Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Яндекс

Избалованные сотрудники, куча бездельников. Руководители из числа приближенных. Сотрудника в должности системный администратора должен быть всегда доступен по телефон. Могут будить и приходится работать ночью и в праздники, из-за чего часто недосыпание и сильная усталость. Крайне не рекомендую идти сюда работать в должности системный администратора. Собеседование началось позже обещанного минут на 8-10, потом еще подтягивались минут 20 желающие проводить собеседование.

Их нет и видимо уже не будет. Собеседование проводили три человека: hr-специалист и непосредственно возможные будущие коллеги. Не заметила ничего негативного из того, что здесь написанно. Все вопросы только по работе. И hr-специалист и девушки проводившие собеседование показались мне высокопрофессиональными. У моих возможных будущих коллег безусловно, мне есть чему поучиться в плане работы. В компании возможен, не только вертикальный рост, но и горизонтальный;…>>.

Откликнулась на нее на headhunter. Девушка отправила мне тестовое задание. Я была смущена тем, что в вакансии не было информации о размерах заработной платы и конкретно об условиях труда не упоминалось. Так что я на данный момент просто в недоумении и не знаю, стоит ли вообще тратить время на тестовое задание. Вполне возможно, что компания просто пользуется при удобном случае бесплатным трудом соискателей.

И уволить могут за 5 мин, вообще не за что - так хозяйка сказала. Коллектива просто нет, там работают только подхалимы. Остальные не задерживаются. Белую часть, которая минимум -тоже задерживают. В мае не платят еще даже январь. Перестать заставлять сотрудников перерабатывать, работать ночами без перспективы роста и какой-либо доплаты за переработку. Всегда мечтала работать в компании яндекс, но по факту шарашкина контора, никто ничего толком не объясняет, куча инструкций и разбирайся сам, устроилась на один вариант работы, не успела проработать и вникнуть в суть кинули на другой вариант.

Но потом вольетесь и будет нормально. При этом, по моим наблюдениям за коллегами, здесь регулярно перерабатывают на 4–5 часов в неделю. Это не кпмг, конечно, где люди работают по 14 часов в день, но в кпмг переработки, справедливости ради, оплачивают. С опытом яндекса после стажировки вам только в яндекс. Ну либо можете попытаться помахать перед работодателем трудовой книжкой, может, прокатит.

Наверное, мне не повезло с куратором. По факту я делала задачи девочки, которая не тянула свои задачи. Постоянно лезла с критикой, если что ее так, переходила на личности. В яндекс взяли на ставку по окончанию стажеровки, подписала документы, но ставку заморозили ввиду того кризис. И я благополучно ушла, от скотской отношения. А спрашивают с тебя, как будто миллионы платят. Начальство относится к тебе не как к человеку, а как к винтику системы.

Можно приобрести много знаний и опыта. Любопытство пересилило страх) отлично встретили, собеседование началось без опозданий. Никаких лишних вопросов, все только по теме вакансии. Доброжелательные девушки (их было трое), общались в общей сложности 40 минут. Собеседование больше напоминала просто разговор хороших знакомых. Сам офис оставил бурю положительных эмоций - все новое чистое, как будто ремонт закончили за 5 минут до моего прихода. Не бойтесь и смело идите если вас пригласили.

В вакансии ничего не сказано ни про условия труда, ни про зарплату. Телефон свой эта оксана не указала. Вот сижу и думаю, стоит ли делать тестовое задание для этой компании. Не пользуется ли эта компания бесплатным трудом своих соискателей. А то меня терзают смутные сомнения.

Если сможешь регулярно руководителей, считай что повышение тебе гарантировано. Все создают вид крутой компании мирового масштаба, на самом деле обыкновенный. Проработал в таком режиме на протяжении 4 лет, очень жаль, что делается все для того чтобы работники покидали свои места, появилась жуткая неприязнь к коллегам и начальству. Вполне приятные впечатления. Меня заинтересовала вакансия «контент-менеджер».

Ужасная компания, какое-то средневековье. Все решает хозяйка, бывшая наша соотечественница, которая так давно живет в финке, что стала русский язык забывать. При этом она русских считает. , на все возражения заявляет: "а вот у нас в европе. З/п обещают очень щедро, но она на 2/3 серая, поэтому получите в лучшем случае, половину от обещанного. Зато работать будете по 10 часов, без компенсации, так принято.

