Отзывы сотрудников · страница 6 из 15Модный Континент

2) недостачу по инвентаризации будете платить из собственной зарплаты. Никакого оклада нет — есть почасовая ставка и бонусы от продаж. Не выполните план, вычтут из часовой части, и никого не волнует, что за фактических 240 часов работы в месяц (при зачтённых…>>. Хотелось бы чтобы менеджеры серьезнее относились к повышению категории сотрудников. Ато по полгода работаем до сих пор продавец 1-ой категории. Никому не советую устраиваться в эту компанию.

Экологичный психологический климат одна изважнейших составляющих организации рабочего места. Завремя, пока яработала винсити, сменилось 3 продавца-консультанта. Всебы ничего, ноэти изменения произошли втечение 23 недель. Тоесть работать невыносимо. Меня всегда удивляет позиционирование этой должности работодателями. Ребята, администратор этоне продавец наминуточку, ачеловек, который администрирует работу магазина или объекта.

Прикиньте, она вышла первый день на работу сразу в магазин, в котором ее чему-то насколько смогли за 4 часа обучили, и оставили одну до закрытия. Если бы я был в такой ситуации, развернулся бы и ушел, ведь брали-то ее на пятидневку. Была из уфы, а потому оказалась неготова к такому повороту событий и досидела до 21-00. Это мне рассказала менеджер по подбору персонала, которая слышала эту беседу. Итак, она необученная была кинута и в следующие дни перекрывать фмры, которые зачастую у нее были не перекрыты продавцами. Сама же она часто сидела в твоем доме 79 на 26 км мкада возле вегаса. При этом я помню ее письма, чтобы ей сняли штраф за то, что она уходила в 19-00, а магазин там работает до 22-00.

Конечно, там предусмотрены кнопки, скажем так, на все случаи жизни, но если был "пассивная консультация" то руководители шепотом начнут вам говорить не отмечать всех, потому что вы испортите себе конверсию. При такой текучке, они еще и увольняют продавцов, если те не держат конверсию. Короче, сто раз подумайте, прежде, чем устраивать в эльбор продавцом. С одной стороны это выглядит привлекательно, но по факту это просто днище.

Из плюсов : з/п всегда во время. Работа в красивом торговом центре галерея чижова. Коллектив, только из за него и работаю. Изменили мотивацию и убрали личные продажи, зп сразу увеличилась. Если что-то не получается в работе, то всегда можно расчитывать на помощь руководителей и сотрудников. Из "плюсов" могу назвать только классный коллектив, с этим повезло. Белая з/п, скидка -30% сотрудникам, дружный коллектив.

А так работа вполне нормальная. Работаю здесь продавцом-консультантом - официальное трудоустройство, чистая зарплата, есть хорошие бонусы. В целом условия для работы комфортные, не жалуюсь. Рекомендую данного работодателя как надежного. Как сотрудник данной компании, могу сказать что эльбор возможно и не идеальный, но во всяком случае неплохой работодатель.

Сразу не уволишься, так как не хочется такой короткой записи в трудовой книжке. Во общем-то главная задача завлечь. Мотивации ноль, отношение к коллективу мягко говоря не уважительное, а к продавцом очень не уважительное. Требуют сверх невозможное, для того чтобы было за что штрафовать. В компании царит ужасная атмосфера. Каждый пытается прикрыть свою задницу.

План на таком ассортименте не сделать. Из положительных моментов только коллектив. П, возможность повышать категорию, обучения по скайпу. Хороший коллектив, хорошая аура, уступки и понимания по графику). К стажировалась 1 день , не увидела их, кроме коллектива.

Официальное трудоустройство, есть обучение, да и зарплата нормальная. Допустим к зп мне добавляют ещё и бонусы договора. Единственное иногда могут направить на подмену в другую точку. А так всё отлично, работать мне здесь нравится. Работаю продавцом -консультантом тут с февраля месяца, если говорить честно, то работа не плохая. Все официально, зарплата белая, еженедельно, естественно и социальный пакет положен. Еще к разделу минусов можно отнести то, что могут отправить на подмену в другую точку, но тоже не часто.

