Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Яндекс

Там на очень многих должностях дети, родственники, друзья вышестоящих руководителей. А все эти пассажиры устроенные по блату ничего не понимают и тупо гнобят перспективных сотрудников. Не может же девушка в 24 г сразу после университета управлять всеми подразделением яндекс. Такси по всей россии… и таких примеров огромное множество в компании. Убрать кадровое агентство как посредника, объяснять причины увольнения.

Наверно они каждый день подписывают кучу бумаг на расторжение и приём, это какой-то конвейер, неконтролируемая машина по заработку, где зарабатываете не вы, а менеджеры. Похоже, что сам яндекс не контролирует эти процессы. Или может яндексу выгодно, чтобы больше народу изучали их сервисы. В общем если вы сейчас работаете в яндекс директе лучше бегите оттуда. Возможно, если вы устроитесь в офис, вы будете нормально зарабатывать, но на удалёнке это врятли. Или, как говорят у них в hr, «надомник».

К сожалению, "теплый и ламповый" становится "холодным и современным", в том плане, что теперь это не та компания, где все друг друга знают и дружат между собой, а корпоративный гигант, сменивший руководство и отношение к своим клиентам. Еще одно занятное наблюдение: на сайте партнере яндекса "хуже нет" есть негативные отзывы о компании яндекс, но в самом поисковике яндекс их роботы сотрудники не нашли и не опубликовали грязь на первой странице как о других людях и компаниях. И это прозрачная компания яндекс, которая продвигает якобы за свободу слова, блокируя негатив о себе любимой на сайте партнере. Для меня яндекс это хуже нет, они стоят друг друга, и активно сотрудничают как очевидно. Ну что пару историй о травле людей яндексом том как из за коррупционного или черт знает какого поисковика : мой друг попал в больницу с нервным срывом. Странное дело сравним гугл и яндекс, их роботы, есть ли они в яндексе, похоже нет, ручное управление нацеленное на "убийство неугодных".

Неплохие коллеги-асессоры, среди которых действительно много очень умных и талантливых людей. Имя компании, за которым ничего не стоит. Не знаю, работать там не довелось. Раскрученный бренд, работа из дома, частичная компенсация оплаты за интернет. Красивый офис, близко к метро, много "плюшек" (чтобы вы домой не ходили, отвлекаясь от работы). Молодой коллектив, хороший офис в центре города недалеко от остановки.

Спустя два дня, мне на e-mail почту, прислали сообщение, где написали, что я не подхожу по профессиональным и деловым качествам. Соискатели, не тратьте своё драгоценное время на яндекс. Которые там работают, держатся за своё место, идей у них нет и креативности. А также ищут, сотрудника со связями, чтобы делать на ваших знакомствах себе прибыль. Где-то я читал статью, что в компании google управляют "умные" продавцы, а не компетентные менеджеры.

Выполнил задание и отправил резюме. Ответа ждал две недели, в итоге написали, что справился и прислали финальное задание, после которого скажут да/нет. Ответ снова ждал две недели, но в этот раз тишина. Ответили в этот же день - нет, вы не подходите. Подбирать адекватных руководителей, которые не будут свои порядки наводить. 1) на работе огромная текучка кадров.

Я любил свою работу, был в ней опытным и компетентным специалистом и даже больше скажу, что любил работать в компании и гордился этим, хоть многие мои коллеги из других отделов говорили, чтобы я сильно не влюблялся в эти красивую ширму. Поэтому первый план остаться в компании просто уйти от тирании в свой адрес не удался, так и начались первые репрессии. Соответственно мне постоянно приходят и приходили отказы на отклики по вакансиям, какие-то шаблонные без объяснения, а у меня и опыт есть, навыки, вообще все, но не берут по личной неприязни. Поэтому никому не рекомендую связываться с этой организацией. Это я еще молчу про то, как меня пытались обдурить сотрудники отдела кадров и то не возвращали мне трудовую книжку, то присылали ее пустой, такое вот предвзятое отношение, просто чтобы поиздеваться над человеком.

На него было потрачено так много времени, но этих денег так и не перечислили. И мне даже не сказали, что я не прав, или почему я не прав, вообще ничего. Те, кто начисляют зарплату, они только жмут кнопочки исходя из того, что в сервисе с заявками. И если вас так же кинут, вы ни куда не сможете пожаловаться, ни какому директору, вам никто не ответит.

Огромная база знаний и опыта обязательно будет приобретена в ходе работы. Дали шанс проверить себя на 6-часовом тесте. Это сразу отрезвило, понял, что до настоящего программиста далеко (очень хорошо надо знать математику), пока тяну на средне статического скриптрайтера. Прислали подробный список литературы, чтобы подтянуть скилы, и предложили попробовать ещё раз, как буду готов. Очень даже человечный подход:). Работа на дому, без временных ограничений, график по своему усмотрению. Работа по трудовому договору, но совместительство, поэтому без записи в трудовой.

Пускают пыль в глаза, ничего не обьясняют толком. Все секретно на деле набирают отдел продаж услуг такси. Зачем делать из этого секрет. Ищите себе людей из этой сферы. Отвратительное начальство в отделе директа. Полнейший невминоз и не понимание нужд сотрудников, травля прямо. Соберите сотрудников и поговорите с ними что они о ней думают.

