Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Яндекс

В яндексе аналогичная история. Столкнулся с полной безграмотностью руководителя группы и hr в офисе нижнего новгорода. Принимают и увольняют, как хотят. Ботаники сидят на всем готовом, никаких друзей. Ужасное впечатление от компании яндекс, даже сервисами перестал пользоваться. Москва, прекратите повышать "продажников", это никакие менеджеры, которые дескредитируют компанию и вовсе не умеют управлять. Зарплаты ниже среднего: так устроена система мотивации, поэтому там работают в основном задроты, для которых вопрос финансового благополучия стоит далеко не на первом месте.

3 звезды за коллектив, только за знакомство с людьми. Дают листок, на котором прописывают все бонусы, как можно достичь такой зарплаты. А потом ещё и выясняется, что есть система "штрафов", даже для новичков. За работу сверх нормы в неделю. 3) да, работать тут нужно много. За такие деньги проще и выгоднее было бы мести дворы. И вместо обещанной премии ты получаешь минусы.

Там на очень многих должностях дети, родственники, друзья вышестоящих руководителей. А все эти пассажиры устроенные по блату ничего не понимают и тупо гнобят перспективных сотрудников. Не может же девушка в 24 г сразу после университета управлять всеми подразделением яндекс. Такси по всей россии… и таких примеров огромное множество в компании. Убрать кадровое агентство как посредника, объяснять причины увольнения.

Наверно они каждый день подписывают кучу бумаг на расторжение и приём, это какой-то конвейер, неконтролируемая машина по заработку, где зарабатываете не вы, а менеджеры. Похоже, что сам яндекс не контролирует эти процессы. Или может яндексу выгодно, чтобы больше народу изучали их сервисы. В общем если вы сейчас работаете в яндекс директе лучше бегите оттуда. Возможно, если вы устроитесь в офис, вы будете нормально зарабатывать, но на удалёнке это врятли. Или, как говорят у них в hr, «надомник».

К сожалению, "теплый и ламповый" становится "холодным и современным", в том плане, что теперь это не та компания, где все друг друга знают и дружат между собой, а корпоративный гигант, сменивший руководство и отношение к своим клиентам. Еще одно занятное наблюдение: на сайте партнере яндекса "хуже нет" есть негативные отзывы о компании яндекс, но в самом поисковике яндекс их роботы сотрудники не нашли и не опубликовали грязь на первой странице как о других людях и компаниях. И это прозрачная компания яндекс, которая продвигает якобы за свободу слова, блокируя негатив о себе любимой на сайте партнере. Для меня яндекс это хуже нет, они стоят друг друга, и активно сотрудничают как очевидно. Ну что пару историй о травле людей яндексом том как из за коррупционного или черт знает какого поисковика : мой друг попал в больницу с нервным срывом. Странное дело сравним гугл и яндекс, их роботы, есть ли они в яндексе, похоже нет, ручное управление нацеленное на "убийство неугодных".

Неплохие коллеги-асессоры, среди которых действительно много очень умных и талантливых людей. Имя компании, за которым ничего не стоит. Не знаю, работать там не довелось. Раскрученный бренд, работа из дома, частичная компенсация оплаты за интернет. Красивый офис, близко к метро, много "плюшек" (чтобы вы домой не ходили, отвлекаясь от работы). Молодой коллектив, хороший офис в центре города недалеко от остановки.

Спустя два дня, мне на e-mail почту, прислали сообщение, где написали, что я не подхожу по профессиональным и деловым качествам. Соискатели, не тратьте своё драгоценное время на яндекс. Которые там работают, держатся за своё место, идей у них нет и креативности. А также ищут, сотрудника со связями, чтобы делать на ваших знакомствах себе прибыль. Где-то я читал статью, что в компании google управляют "умные" продавцы, а не компетентные менеджеры.

Выполнил задание и отправил резюме. Ответа ждал две недели, в итоге написали, что справился и прислали финальное задание, после которого скажут да/нет. Ответ снова ждал две недели, но в этот раз тишина. Ответили в этот же день - нет, вы не подходите. Подбирать адекватных руководителей, которые не будут свои порядки наводить. 1) на работе огромная текучка кадров.

Я любил свою работу, был в ней опытным и компетентным специалистом и даже больше скажу, что любил работать в компании и гордился этим, хоть многие мои коллеги из других отделов говорили, чтобы я сильно не влюблялся в эти красивую ширму. Поэтому первый план остаться в компании просто уйти от тирании в свой адрес не удался, так и начались первые репрессии. Соответственно мне постоянно приходят и приходили отказы на отклики по вакансиям, какие-то шаблонные без объяснения, а у меня и опыт есть, навыки, вообще все, но не берут по личной неприязни. Поэтому никому не рекомендую связываться с этой организацией. Это я еще молчу про то, как меня пытались обдурить сотрудники отдела кадров и то не возвращали мне трудовую книжку, то присылали ее пустой, такое вот предвзятое отношение, просто чтобы поиздеваться над человеком.

На него было потрачено так много времени, но этих денег так и не перечислили. И мне даже не сказали, что я не прав, или почему я не прав, вообще ничего. Те, кто начисляют зарплату, они только жмут кнопочки исходя из того, что в сервисе с заявками. И если вас так же кинут, вы ни куда не сможете пожаловаться, ни какому директору, вам никто не ответит.

