Отзывы сотрудников · страница 9 из 16Softline

Супер люди, супер атмосфера. Самое главное все профессионалы. Зп всегда во время, премия тоже во время. Что обещают в софтлайне все исполняют. Желаю преобрести хотя бы первое приятное впечатление. Мало хорошего в этой компании.

Местные эйчары были приветливы, но дотошны. Сразу видно, что не для галочки общались. Взяли в подразделение корпоративных продаж, процесс обучения идёт резво. Каждый день - тренинги и вебинары.

Если брать всю компанию, то коллектив очень большой и географически разобщён. Так что я — непосредственно о тех говорю, с кем вместе каждый день работаю. Тут нормальные люди подобрались. Что касается интенсивности работы, ну да, есть такое. В меру уютный лофт, недалеко от метро.

Заметил , что много клиентов которые просто закреплены в базе за менеджерами, но им ничего не продается и даже не предлагается, и не смотря на то, что я мог бы совершить продажу- продавать данному клиенту нельзя. Менеджер, даже если не продает им- компанию для работы все равно не отдаст. Видел такие споры-обсуждения. Похоже на то, что главное не продавать, а "застолбить" клиента за собой чтоб числился. Наверное еще много причуд есть, с которыми, слава богу, не довелось столкнуться. Да, почти всегда есть переработки. Да, на корпоративах экономят, они вроде и есть - 2 положенных в год, но видно, что всеми силами стараются удешевить- например, совместить летний корпоратив с крашением скамеек в парке и подать это как конкурс.

Будущее крайне туманно (по крайней мере в россии) - так как в компании не все хорошо. Зимой все ждут сокращений (плюс могут отправить в отпуск недели на 2-3 в январе за свой счёт). Владелец выводит деньги в оффшоры, лишние косты ему не нужны. Иногда может не повезти с руководством. Очень важно быть на одной волне, тогда всех всё устраивает, компания дает возможность и карьерного, и финансового роста.

Пусть даже за такие копейки. Однако не стоит настоящим талантам так низко ценить свой профессионализм, знания, чтобы гробить себя ради этих бездарностей. А плюшки, повышения и все остальное корейцам. По факту, они сидят на теплом месте и ничего не продают.

За примерно год работы сменилось много людей, что говорит о большой текучке кадров. В рабочем процессе всегда царит бардак, хаос и неразбериха. Никто ничего не помнит и с радостью перебросит вас на другого, который тоже ничего не помнит. За все вы будете платить своим временем. Там царит непрофессионализм и неэффективность.

Обучение за счет компании, дмс, оплата мобильной связи, корпоративный спорт. В трудной ситуации (например потеря близких или болезнь), компания финансово помогает сотрудникам. Для тех, кто пришел работать, а не штаны просиживать, есть реальные перспективы роста. Стабильно и вовремя выплачиваемый оклад, официальное трудоустройство. Как и везде есть прекрасные специалисты, отличные коллеги, которые стали друзьями. Софтлайн - отличная компания для получения опыта работы в нестандартных ситуациях, высоком темпе. Работа есть и деньги платят — уже можно ликовать.

В софтлайне занимаюсь пресейлом инфраструктурных решений. Нужно разбираться и в технических моментах и в технологиях продаж. Анализирую проблемы в ит-системах заказчика, предлагаю варианты их решения, просчитываю их стоимость и вместе с отделом продаж участвую во всех этапах от момента составления кп и даже раньше до закрытия сделки. Так как приходится много общаться с представителями заказчиков, иногда случаются стрессовые ситуации. Но к счастью психовать приходится нечасто) потому…>>.

Как специалисту без опыта работы, мне сл нравился первые несколько лет, в том числе своей динамичностью и энергичностью, наличием интересных людей и хороших профессионалов. Благодарна своему руководителю, финансовому директору, что, несмотря на разные трудные рабочие ситуации, она оставалась человеком. Так же после работы в этой компании приобрела много друзей и знакомых. Компания была намного лучше, даже несмотря на совковый офис и некоторые другие административные минусы, чем сейчас. Со временем, на мой взгляд, таких людей осталось все меньше. Все знаем, что в мире есть много злых людей, но такие которые пишут так много лжи это уже свинство. Я счастлив, что меня приняли здесь работать.

Неформально народ тоже общается. Потом легче контактировать по телефону, по электронке. Завтра будет ровно месяц, как я в пришла в «софтлайн». Боюсь сглазить, но похоже, с первой после вуза работой мне повезло. Ещё на собеседовании так показалось.

