Отзывы сотрудников · страница 7 из 15Модный Континент

Данная работа подходит только для подработки, но никак не на постоянное место работы. Готовьтесь к тому, что за весь рабочий день вы присядете только один раз, и то на перерыве, так как в остальное время вы на ногах. Также где я работала, у меня отбирали телефон и отдавали только на перерыве, хотя я им совсем не пользовалась, он лежал в кармане джинс. В общем: из плюсов было только удобное место положение,…>>. График беспорядочный потому что текучка большая.

Обещали высокую зп, официальное оформление и прочие блага стабильности. По факту штрафы, даже если по видеонаблюдению видно ,что вы не виноваты - вы виноваты. Зп задерживают и считают как хотят, надо перепроверять, доказывать, долго "долбать" и нет гарантии, что вам нормально посчитают бонусы за проданные двери. А это основная часть вашей зарплаты. В консультацию вам могут записать любого левого ротозея, который зашел и простоял в салоне больше 10 секунд. Если консультаций накопится много, вас уволят одним днем и бонусов от проданных дверей вы не увидите, а это основная часть вашей зарплаты. И эта часть останется в компании.

17 я являлась продавцом магазина incity города туапсе. Отработанных часов 110 зп: 15600. Куда делась часть остальных денег и часы рабочие. На данный вопрос заведующая магазина утверждает о том что эта часть денег не выплачивается сотрудникам уволившись до 10го числа. И еще почему заведующая и администратор получают…>>.

Помню, даже не поверил, когда узнал, что меня взяли. Отсутствуют коллективные праздники и корпоративы. Работы много, поэтому бывает сильно устаю. Бывают и ссоры с руководством, требовательны.

Надо же его кем-то было перекрыть. Я то думал, что она была на первом дне и сначала не сном, не духом. На следующий день ее позвали в другой магазин, хотя она хотела пойти на обучение. Но ни в магазин, ни на обучение она так и не пришла.

Компании но эта переплюнула всех набирают людей чтобы консультировали и продавали их товар а клиенты покупают у соседей. Кажется прозрачной мотивация. На собеседование опытные чр-менеджеры (которые, также проходили тренинги продаж). Или бабушка\дедушка зайдут посидеть, потому что это единственный стульчик в магазине. Да и вообще, как нормальный человек, ты понимаешь, что продать каждому невозможно. Держать конверсию 20% это реально несложно. Если вы думаете, что эти деньги вас устраивают то, даже не надейтесь их получить.

Быстро предложили пройти стажировку, все конкретно рассказали. Именно вмоем магазине отличный коллектив. Главное посещать тренинги ипосле них проходить тесты. Причины работать вкомпании, наверное это только хороший коллектив иточто незадерживают заработную плату (все всрок). Известная компания, красивые обещания, рядом сметро.

И в "форме", которую требует "эльбор" работать становится попросту невозможно. Работаю в этой компании продавцом-консультантом. Условия работы замечательные, хороший коллектив, официальное трудоустройство, зарплата еженедельная, выплачивается своевременно. Тренер на обучении, но многое недоговаривает про штрафы и конверсию.

Начальство-хамы, сотрудники-сплетники и стукачи. Отработала 3 года, ушла в связи с отсутствием карьерного роста и адекватных коллег. Чем больше работаешь, тем больше накидывают работы в этой карпарации монстров. Уходишь и вали, нет незаменимых людей.

Начиная от работодателя и заканчивая режимом работы. Работодатели абсолютно безграмотные, не знающие трудового кодекса. Мало того что обещают зарплату в размере чуть меньше 20-ти, так платят в 2 раза меньше, а ещё около десятки списывают за инвентаризацию. Стоишь 11 часов на ногах, общаешься с клиентами и всё равно работодателя всё не устраивает. Перерывов всего 2 по пол часа, и то еле-еле отпускают. Элементарно нельзя нормально покушать. В магазине новый сотрудник работает там от силы…>>.

Словом и так продажи маленькие и ещё штрафы каждый день приписывают 400-600-800 а то и 1600,короче получать нечего,такое ощущение что они специально эти порядки создали чтобы законно лишать зарплаты. И это за старания такая благодарность,работаешь по 11-12 часов,чтобы 40000 получить нужно вкалывать 6 через 1 и это ещё если продажи будут хорошие,если нет то оклад 1200 в день,который уйдёт на штрафы. Устраиваться сюда было непросто. Собеседование было очень подробным.

