Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Яндекс

Человека с улицы, так просто не принимают в свою песочницу. Пытаются постоянно подставить новичков, дабы не было угрозы и конкуренции. Даже не пытайтесь здесь работать. Яндекс стал обычным заводом. Все работники стали доносить друг на друга.

Инж и механик, или один механик, а работы меньше не стало, вот и смотрите. Нет (как выяснилось) официального трудоустройства. Зп выдают всегда по-разному. Какое настроение и как сочтёт нужным директор. Сделать скидку для сотрудников). Начальница отдела организации мероприятий и производства сувенирки позволяет себе оскорбления разного рода, самоутверждается за счет своих подчиненных, очень глупая, лебезит перед вышестоящим руководством.

Все обязанности мне были знакомы и в резюме указаны. Отказали даже не позвав на собеседование. Хотя в глаза меня не видели. Сделала вывод о возрастной дискриминации в компании. Укажу об этом в соответствующих инстанциях.

В сам алгоритм проверки качества заложена целая куча скрытых показателей (которые выявляются через обсуждения между асессорами). 3 — непосредственное начальство — команда по отпискам в порядке вещей здесь выбирать из списка вопросов только те, на которые удобно ответить, а остальные пропускать. Очень многие отзывы по тестированию нововведений в работе пропускаются мимо ушей, с полной уверенностью в том, что все сделано и работает идеально. В целом непосредственное руководство походит на группу фанатиков, которые уверены что в их «учении» все правильно и непоколебимо, а если что-то пошатнулось — виноваты «читеры» (люди использующие нечестные методы работы). Кстати, о «читерах» — здесь реально паранойя по этому пункту, они, по словам руководства, просто везде… 4 — высшее руководство — «скользкие» оторванные от жизни коммерсанты за последний год было несколько существенных изменений в работе, с каждым из них асессоров уверяли, что переработали что-либо в лучшую сторону, и теперь, несмотря на понижение зарплаты формально, в реальности вы будете зарабатывать больше. Не было оснований снизить зарплату напрямую, поэтому делали вот таким «скользким» методом.

Находясь в онлайн на сайте hh наблюдаю такую картину - мое резюме просматривали несколько секунд и тут же выслали отказ. То есть hr видимо даже не читает резюме и высылает немотивированные отказы. Самое интересное что все те…>>. Торжественно и всеясно посылаю остапчик ольгу (надеюсь фамилию правильно написал) на три веселых буквы за непрофессионализм. Я поюсню: эта тугая женщина высылала мне приглашение на левую вакансию (направление ч которым я никогда не работал).

Оплачивается питание а также есть кофе-поинты, где много всяких вкусностей, с голода точно не умрешь. Также есть мягкие диваны, пуфики, настольный теннис, гамаки и прочие удобства. Но по сути воспользоваться всем выше перечисленным просто некогда ну или если вы молоды нет семью и других забот то вэлком можете тусить здесь до поздней…>>. Офис, коллектив, питание оплачивается.

Никто даже не спросит, справляешься ты с заданным объемом либо нужна помощь, хотя бы моральная. Все пытаются успеть выслужиться и не получить по шапке. В течение месяца, ходил на различные собеседования, некий квест с выполнением заданий и прохождением на новый уровень. Скажу честно, тяжеловато жить, когда нет основного заработка, а ты еще вынужден дожидаться принятия на работу так долго. Не могу говорить за все имеющиеся отделы, так как повезло попасть в гуманитарный. Так вот, в начале трудового дня, пришлось выслушать кучу сплетен и нелепостей про бывших коллег компании, настоящий серпентарий. Практически каждый здесь находящийся, имеет связи с руководством, за счет чего и работает.

Когда я туда пришел, мне дали нищенский оклад и дебильную систему мотивации, которая так или иначе не даст заработать нормальные деньги, каких бы клиентов ты не привел. Видимо на тот момент руководство компании считало, что в яндексе должны работать чисто ради опыта и отметки, за бесплатно. В общем и целом, не жалею, что увидел эту компанию изнутри. Продуктам яндекса теперь не особо доверяю, но от них никуда не деться. У начинающих 32000 (с ночными. ) при устройстве будут обещать, что работать только в ночь 2через 2- это если центр эксплуатационного сопровождения (мне этот график был удобен) по факту могут кинуть в дневную смену на любую ленту куда угодно, начальство новое. Нужно будет управлять служебным авто, так как водителя нет, ездим сами - бесплатно и без путевого листа при перевозке членов бригады (работа разьездная).

Откликнулась на вакансию офис-менеджера. Очень нужна была работа, при этом, зарплата там даже не была указана. С работы уволилась резко и вынужденно, так сложилась ситуация. В вакансии не было ничего сверхъестественного, да и когда-то я работала и секретарем и помощником руководителя.

Но кого интересует что было до этого. Сейчас в компании уйма минусов: 1 — зарплата — это копейки. Nda (= правило о неразглашении информации) не дает раскрыть точные данные, но в среднем за час работы на раздаче листовок или курьером вы заработаете в 1,5 раза больше, чем работая асессором, не зависимо от города вашего проживания. Такая проблема не только у меня, это ситуация в среднем по подразделению. Сказочник, зарабатывающий там 500 $ и выше — вероятно экземпляр низшей ступеньки руководства, активно занятый «пропагандой», не более. 2 — неадекватная система качества. Опять же — nda, но в общих словах: вам не дадут возможность просмотреть ошибки в своей работе, никогда не дадут фидбэк по ошибкам, а вот оплату за это урежут, да еще и по всем следующим заданиям.

