Отзывы сотрудников · страница 8 из 16Softline

Соскучилась по живому общению с коллегами. Офис выглядит как максимально некомфортный опенспейс, не предусмотрено места ни для обуви, ни для сумки. Постоянно задеваешь соседей локтями из-за узости рабочей поверхности, а телефонные разговоры слышны из любого конца офиса вследствие отсутствия нормальных перегородок, будто в колл-центре работаешь. В компании отработала два месяца и могу сказать, что комфортность нахождения в компании зависит исключительно от руководителя. Система выстроена так, что общаться ты будешь только с непосредственным мелким начальником отдела, а обратную связь от руководителя звеном выше - не допросишься. Мне с руководителем не повезло, екатерина только недавно стала начальником и знания об организации процесса управления у неё отсутствовали как класс. За время ее работы на данной должности были приняты два сотрудника (в отдел всего из 5 сотрудников по штатские), оба уволились до окончания испытательного срока, так как рабочий процесс не был организован, обучению сотрудников внимание не уделяется, предполагается что ты сразу «классный», а специфика организации это вымысел и наговоры.

Переехать в другой офис) так хоть и в центре, но не сильно близко до метро. Летом одно удовольствие прогуляться. В числе недочётов - слабенькое, особенно для айти-фирмы, оснащение сотрудников гаджетами. Оплата за связь корпоративная. Сейчас только расходы на связь служебную оплачивают. Могли бы и на планшет и на смартфоном расщедриться.

Все тебе улыбаются и любят( + для глупых идиотов) сплоченная команда из нескольких людей, которые (сноска ниже). Ребят, все познается в сравнении и зависит от ожиданий. Я конечно не спорю, не все бывает гладко, но по крайней мере мне софтлайн дал стабильную работу, ежемесячную оплату в срок и социальные гарантии. По сравнению с моим прошлым местом работы, где зарплата задерживалась, постоянно штрафовали и даже в отпуск отправляли всего на 15 дней не когда мне надо, а когда работодателю удобно,…>>. Переехали в новый офис в бц арену. Но это бывает в любой компании. Смотрела отзывы про другую компанию и зашла ради интереса посмотреть отзывы про компанию, в которой работала.

Хотя до него нам и было чуть попроще, зато сейчас стало абсолютно ясно, что не зря пригласили человека с большим международным опытом и правильным подходом. Мы напрямую, конечно, практически не соприкасаемся. Моя должность для этого сликом скромна. Но в целом, по тому, как идут дела, видно, что профи в почёте, перспективным сотрудникам, которые "ещё не волшебники, а только учатся", предоставляют…>>. Когда устраивался в софтлайн, эйчарша делала упор на то, что в последние годы компания растёт очень высокими темпами. Тогда меня это меньше всего интересовало. Больше привлекала перспектива хорошо зарабатывать и делать карьеру.

Многому уже успела научиться. Немаловажный плюс - если захотел перейти в другой отдел на другую позицию, никто не будет тебя ставить препоны. По крайней мере, так говорят на вводных тренингах и некоторые коллеги. Отличная компания, которая занимается программным обеспечением.

На большой оклад без опыта работы, понятно, не замахиваюсь. Но у нас же отчасти сдельщина. Да и с девчонками пообщалась, они тоже с малого начинали, но через год-полтора уже совсем неплохо стали зарабатывать. Устроилась полтора месяца назад в манагеры-продажники софтлайновские. Пока мне тут больше нравится, чем на старой работе. А кто сильно упахивается, у того ещё на чё-нидь остаётся.

Но опенспейс это не для продаж. Своевременная выплата основной части зарплаты. Интересные проекты, часто — регионального и федерального уровня. Офис-оупенспейс в лофте недалеко от павелецкой. Рабочие места оборудованы всем необходимым. Официальные выплаты дважды в месяц. С коллегами повезло — не грызёмся и даже в случае чего помогаем другу, как можем.

А если появляется то бегает вечно и толком не чего не делает. Девчонки те что давно работают приходят на работу просто типо посидеть, все время ставят на ожидание звонки не принимают. А потом еще любят нажаловаться наташе, что они бедные несчастные работают. Крайне негативное впечатление осталось от технического интервью. Если бы я хотел "завалить" кандидата - я бы так интервью и проводил, но, почему бы просто не выслать почтой отказ.

С ним всё в порядке, кстати. Нас технарей тоже без конца на семенары и конференции гоняют. Но сгодится в хозяйстве с другой стороны. За счёт компании же тем более. Пусть уж закачивают умные мысли. Авось придётся активировать.

