Отзывы сотрудников · страница 12 из 18Первый Бит

За годы в бит набирал сотни, а может и тысячи людей. Люди разные, но бит с помощью среды и коллектива пытается вас сделать лучше. Любой может стать хорошим внедренцем/проектником/руководителем. Бит дает шанс только лучшим. Как получаешь уровень среднего специалиста, то сразу появляется работать из любой точки и в любое время. Многое зависит от тебя самого. Все остальное кроме недостатков в общем дерзайте и будьте сильнее.

Скорее особенность, чем часто работы больше, чем можно сделать стандартно, могут быть овертаймы (оплачиваемые), к этому надо быть готовыми. Из-за того, что сотрудники команды работают по гибкому графику, продолжительность моего рабочего дня может значительно увеличиваться. Пока не удается достичь баланса между работой и личной жизнью. — оплата труда немногим ниже рынка.

При этом допработы добавляют регулярно и считают нормой. Оправдывают отсутствием денег. Некомпетентное руководство. Тут как повезёт - может быть норм рук, но чаще самодуры или в принципе плохие управленцы.

А программист наоборот: оценивает, программирует, строит архитектуру. Слабые - которые решили сдаться, а не растить себя через стрессы. Допускаю (все же я не знаю всех офисов бита) - есть места где плохие менеджеры по работе с персоналом, плохие (не внимательные) руководители. Но думаю что таких меньшинство. Отзывы на заказ или из-за личной мести.

Из-за абильного роста, зачастую встречаются не квалифицированные руководители и инженеры. Не нашла минусов на данном этапе. Еда в столовой могла бы быть качественнее. Коммуникации между командами и проектами. Добавить всяких вкусняшек на кухню, типо печенек или конфеток). Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. Ещё больше увлекательных мастер-классов и тренингов).

Без флексовой части (треть зп и более) ниже рынка тысяч на 20 минимум. С флексовой с трудом дотягивают до середняка. При подборе новых сотрудников, коих на некоторые вакансии ищут больше года, озвучил ср зп (хорошо знаком с рынком), в ответ получил круглые глаза и удивление. Логическую связь между поиском сотрудников годами и предложенной неконкурентной зп в вакансии не проводят. Про повышения и мотивацию не слышали.

Тебя помещают в среду, немного помогают и смотрят на твои успехи. Понятно что рост идет в стрессе. Примеры: вы не можете особо разговаривать на встрече (боязнь переговоров), вас берут или вы сами едите. Вы не умеете программировать: вам дают литературу - дают возможность учиться и расти. Дают мелкие задачи практические от реальных клиентов, вы делаете. Проектники - это уже не уверсалы. Причем знаешь практически, то есть в роли консультанта закончил более 3 -ех проектов.

Но первое впечатление и общение с pm и hr всё портит. Про техническое собеседование и специалиста, который его проводил, ничего плохо не могу сказать, очень приятный человек по общению. Не хватает мероприятий, на которых разные команды представляли бы свои новые крутые фичи, делились лучшими практиками или трудностями, с которыми удалось справится. Не во всех офисах есть доступная парковка. За время работы недостатков не обнаружила. Оплата могла бы быть более рыночной. Оплата могла бы быть более рыночной.

Считает, что переработки это норма и так должно быть, о чём говорит прямым текстом. Имеет привычку издеваться над своими подчиненными, личная помощница тому пример. Из последнего - нг корпоратив в суздали за 2500р. Цитата: "в этом году фирма всё берёт на себя". Обещали флекс, который так и не увидел.

Внедренцы (те кто ездят к клиентам на маленькие или средние работы). Могут и должны и программировать и консультировать. Только опытные внедренцы могут делать и то и то выше среднего. Что хорошо в этом: реально тебе дают шанс стать кем-то "из студентов".

Хотя в эффективном решении устроено более 25 человек. Руководитель офиса сметанин александр крайне находчивый и изворотливый субъект,ему лучше будет подставить вас,нежели самому принять взвешенное взрослое решение,зарплату платят конечно вовремя,но систему мотивации специально запутали. В остальном,лучше обойдите стороной. Тот же же контур как работодатель и интегратор лучше. Лично мне в последнее время все меньше нравится сидеть в опенспейсе, шумновато. В целом у фирмы отношение к сотрудникам рабское. Говорю про фирму в целом, так как таково отношение самого долгова.

