Отзывы сотрудников · страница 13 из 16Softline

На моих глазах империя разрасталась. Пришлось много талантливых и амбициозных людей. Для ветеранов тоже есть свои преференции. И материальные, и моральные. Приятно, когда работодатель ценит твои старания.

Есть соцпакет, белая з/п, оплачиваемые больничные, отпуска по графику. Когда происходят по инициативе компании, то оплачиваются или компенсируются отгулами. Если же же сам что-то в срок не успел, то это уже твои проблемы. В двух словах о самой работе — интересно, хотя и трудно.

На поверку - не держат слово и тихий обман клиентов. Не советую к ним обращаться. Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ. В итоге разговора не получилось.

От этого же есть некий бардак, вернее самоорганизуемая система, в которую либо нужно полностью влиться, либо она вас быстро сделает аутсайдером. Обратите внимание вышестоящее начальство. Вы можете сэкономить избавившись от начальников из ближнего зарубежья. Ребята, не суйтесь в компанию, было время когда тут было терпимо. Сейчас в компании массовые сокращения и отправка в неоплачиваемые отпуска всех, без исключения идите мимо, тут щас все плохо, нормальные специалисты бегут отсюда.

Однако увольняют исключительно тех, кто с планами не справлялся. Естественно остается очень много недовольных, озлобленных людей. Хотя, если по справедливости, то ведь сами не работали, вот и не получили ничего или совсем маленькие премии им выдали. Но они все равно оставляют какие-то озлобленные комментарии, сетуя, что без работы их оставили.

Нереальные планы — 3 работника должны собрать 2 тысячи компьютеров — распаковать коробки с комплектующими, собрать системный блок, проверить, запаковать, наклеить индивидуальную наклейку, собрать паллет. И да, грузчиков нет, все сами — загружаем, разгружаем. Кто писал в отзывах, что тут главное работать — и будешь получать хорошо… неправда. За каждый собранный комп обещали 130 рублей. И жаловаться бесполезно, потому как «ты ж на подработку пришел, взяли без испытательного срока» трудовой там и не пахло, договором — тем более.

Напротив, готовы если что плечо подставить. Это здорово помогает пережить интенсивный ритм и разные напряги. Ну и хорошо, что не монотонная работа. Вечно новые проекты и вводные. Лишь бы платили вовремя и адекватно. Минимальные бытовые условия созданы.

Дмс (если порятенете 4 года, чтобы его заслужить). Добрый и отзывчивый коллектив, есть план обучения. Планируют развитие сотрудников. Руководитель центрует отдел, это+++. З/п вовремя в отдельные месяцы можно неплохо заработать можно попасть на интересный проект, практиковать английский. Работалось неплохо, пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Расставались хорошо, а с некоторыми коллегами до сих пор держим связь.

Запись в трудовой "софтлайн". Мощнейшее чувство антипатии - с таким и за 3 оклада не стоит работать. Если не лентяй и не тормоз, то работа здесь может стать неплохой площадкой для профессионального роста. А если повезёт, то и для карьерного внутри компании. В любом случае в компании твои навыки продажника прокачают по полной.

Я б и не уходил, да уж больно хорошее предложение поступило. Полученные на прежней работе навыки и на новом месте пригодились. Да и после темпа тамошнего трудно чем-то уже напугать). В первую очередь уверенность в завтрашнем дне, компания прочно стоит на ногах и активно развивается. При наличии желания вполне можно выстроить хорошую карьеру. Потрясающий коллектив, покидать компанию из-за этого особенно больно. Софтлайн вошёл в мою жизнь примерно 7 лет назад.

Белая зарплата, дружный коллектив, по большей части адекватные руководители, возможность сильно прокачаться по скиллам. Доп: компинсация за занятия в спортзале, возможность на льготных условиях преобретать софт и оргтехнику у партнёров. Нормальный график 5/2, достаточно понятная мотивация. Еще если ты работник компании, то для себя можно технику по выгодным ценам брать, что я собственно и делаю. Сама работа ответственная, важно быть стрессоустойчивой, все-таки приходится взаимодействовать со многими отделами и заказчики разные бывают. Тем более, что все условия созданы, и платят неплохо.