Платят соответственно, не приходится тянуть от получки до получки. Важный момент, что все выплаты официальные. Есть больничные, отпускные и даже декретные. Но последнее мне пока не актуально. А вот за субсидирование посещения фитнес-клуба спасибо.

Зарплату платят вовремя и всю честно. Молодой, весёлый и позитивный коллектив. Инвестор вбухивает огромное количество денег. * зп платят вовремя, без задержек (часть на карту, часть в конверте) * есть зерновой кофе для сотрудников * некоторые коллеги были очень хорошие люди (это не относится к руководству). Очень рада, что попала в софтлайн. Комфортный офис, дорога не затруднительная, так как есть корпоративный транспорт. Сам процесс работы нравится.

Да и на практике многое успеваю подсмотреть. Наставника опытного ко мне прикрепили. Сотрудники по нескольким зданиям сидят. Плюс в регионах и за границей. Так что за всех не скажу, но с кем общаюсь, люди приятные и отзывчивые. С оплатой тоже вроде проблем не бывает.

Ещё спортсекции по льготным тарифам посещать можно. Хорошая продуктовая линейка, на которую есть спрос у клиентов. Многие знакомы с ним, хотя бы шапочно, многие — даже довольно близко. Относятся, в основном, толерантно. Плюс сотрудничаем с самыми известными вендорами, тоже уважаемыми в мире it-технологий. При таких условиях больше шансов на заключение контрактов, а значит, и на достойный бонусы. Начисляют прозрачно, платят вовремя.

Впроем, это для работы отнюдь не главное. Компания-жмот, условия аццкие. Когда вышла на работу, тут же возникло желание уйти с нее, потому что в маленькой комнатенке друг на друге сидели десятки людей. Пропуская система, опоздал на 30 минут - минус из зарплаты. Никаких корпоративов - все празднования прямо в офисе. Ужасно неудобные стулья, испортила там себе спину.

Если не заладятся отношения, тогда конечно ничто не поможет: ни выполнение плана, ничего, сгнобят, захочешь сбежать. В общем обращайте вниманеи на личность руководителя при выборе отдела, когда устраиваетесь на работу. Если вы на одной волне, смело идите, в компании все отлично. Компания уволила почти всех своих сотрудников региональных офисов (оставшихся сейчас увольняет). Подробности тут: https://twitter. Пригласили в софтлайн на работу, после успешно пройденного собеседования.

Ничего такого, с чем не приходилось бы сталкиваться в других местах. Собеседования проходят медленно и печально, фитбэк просто не дождаться, hr если звонит со своего мобильного - может запросто нагрубить, дает понять что ты никто и типа что вопросы задаешь, это она вершитель судеб. Пишешь в почту - тишина в ответ. Руководители - неуверенные в себе люди, набираются знаний от кандидатов и боятся. В общем, общее впечатление плохое, большая компания, но видимо это и ведет к негативу и не профессионализму. Транспорте, мне кажется не понимает, что значит далеко). Негативное влияние кризиса на потребности и платежеспособность клиента.

В процессе работы эти ребята перепутали все что только можно было перепутать — адреса, фамилии, часы, даты, документы. Нет, я понимаю, бывают ошибки, человеческий фактор, но чтобы так… ребята, это дичь, остерегайтесь. Руководству лучше знать, что можно улучшить. Планы сложноваты были, но понимаю, что никто нигде и никогда их понижать не будет.

Не всегда бывает понимание в коллективе, но это мелочи, на которые, мало обращаю внимание. В некоторых регионах, знаю целым отделом выезжают на природу и весело проводит время. Получается, смотря в какой отдел попадешь. Вообще, для жалоб не вижу причин.

Про мираполис: все другие юридические лица - это дочки,…>>. * сотрудники сидят на головах друг друга, в офисах очень плотная рассадка, некоторые сотрудники сидят в бывших проходах или шкафах, некоторые сидят под…>>. Пацанам в кол-центре не чего делать. Наташа-начальник пацанов не жалует, а еще химичит ужасно с рабочими днями. Девчонкам пропуск оставляет, чтобы они за неё отмечались, а сама на работе редко появляется.

Новичкам остаётся либо пользоваться общественным транспортом, либо каждый день ставить на платной стоянке, что непозволительная роскошь. В кулере как-то вода закончилась. А человек, курирующий это дело, на больничном был и не успел попросить подстраховать. Не о том у него мысли были в этот момент. Пришлось запастись бутилированной водичкой. Потом всё разрулили, не дожидаясь возвращения болезного коллеги.