Отзывы сотрудников · страница 7 из 18Первый Бит

Не понимаю тех, кто ругает, проработав или работая в организации. Если всё настолько плохо, что вы пишите в крысу, зачем вы тут работаете/ работали. Считаю, что если возникают проблемы надо обращаться к руководству и совместно их решать. Но почему -то сейчас проще поступать так, ножом в спину.

Зачем обманывать не понятно. Осадок о компании остался очень неприятный. Прошел техническое собеседование, ответил на все вопросы, на какие то лучше, на какие то хуже, не идеально, но и не так, чтобы завалил. Закончили тем, что интервьюер предложил в следующий раз сосредоточиться на технических заданиях, чтобы проверить мой опыт, сказал что это займёт пару часов. После этого получаю письмо от их hr: "у вас плохие результаты, двойки сплошные, вы нам не подходите".

Если вам прислала приглашение хатем валерия - не тратьте время. Некомпетентность данного человека прослеживается в стандартных шаблонных вопросах, надменном поведении. Отсутствует обратная связь. Не указывает "вилку" по окладной части. И как человек, который не разбирается в рынке - может подбирать штат в it компанию. Приходите и выявляйте сами, если вы устраивайтесь для этого. Недостатки есть везде,даже у вас лично.

Звонили и сами приглашали. Затем в течении месяца звонили и просто спрашивали вы готовы ещё подождать. Аргументируя тем , что они ещё не проверили задания. В итоге куча потраченного в пустую времени и враньё со стороны менеджеров. Потом сказали что другая вакансия открыта и может мне туда попробовать я попыталась уточнить , а что мне нужно для другой вакансии и какие условия труда. Так как в вакансии координатор не совпала в итоге информация уточнённая мной изначально( это касается рабочего графика , выходных и оплаты) на мой вопрос пришел ответ , что вакансия закрыта. В итоге через день опять пришло объявление о наборе.

Жадность вас сгубит, господа. Компания позиционирует себя как лидер в ит, ставя себя на международный уровень, а по существу жадная конторка, которая занимается переписью населения, учитывая бесконечный поток соискателей. Компания сама предложила вакансию, суть работы мне была ясна, есть опыт в данной сфере на подобной должности. Что настораживает, собеседования по скайп, на данный момент ссылаются на пандемию, к слову все ограничения в городе сняты открылись даже музеи, но, похоже, данную компашку забыли проинформировать, а по отзывам выше стало ясно, что ещё в декабре они практиковали данную тактику, абсолютно не серьёзный подход к кандидатам, на вопрос, что мешает встретится лично, увидеть сотрудников лично, посмотреть рабочее место и условия, загоняют ерунду про корону, на вопрос, является ли в таком случае работа удалённой, девушка на другом конце провода начинает что-то невнятное мямлить про сменный график и часть работы на удалёнке. Какая-то мутная история и мутная компания.

Могу сказать спасибо только себе и своему характеру. Сотрудников больше ценят за умение лизать задницу, чем за прямоту и желание расти. Низкая зп с завышенными требованиями. Зарплата в 25-30 тысяч для специалиста с опытом.

Непрерывное моральное давление. Периодически намекает на свою в разы большую зарплату по сравнению с рядовыми координаторами, видимо пытаясь вызвать чувство униженности и собственной ничтожности. Полное отсутствие технических компетенций у других координаторов, хотя казалось бы, техподдержка. Прошла несколько собеседований , в моем резюме стёкл указано , что не имею отношения к ит технологиям , но тем не менее мне предложили вакансию координатора.

Некомпетентное и слабое руководство. Старались эмоционально давить при увольнении и обещали оплатить 2 недели вместо положенных 3-х окладов. Выбила 1 оклад и свои неотгуленные отпускные. Будь я немного поскоромнее и посговорчивее, осталась бы с невнушительной суммой на съемной квартире в москве в разгар пандемии без работы.

Своему, видимо, никак не сотрудников). Коллеги, работающие не на территории офиса (на территории заказчика), утверждают, что на них планомерно кладётся. При любых мероприятиях "от компании". Современный люксофт ничем не напоминает тот прежний люксофт, который был реально сильной экспертной it компанией. Сейчас не важна твоя квалификация, опыт - главное чтоб за тебя платили.

Спасибо цо за безграничные возможности. Положительного в компании просто нет.