Ну и тут начинается самое неприятное: через пять (из них три рабочие) дней ожидания я уточнил по почте статус проверки и мне ответили, что отсмотр займет еще «несколько» (недопустимая, расплывчатая и дурацкая формулировка) суток, но обратную связь обязательно дадут в любом случае. С тех пор уже прошло два месяца. Обратной связи я так и не получил. Ужасный колхоз, организации рекрутинга хуже я не видел даже в самых жутких компаниях, от «лучшего работодателя» россии я такого не ожидал. Я потратил очень много времени, потому что мыслил по шаблону, что яндекс — это компания как минимум с налаженными механизмами самых основных управленческих процессов. По началу будет тяжело и придется перерабатывать (о переработках ниже), очень много новой информации.

Обещали на собеседовании, что буду получать от 17000 до 25000 при 4-часовом рабочем графике. После 2 месяцев работы я поняла, что мой средний заработок в день — 900 рублей, за месяц это получается 18000. Если учесть, что нужно заплатить еще налог 13% - то на руки я получу около 16000. Отпускать меня не хотели, продлили мне договор без моего ведома, причем бессрочно. Пришлось писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Работаю больше двух лет, у меня не разу за этот период не возникло не одного отрицательного впечатления от яндекса. Я вам клянусь, это одна из лучший компаний в москве, в россии. Преимуществ множество, перечислю некоторые: коллективы потрясающие(не просто коллеги, друзья. ), множество няшек для сотрудников(рабочая техника, кофепоинты,…>>. Вроде как солидная компания. Хороший уютный офис, оплата обедов. Гибкий график работы, можно прийти попозже/пораньше.

Я приехала на 10 минут раньше, меня вежливо встретили и попросили немного подождать. Собеседование началось вовремя, очень уютный офис и расположение хорошее, практически центр одессы. Зайдя в конференц-зал меня подключили к прямой трансляции с московским отделом кадровиков, все собеседование проходило по вебкамерам на огромных плазмах. Благодаря тому, что меня не сверлили глазами сидя напротив, я вообще не нервничала, даже наоборот, такой формат собеседования раскрыл во мне что-то новое,…>>.

Обязательным условием было пройти какой-то говнотест. ) поясню: у меня резюме на 3 страницы 14 шрифтом без интервалов. Отрицательное наверно лишь: не самые высокие з/п и некая медлительность (если долго ждете ответа от собеседования это нормально, ответ придет), поверте желающих работать в я - много. Чем больше у вас очкариков тем меньше толку. Откликнулась на вакансию "контент-менеджер" на headhunter. Ru некая оксана прислала тестовое задание.

Наладили систему в разделе «дойной коровы», пытаясь с каждого выжать нереальное. Коллектив настолько обнищал, что не могли найти человека даже на должность младшего руководителя. Именно поэтому, решили возвышать кого попало без разбору. Если управляющий с самого начала невоспитанное, то никакие курсы его не смогут перевоспитать. Ко всему этому, еще прилагается то, что они подбирают себе замов из той же конюшни.

Обстановка в отделе очень напряженная, сотрудники находятся в сильном стрессе. По этой причине сильная текучка кадров внутри отдела. Жаль, что попала в хорошую компанию, но не повезло с конкретным человеком. Это было неожиданностью, поскольку во время собеседования всё было отлично, но уже с первых дней работы человек показал "истинное лицо". Руководитель, не ценящая сотрудников. В организации не принято выполнять условия и договоренности- "правила меняют во время игры" зарплату не платят или платят не в полном объеме.

На одобренный (спустя неделю) отклик выслали телефон, который всегда занят. Надо полагать, что hr указала личный номер и предварительно сделала так чтобы он не принимал входящие. Зачем тогда было его указывать и что мешало сменить скрипт сообщения. При этом просила сделать его за два дня, так как поджимали сроки отбора кандидатов. Я его сделал на следующий же день и принялся ждать ответа.

В целом недавние глобальные изменения в работе не создают впечатления, что их инициировал человек, хоть немного работавший с поисковыми запросами. Некоторые кураторы вели себя неадекватно (правда, этот вопрос удалось уладить, но крови попили хорошо). Руководство в продажах мало что понимает. Тяжело продавать продукт, который никогда не продавался, за мизерную оплату.

Уютный офис, замечательные люди, осталось много друзей после работы здесь, ха, да я здесь с женой познакомился своей. Оплата еды, шикарная страховка, офис в центре, паркинг подземный и надземный, никаких санкций для курящих сотрудников, самое современное оборудование для сотрудников, фрукты-овощи-бутерброды на кофе-поинтах для сотрудников. Если есть голова на плечах, будешь успешен. Считают что им все позволено, оптимисты. Политика компании яндекс "жрать людей".