Отзывы сотрудников · страница 7 из 10Яндекс

Нашел вакансию на сайте hh откликнулся и получил ссылку на задание. Обладая разнообразным опытом в сфере ит и многолетним опытом использования "яндекс маркет" - убил на их задание целый вечер, если не больше, чтобы выполнить его близко к идеалу, самое заковыристое лично для меня было вырезать картинку белое на белом - картинка детская кроватка белая на белом фоне с различными помехами меж ребер кроватки я думаю специально была выбрана столь сложная картинка. Некоторые задания были откровенно неточны и приходилось отвечать двойными вариантами для горе составителя и что в итоге. -спасибо за интерес к работе в яндексе. Мы внимательно изучили вашу анкету, присланную в ответ на вакансию «оператор».

Люди приходят не лекции получашь о той работе на которую тебя не возьмут, а деньги зарабатывать, а в итоге эти 5 дней тобой попользуются и попрощаются. Скажут потом в оправдание, что за пол часа мы такие крутве, смогли прослушать твои разговоры за весь этот день и понять, что ты не сможешь сказать ересь, если у тебя спросят ересь… здорово конечно, выбор компании. Но врать ради того, чтобы к вам приходил хоть кто-то, а потом вот так тцпо отсеивать -это очень не приятно. Мое мнение о яндексе резко упало. Пыталась трудоустроиться оператором в колл-центр. Заполнила тест, отправила, сказали, что по итогу перезвонят — не перезвонили.

Поддержки по смм, или поиску», который обрабатывает заявки. Зарплата не указана, наверно чтобы вы не сбежали сразу, и до последнего момента вы ничего о ней не знаете. Зато тратите кучу времени и сил на вступление в должность. Потом оказывается, что появляется вторая валюта, из которой рассчитывается ваша зарплата за обработанные заявки в течение месяца, в отличие от толоки, в которой вы сразу получаете рубли. Не понятно для чего такая путаница, или это очередная работа эффективных менеджеров.

Решил подработать на должности агент-пешеход по сбору данных (спб). Понравилось, что свободный режим работы, гуляешь по свежему отдыху, никто не стоит над душой в процессе работы. Официальное трудоустройство удаленная работа возможность работать в любое время дня (и даже ночи, кто желает) своевременные выплаты з/п общение с начальством через "болтушку" адекватные менеджеры обучение по вебинарам по необходимости (оплачиваемое). Есть толковые люди с которыми можно пообщаться.

Люди, возьмите опытных hr, а лучше забейте и делайте сразу собеседование с непосредственным руководителем - сэкономите на ненужной кадровичке. Через 3 дня позвонила одна, представилась "кадровым партнером яндекса", задавала стандартные вопросы, в конце сказала, что "передает тест и результаты собеседования в яндекс". Эта девушка понятия не имеет о чем идет речь, говорит исключительно шаблонными фразами и не понимает, если ей отвечают не теми терминами, которые написаны в инструкции. Я проработал в крупнейших it россии уже больше 4 лет и нигде, не в малых, не в тем более крупных компаниях мне не доводилось испытывать…>>. Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте. Коллектив - толпа пафосных бездельников. Посадите туда нормальный отдел продаж и они за месяц сделают годовую выручку всего коммерческого департамента ) атмосфера в коллективе абсолютно не рабочая, хороший менеджер может превратится в аморфное г**** за 2-3 месяца ) так что если…>>.

Очень быстро я всему обучилась, главное внимательность к заполнению интерфейса. З/п тоже порадовала, думала меньше будет. Объекты стараются подбирать исходя из ваших пожеланий. Как ни крути эта работа и с людьми тоже (приходится уточнять некоторую информацию), это для меня минус, люди не все адекватные. Работу считаю полезной для пользователей справочником. В россии по многим параметрам даже лучший.

Постоянные совещания, не дающие нормально сосредоточиться на работе. Очень много кода, почти каждый проект написан на коленке, отсутствие единого codestyle, все пишут на дефолтных настройках ide (у большинства idea). Процесс деплоя приложения - то еще приключение. Очень много придуманных в рамках компании терминов, понятных только самим придумавшим.

В 2018 году думать, что люди будут на вас всерьез качественно и долго работать. Особенно меня шокировал расчет. Оплата тут оказывается не ежемесячная. Оговорюсь, ссылаются на компанию посредника (которую они сами же и выбрали). Если бы я нашла хоть один полезный отзыв об этой работе, я бы никогда на нее не устроилась. Вероятно, работа подойдет студентам-первокурсникам, и то, с большим натягом. Изначально был интерес сколько могут заплатить за работу на дому в одной из крупнейших ит-компаний.

Затем еще неделю ждешь собеседования, для того, чтобы в конце концов, еще через 5 дней узнать, что ты для этой работы не подходишь. Для вакансии, в которой не требуется никаких особых навыков и опыта работы в данной сфере, это как-то слишком, вы не находите. Улучшить можно следующее: более четко формулировать свои пожелания в описании вакансии для будущих сотрудников, иначе будет упущено драгоценное время, которое могло бы быть потрачено на более добросовестную компанию. Из туалета, если туда кто-то сходит по «большому» все чувствуется. Так же на собеседовании обманывают. Обучение заплатят, не заплатят только если ты сам уйдешь с обучения. В итоге на самос деле, принимают не всех и если тебя не приняли эти 5 дней обучения тебе нк оплатят.