Заявление у вас не возьмут, отказ принять не подпишут. Дмс - в одной из самых убогих страховых, ингосстрахе. Если уволитесь - полис аннулируют, доплату не вернут). Компенсации фитнеса - как бы есть, но в размере половины зп (максимум) или половина остатка после дмс (что из двух меньше). Курсы английского - испортились окончательно, они идут не от компании. Любые проблемы с провайдером будете решать вы, а не суперзанятые hr (простите, "менеджеры по профессиональному развитию".

Если вы ищете место, где можно работать “за еду”, да еще и получить каких-то знаний - то можно попробовать поработать здесь. В четвертую очередь - вроде бы как теперь белая зп, а так же оформление по договору всех сразу, а не через 3 месяца “бесплатных стажировок”. Но уточняйте на месте этот вопрос. На этом плюсы кончаются и начинаются. Работаю в компании уже 4 года, отличное место, которое дает возможность роста, заработка и карьеры. Компания для тех кто хочет и стремиться работать и зарабатывать.

Плюсы: в первую очередь это сам офис, просторный, новый, в плазе. В связи с постоянной текучкой - места хватит на всех и еще останется. Они такие же простые люди, как вы и я, которые просто хотят отработать и честно получить свою копейку. Спасибо всем тем, с кем я познакомилась за это время - это не прошло бесследно. Без опыта, студентов, практикантов, приезжих - набирают по объявлению всех и не гнушаются ничем.

Библиотека - также бесполезна: компания зажала подписку на нормального провайдера. В итоге: неудобно читать (сайт убог чуть более, чем полностью, постоянные вылеты сессий). Если вы хотите получать зп на карту своего банка - забудьте. Бухгалтерия слишком занята.

Сколько денег я потеряла и потратила на эту фирму.

Главное, чтобы каждый сотрудник был готов развиваться. Тем, кому нравится монотонная работа, как под копирку честно, тут делать нечего. Я сама пришла в компанию меньше года назад и никапельки не жалею. Функционал разнообразный, зп белая, ее не задерживают, ребята классные. Одно удовольствие растить себя как специалиста.

Story: спрашиваешь у своего hr про один из бенефитов, приходит ответ: "планируется тогда-то, как будут изменения - сообщу". На деле: hr просто забил на ваш вопрос, в положенный срок вы остались без ожидаемого бенефита. Кстати, hr может уйти в отпуск, не поставив автоответ на почту и не предупредив "своих". Точно так же hr у вас может смениться. Вам обещают курсы повышения квалификации, что менеджеры будут о вас заботиться. Всем наплевать - вам предложат зп чуть ниже среднего, курсы устарели либо бесполезны (stepic куда лучше).

Люди работающие там как будто с рынка. Отвратительно выглядят, руководители похожи на алкашей. На собеседовании строят из себя очень важных и знающих в подборе все, на самом то деле интервью проходит смешно :d по поводу зарплат- 25 000 до вычета почти в каждом отделе. Рабочие места грязные, стулья поломанные, компы старые. Я не рекомендую компанию для трудоустройства. Почему не кто не может обратить внимания на эту компанию. Что начальство что подчиненные все едино обманывают.

Из плюсов люди, с которым ежедневно бок о бок решаешь наисложнейшие задачи, я например так долго продержалась еще и потому что в компании большая свобода в принятии решений, причем у всех сотрудников, для меня это то что нужно. По-моему мнению, компания очень хорошая. Здесь нет чего-то заоблачного, нет каких-то обещаний или обмана. Все по-человечески, нормально работаешь - нормально получаешь. А особенно компания замечательно подходит для кандидатов без опыта работы или совсем с небольшим, у вас будет потрясающая возможность научиться всему, что требуется в той или иной вакансии. Сотрудники дружные, всегда помогут. Если же у вас значительный опыт в той или иной должности, это еще лучше, ведь вы можете очень быстро освоиться и выйти на приличный доход.

Опыт и квалификация ничего не значит. В случае закрытия проекта, ты становишься в один ряд с кандидатами, пришедшими со стороны. Все это, разумеется, объяснялось нехваткой специалистов. Во-первых - hr отделу на вас наплевать. Те, кто вас нанимают - это не те, кто будут с вами дальше работать. Текучка внутренних hr и внешних hr довольно большая.