За годы вырос в крупного руководителя департамента. Знаю сам многих руководителей офисов, руководителей макрорегионов которые выросли из низов. Цель написания отзыва: возмутили негативные отзывы о компании. Хочу написать как есть у нас в офисе/в компании. В компании крупно два направления деятельности (проектники и внедренцы). Эти два вида специалистов занимаются 1с, но по разному.

Сказал, что максимум через два дня будет ответ. Написал через несколько дней hr специалисту, она мне написала, что всё узнает и вернется с ответом к концу дня, но так и не вернулась. Возможно, отличная компания. Возможно, там приятно работать.

Тратил свои деньги на такси, чтобы перевезти тяжёлый груз или добраться до адреса, где нет общественного транспорта. В итоге мне сказали, что со мной они не хотят работать. Ужасная компания, никому не рекомендую. Наконец-то дошли руки написать об этом создании. Сразу оговорюсь,речь пойдёт о конкретном офисе и его участниках. Руководитель офиса сметанин александр крайне негативный персонаж. Прячутся под двумя ооо постоянно меняя директоров,трудовой договор мягко говоря «размыт» обе организации работают без печати.

Не отрицаю того факта, что история работы не закончена. Классная компания которая готова вкладываться в сотрудников. Не знаю как в других филиалах но у меня был классный коллектив. Сотрудникам без опыта любой сотрудник готов объяснить. Так что часы будут закрываться. Можно легко поменять свою спецификацию (стать програмистом или менеджером).

Может люксофту следует более внимательно подбирать hr команду. Компания, может и хорошая, но тратить время впустую в будущем на нее уже не хочется. Решил написать свой отзыв, потому что некоторые отзывы с этого сайта полезные, и по ним можно сделать хоть какие-то первоначальные выводы о компании. Hr пригласила меня на собеседование. Техническое собеседование хорошо прошло. Меня отправили на второй и последний этап собеседований -- собес. Там тоже всё хорошо прошло.

Вместе с извещениями дали уведомления о вручении (отправленных нами писем). Логист думала, что это тоже извещения. Вы думаете, я преувеличивал, когда писал о некомпетентности в простейших вещах. Работал, бывало, по 12 часов. Приезжал домой в полночь и на следующий день снова на работу. Договаривался с клиентами о встрече после 18 часов или в выходной.

Фиговые отзывы пишут те, кто не работал особо. Можно выкладываться , пахать и видеть результаты. Если нет, пополните ряды недовольных соискателей / работников. Всех, кто был рядом люблю и обнимаю.

Более е#той конторы я не видел. Я туда не стал трудоустраиваться из-за того, что в трудовом договоре прописывается не полная сумма, о которой вы договоритесь с работодателем, а чуть больше половины, а оставшаяся часть — это «гарантированная» доплата. Гарантирована она исключительно честным словом работодателя, никакого документа с этой суммой вам не дадут. Она конечно будет вам выплачена официально, она отобразится в выписке 2 ндфл, если её заказать, но все мы знаем, что-то, что не прописано в трудовом договоре, работодатель не обязан предоставлять, и в любой момент может отменить любые «гарантированные» доплаты. Отправила резюме в люксофт, после очень долгих рассмотрений резюме позвонила девушка с вопросом по зарплатным ожиданиям, обещала вернуться с обратной связью к концу дня; как понимаете, ответа до сих пор нет и на связь никто не выходит.

Офис просто коморка в каком то здании в дворах возле лукяновки. Руководитель какой то теран, при первом собиседовании ведет себя так будь тобы ты г**** и ты ему должен денег. Не советую ити даже на собиседование, не тратьте свое время. Ру потом отписались на whatsapp, мол «давайте к нам вот с таким стеком технологий» на список вакансий. " спасибо всем все понравилось, но руководители решили остановиться на другом кандидате. Нет luxoft, больше я не куплюсь на ваши предложения.