Кстати, возможно там вы заработаете те же копейки, или даже больше, без лишнего гемора. А также узнаете некоторые вещи про яндекс. Не скажу, что там много секретности, просто когда у вас возникает вопрос о том делает ли яндекс, что-либо, то знайте что делает, а точнее это для него делают люди, за копейки. А в начале вы видите кучу вакансий на сайте яндекса с непонятными названиями. В интернете можно найти инфу, что в древние времена была такая профессия, но на самом деле это не важно.

Особая благодарность hr специалисту за оперативность и за дружелюбное общение. В перерывах даже угощают кофе и сладким за счет компании :) думал все будет очень долго, но все прошло всего за 3 дня и заняло около 7 часов. Были оферы, вошли в положение и быстро организовали встречи. Проработала я недолго, так как увидела работу на дому в этой же компании (оператор колл-центра), мне больше надомная подходит.

Даже если ты отработала больше половины срока.

Поддержка но в области яндекс маркета. Наверно hr только сейчас увидела когда искала…>>. Атмосфера безделья, все ходят за чаем и с чаем, болтают, обсуждают не рабочие вопросы. На собеседовании задают такие вопросы, как: почему выбрали именно эту должность, на сколько я амбициозна, хотя карьерного роста не предполагается. Будто я уже на них работаю и вот пришел недовольный клиент, это что театральный кружок. У меня нет опыта ролевых игр, для меня это смешно,…>>. Соглашусь с предыдущими ораторами - кадровички в яндексе никакие.

Потому что по обязанностям, как и где работать, трудоустройство и зарплата, мне не было сказано ни слова. Коллектив не умеет или не хочет взаимодействовать, люди нервные, озлобленные, орут по поводу и без повода. Все доплаты забирает руководство. Вопросы задаваемые на собеседовании ни какого отношения к выполняемым задачам не имеют. Задавалось большое количество вопросов про алгоритмы, различные аспекты работы jvm, многопоточность; по факту пришлось заниматься поддержкой очень криво написанного rest api для oracle. При этом информацию о том, как это поделье работает очень сложно получить - коллеги либо не помнят, либо не знают, и отправляют циклически друг к другу, документации нет в принципе. Вся работа идет на ноутбуке (якобы так мобильнее) вариант нормальный компьютер не предусмотрен.

Ищут, кто бы бесплатно сделает за них работу и мониторят рынок. Начну с того, что при устройстве на работу подписывается договор о не разглашении, поэтому рассказать детально свое впечатление у меня не получится. Но раз я пишу отзыв, значит что-то меня все-таки сильно удивило. Чтобы не нарушать договор о неразглашении, просто напишу - не тратьте свое время, время hr агента, который вас оформляет и бумагу на распечатывание документации о приеме на работу. Серьезно, это самое бесполезно-бездарно-бесмысленно потраченное мною время. Позор компании с такими условиями труда.

Подытожу, отбито всякое желание принимать участие в проектах яндекса. Ведь компания «типа» хочет в команду грамотных специалистов, но предлагает им смешные условия труда, мне стыдно за таких работодателей. Можно за 150 рублей в час пойти листовки раздавать и то больше получится. Сначала неделю ждешь пока рассмотрят твое резюме. Потом неделю ждешь, когда проверят тестовое задание.

Проработав где-то больше года, могу точно сказать, что, на мой взгляд, это отстой, а не работа, в первую очередь из-за зарплаты. Но, если вы хотите заработать денег, то лучше устройтесь уборщицей. Кроме асессора навыдумано много разных названий должностей, но, по сути все они сидят в интерфейсе похожем на их толоку и обрабатывают заявки для других кто тоже обрабатывает заявки. По этому, перед подачей заявления на вакансию, и тратой времени на вступительные испытания, очень рекомендую зарегистрироваться в толоке.

Со стороны работодателя всегда можно рассчитывать на понимание, поддержку и помощь в решении любых вопросов. Здесь работают знающие свое дело профессионалы с большим опытом. Контроль и налаженная система работы дает возможность быстро включиться в процесс. Это компания для тех людей, которые не боятся трудиться, хотят развиваться и зарабатывать. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске и очень скучаю по коллективу. Хороший вариант для новичков в удаленной работе, платят вовремя, но копейки. Очень хорошо общались все интервьюеры, вежливо, интересные задачи, подбадривали даже когда что-то не очень хорошо получалось.

В бц даже уборщицы это знают. Проходила собеседование через скайп. Живу в санкт-петербурге, офис яндекс в москве. На другой линии в москве сидели четыре сотрудника и требовали предложений по развитию ресурса. Подозреваю, что они такого рода "собеседования" проводят часто, дабы услышать предложения, идеи по развитию.

Ужасно некомпетентные hr, которые не дают фидбека и присылают корявые задания, слепленые на коленке. Сначала ты пишешь ответ на первое задание вместе с откликом. Потом, через пару-тройку недель, тебе приходит еще 2-3 - корявые и заковыристые. А ответить надо красиво и развернуто, желательно в нескольких вариантах. Потом опять тишина и через неделю тебе приходит стандартная отписка на почту: "спасибо за интерес к работе в яндексе. Мы внимательно изучили ваше задание, присланное в ответ на вакансию «smm и комьюнити менеджер». Вы в некоторой мере обладаете нужным опытом и квалификацией, но, к сожалению, пока мы не готовы предложить вам эту должность.