старая маразматичная бабка, которая воняет и ругается матом. Она получает в десятки раз больше, чем молодые сотрудники, и ничего с этим не сделаешь. В итоге я сбежал оттуда через два месяца, когда меня пытались кинуть на зарплату. Обратился в трудовую инспекцию, скоро суд — посмотрим, что скажет их юрист. Рассказываю всем знакомым, призываю не связываться с этой шарагой. Я устроился туда в начале кризиса, потому что нужно было кормить семью.

\"не связывайтесь с ростелекомом. У нас с ними были постоянные проблемы с интернетом: настройки сыпались по два-три раза в месяц, подключали какие-то услуги без нашего ведома, а потом говорили: «не понравится — отключите». Мы в марте 2013 года наконец-то отказались от их услуг и отключили домашний телефон. Знали, что они аннулируют договор только после погашения долгов, и мы все оплатили вперед. Нам сказали, что телефон отключат 1 числа следующего месяца. Все вроде бы нормально, но потом приходит письмо из какого-то непонятного банка с требованием заплатить 606 рублей.