Огромная база знаний и опыта обязательно будет приобретена в ходе работы. Дали шанс проверить себя на 6-часовом тесте. Это сразу отрезвило, понял, что до настоящего программиста далеко (очень хорошо надо знать математику), пока тяну на средне статического скриптрайтера. Прислали подробный список литературы, чтобы подтянуть скилы, и предложили попробовать ещё раз, как буду готов. Очень даже человечный подход:). Работа на дому, без временных ограничений, график по своему усмотрению. Работа по трудовому договору, но совместительство, поэтому без записи в трудовой.

Пускают пыль в глаза, ничего не обьясняют толком. Все секретно на деле набирают отдел продаж услуг такси. Зачем делать из этого секрет. Ищите себе людей из этой сферы. Отвратительное начальство в отделе директа. Полнейший невминоз и не понимание нужд сотрудников, травля прямо. Соберите сотрудников и поговорите с ними что они о ней думают.

Вопросы были одни и те же, только в разных интопритациях. Это уже больше было похоже на пытку. Третий мужчина пухлой и не бритой наружности, периодически хихикал отворачивая лицо и прикрываясь рукой. Что-то шепча второму мужчине. Далее начались вопросы, с какими застройщиками и агентствами недвижимости у меня имеются связи. В последние минуты общения в скайпе выяснилось, что им не требуется контент-менеджер, а нужен специалист вроде контент-продажник, со связями в строительной сфере и сфере недвижимости, чтобы затащить клиентов к ним на сайт для размещения рекламы на их площадке. На собеседовании в скайп, мне не были озвучены условия труда, зарплата и где и как нужно работать и прочее.

Нас было 3е программистов из одной компании и одной команды, одновременно все трое решили, что пора бы двигаться дальше. Просто опытные программеры с 10 годами опыта. Как итог я и друг не согласились (так как семья+ипотека), один согласился. Через 2 года мы работаем на удалёнке за $$, друг пашет в том же яндексе за те же деньги, нет немножко на 15% говорит проиндексировали, но в валюте получается ещё меньше. Так что может я попробуюсь в яндекс когда решу задачу с жильём и детей отправлю в универ, а пока увы :( а в целом именно попробоваться в яндекс, предварительно подготовившись, рекомендую всем инженерам. Интервью в компанию попроще проходится без проблем. Попробовал удалённо устроится на модератора.

Не рекомендую связываться с компанией яндекс пока я там работал, то регулярно терпел оскорбления, издевательства от руководства, заставляли работать 6 дней в неделю по 12 часов, чтобы зарплата была похоже хоть на какие-то копейки, чтобы жрать. А в конце выдумали какие-то небылицы, что я год назад что-то там не так сделал и опоздал куда и начали угрожать увольнением, что жизнь мне сломают и карьеру. В итоге под огромным давлением выкинули меня из компании. Пытался жаловаться на этот беспредел вышестоящему руководству, но все оставались глухи к моим просьбам о помощи. Либо не отвечали, либо слали портянки, что решение руководства не обсуждаются. Вы спросите меня, мол зачем я все это терпел почти 2 года и почему не ушел сразу. Не все так было плохо с самого начала, с приходом нового руководителя в наш отдел началась жесть и манипуляции.

Кстати, была попытка устроиться на другую удалённую вакансию в яндексе, но мне ответили, что не могут меня принять, так как я уже работаю на вакансии яндекса. Через некоторое время у меня получилось устроиться на нормальную работу, где я и работаю сейчас. К тому моменту, в яндексе появился учёт плана обработанных заявок, который конечно было невозможно выполнить. Каждую неделю писал бот, сообщающий, о невыполненном плане и с просьбой объяснить почему. Перед увольнением мной был задан вопрос об оплате времени затраченного на обучение, а в ответ лишь тишина. Руководители как всегда отмалчивались.

Складывалось ощущение, что буквально несколько минут был закончен капитальный ремонт. Все безупречно чисто, аккуратно и уютно. Так что товарищи соискатели, можете не бояться и смело отправляться в эту компанию. На первый взгляд вполне солидная компания. Отлично обустроенный, комфортный офис, оплачиваемые обеды. График работы достаточно гибкий. При необходимости можно прийти пораньше или, наоборот, попозже.

Надо было сразу отключаться и не тратить время на данных клоунов. Скайп был повернут на одного сотрудника (который сидел пялился в свой macbook), вопросы же задавал другой, которого я на видео не видела. Мой опыт работы, образование, знания и навыки, их абсолютно не интересовали. Все их вопросы сводились к моим идеям. Какие у меня есть предложения по улучшению сайта, какие идеи я могу предложить, что я нового могу внести, какие идеи я предлагала на предыдущем месте работы, на сколько полезны они были, приносили ли они нужный результат. Что нового я могу им предложить.

Особенно это касается менеджера. Хотелось бы суточный график. Пробовался устроиться в яндекс несколько раз, первый раз завалил скайп, второй раз провалился на написании кода задач на доске/листочке (да это отдельный навык, который надо тренировать), третий раз прошёл всё и не сторговались по деньгам. Вот как раз про деньги и хотел написать как минус. В яндексе платят ниже рынка. 5 просто считаю, что все кто проходит столь серьёзный отбор должны это знать. Яндекс не набирает лучших, а набирает достаточно хороших и готовых поработать за меньшие деньги.

В письме с отказом мне не объяснили, чего именно в моей квалификации не хватило эйчарщикам яндекса для допуска к работе. Если вы такие прошаренные, почему тогда вы используете ботов для общения с потенциальными сотрудниками. В каком направлении ему надо поработать над собой. Отказ — это тоже опыт, который может быть полезным. Но видимо, от hrа в яндексе пользы совсем никакой.