Приезжаю, время что-то уже начало первого. Она задает мне вопрос: "а что в этом магазине никто не работает. Я хотел ей было сказать заезженную фразу, что это специально для обучения, чтобы нам никто не мешал. Как заходят клиенты в магазин со словами: "ну слава богу, а то мы неделю в этот магазин ходим, а он закрыт. Но факт оставался фактом в магазине не было продавца, судя по кассовой книге целую неделю. Как оказалось она живет где-то в районе пражской, а вызвали в магазин в люберцах.

Жесткий поток :( сотрудников, которые задержались в компании дольше полугода-по пальцам можно пересчитать. Заработать денег с такой посещаемостью точек и штрафами-не получится. К сожалению, очень мутная мотивация и перегруженный бюрократией функционал продавца. Продавать с удовольствием не удасться. Лучше выбирать другие компании ,но к ним не ходите.

Поставила правила, что за8 часов досмены нужно предупреждать что выходишь набольничный. Тоесть все обязаны в5 утра писать что заболели. Перерывы сократила до15 минут,…>>. Белая зпбез задержек, классный коллектив.

А иначе вас будут штрафовать. "ведь в магазин люди заходят только для того, чтоб купить, и никак иначе. " - именно так думает руководство "эльбора". Вот и выходит, что от вашей зп ничего и не остаётся. Также от руководства невозможно добиться каких-то мелочей для удобства сотрудника, вроде обычного чайника. А в большинстве магазинов стоит невыносимый холод.

Все приветливые идружелюбные, если нужна помощь готовы помочь. Плюсов нет никаких, кроме девочек, которые там работают. Менеджер высокомерная, неуважающая других женщина, заспиной оскорбляет своих сотрудников, сталкивает лбами всех девочек ипытается всех рассорить. Смоим графиком 4/2 проводила вмагазине по7 дней, один раз ивовсе 9 дней подряд работала.

И вы её продадите, так как это вполне нормально. Вот только за неё вам не заплатят, ведь вы ещё стажёр, и % пойдёт основному продавцу. А потом вы и вовсе поймёте, что отвоевать свои проценты за проданные двери - это тоже часть ваших обязанностей. А ещё в обязанности входит никого не впускать в магазин, только лишь машущих перед вашим носом деньгами клиентов с огромным желанием купить дверь здесь и сейчас.

Зарплату могут повысить только при попытке увольнения (но большинство все же увольняют). То, что вам обещают - 90% не будет выполнено. А коллектив в общем то хороший. Хорошо сформировавшиеся общество людоедов.

) да и развеску полностью, (футболки должны висеть в одной зоне, и тут же лежать на столах. Зарплату которую обещают, не платят. Всех унижают и пускают странные слухи о консультантах. Все именно из за них оттуда бегут, все их боятся, особенно одну блондинку- администратора, очень злую и самолюбивую. Если ей с первого взгляда человек не понравился может к нему просто так постоянно придираться и настраивать весь коллектив против. Вообщем бегите оттуда, там всё не слава богу,…>>. Объем работы просто огромный а штат набран по минимуму, ну не может 1 продавец консультировать покупателей в то же время следить за примерочной, пробивать на кассе да еще и выполнять указания мерча в то время когда ам или мм заполняют кучу не нужных отчетностей.

Не верьте ни единому слову тем кто пишет положительные стороны компании,компания наняла команду чистильщиков,которые удаляют негативные отзывы и пишут хорошие чтобы привлечь" свежее мясо". Самое первое в компании это конверсия, компанец илья и вся его семейка" адамсов " выражают всё в цифрах и им плевать на людей которые их кормят,начиная с завода и заканчивая потребителем. Так вот из всех входящих в салон ты должен продать дверь хотя бы половине,это конверсия,человек зашёл посмотреть ты должен костьми лечь но продать ему всеми правдами и неправдами,не продал плохо. За день в среднем приходит 10-15 человек из них 2-3 целевых, остальные. То где туалет, то спросят что, то просто пробегут посалону, считается что ты провёл консультацию, если даже продашь 2-3 двери ты плохой продавец и тебя нужно уволить, по этой причине приходится хитрить,(не всех записывать) а не всех запишешь будет штраф(за одного чела 200р)вот так вот друзья,не идите в этот дурдом. На установку приезжают то ли таджики то ли узбеки,(руководство нанимает сторонние фирмы для доставки и установки)устанавливают как попало,потом концов не найдёшь кто виноват.