Вопросы были одни и те же, только в разных интопритациях. Это уже больше было похоже на пытку. Третий мужчина пухлой и не бритой наружности, периодически хихикал отворачивая лицо и прикрываясь рукой. Что-то шепча второму мужчине. Далее начались вопросы, с какими застройщиками и агентствами недвижимости у меня имеются связи. В последние минуты общения в скайпе выяснилось, что им не требуется контент-менеджер, а нужен специалист вроде контент-продажник, со связями в строительной сфере и сфере недвижимости, чтобы затащить клиентов к ним на сайт для размещения рекламы на их площадке. На собеседовании в скайп, мне не были озвучены условия труда, зарплата и где и как нужно работать и прочее.

Нас было 3е программистов из одной компании и одной команды, одновременно все трое решили, что пора бы двигаться дальше. Просто опытные программеры с 10 годами опыта. Как итог я и друг не согласились (так как семья+ипотека), один согласился. Через 2 года мы работаем на удалёнке за $$, друг пашет в том же яндексе за те же деньги, нет немножко на 15% говорит проиндексировали, но в валюте получается ещё меньше. Так что может я попробуюсь в яндекс когда решу задачу с жильём и детей отправлю в универ, а пока увы :( а в целом именно попробоваться в яндекс, предварительно подготовившись, рекомендую всем инженерам. Интервью в компанию попроще проходится без проблем. Попробовал удалённо устроится на модератора.

Не рекомендую связываться с компанией яндекс пока я там работал, то регулярно терпел оскорбления, издевательства от руководства, заставляли работать 6 дней в неделю по 12 часов, чтобы зарплата была похоже хоть на какие-то копейки, чтобы жрать. А в конце выдумали какие-то небылицы, что я год назад что-то там не так сделал и опоздал куда и начали угрожать увольнением, что жизнь мне сломают и карьеру. В итоге под огромным давлением выкинули меня из компании. Пытался жаловаться на этот беспредел вышестоящему руководству, но все оставались глухи к моим просьбам о помощи. Либо не отвечали, либо слали портянки, что решение руководства не обсуждаются. Вы спросите меня, мол зачем я все это терпел почти 2 года и почему не ушел сразу. Не все так было плохо с самого начала, с приходом нового руководителя в наш отдел началась жесть и манипуляции.

Кстати, была попытка устроиться на другую удалённую вакансию в яндексе, но мне ответили, что не могут меня принять, так как я уже работаю на вакансии яндекса. Через некоторое время у меня получилось устроиться на нормальную работу, где я и работаю сейчас. К тому моменту, в яндексе появился учёт плана обработанных заявок, который конечно было невозможно выполнить. Каждую неделю писал бот, сообщающий, о невыполненном плане и с просьбой объяснить почему. Перед увольнением мной был задан вопрос об оплате времени затраченного на обучение, а в ответ лишь тишина. Руководители как всегда отмалчивались.

Складывалось ощущение, что буквально несколько минут был закончен капитальный ремонт. Все безупречно чисто, аккуратно и уютно. Так что товарищи соискатели, можете не бояться и смело отправляться в эту компанию. На первый взгляд вполне солидная компания. Отлично обустроенный, комфортный офис, оплачиваемые обеды. График работы достаточно гибкий. При необходимости можно прийти пораньше или, наоборот, попозже.

Надо было сразу отключаться и не тратить время на данных клоунов. Скайп был повернут на одного сотрудника (который сидел пялился в свой macbook), вопросы же задавал другой, которого я на видео не видела. Мой опыт работы, образование, знания и навыки, их абсолютно не интересовали. Все их вопросы сводились к моим идеям. Какие у меня есть предложения по улучшению сайта, какие идеи я могу предложить, что я нового могу внести, какие идеи я предлагала на предыдущем месте работы, на сколько полезны они были, приносили ли они нужный результат. Что нового я могу им предложить.

Особенно это касается менеджера. Хотелось бы суточный график. Пробовался устроиться в яндекс несколько раз, первый раз завалил скайп, второй раз провалился на написании кода задач на доске/листочке (да это отдельный навык, который надо тренировать), третий раз прошёл всё и не сторговались по деньгам. Вот как раз про деньги и хотел написать как минус. В яндексе платят ниже рынка. 5 просто считаю, что все кто проходит столь серьёзный отбор должны это знать. Яндекс не набирает лучших, а набирает достаточно хороших и готовых поработать за меньшие деньги.

В письме с отказом мне не объяснили, чего именно в моей квалификации не хватило эйчарщикам яндекса для допуска к работе. Если вы такие прошаренные, почему тогда вы используете ботов для общения с потенциальными сотрудниками. В каком направлении ему надо поработать над собой. Отказ — это тоже опыт, который может быть полезным. Но видимо, от hrа в яндексе пользы совсем никакой.

Они редко отвечали и ещё реже отвечали что-то полезное. Мне понравилась отмаза «твоё сообщение уехало вниз поэтому его не заметили». Если подопечных сотрудников слишком много, то зачем их набирать. Или почему бы не отдать их другому руководителю. Но возможно чем больше у менеджера сотрудников, тем больше его зарплата. По моему, это была конференция ради конференции. Наверно манагерам доплачивают за всю эту ерунду.

Собеседование началось в точно назначенное время. Лишних и посторонних вопросов не задавали. На собеседовании присутствовали три девушки. Довольно доброжелательные, приветливые. Разговор длился около сорока минут. В принципе, было больше похоже на приятную беседу хорошо знакомых людей. Что касается самого офиса, то он произвел на меня огромное впечатление.