Поставить камеры и охрану. Камеры не за счёт сотрудников. Директор дивизиона , очень не приятная особа. Ей очень тяжело поднимать сотрудников , ей к сожалению легче взять нового человека с "улицы" , чем поднять своего. Устраиваясь на работу, знайте: 1) работать вы будете на износ. Уборка зала перед сменой, после смены, переработка из-за увольняющихся, махинации в духе "отработал 11 часов — поставили 8", "проставим в следующем месяце" практикуются постоянно.

3-администратор елена-конченная нервостеничка может себя вести неадекватно 4-товаровед елена возьмёт вас в рабы так как…>>. Зарплата хоть ивовремя, как начисляется непонятно. Каждый раз тынасчитываешь одну сумму, аполучаешь меньше, иникто неможет объяснить почему икак рассчитывается икуда уходят твои деньги. Скаждым месяцем вышестоящее руководство придумывает все более дебильные требования иправила. Начиная отсамого коллектива изаканчивая условиями, вкоторых находится работник. Столкнулась сжуткой неграмотностью работников, хамством.

Но стажер сделал правильные выводы из прочитанных им отзывов и на связь не выходил. Я позвонил и сказал, что закрываю магазин и еду в учебный класс, тк обучать некого. В ответ на это мне сказали, что мы к тебе сейчас кого-нибудь пришлем. В итоге ко мне приехала новый соискатель на должность ррг в третью группу. Естественно, как профессионал я ей отвечал заученными фразами. Что отзывы пишут неудачники, что зарплаты на уровне и она может не беспокоиться. Так мой рабочий день до 18-00.

И при этом вам предложат поехать на маршала говорова за деньгами. Как правило это секции напротив кассовых зон в окее или карусели. Где будет постоянно дуть холодом, или будет душно. Полы будете мыть вы в магазине. При чем зачастую и за себя и за сменщика. То есть даже тех кто зашел спросить дорогу.

Никто не хочет работать за такую зарплату. К концу третьего дня продавцы уже ничего не соображают а их ещё заставляют работать вместо охранников. На них экономят, а работники магазина должны отвечать за сохранность ассортимента с таким графиком. Да и сама коллекция одежды мало чем отличается от подобных брендов.

Привет официальному оформлению. Работала продавцом-консультантом эльбор и работала бы до сих пор, но ушла в декрет. Условия для работы комфортные, зарплата еженедельная, есть хорошие бонусы. Рекомендую эльбор как хорошего работодателя. Работаю здесь примерно около года и всем действительно довольна. Компания действительно заботиться о своих сотрудниках, и созданы все благоприятные условия для работы.

2 раза за пол года не выплачивают премию сотрудникам. Не оплачивают обучение (в свои выходные ты должен проходить тренинги) и переработки. Работу в праздничные дни и ночные смены никак дополнительно не оплачивают. А если работаете, то скорее бегите оттуда. Скоро вообще перестанут деньги платить.

У них подход простой, клиент всегда прав, так что делай что хочешь, но клиент на первом месте. Улучшать можно многое,но в целом,итак все неплохо. Я просто в шоке от коллектива. Бедные несчастные людишки)тот кто ещё хочет туда идти работать запомните: 1- не в коем случае не оставляйте на столе своё имущество в том числе чай, кофе сахар, даже в завязаном пакете на морском узле-этого к вашей смене неостанется.

И это очень хорошо, хоть не потратила зря свое время. За мою работу поменялось несколько руководителей и тренеров групп. Здесь частично привожу тех, кого запомнил. Собеседование с ней проводил по скайпу. Впервые я ее увидел в 69фмр новые черемушки на профсоюзной улице. Меня туда отправили обучать стажера.

Во-1х, о чем не говорят, первую выплату вы получите проработав 4 недели (месяц), и только за первую неделю. Если вы за смену ничего не продали. Ну, и вычитайте дорогу и "поесть". Стоит ли тратить время и собственные деньги. Продолжая тему выплат, хочу сказать, что при увольнение вы не получите выплаты сразу.

=)как груз с плеч свалился, за стенами инсити есть жизнь. При приёме на работу, основные мои требования к работодателю вроде как были удовлетворены. (их требования ко мне тоже были удовлетворены до последнего дня моей работы). На деле всё вышло иначе, к сожалению.