Офис лофтовый, без излишней помпезности, но комфортный и в удобном месте — на дербеневской набережной. Первый вариант для меня удобнее. Официальные выплаты, больничные, отпуска. Ещё, наверное, рано делать глобальные выводы. Но пока что доволен и предложенными, а самое главное — соблюдающимися условиями по оплате, и складывающими отношениями с коллегами.

Непосредственному руководителю плевать чем я занимаюсь, да он и сам толком занять меня ничем не может, видно что и не хочет, сидит целыми днями на каких- то сайтах, ролики смотрит, фильмы и прочее. Менеджеры обращаются к нему с каким нибудь вопросом по работе, отвечает всем просто "не знаю", лишь бы отстал. Сам с таким еще не столкнулся, так как проблем нажить не успел. В офисе постоянная возня, выдающая бюрократизм компании. Многие задерживаются после работы (кроме руководства, уходят по часам), за переработки, кажется, не платят. Как оказалось, надо искать новых клиентов, так как компания большая и когда пришел работать, узнал что моя наработанная ранее база бесполезна, работать с ней нельзя, так как эти организации уже заняты другими менеджерами здесь.

В 2012 и 2013 делали индексацию заработной платы путем увеличения премиальной части. Теперь, по сути, отменили премиальную часть. Последовательность политики поражает воображение. Офис набит людьми под завязку - ради "сэкономить 20 копеек" людей сажают поплотнее. Это актуально для всего того, что есть в офисе - туалеты и принадлежности, кофезоны. Недавно вешали урны для голосования за лучших сотрудников - это надо было видеть.

Зарплата перестала выдаваться своевременно. Дают часть и то самую маленькую, видимо, чтобы на лекарства хватало. Людей пинками на улицу выбрасывают, ни с кем не считаются. Ближе к новому году дошла очередь и до продажников. Конечно, сделать приятное перед праздниками – это святое дело, сократить и оставить без работы. Мне кажется, что только после окончания вуза можно еще потратить немного времени, чтобы обрести хоть какую-то практику.

Начну с того, что hr некомпетентна, пригласила на интервью, созвонились, начала интересоваться чем я занимался с момента увольнения с предыдущего места, хотя это не ее ума дело, изначально мое резюме не соответствовало по образованию, видимо, она просто кликает мышкой случайным образом. По окончанию разговора ответного звонка не последовало. Не рекомендую, hr работает на троечку в лучшем случае. А вот никакого мобильного гаджета, вопреки ожиданиям, не выдали. Немножко странновато, учитывая профиль компании. Ребята, такого бардака я ещё нигде не встречал.

Рекомендую работать там людям, которые хотят быстро стать востребованными специалистами и получить полезные навыки. Кто будет писать положительный отзыв о компании, в которой он работает. Hr и тот, кому за это что-то обещали. Меня зовут александр, и я нахожусь в здравом уме и твёрдой памяти и пишу этот отзыв, потому что мне нравится работать в софтлайн. Я люблю свою работу, и похоже, что это взаимно. Когда я почитал некоторые негативные отзывы, то стало как-то обидно за авторов. Хорошая компания, зарплата в белую, платят всегда вовремя.

Не так уж сильно я вник в подводные перипетии, чтобы давать объективную отрицательную оценку. К минусам можно отнести, что далековато до метро пешком, хоть и центр города. Ну очень много разного рода обучающих мероприятий. Оно и неплохо-то само по себе, но чуть бы покомпактнее это как-то. Офисная парковка - для начальства или тех, кто наработал стаж в компании.

Строго с дисциплиной и выполнением планов. Если к этому привыкнуть, с остальным можно смириться. Я вот оуэпен офис не очень люблю, например. Но за адекватную зэпэху готов и потерпеть) в целом-то довольно комфортные условия для работы. Возможности для роста и профобучения.

Легко перевестись в другой отдел внутри компании. Хочу описать свой опыт работы в компании, было это несколько лет назад, поэтому в чем-то он уже будет неактуален. Проработав 4 года в финансовом подразделении, могу сказать, что для меня это был хороший скачок в карьерном плане. Я пришла в самый пик расцвета компании, в этот период самые зарекомендовавшие себя (либо самые выскочки) заняли руководящие должности (согласна, что не все соответствуют своему положению, но кому-то все-таки подфортило).