Нсли попали туда, работать можно. Судя по предыдущим отзывам, могу сказать одно: либо, действительно, в каких-то неизвестных мне отделах полный ад, либо люди, писавшие отзывы, (от обиды) не знают как приукрасить свою неудачу. Мой отзыв: компания потрясающая. Если вам удалось пройти собеседование - мои поздравления. Вам понравится всё, начиная от офиса и условий работы, заканчивая…>>. Уютный современный офис, современное оборудование и все что нужно для работы. Молодой коллектив (даже порой очень молодой).

Мой друг бизнесмен( малый бизнес) обнаружил пару лет назад клевету о себе в интернете и естественно вся эта грязь в поисковике яндекс на первом месте, нужно же этим ганнибалам зарабатывать хоть как то, и они…>>. Очень непрофессиональный hr отдел. Выслал им резюме на вакансию. Скажу что опыт работы у меня достаточно обширный, причем именно в той сфере, в которой искали кандидата. Резюме достаточно обширное и ознакомится с ним за несколько секунд просто не получится.

Коллектив - толпа пафосных бездельников. Конторка оставляет желать лучшего. Поначалу, трудишься, получаешь вовремя деньги, но перспектив абсолютно никаких. Продвижения по карьерной лестнице также нет, а все потому, что в компании процветают родственные связи между руководством. Независимо от имеющихся знаний и опыта работы, начальство выберет в фавориты того, кто отменно подлизывается, а самое главное – вовремя. Никто не думает о людях, а лишь о своих интересах и своей.

Заставляют говорить, как из под палки - слово в слово - одна-две ошибки - минус премия. 5) постоянного рабочего места нет - гоняют из кабинета в кабинет. Не советую эту работу, даже если идти больше некуда. Реально, уборщица и то больше зарабатывает. И тон общения внутри компании высокомерный и приказной.

Отказ довольно вежливый, стандартный, немного покоробила фраза: «от кандидатов на эту вакансию мы ждем немного иных профессиональных навыков и компетенции. » честно говоря, поиск информации о самых разнообразных товарах на сайтах интернет-магазинов требует скорее внимания и терпения, чем особого профессионализма и компетенции. В личной беседе мне было озвучено, что у меня слишком маленький ребенок и не будет достаточно времени на требуемые объемы работы. Как компенсацию расходов на интернет за полную пятидневку. А главное — трудоустройство по трудовой с обязательным увольнением с основной работы, что перечеркивает саму идею удаленной работы в декрете, к тому же с обменом документами через курьера с москвой. Отпуск, соответственно, возможен не ранее, чем через полгода, также нужно быть на связи в будни в часы работы менеджера. Если бы эта информация содержалась в описании вакансии, я бы ее не рассматривала.

Я бы рекомендовал вместо этой работы потратить время на обучение нормальной профессии типа программиста, или хотябы менеджера продаж. Даже в макдональдсе или на кассе наверно будет лучше работать. Ничтожно низкая зарплата, если работать по 8 часов в день выходит что-то около мрот, работа совсем не простая как кажется, постоянные штрафы, которые автоматически понижают рейтинги, алгоритмы работы этих самых рейтингов никому не известны и держатся в секрете, то есть по факту ты работаешь сам не зная за что, в любой момент твой рейтинг может упасть и это сильно сказывается на зарплате яндекс сильно разочаровал, всегда был лучше го мнения об этой компании видимо пора прекращать пользоваться сервисами и услугами этой фирмы. Проблемы начались больше года назад, до этого все было неплохо.

На просторах интернета можно встретить отзывы специалистов различного профиля и уровня о том, как они попали, или не попали на работу в яндекс. Надо сказать, что отзывы весьма противоречивы. Если вы захотите, то без труда их найдете. Признаюсь, что компания яндекс мне интересна уже давно. Согласитесь есть, за что любить ее или хотя бы ей интересоваться. Наши с вами соотечественники, вот здесь, совсем рядом с вами и мной делают интересные, качественные сервисы, растут профессионально…>>.

Все хотят здесь работать, но мало кто знает почему. Яндекс отличная компания, давно пробуюсь и иду на каждое собеседование. В прошлом году они запустили классный проект по логистике интернет магазинов. Интересные и амбициозные задачи оформление и дмс классный офис и высокая корпоративная культура.

В яндексе аналогичная история. Столкнулся с полной безграмотностью руководителя группы и hr в офисе нижнего новгорода. Принимают и увольняют, как хотят. Ботаники сидят на всем готовом, никаких друзей. Ужасное впечатление от компании яндекс, даже сервисами перестал пользоваться. Москва, прекратите повышать "продажников", это никакие менеджеры, которые дескредитируют компанию и вовсе не умеют управлять. Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте.

3 звезды за коллектив, только за знакомство с людьми. Дают листок, на котором прописывают все бонусы, как можно достичь такой зарплаты. А потом ещё и выясняется, что есть система "штрафов", даже для новичков. За работу сверх нормы в неделю. 3) да, работать тут нужно много. За такие деньги проще и выгоднее было бы мести дворы. И вместо обещанной премии ты получаешь минусы.