Сколько работаю в компании, пока не нашел. Бюрократия, волокита, низкая з/п, не понятная и субъективная система мотивации, рост за счет высокой текучки торговиков. Высокая нагрузка, высокие требования,. Как всегда, не без изъян, но они ничтожны.

- чтобы достигнуть результатов и воспользоваться всеми достоинствами компании нужно реально впахивать - за собственное развитие отвечаешь сам, никто никуда не тянет, нужно самому пробивать себе путь - корпоративы отменили. Множество направлений, подразделений и офисов и везде все зависит от локального начальства. В компании стимулируется практика внутренней конкуренции, поэтому к этому надо быть готовым, корпоративные разборки достаточно часты. В компании устаревшая модель управления - собственник никак не может полностью уйти в стратегию и отдать оперативку наемному менеджменту, поэтому выигрывают всегда те, кто с ним на короткой ноге, вне зависимости от обстоятельств.

На самом деле под выполнением типа стратегических целей замаскирована система, чтобы не заплатить тебе половину премии. В целом планы выполняет меньше половины сотрудников. Как только падает выполнение- увольняют треть офиса. Руководство нудное и лживое, хотя еще год назад это не было так ярко выражено. Все решения принимает москва, зачем тогда здесь столько начальства. Бывает, что временами производится основательная чистка продажников.

Всегда тянулся к пк, интересно было разбираться в них, узнавать что-то. Как подработку нашел объявление, что требуется сборщик пк, зарплата сдельная, высокая. График индивидуальный, в зависимости от плана и загрузки. По факту — оказалось совершенно неподготовленное к работе пустое помещение, по всей вероятности недавно взятое в аренду.

Не приживаются интриганы и лодыри. У всех остальных есть шансы нарастить компетенции (тут полно обучения, помимо практического опыта), стать зарабатывать больше и продвинуться по карьерной лестнице. Мне, парвда, о продвижении рановато ещё заикаться - только-только испытательный срок закончился. Атмосфера в коллективе уютная. Хотя народа много - не все, конечно, друг друга даже в лицо знают. Но с кем бок о бок работаем - все нормальные ребята.

Если вы продавец, коллеги будут уводить сделки, а руководство задним числом пересматривать условия премии. Если вы it специалист, то условия выплаты бонусов тоже нарушат. Очень любят сокращать людей сразу после завершения крупных проектов, чтобы не выплачивать премии. Если начнётся кризис, вас с большой вероятностью не просто уволят, а еще…>>. Работала в компании софт лайн 2012г.

Еще не все клиенты пришли в себя, что сказывается на продажах. Как у всех в кризис, финансовые возможности компании не безграничны, но выглядит всё менее катастрофично, чем у многих предприятий. Карантин и экономический кризис сказываются на продажах. Меня в этой компании всё устраивает. Ездил бы автобус ещё чаще, а то не всегда получается синхронно со всеми освободиться. И эти извечные перспективы карьерного роста. При таком количестве задач трудно выдерживать дедлайны.

30%-й годовой прирост этому доказательство. Крайне положительно рекомендую компанию. Очень адекватное руководство, хорошая зп, дружелюбный коллектив. Если ты хочешь развиваться , зарабатывать хорошо , то ты сможешь достичь в этой компании действительно очень многого.

А вообще-то, они вроде нормально идут на контакт, но у меня ещё повода не было к ним обращаться. Занимаюсь работой с региональными представительствами. Мне нравится, но из-за того, что дома бываю редко, жена рычит. В день получки всё норм, платят неплохо. Кстати, командировочные тоже выдают, как положено. И что касается гостиниц, на хилтоны с хаяттами, конечно, не покушаемся, но и по клоповникам, надо отдать должное, нас тоже не гоняют. Обычно что-нибудь не пафосное, но приличное.